当社の経理課では、月次決算や年度決算以外にもIRや予実管理等も対応していますので、経理課内ジョブローテーションにて、幅広くご経験を積めることも魅力の1つです。また社員からの提案や提言は積極的に発信できる風土がありますので、手を挙げて頂ければ様々なことにチャレンジできる環境です。未経験なことに対しても、どんどんチャレンジしていきたいという意欲をお持ちの方をぜひお待ちしています。

当社は、半導体の品質や性能を支える検査器具や検査装置などを半導体メーカーに提供する企業です。
なかでも、プローブカードのマーケットシェアはトップクラスを誇っているほか、自社で製造装置を開発しているという点も特徴です。
今回は、経理部門の組織強化を図ることを目的に、経理スタッフを募集しております。
ご入社後は、ご経験やスキル、業務習得度に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
部門内は、明るく冗談を言い合えるような雰囲気で、声を掛け合いながらメリハリをもってご就業いただける環境です。
教育体制についても、OJTでご指導いただけることに加え、部門全体で各業務について教育いただけるため、
部門内でしっかりとコミュニケーションを取りながら、業務を習得することが可能となっております。

【どんな方におすすめ？】
・主体的に業務に取り組み、キャッチアップしていきたいという意欲のある方。
・安定性の高い企業で、腰を据えて経理実務経験を身に着けたいというご志向の方。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・定時の変更：9:00～18:00となりますが、ご家庭の事情により変更が可能です！（10:00～19:00など）
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。
※目安：入社後3か月目以降
・所内のほとんどの方が、在宅と併用してお仕事をしています。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

＜未経験可！定時17時／残業ほぼなしの働き方＞
税理士資格の勉強をされている方も必見！
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計スタッフを募集中！

未経験者の方は、入社後に教育担当がつき、約1ヶ月間のOJTを行います。
税理士資格の取得を目指す「税務職」と、法人決算業務の補助として、顧客対応はせずに、経理スキルを身に付けたい「経理エキスパート職」の２つの職種がございます。

本法人の大きなひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、土日出社は基本無し、また入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。また朝8時出社、16時退社可能なフレックス制度もあります。その分の時間で税理士資格取得や、お客様のために分からないことへの勉強に充てる所員が多い、真面目なスタッフが揃っている風土があります。

業務過多にならないよう、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。３～４人のチームを組み、わからないことは直接聞くことができます。所内ではチャットツールや進捗管理ソフトなどで情報共有と記録を残すため、わからないことをそのままにせず、チームを跨いで支え合う環境もあります。

税務職においては、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

＜定時17時／残業ほぼなしの働き方／時短勤務相談可！＞
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計事務所経験者を募集中！

本法人のひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。

業務過多にならぬよう仕事を支え合うために、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。

また、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

企業概要
◆”『まちのスキマを「創造」で満たす』”をPURPOSE掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。

◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては、現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。今後の成長を担う、中途採用、新卒採用を積極的に推し進めております。

事業概要
【フィル・パーク事業】

駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。

【プレミアムガレージハウス事業】

店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。

【ポジションの魅力】
◎これまでの経験を活かし、スタートアップの中核を担う専任経理として活躍できます。
◎IPO準備など、組織が急成長している最も面白いフェーズからジョインすることができます。
◎バックオフィス/コーポレートの体制を盤石化する過程を創り上げることができます。

【こんな方におすすめ】
◎経理のプロフェッショナルを目指したい
◎IPO準備や裁量権のある仕事を経験しキャリアアップしたい
◎経理スキルを磨き、組織作りやマネジメントにも挑戦したい
◎事業成長中で将来性のある企業で働きたい

※正社員登用を前提とした試用期間（6ヶ月間の契約社員期間）がございます。ほぼ全員が正社員になっています。

女性の管理部長がいて、税理士法人のサポートが受けられます。
通常のオーナー系中小企業との違いは、ファンドへの報告があること。
精緻な月次決算をはじめ、しっかりとした計数管理が求められます。

船橋市を中心に活動している事務所様です。既に数名の在宅スタッフが活躍しておりますが、業務拡大につき在宅スタッフを募集しております。
これまでの会計事務所のご経験を活かして、ご自宅で好きな時間に自分のペースでお仕事をされたい方、ご応募をお待ちしております！ ※報酬は出来高制の為、目安としてお考えください。

＜働き方について＞
・週2～5日、時短勤務もご相談可能でございます。
・週5日希望の方はご入社6か月後以降、正社員切り替えの可能性も十分にございます！
・基本的に残業がないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・慣れてきておひとりである程度できる方の場合、在宅勤務もございます。
　（週2日出社、週3日在宅などでご就業中の方もいらっしゃいます！）

＜事務所について＞
・クライアントは法人120件、個人20件ほどございます。
・クライアントの業種は様々です。規模も様々で個人事業～数億円規模でございます。自計化率は50％ほどです！
・毎月1日は皆さんでミーティング、ランチ会がございます。
・周りに社員の方がいるので、分からないところは気軽に聞けるので安心です。

当社は、半導体の品質や性能を支える検査器具や検査装置などを半導体メーカーに提供する企業です。
なかでも、プローブカードのマーケットシェアはトップクラスを誇っているほか、自社で製造装置を開発しているという点も特徴です。
今回は、経理部門の組織強化を図ることを目的に、経理スタッフを募集しております。
ご入社後は、ご経験やスキル、業務習得度に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
部門内は、明るく冗談を言い合えるような雰囲気で、声を掛け合いながらメリハリをもってご就業いただける環境です。
教育体制についても、OJTでご指導いただけることに加え、部門全体で各業務について教育いただけるため、
部門内でしっかりとコミュニケーションを取りながら、業務を習得することが可能となっております。

【どんな方におすすめ？】
・主体的に業務に取り組み、キャッチアップしていきたいという意欲のある方。
・安定性の高い企業で、腰を据えて経理実務経験を身に着けたいというご志向の方。

エフェクター・録音機などのオーディオ機器やサービスの開発、及び販売を行っている企業にて経理の募集です。
海外売り上げが9割を占め、アメリカでは音楽用レコーダーでトップシェアを誇ります。
今回は異動に伴う欠員補充のため、連結決算チームのスタッフを募集しております。連結決算の経験のない方でも、
始めは単体決算の経験も積みながら上司の指導のもと、連結決算業務を担当していただくため、
連結決算に挑戦したい方もご応募いただけます。
また英語を使う機会があり、海外子会社とのメールや海外子会社（アメリカ・イギリス・ドイツ・イタリア・香港など）へ
の出張の機会もありますので、英語力を磨いていきたい、活かしたいという方にお薦めです。
実力に応じてサブリーダーやリーダーといった職位などにもキャリアアップしやすく、経営企画などの他部署にも異動の可能性があります。
実働7時間30分かつ通常期は月10時間ほどの残業、フレックス制度もございますのでメリハリを付けながら働くことができます。
ライフワークバランスを整えながら、スキルアップ・キャリアアップを図りたい方にもお薦めの求人です。ぜひご応募お待ちしております。

当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏に介護付きホーム・デイサービス・ショートステイを48事業所構える当社。※2024年10月社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。
安定した企業で長く勤められる環境で、この度、経理部門強化の為の増員募集となります。
また、2024年４月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。

当社はIoTを積極的に取り入れ、介護業界最先端の介護DX化を目指しチャレンジをし続けています。現在は、管理部門のDX化も進めており、業務効率化に向けたプロジェクトも進行しています。
チャレンジ精神が旺盛で、積極的な意見提案ができる方が活躍できる環境です。

クラウド事業や、ライブ配信事業、出版事業など多岐にわたる事業展開を行う同社は、売上204億円を超え急成長中です。
今回は組織拡大に伴い、管理部門のさらなる強化を狙って、スタッフポジションを増員募集しております。
支払・経費精算業務などの日常経理から、決算業務までご担当いただきます。
部門自体が少数精鋭の組織でしっかりと業務分担し効率的に業務を進められる環境ですので、段階的に携わる業務の幅を広げていけるような点も魅力です。
また部門内に会計士の方がいらっしゃるため、積極的な姿勢で知識をつけていくことも可能です。

安定的な自己資本運営と、スピード感をもって順調に事業拡大を続ける組織で、主体的に企業に貢献してくださる方、ぜひご応募お待ちしております！

記憶という前例のないテーマに挑み、新たな価値を創造している会社です。現在の主軸は教育分野で、学校や塾に対して、学習アプリを開発・提供しています。事業方針としては教育に限らず、一般企業に対する比重を大きくしていき、将来的には海外への拡大も想定しています。
業務習得を可視化することができる同社の機能は、有名企業の引き合いも受けていて、期待の企業です。
経営層はリクルート出身で多数のビジネスに知見を持つ人たちが多く、まだまだ赤字ですが、黒字での上場を見込み、生産性の向上を進めているところです。

今回の募集は、管理部門責任者あるいは経理部長クラスで、フレキシブルに検討します。
上場を目指し、管理体制の構築を始めたところ。現在の経理はスタッフ1名で、外注にも頼りながら日々のオペレーションは回っている状態。
フローの整備も進めておりますが、まだまだ上場企業たる経理の仕組みづくりが求められています。
また、事業部との距離が近いのも特徴で、新規事業等に係る会計処理の検討など、論点を理解して対応いただける方も歓迎です。
CFOは上場準備と対外的な業務を主に行っているので、今回採用の方にコーポレートをお任せしたい意向です。

在宅、フレックスなど、働き方の裁量は大きい環境です。
カジュアル面談で詳しい話を聞くだけでも歓迎です！お気軽にお問い合わせください。

2021年に、創業 60周年を迎えた同社は、 1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。
現在は、世界シェアトップクラスの寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした、自動ご飯盛り付けロボット等を開発・製造・販売しております。
中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、 M Aを通じた事業領域の拡充、
AI化・ DXのビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。
上記背景より、管理体制の強化、業務効率向上を図るために 1名増員を計画しています。
経理課は皆様が中途入社ということもあり、経理の経験が豊富な社員が多いので、お互いに切磋琢磨していける環境です。穏やかで親切な人が多く助け合いの組織文化がとても強いです。
仕事も進めやすい環境なので、腰を据えて働きたいとお考えの方に合っている職場かと思います。

＜働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があり、税理士資格を取得していただく方を募集！＞
創造経営グループとして、監査法人、税理士法人、コンサルティング、教育、労務、情報と、各専門分野からお客様の経営課題に対して総合的に支援をしている企業です。

創業から75年の歴史の中でも、「専門家である前に人間たれ」という考えのもの、目の前のお客様にはもちろん、働くスタッフは仲間として社員ひとりひとりのバックグラウンドまでを理解し大事にすることを最重視した経営を行っています。

独自の教育制度も整っており、働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があります。

そのため、税務スタッフ（科目合格者）はゆくゆくは税理士資格を取得していただく前提の方を募集しております。

また、売上数千万円規模の事業者から、数千億円の上場企業と幅広い範囲でクライアントを抱えているため、通常の税務会計はもちろん、上場支援や連結納税、海外税務、組織再編や事業再生など、関わる業務の範囲は多岐にわたります。

税務・会計業務はもちろん、他の会計事務所では得ることのできない高度な専門性や幅広いスキルを身につけたいという税理士（税理士科目保持者）の方を歓迎しております。

町の商店から上場企業、ＩＰＯ企業まで多岐に渡るクライアントに信頼され、堅調に業績を伸ばしてきた税理士法人です。
特に、ボリュームゾーンとなるクライアントは、自社内に経理部門を有している企業が多いため、記帳業務は少なく、月ごとの顧問業務や経営者
とのコミュニケーションなどクライアントワークに重きを置いている法人でもあります。そのため、【正しい税務】と【税法の解釈が必要な業務】の
双方を学び、身につけることができます。
今回採用する方にもコンサルティング業務を通じてクライアントへの貢献を期待しており、クライアントワークを中心に据えた仕事をしたい！と考
えている方にはオススメです。
また、近年は、金融機関から事業承継の案件紹介が増えており、本格的にチームを組成して対応していくことが決定しているため、通常の顧問
業務だけでなく、事業承継などの特殊税務業務も身につけたいと考えていらっしゃる方には、兼任して携わっていただくことも可能です。
先方の担当者の方に事務所の良さを伺ったところ、「人のよさ」と「働きやすさ」を挙げられており、有給の取得率も高く、産休育休実績も多数
で、働く環境を大事にしています。繁忙期（2 月、6 月、11 月）も遅くとも 21 時には多くの方が退勤しており、通常期だと 19 時まで残っているメン
バーはいない状態です。勉強と両立しながら働いている方が多くいらっしゃいますが、通学している方は、学校がある日は必ず残業せず学校に
向かっております。4 年ほど前から新卒入社した方々が退職せずに頑張っておられ、昨年度も退職者ゼロと、資格取得と働きやすい環境が整っ
ているのだと感じられます

【グループ会社の管理をしたい】【経営層と対等に話をして活躍したい】【メンバーのマネジメント経験を活かしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人となっております。

【求人概要】
親会社管理部門長として、子会社管理全般をお任せいたします。
細かいオペレーションは2名のメンバーをマネジメントしていただき、グループ会社企画・予実・経理・総務など幅広く見ていただくことになります。
その過程で、グループ会社の経営層と直接コミュニケーションを取ることが多く、知見を活かしてアドバイスもお願いします。

就業環境面では、副業OK（事前承認あり）、在宅が週１～2程度あり、フレックス制度も導入されているため、時代に合った働き方が可能です。
企業の業績面では、自己資本比率75％超・8期連続売上黒字と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。

【企業情報】
弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。
働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。

創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築するプライム上場企業にて人事・労務スタッフを募集します。腰を据えて働けるので、活躍次第で将来的にはリーダーなども目指していただけるポジションです！「変革の精神」により時代に沿った事業展開を図り、社内の働き方改善やシステム導入による業務効率化にも力を入れています。現在はリモートワーク(月40時間まで)やフレックス制度を導入し、平均残業も20～30時間程度と従業員の働きやすい環境を目指しています。

■勤務地
JR「飯田橋駅」徒歩4分のほか、地下鉄「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分の距離にあり、アクセス抜群のエリアです！
■クライアント
クライアントの売上規模は、8,000万円～10億円がボリュームゾーンです。
クライアントの自計化率が高く、入力業務がほとんどございません。月次契約のクライアントとは毎月打ち合わせを行っています。
ご希望次第でゆくゆくは上場企業の連結決算や通算制度業務等もお任せできる環境です。
■働き方
・みなし残業代は30時間分ございますが、ほとんどの方がそれを超えません。
・従業員想いの代表のため、勉強や育児のため等の時短勤務等の働き方のご相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。
■その他
・今回の募集背景は独立予定の税理士の方がいらっしゃるためです。こちらの方同様、仕事と勉強を両立して実際に合格された方が複数名いらっしゃいます。
採用自体も数年振りで、長期的にご就業されている方ばかりのため、安心してご就業いただけます。
・福利厚生は社会保険のほか、中退共や舞台観劇等のサービスもございます！

■勤務地
JR「飯田橋駅」徒歩4分のほか、地下鉄「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分の距離にあり、アクセス抜群のエリアです！
■クライアント
クライアントの売上規模は、8,000万円～10億円がボリュームゾーンです。
クライアントの自計化率が高く、入力業務がほとんどございません。月次契約のクライアントとは毎月打ち合わせを行っています。
ご希望次第でゆくゆくは上場企業の連結決算や通算制度業務等もお任せできる環境です。
■働き方
・従業員想いの代表のため、時短勤務等の働き方のご相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。
・将来的に直接雇用に切り替わる可能性もございます。
■その他
・今回の募集背景は独立予定の税理士の方がいらっしゃるためです。こちらの方同様、仕事と勉強を両立して実際に合格された方が複数名いらっしゃいます。
採用自体も数年振りで、長期的にご就業されている方ばかりのため、安心してご就業いただけます。
・福利厚生は社会保険のほか、中退共や舞台観劇等のサービスもございます！

有名旅行会社でホールディングスが上場している企業のグループ会社での募集です。

■勤務地
JR「飯田橋駅」徒歩4分のほか、地下鉄「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分の距離にあり、アクセス抜群のエリアです！
■クライアント
クライアントの売上規模は、8,000万円～10億円がボリュームゾーンです。
クライアントの自計化率が高く、入力業務がほとんどございません。月次契約のクライアントとは毎月打ち合わせを行っています。
ご希望次第でゆくゆくは上場企業の連結決算や通算制度業務等もお任せできる環境です。
■働き方
・紹介予定派遣のため、派遣期間は最大6ヵ月で、その後直接雇用に切り替わる可能性のある求人です。
・正社員の場合、みなし残業代は30時間分ございますが、ほとんどの方がそれを超えません。
・従業員想いの代表のため、時短勤務等の働き方のご相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。
■その他
・今回の募集背景は独立予定の税理士の方がいらっしゃるためです。こちらの方同様、仕事と勉強を両立して実際に合格された方が複数名いらっしゃいます。
採用自体も数年振りで、長期的にご就業されている方ばかりのため、安心してご就業いただけます。
・福利厚生は社会保険のほか、中退共や舞台観劇等のサービスもございます！

両国国技館、江戸東京博物館隣り、都営大江戸線の両国駅直上にあり通勤も便利。
1〜5階には洋食レストランや結婚式場・宴会場、14〜24階には隅田川から東京湾まで一望できる客室フロア、最上階25階には展望の良さをいかした和食レストランやスカイバンケットがあり、隅田川花火や東京スカイツリーも一望できる高層都市型ホテルです。
館内のインテリアコンセプトは『日本の伝統美と西欧文化の融合』。洗練された中にも温もりを感じられる空間で国内外から多くのお客様をお迎えしています。

管理部門のメンバーとして、経理全般から総務業務まで担当して頂きます。
会計ソフト(勘定奉行)と売上システム、Excelを使用しての作業となります。
会計経理以外にも管理会計や取締役会など経営に関わるお仕事にもチャレンジできます。
食事手当や退職金(入社3年後より)もあり、長期キャリアを考えて就業できます。

【多種多様な業務経験】
・お客様は、中小企業から上場企業まで、大手証券会社、地方銀行からのご紹介が多く、
　M＆A、事業再生から税務相談まで幅広いご相談を受け、
　大手、中堅のプロフェッショナルファームとコンペとなることもあります。
・大型案件で言うと、クロスボーダーの再生案件、上場企業による買収ストラクチャーの検討等。
　一方で、大手会計ファームでは受注しないような小型の案件も受注。
　税務業務は税務ストラクチャーの構築、税務デューデリジェンス等。
・この点、 Big４系FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）/税理士法人や
　その出身者の独立系ファームと比べると、多種多様な業務経験を積むことが可能。

【税務プラスαの価値提供】
・「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、ハンズオン型の支援を志向しています。
　税務顧問サービスでは、会計税務プラスアルファの価値提供をめざしていますし、
　事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンスおよび　事業計画の策定支援に加えて、
　経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成をめざした事業計画実行支援業務に最も力を入れています。
　さらに、同社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

【社内独立制度】
・同社では、社員が長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。
　この制度は、同社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、
　ノウハウ、仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。
　実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

【多種多様な業務経験】
・お客様は、中小企業から上場企業まで、大手証券会社、地方銀行からのご紹介が多く、
　M＆A、事業再生から税務相談まで幅広いご相談を受け、
　大手、中堅のプロフェッショナルファームとコンペとなることもあります。
・大型案件で言うと、クロスボーダーの再生案件、上場企業による買収ストラクチャーの検討等。
　一方で、大手会計ファームでは受注しないような小型の案件も受注。
　税務業務は税務ストラクチャーの構築、税務デューデリジェンス等。
・この点、 Big４系FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）/税理士法人や
　その出身者の独立系ファームと比べると、多種多様な業務経験を積むことが可能。

【税務プラスαの価値提供】
・「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、ハンズオン型の支援を志向しています。
　税務顧問サービスでは、会計税務プラスアルファの価値提供をめざしていますし、
　事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンスおよび　事業計画の策定支援に加えて、
　経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成をめざした事業計画実行支援業務に最も力を入れています。
　さらに、同社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

【社内独立制度】
・同社では、社員が長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。
　この制度は、同社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、
　ノウハウ、仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。
　実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組んでいます。
■リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します。

私たちは、ライブコミュニケーションプラットフォームの開発会社です。
スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。
業界業種を問わず、現場の課題を解決するコミュニケーションツールとして導入いただいています。

「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業。以来試⾏錯誤を繰り返して確⽴したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」。「シェアード社員サービス」、「情シス向けナレッジメディア」など、コーポレートIT（情シス）部門に特化した独自のビジネスモデルを展開しています。「ITを活用して成⻑したい」と考える中堅・中小企業（50名〜1000名）を支援するのが当社インソーシング事業の「シェアード社員サービス」です。 インソーシング事業の会員企業様数は10年で約21倍に増加。売上高は13期連続増加中、社員数も直近5年間で約1.5倍と今後の事業の拡大を⾒据えた管理体制強化のため、経理・財務スタッフを増員します。
管理本部には経理・財務メンバー3名が在籍しています。業務は横割りで分担をしているため、幅広い業務を担当いただけるのが特徴です。決算業務、税務、監査対応、開示まで幅広い業務に携わっていただきます。会社全体を見ることができるのが当社経理・財務の魅力です。
部門を超えてコミュニケーションを取りながら”つながり”を大切に業務を進めていただける方、未経験業務にも積極的にチャレンジしたい方、「会社を良くするために何ができるか？」を考えて行動していただける方、是非ご応募ください。