◆ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

◆募集背景
当グループでは現在60個以上の事業を多角的に展開しています。
今回、営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、
総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの
横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。

日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、
事業成長に貢献する事がミッションとなっています。
バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方を募集中です。

事業の成長に寄り添い成長スピードを緩めることなく、日々発生する取引を執り行い、
新規案件発生時には業務フローや会計処理の立案を行うことで、
健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。

急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

バックオフィスとしてゲーム事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方をお待ちしております。

◆働き方
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム:8時～20時）
リモート勤務あり（部門によって出社頻度が異なりま週2日程度在宅可）

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。

■事務所特徴
財務分析に力を入れており、特許取得しております。
また、資産税・相続税にも強く、年間20～30件ほどの案件に対応しており、定期的にセミナーも開催しています。

クライアント規模は、数億円から数十億円の中小企業がメインで、幅広い業種の顧問先を抱えています。
また、保険会社や不動産会社からの紹介が多く、順調に顧客を獲得しており、創業以来売上は右肩上がりです。
さらに、国内の法人だけでなく、海外での法人設立のサポートにも注力されています。

2つの部門に分かれていますが、縦割りではなく、部門を跨いで連携しつつ、各スタッフが協力しながら業務に励んでいます。
20代から50代まで幅広く在籍しており、チーム内でのコミュニケーションや意見交換が盛んな活気のある事務所です！

■働き方　≪リモートワーク可能≫≪資格取得応援≫
・就業時間は9:00～19:00ですが、18:00以降はお仕事が終わり次第帰宅可能です。
・就業後、業務に慣れてきたタイミングでリモートワーク可能！
スケジュール管理をしっかり行っていただければ柔軟に働ける環境が魅力です。
・資格取得応援！税理士資格取得を目指して勉強中の方も多くいらっしゃいます。
・働きながら税理士になった方もおり、学校への通学と両立も可能です。
※水道橋や新宿の学校に通う方が多く、中にはWEBで勉強されている方もいらっしゃいます。

■スキルアップ・キャリアアップ
・積極的に学ぼうとする方をサポートする風潮が浸透しており、手を上げれば幅広い業務に携われます。
・資産税・相続税についても、意欲があれば携わる機会があります。
・メンバーの方々はスキルアップを目指し、個人会計事務所から移られてきた方が多いです。
・所内勉強会あり！法改正についてなど、30分程度の講義を担当者を回して実施し、所員の知識向上に努めている事務所です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

【配属チーム】
配属部門：コーポレートユニット 財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）

定年は65歳で、健康面に問題なければ70歳まで雇用延長の可能性ありのため、経理経験があれば50代の方も大歓迎です。
経理業務だけではなく、労務や総務、窓口業務や庶務業務など幅広くご対応いただきますので、ホスピタリティのある行動が得意な方だと大歓迎です。

【募集背景】
ドクターズ株式会社は、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。
デジタルヘルスケアに関する企業の取り組みと医療現場の知見を融合するために、当社はこれまで多くの事業会社や医療機関をグループの仲間にしてきました。
この度、会社の若返りを図り、CFO直下で将来の経営幹部候補として成長して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
CFO直下で、経営に直結した業務に関われる
医療×テクノロジーという社会的意義の高い領域で活躍できる
若手でも裁量を持って挑戦できる
成長志向の高い仲間と切磋琢磨できるチーム

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、高い評価額が見込まれるなど、
市場からの期待は高いようです。

【募集ポジション概要】
IPO準備に向けて経理体制の整備を経理部長の指導のもと、ご担当いただきます。

IPO準備企業で経理のポジションから企業の成長をサポートしたい方、上場を目指して取り組みたい方におすすめの求人です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴うスタッフの増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけられる環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めています。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

地方展開も積極的に展開、福岡事務所は5，6年前に開設。順調にクライアントを増やしており、ワンストップ対応での提案をしている事務所の為
キャリアの幅も広げる事が出来ます。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

事業承継案件が増加している中で、事業承継のみならず、後継者育成等経営コンサルまで踏み込んだ業務になります。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

事業承継案件が増加している中で、事業承継のみならず、後継者育成等経営コンサルまで踏み込んだ業務になります。

・このエリアでは数少ない上場企業での経理スタッフ求人です。
・トップシェアの製品を有し、60年にわたり産業を支えている会社です。
・残業は少なく年休も120日以上、生活とのバランスが取れる働き方も可能です。
・ターミナル駅から5分以内、秋葉原からも20分乗車でラッシュ無縁な立地です。

■勤務地
西武新宿線「田無駅」南口より徒歩3分の距離にございます。
■クライアント
・クライアントの売上規模は約半数が1～5億程の企業です。その他にも10億越えのクライアントもございます。
・自計化率は60～70%であるため、ご希望がありましたら入力業務のみならず幅広い業務に携われます！
■魅力
・お子様の学校行事等による休日変更等にも柔軟に対応しており、働きやすい環境です。
・入力業務から巡回業務まで、ご経験やご希望によって業務をお任せいたします！
・代表が経験の浅い方でも育てていきたいという想いのある方のため、未経験であってもこれから税理士を目指していきたいという方にご応募いただきたい求人です！

大田区と横浜に拠点があり、個人事業主～中小企業、歯科医院の顧問業務や資産税・相続税の対応など、幅広い業務を行う事務所です。

特に歯科医院などの医療系のクライアントの割合が多く、医療法人へのコンサルタント業務の経験が豊富な事務所です。

現在の事務所の課題として、クライアントの自計化率が約3割にとどまっており、月次の巡回も多いことから、スタッフの負担が大きいことが挙げられます。
この課題を解決すべく、freeeやマネーフォワードの導入支援に力を入れております。
クライアントのDX化を推進することで、業務時間を短縮し、空いた時間で税務以外の経営課題の解決を提案するなど、経営者とより近い関係を構築しています。

相続税は年間20～30件程度の案件があり、将来的には案件拡充も見込んでおります。税務顧問業務をこなしながらも資産税・相続税に挑戦することが出きます。
担当クライアントや業務の幅を広げたい方、クライアントに近い距離でサポートしたい方におすすめの法人です。

・所属部署は１５名ほどの会計専門チームとなります。
・大企業の会計受託サービス子会社ですので、処理のボリュームは多く、部分特化した担当業務となります。
・4月初旬または中旬スタート希望　5月末または6月末頃迄の短期でお願いします。（繁忙期かつ人員不足のため）
・週３～5日で9時～16時・17時（週18h～35ｈ）など対応可能です。（出社前提の業務です）
・期間途中（5月中旬）に芝浦ふ頭から水天宮前・茅場町にオフィス移転します。両方通勤できる方を希望します。
・経理初めての方も是非ご応募下さい。（当社から複数名入社実績のある会社で安心です）

大田区と横浜に拠点があり、個人事業主～中小企業、歯科医院の顧問業務や資産税・相続税の対応など、幅広い業務を行う事務所です。
クライアントの業種業界については、様々ございますが、特に歯科医院などの医療系のクライアントの割合が多く、
医療法人へのコンサルタント業務の経験が豊富な事務所です。

現在の事務所の課題として、クライアントの自計化率が約3割にとどまっており、月次の巡回も多いことから、
経営者のお悩みに寄り添えきれていないといった課題を感じています。

この課題を解決すべく、freeeやマネーフォワードの導入支援に力を入れております。
クライアントのDX化を推進することで、経営者が効率良く本業に専念できる環境を作り、
空いた時間で税務以外の経営課題の解決を提案するなど、経営者とより近い関係を構築しています。

単に税務顧問だけを担当すればいいというわけではなく、クライアントへの積極的な業務改善の提案をしながら、
経営者の本当の"悩み"を解決していくことで、自身のスキルアップにも繋がるやりがいを感じる業務が特徴となります。

また、法人顧問のみならず、相続案件は年間20～30件程度の案件があり、将来的には案件拡充も見込んでおります。
税務顧問業務をこなしながらも資産税業務にも挑戦することができます。

そのため、担当クライアントや業務の幅を広げたい方やクライアントに近い距離で経営者と一緒に伴走したい方におすすめの法人です。

創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今回はIPO達成に向けた経理組織構築、事業拡大による経理部門の強化を目指した経理担当スタッフの増員募集です。経理として、1つ1つの業務を丁寧に正確に進めること、上場に向けて、「チャレンジ精神」「向上心」をもって、幅広い経理業務に取り組むことを期待されています。
配属先部門では現在、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築から派遣社員さんと一緒に進める日次業務まで色々な業務を行っています。未経験から経理としてのキャリアを積みたい方、経理として上場の準備の過程を経験したい方、ぜひご応募ください。

・定年退職者や勤続年数の長い社員の方々が多く、居心地の良い環境（平均勤続年数約24年、平均年齢約47歳）
・年代・性別問わず、社員の声の届く風通しの良い環境。若手社員（入社1年目）発案による採用過程の見直し案の反映実績など、複数あり
・平均有給休暇取得率は86％（2024年度実績）、ワークライフバランスも良い環境

経営の安定性が良く、働きやすさも大事にされた環境づくりをされている同社で、
経理部メンバーとして、経理業務をお任せできる方を採用したいと考えられての募集です。
業務については、40年以上顧問をされている税理士事務所からのバックアップもあるとのことで、フォロー体制もありご安心頂けるかと思います。
また、コンパクトな組織のため、決算から原価、財務と幅広い業務に携わることができます。それだけでなく、DX化などシステムの見直しや業務フローの見直しも含めて、業務改善から原価計算の強化など、組織全体を良くしていく仕事にも、取り組める環境です。
安定性の高い経営の同社にて、上のキャリアも目指しながら、これまでのご経験も活かしながらスキルアップにも繋がる、お勧め求人です。

税理士法人他、社労士法人、弁護士法人などがあるグループのため、一つのクライアントに対して多面的なコンサルを行えることが強みの税理士法人です。同じフロアに様々な士業がおり、サービスを提供するだけでなく、一緒に仕事をしていただくこともあり、経験できる幅の広さが特徴です。
クライアントは個人・中小企業～上場子会社まで幅広くあり、一般事業会社のみならず、公益法人などの特殊法人のクライアントもございます。
ご入社後はまずは先輩社員がつきながら5社ほど担当を持ち、業務に慣れていただければゆくゆくは20社前後をお任せする予定となっております。所内はベテランの社員が多く、穏やかな環境・社風のため、馴染みやすい環境で着実にスキルアップが可能です。
また、代表が鹿児島県出身ということもあり、鹿児島への出張案件や沖縄などの出張も可能性があります。(1回2泊3日～1週間ほど)

・弊社から経理スタッフ3名の紹介実績があり、うち2名は正社員として現在も活躍しています。話しやすいメンバーですので、安心してご就業いただけます。
・経理ほぼ未経験からスタートした社員が多く、育成体制がしっかりしています。
・経理部長ご自身も経理未経験から同社での経理キャリアをスタートしました。経理未経験者への理解や若手育成の実績もあります。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・税務会計の専門知識を活かした業務の為、グループ企業からの信頼や期待も高くやりがいがあります。
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

＜会社概要＞
マンションや戸建て住宅の開発・販売を手掛けるディベロッパー。
グッドデザイン賞の受賞実績多数、エリア物件供給数がナンバーワンなど、規模を拡大しています。

＜募集概要＞
今回の募集背景としては、将来の中核人材になっていただけるような、若手を育てていきたい意向があります。
入社後は、メンバーが子会社ごとに担当を持っているのでその補佐から始め、ゆくゆくは単体決算をまるっと経験、
ホールディングスとして連結決算、監査対応などにも広げていくことができる環境です。
挑戦を歓迎する会社なので、やってみたい業務があればどんどんお任せしていきますが、
先輩社員がしっかりと業務指導はしていきますので、ご安心ください。

日次的な業務からステップアップしていきたい方、決算業務の取りまとめができるようになりたい方など、
これから経理としてのキャリアを目指す方にお薦めの会社です。

【世の中に快適・安心・安全を届けていく】
SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、通信ケーブルやワイヤーハーネス・複写機用部品を扱う「通信・産業用デバイス事業」、高品質な性能を有する素材の技術を核に自動車部品・電子部品を扱う「電装・コンポーネンツ事業」という3つの事業フィードから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。
今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。
SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。

【キャリアパス】
会計税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテにより幅広い業務経験を積むことが可能

【働き方】
在宅勤務制度、フレックス制度有
在宅勤務は、会社制度としては出勤日数の50％としていますが、子育て等個別事情は、上長相談の上、上限を調整している部員もいます。

フレックス制度は、コアタイム：10:00～15:00
所定労働時間：7時間45分休憩60分

【日本型オペレーティングリースのアレンジ業務で業界トップクラスの実績！】
日本型オペレーティングリースを中心に、多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、IT事業などに進出し、近年さらに注目を集めています。国内の高収益中小企業および個人富裕層を主たる顧客層とし、不動産、保険、M&Aアドバイザリー、プライベートバンキング、証券、投資顧問、信託等の幅広い金融商品・サービスをラインナップに金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより「ワンストップ型ファイナンスシャルサービス」を提供。

【企業について】
★創業60年の歴史“業界内では類を見ない長寿企業”★
当社では、石油や水関連を中心とした再生資源の収集運搬やリサイクル等、環境に関する事業を幅広く展開しています。
東京23区内において、油と水両方のリサイクル施設を持つ企業は当社1社だけ！
ライバル企業が極端に少ないので、多くのお客様から頼りにされると同時に、持続可能な社会作りに大きく貢献しています。
世の中の資源再生、インフラを支える数少ない企業として板橋製品技術大賞受賞、優良産廃処理業者認定、
SDGsアワードの受賞等の功績も積み重ねており、今後の伸びしろも注目されています。

【募集ポジションについて】
今回は経理課の将来を見越した増員になります。現在経理課は3名（部長・マネージャー・メンバー）で構成されており、
将来的にチームを引っ張ってくださる方を求めております！
上司の方は中途から５年以上在籍されているベテランの方々になり、
習得度に合わせてサポートをしていくため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップできる環境が整っております。
また、入社後はご経験に合わせて簡単な経理業務からスタートをしていただき、ゆくゆくはグループ会社の財務会計、管理会計をお任せするのでキャリアアップが望める環境です。
長期的に腰を据え、経理として着実にスキルアップを図っていきたい、という方にオススメの求人です！

農産物×物流を軸として事業を展開されており、現在では大手企業との関係構築もできているなど強固なネットワークを確立されております。西日本で基盤が出来ていることから、更なるネットワークの拡大を目指し、東日本・海外と展開されることを目指しています。また、ネットワークの拡大と並行して、顧客満足度の更なる向上に向けて、既存事業をフックとした他事業も積極展開をされているなどから、急成長を続けております。そのため、M&Aにより子会社も積極的に増やしており、今後に向けた組織強化のため、経理担当の増員を図っております。本体・子会社の経理を幅広く担当いただきながらご活躍いただきたいと期待されているポジションとなります。コーポレートアクションが多いため、スピード感のある環境の中で、幅広くご経験を積むことが可能です。
一方で、残業少なめ・リモートワーク可能などワークライフバランスも保ちやすい状況となっておりますので、スキルアップ・キャリアアップに集中しやすい環境です。

月初のみ出勤は必要ですが、それ以外は在宅勤務可能且つ、扶養内勤務OKのため、ご家庭との両立がしやすい環境です。
特殊な業務になりますので、新しいシステムを使用することやメールや電話で様々な人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無ければ応募可能です。
産休育休に入られた方の代わりにはなりますが、1年半～2年ほどは期間がある予定です。
ご希望の方は是非ご連絡ください。

京都を拠点にグローバル展開する電子デバイスメーカーです。
ベンチャーからのスタートのため、常に新しい発想で変革意識をもってチャレンジし続ける企業です。

同社の売上のうち、90%超が海外市場での売上。海外拠点もアメリカ、ブラジル、オランダ、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、中国、香港、台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、韓国などに約70社に及びます。

本ポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献いただけます。
また、様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られるため、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。

近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。

2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。

★多様な働き方を推奨★
効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。

★「人との繋がり」を大切に★
業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。
【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！