★ 上場企業～個人事業主まで幅広いクライアントを担当可能
★ 税務会計を軸に経理・CFO業務まで経験できる環境
★ 担当10～20件でクライアントと深く関われる業務スタイル
★ 在宅勤務可・年休120日以上の働きやすい環境
★ 年収400万円～1,000万円で経験・スキルに応じて評価

★リモート・フレックスなど働き方の柔軟性◎
★阪急梅田駅からも徒歩10分圏内　アクセス抜群の立地です
★30～40代の所員が多く、適宜コミュニケーションを取りながらご就業いただける環境です！

東京、九州を中心に事業展開を行う税理士法人グループでの採用です。
税理士試験5科目合格者を中心に30代から80代の税理士が在籍しています。
クライアントの中心は公益法人ではございますが、一般事業会社の顧問もあり、税理士として総合的な経験を積むことの出来る環境です。
税務経験が浅い方であっても、業務経験を積みながらメインプレーヤーとして成長していくことができることも、本ポジションの魅力の1つです。
公益法人などの特殊法人に強い士業としてキャリアを考えている方はもちろん一般的な法人、個人・資産税のキャリアも積むことができます。ぜひご検討いただきたい求人です。
拠点が複数あるため、Uターン希望者、Iターン希望者は是非ご検討下さい。

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・国税OBが集う専門性の高い事務所
所長経験者を中心としたプロフェッショナル集団。豊富な知識と経験で質の高いサービスを提供しています。
・黒字企業を中心にサポート
赤字案件は扱わず、安定した業務環境です。紹介によるお客様が多く、信頼関係を重視しています。
・柔軟な働き方
直行直帰OK、在宅での作業も可能。自分のペースで効率的に働けます。
・残業ほぼなし
ワークライフバランスを大切に。基本的に定時で業務終了できます。

日本橋国際会計事務所では、日本に本店を置く外資系企業に対し、会計・税務・総務を含むバックオフィス業務をワンストップで支援しています。海外親会社とのレポーティング対応、国内税務申告、各種届出、外国人従業員の所得税申告など、国際色豊かな案件に日々携わっていることが当事務所の大きな特徴です。

近年、外資系企業の日本進出が増加しており、法人税（国税・地方税）・消費税の申告業務や、月次・年次決算といった実務経験を持つ人材のニーズが急速に高まっています。特に、e-Tax／eLTAXを活用した申請・届出、決算書や勘定科目内訳書の作成まで一連の流れを担える方は大歓迎です。
税務申告書はすべて日本語で作成・提出され、外資系企業の案件であっても、この点は変わりません。したがって、当事務所が最も重視するのは「英語力」よりも「日本の税務・会計実務の経験」です。今回の採用において、英語力を応募条件に含めていないのはそのためです。
しかし同時に、国際化の波のなかで“英語でのコミュニケーション力”が求められる場面は確実に増えています。円安を背景に海外企業の日本進出はさらに加速しており、それに伴い英語での問い合わせや資料の読み込みが必要となる機会は、今後ますます広がるでしょう。

当事務所では、英語が得意なスタッフが英文メールや会計英語のフォローを行うため、入社時点で完璧な英語力は不要です。実務を通じて英語に触れながら自然とスキルが伸び、「気づけば国際案件を自立して担当できるようになっていた」というスタッフも少なくありません。
「弥生会計が使えます」「税務申告書が作れます」──このスキルにプラスして、英語力と国際会計業務の経験が身につけば、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。当事務所はその成長を全力で後押しします。
資格の有無は問いません。必要なのは、経験と前向きな姿勢です。
外資系企業を支えるプロフェッショナルとして、一緒にキャリアを築きませんか？

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★在宅中心でのご就業OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
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【本ポジションについて】
経営企画・管理会計業務を中心に、各種データ分析や経営会議資料の作成、経営戦略の立案支援などに携わるポジションです。
営業データや人材リソース、競合情報などの分析を行い、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。
数字を扱う業務経験を活かし、経営企画・管理会計業務に携わりたい方におすすめです。

【当社について】
当社は、映像・ゲーム・Web・広告出版・医療・会計・法務・建築・AI/DXなどの専門人材を企業とつなぐプロフェッショナルエージェンシーです。
人材紹介・派遣を行う「エージェンシー事業」、制作請負を行う「プロデュース事業」、知的財産を活用する「ライツマネジメント事業」を展開しています。

同社は、一言で言えば、《クリエイター専門の、超・横断型キャリアインフラ企業》であり、人を売るのではなく、プロフェッショナルのキャリア運用を支援する会社です。
人材紹介会社にありがちなフレーズに見えますが、実際のビジネスとして回している企業という意味では唯一無二と言えるかと思います。

■業務について

所属となる経理財務課は4名体制です。
そのため、大企業のように一部業務だけを担当するのではなく、
日常経理から決算、資金管理、予実管理、監査対応まで経理全体を見渡しながら成長できる環境です。

また、2～5年後を目途に管理職としての活躍も期待されています。
主任・係長クラスから入社し、実際に課長へ昇格した実績もあり、
経理課長を目指したい方にとって明確なキャリアパスがあります。

マネジメントには以下の研修なども用意されているため、
これからマネジメントを深めていきたい方も歓迎されています。

・現課長によるOJT
・タカラトミーグループ研修
・外部研修


■働き方について

同社では、業務の仕組み化や標準化が進められており、
残業はほとんど発生しない体制が構築されています。

また、有給休暇も取得しやすく、お子様の体調不良やご家庭の事情による
急なお休みにも柔軟に対応されているため、仕事とプライベートの両立を図りながら働くことが可能です。


■こんな方におすすめ！
✅ 決算経験を活かしてさらに市場価値を高めたい方
✅ 主任・係長クラスとして次のステップを目指している方
✅ 上場グループ基準の経理業務を経験したい方
✅ 将来的にマネジメントへチャレンジしたい方
✅ 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

業界最大手の建設コンサルタント企業である同社は、今後の更なる事業拡大に向けて管理部門の採用を強化中です。同社は日本を代表する建設コンサル企業として政府・官公庁からの受注が中心であり、海外の受注実績も豊富です。今後は建設コンサル業の他にも事業を拡大しているエネルギー事業にも注力しており、抜群の安定基盤が保証されています。
今回は国内の親会社の単体決算を担当するポジションの募集です。日常業務や決算業務を中心に、連結パッケージ入力や役員会資料作成、SAP運用の補助などが主な業務となります。本人の希望に応じてジョブローテーションも可能で、連結決算・税務・経営管理など幅広く経験を積んでいくことが可能です。同社の事務系新卒社員は1年間経理部に配属され、全社の資金繰りや日常業務を学ぶなど、会社全体として経理に対する理解が深い雰囲気です。前述の理由から教育体制も整っています。
一方で働きやすさも整備されています。在宅勤務・フレックス制などはご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。しっかりとした安定基盤の環境で、幅広い経験を積んでいきたい方、管理職を目指して長く安心して活躍したい方のご応募をお待ちしております。

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

売上1,000億円企業を目指し、D&Dグループでは新規事業の創出や積極的なM&Aを推進しています。
今後さらなる事業拡大およびグループ経営の高度化を見据え、経理機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、経理実務の統括に加え、経営管理体制の強化や業務改善をリードいただく管理職を募集します。

■仕事の魅力
①幅広い経理業務を経験し、キャリアアップできる
月次・年次決算を中心に、管理会計や予実管理、資金管理など幅広い経理業務に携わることができます。これまでの経理経験を活かしながら、業務領域を広げ、経理担当者としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。

②業務改善や仕組みづくりにも携われる
日々の経理実務だけでなく、業務フローの見直しや標準化、システム活用など、経理業務の効率化にも取り組んでいただきます。現場で感じた課題やこれまでの経験を活かしながら、より良い業務体制づくりに携わることができます。

③将来の管理職を目指せるポジション
経理実務に加えて、メンバーの業務管理や育成・フォローにも携わっていただきます。将来的には経理部門の中核を担う管理職としてのキャリアアップを目指していただけるポジションです。

■同社について
自動車の賃貸借、売買、整備と事業を拡大し、グループ全体で自動車に関わる幅広いソリューションを提供しており、グループ間のシナジー効果により業績が好調に推移しています。

【最先端の成長環境×圧倒的な福利厚生】
「あなたらしく」を形にする、充実の研修制度とユニークな優待が満載の職場です！

当社では社員一人ひとりがやりがいを感じ、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。最先端のインプットが得られる独自の研修制度から、大手エンタメグループならではユニークな福利厚生まで、モチベーション高く働ける仕組みが揃っています。
＊最先端の研修・育成
　世界最大のＩＴ見本市（CES）やL.A.上映会への海外視察制度あり！階層別研修で着実にスキルアップ。
＊イベント＆部活（アクティビティ）
　カフェテリアでのBBQや季節のパーティー、オンラインイベントを定期開催。野球・映画・テニスなど部活も盛んで、部署を超えて交流できます。
＊充実の福利厚生
　・無料で楽しめる「Hulu視聴アカウント支給」
　・フリードリンク、設置型軽食、日本テレビ社員食堂の利用OK
　・確定拠出年金(401k)、ティップネス法人契約、傷病休暇（有給）
　・自由に選べる「カフェテリアプラン」

「フクピカ」「ガラコ」「９９工房」などカーケア用品で国内トップシェアの上場企業メーカーです。
水をはじく撥水部分だけではなく、汚れの耐久力を高める防汚などコーティング剤の技術で国内外ともに支持されています。
カー用品が中心に展開しておりますが、BtoBの分野では雨風にさらされる鉄道、自販機、スニーカーなどのコーティング剤としても幅広く使用されています。　また、30か国以上へ輸出も行っており、高い技術力、国産品質を武器に更なる海外展開の強化を目指しています。

今回、体制強化のための募集となっております。子会社管理、決算、連結、開示と幅広く従事いただきたいと考えております。

「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っている同社。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、2019年からは“社長就活事業”を開始。人財採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
2026年2月にTPM/FPM上場を実現しており、現在は、CFO以下6名体制で、上場企業基準を意識した経理・管理体制の高度化を進めています。2030年スタンダード上場を目指しながら、着実に体制強化を進めている段階です。
本ポジションの方には、CFOと共に、次のステージを見据えた経理部門の統括・強化を担っていただきます。仕組みづくりやIPO関連業務はCFOが中心となって担っていく予定のため、主に守りを固めていただきたいポジションです。初めは決算回りの実務を主にお任せしていきながら、ご希望やご志向性も鑑みつつ、開示や監査法人対応、財務領域へと業務範囲を広げていただけます。IPO関連業務にも、ご希望があればCFOと一緒に参画いただけます。
社内文化を大切にしており、部活動やイベント等、コミュニケーションも活発な環境ですので、チームワークを大切に働きたい方を歓迎しております！
年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度・時差出勤制度などがあり、メリハリをつけて働いていただけます。明確な評価制度を設け、目標をもって仕事ができること、賞与による積極的な社員への還元があることなども評価され、「働きがいのある企業」に10年連続選出されています。成長企業でやりがいを持って働きたい方におすすめの求人です。

神奈川県相模原市に本社を置く、自動車用の電装部品（端子・ワイヤーハーネスなど）や自動化設備の開発・製造メーカーです。
年間休日122日程度、完全週休2日制で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始等の休みもありワークライフバランスが取れた企業様です。業績も好調！
今回のポジションはゆくゆく管理職を目指していただけるポジションです。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントを持つ税理士法人。
業務の品質にはこだわりを持っており、その結果、クライアント間の紹介や、クライアントだった方が転職した先で同法人を指名するなど、
クライアントからの満足度、信頼度の高さがうかがえる法人です。

【クライアントの特徴】
クライアント対応は、基本的に2～3名のチーム体制で行っており、クライアント規模やご経験、ご志向に応じて柔軟にメンバー調整をしております。
在籍されている方は、大手から転職されてきた方、中小税理士事務所からのキャリアアップ希望の方、事業会社からキャリアチェンジされた方など多岐に渡り、
業務範囲の広さも特徴的なため、クライアントワークを通じて様々な経験を積みたい、スキルアップをしたいと考えている方にオススメな環境です。

【業務面】
お任せする業務は画一的ではなく、まずは経験に応じて馴染みやすい業務からスタートしていただき、
ご志向に応じて業務領域を広げていくことが可能です。

【福利厚生面】
税理士試験勉強中の方には試験前休暇や試験費用一部負担等のサポートがあり、
実際に業務との両立をしながら試験合格された方もいらっしゃいます。
フレックスタイム制度(コアタイム：11:00～16:00)やテレワーク制度なども導入しており、
働き方や仕事の進め方にも裁量を与えてくれることも同所の特徴の一つです。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントを持つ税理士法人。
業務の品質にはこだわりを持っており、その結果、クライアント間の紹介や、クライアントだった方が転職した先で同法人を指名するなど、
クライアントからの満足度、信頼度の高さがうかがえる法人です。

【クライアントの特徴】
クライアント対応は、基本的に2～3名のチーム体制で行っており、クライアント規模やご経験、ご志向に応じて柔軟にメンバー調整をしております。
在籍されている方は、大手から転職されてきた方、中小税理士事務所からのキャリアアップ希望の方、事業会社からキャリアチェンジされた方など多岐に渡り、
業務範囲の広さも特徴的なため、クライアントワークを通じて様々な経験を積みたい、スキルアップをしたいと考えている方にオススメな環境です。

【業務面】
お任せする業務は画一的ではなく、まずは経験に応じて馴染みやすい業務からスタートしていただき、
ご志向に応じて業務領域を広げていくことが可能です。

【福利厚生面】
税理士試験勉強中の方には試験前休暇や試験費用一部負担等のサポートがあり、
実際に業務との両立をしながら試験合格された方もいらっしゃいます。
フレックスタイム制度(コアタイム：11:00～16:00)やテレワーク制度なども導入しており、
働き方や仕事の進め方にも裁量を与えてくれることも同所の特徴の一つです。

■人事・給与業務に特化したアウトソーシングサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
大手企業を中心に人事給与計算、社会保険手続き、人事システム運用などのサービスを提供しており、企業の人事業務を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤を有し、従業員約665名規模の企業です。
また、社員の成長支援にも力を入れており、メンター制度や階層別研修、各種専門研修、社外研修受講制度など教育体制が充実しています。
くるみん認定・えるぼし認定も取得しており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。

◆ 月次・四半期決算から年次決算、連結パッケージ作成、親会社報告まで幅広い経理業務に携われる環境
◆ 管理会計（計数管理）にも携わることができ、経営数値の分析や会議資料作成など経営に近い経験を積めるポジション
◆ 将来的には会議での数値報告やマネジメント業務にも挑戦でき、マネージャー・部長候補としてのキャリア形成が可能
◆ 少数精鋭組織のため裁量が大きく、年次決算など上流業務にも早期から携われる環境
◆ 残業月10時間未満（繁忙期でも20時間未満）、リモートワーク週１～2日利用可能と働きやすさも魅力　※月初は出社、試用期間中は出社
◆ 業務ローテーション制を導入しており、経理領域を幅広く経験できる環境

【こんな方におすすめ】
◆ 月次決算の経験を活かし、年次決算や管理会計などさらに業務の幅を広げたい方
◆ 将来的にマネジメントや管理職を目指したい方
◆ 安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方
◆ 周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方
◆ ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現したい方

＜その他制度＞
■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得。
■自己申告制度：会社が求める人材と従業員本人の自発的なキャリアプランをマッチングさせ、「なりたい自分・ありたい姿」を実現させるための制度。年に1回面談をして上長と共有する。
■表彰制度：毎年半期に1回、各部から推薦された優れた功績をあげた人に贈られる「HROne賞」など。

【企業の特徴】
・安定したストック収益
・IPO（2年後目安でTPM）
・大手通信会社との直接競争よりも「地方創生・地域通信インフラ」に力を入れている
・大手通信会社が採算面から参入しにくい過疎地・山間部・離島において通信インフラを整備し、自治体との強固な関係を通じて高い参入障壁を構築している点
新規整備時には補助金を活用してインフラを構築し、その後は既設エリアが補助対象外となるため、後発事業者が同一地域へ参入するインセンティブが低い

【業務の特徴】
・2年後にIPOを目指しているという事もあり、経理を中心に連結決算や財務税務等において、上場水準の経理経験を積むことが可能
・部門の管理長候補として経理を軸に、総務や労務業務等に業務の幅を広げていける

■事業拡大に伴い、コーポレート部門を支えていただくメンバーの募集です。
現在コーポレート部門は２名体制で運営しており、事業拡大に伴う業務量増加を背景に組織強化を進めております。
同社では担当業務を明確に分けるのではなく、チーム全体で協力しながら会社を支える文化が根付いております。経理・人事・労務・総務・情シスなどバックオフィス全般をチームで協力しながら幅広い業務に携わりながら、コーポレート部門の一員として経験・スキルの幅を広げていただける環境です。

◆ 経理・総務・労務・法務などバックオフィス全般に携われる環境
◆ 特定の領域に限定されず、バックオフィス全般の知識・経験を身につけられる環境
◆ チーム全体で協力しながら会社を支える風土
◆ 業務改善や効率化の提案を歓迎する環境
◆ 事業拡大フェーズの企業で幅広い経験を積める環境
◆ 将来的に担当領域を広げながらキャリア形成が可能
◆ 成果や主体性をしっかり評価していただける環境

【こんな方におすすめ】
◆ バックオフィス業務の幅を広げたい方
◆ 自ら調べ、考えながら業務を進めることが好きな方
◆ スピード感をもって業務へ取り組める方
◆ 業務改善や効率化に取り組むことにやりがいを感じる方
◆ 周囲と協力しながらチームで仕事を進めたい方
◆ 変化のある環境を前向きに楽しめる方

【会社情報】
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

大阪の都心部（梅田）にて、アミューズメント事業やドトールFC運営による安定した収益基盤を持ちながら、HRTechやSESなどの新規事業にも挑戦を続ける成長企業です。本ポジションでは、経理の実務だけでなく、多角的な事業を展開する企業だからこそ、1社で複数業態の経営数字を横断的に把握し、幅広い経理経験を積むことができます。
また、業務フローの整備はまだ発展途上の為、既存プロセスの再設計やシステム導入、DX推進などにも携わる事ができ、裁量権をもって業務に取り組む事ができます。
「決算業務だけで終わりたくない」「経営に近い立場で会社の成長に貢献したい」という方に最適なポジション。公認会計士の代表とも距離が近く、コミュニケーションを取りながら、経理の専門性に加えて経営視点を身につけ、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。