■魅力：
今回の背景は、経理部門の組織強化のための増員募集です。
経理実務経験やマネジメント経験を活かして上場企業で活躍したい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
部下育成・教育も担っていただくポジションです。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、ファーマライズグループは常に新しい挑戦を続けています。

尼崎の地で開業約50年の歴史がある税理士法人です。

関与法人約500件、資産税関連50件以上（2024年度実績）と基盤があり、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供しております。

法人のひとつの特徴は、真の働きがいのある会計事務所を求めるため、所員に対するマネジメント（成果や目標に沿った仕事への取り組み）に力を入れております。

具体的には、数年前より「識学」（組織マネジメント）を導入されており、業務に対する客観的な評価制度があります。

そのため、これまでの職場において、

・評価が正当ではないと感じる
・マネジメントが不適切なため必要以上の労働時間が発生している
・上司や同僚との人間関係でトラブルが発生している

以上のような悩みを抱えながら仕事をされている方には、それらの解消される働き方が実現できます。

公平な業務への評価制度が備わっているため、実際に所員からも「ゲーム感覚で仕事に取り組める」「客観的な指標があるため、心理的安全性がある」「上司の顔色を伺わなくて良くなった」と社内からの声があがっています。


また、もうひとつの大きな特徴としては、働きやすさにも取り組んでいるため、所定労働時間は08:45~17:00としており、
12月～5月においては、残業の上限が30時間/月。11月～6月期においては、上限が20時間/月と、毎月の残業できる時間が決まっています。

尚かつ、通年を通して、19時以降は残業ができないため、ワークライフバランスが保ちやすい環境があります。

業務に支障がないと判断された方には、在宅ワーク制度もございます。

今後、長く勤めたい方や、上司の顔色を伺わず、評価制度がフラットで風通しが良い環境での就業を求めている方には、大変おすすめの税理士法人です。

飲食店を通じた「街づくり」ハワイアン/和食/レストランなどマルチに展開しており、「街づくり」を起点に街並みに合わせた店舗づくりを行っております。また、葛西臨海公園や山下公園といった大型公園や商業施設の屋上開発などにも注力しており、好調な業績（22年度は過去最高益を記録）をマークしております！『売上高：2022/2：4,619百万円⇒2022/03：9,053百万円⇒2026/01予測：15,000百万円』□■2026年には売上150億を目指しております！■□

今回は、組織強化による増員募集です。今後の売り上げ目標達成に向け、管理本部の強化がマストと考えており、その中枢チームのひとつである財務経理部の拡充を考えてます。今までのご経験スキルに応じて幅広く経理業務をご担当頂きます。リーダークラスとして入社し2-3年後には管理職になっていただことを期待します。弊社は、社長や役員との距離が近く、業務の改善提案も取り入れられる社風です。財務経理部主導で現場への改善提案、導入実績もありますので積極的に組織作りに貢献していただける方の応募を歓迎しています！

【企業について】
不動産事業やアミューズメントビル経営事業を展開する企業にて経理の募集です。
同社は首都圏を中心に土地やビルのなど、商業施設の開発の他、賃貸業務を主軸に様々な業務を多角的に展開しております。
また最近ではビジョン広告なども手掛けており、トレンドを捉えた事業も行っています。https://www.yunikavision.jp/
【求人について】
今回は経理課長の昇格に伴い、管理職候補を募集しております。
今までの経験を活かして、決算の取りまとめをしつつ、マネジメントの経験を積んでいただけますので、
着実にキャリアを積みながら企業に貢献していきたい方にお薦めの求人です。
ぜひご応募お待ちしております。

＜創業70年以上／業界トップクラス／生産者から消費者まで水産物流通をトータルにコーディネイトする企業＞
ＯＵＧホールディングス株式会社は、水産物の卸売事業を中核に据え、養殖事業、食品加工事業、物流事業
小売事業など多岐にわたる事業を展開しています。
持続可能な成長を目指し、環境保護や社会貢献活動にも力を入れています。

【主要グループ会社】
・株式会社うおいち：大阪市中央卸売市場や大阪府中央卸売市場の水産物卸売会社。国内最大規模。
・株式会社ショクリュー：全国に営業拠点を持つ、生鮮食品や加工食品の専門商社。
・株式会社兵殖：大分県津久見市に本社を置いてブリやクロマグロの養殖、加工、販売を行う会社。

・当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,700店舗を展開、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参ります。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。

・主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
　大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
・税務申告書作成等の専門的業務に加えて、事業部門・関連会社と経理業務の改善もやって頂きます。
・資格がなくても（科目合格であっても）、これまでの経験を活かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていく意欲がある方を求めます。

事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、決算等の経理専門知識のある方、同社及び同社グループの事業に興味のある方を募集致します。
連結決算と中心に決算、税務業務に従事いただきます。
就業時間は7.5時間で残業は少なめですので、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

プライム市場にて業績好調な当社の、海外及び国内にあるグループ会社経理部門強化のため、当該業務をお任せできる方の募集です。
海外を含めたグループ会社の経理サポート等の業務が中心になるため、語学力を活かしたい、今後伸ばしていきたい人にはお薦めです。
就業時間は7.5時間で残業は少なめですので、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

■本ポジションの魅力：
◎担当する会社の労務面全般を担うため、実務経験を積みながら労務知識を学ぶことができます。最初は1人あたり2社程度を想定しております。
◎IPOを目指しており、規程の制定・改定や業務の仕組を構築する経験も積むことができます。

3年で1人前の税務コンサルに育てることを想定した未経験、キャリアチェンジ希望者に対する求人です。
入社当初から先輩社員や代表から業務指導を受けるため、税務顧問業務に於いて、外してはいけない基本や肝の部分を身につけることができます。
また、クライアントは、中小企業をメインに、エンターテイメント事業（芸能マネジメントやアーティスト・役者・映画関連会社・劇団）、運搬業、とび解体土木等の建設業や
アパレル、飲食店、権利ビジネス事業、人材派遣事業、広告業など、多岐に渡るため、様々な分野の経験や知識を身につけることもできます。
事務所自体が拡大路線ではなく、少数でしっかりとクライアントや業務と向き合う方針を取っており、
3年間で税務コンサルとして通用する力を身につけるための育成を受けることができるため、
覚悟を持ってキャリアチェンジをしたいと考えている方にオススメの事務所です。

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。平均年齢は30代前半と、若い方が多いためかとてもフランクな社風です。資格取得のバックアップも充実しており、資格取得に向け勉強をしながら業務に励んでいる社員が多いです。また、成長企業から大企業まで様々な企業の担当になれる環境です。

■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修

2003年に地域に密着した総合ケア施設の充実といたわりのある施設として、神奈川県にて設立しました。現在、神奈川県に三施設を開設し、施設と地域を結んで、さらに地元に密着した施設運営を目指しています。
理念・基本方針として、地域に密着した「福祉・医療・保健」総合ケアの充実へ、家庭的で心のこもった優しさといたわりのある施設を目指しております。

今回の募集背景は、外注している給与計算や社会保険手続き等を内製化するための増員募集となります。まずは、外注していない勤怠管理業務を覚えていただくことからお願いいたします。本部と三施設の勤怠をExcel管理しておりますので、月末に締めてから入力、集計作業を行います。対象は200名弱ですが、複雑な雇用形態はないためご安心ください。
勤怠データ作成後の給与計算については、内製化していく予定のため、ソフトの選定からお任せします。また、入退社に関する社会保険手続きについても担当いただく予定です。社会保険手続きについては、ご経験がなくても意欲がある方であれば問題ございません。労務担当としてスキルアップしていきたい方にはお薦めです。
興味を持たれた方は、是非、ご応募ください。

■組織構成：
経理業務チームは8名の方が在籍しております。
単体、連結、税務をみなさんで協力しながら業務を進めています。

■就業環境：
リモートワークは可能ですが、制度上は入社1年後から利用可能です。
プロジェクト中は本社を基準に会議など時間設定されるため早朝や深夜に会議が実施されるケースはほとんどなく、オンラインが中心のため出張もほとんどございません。

■同社の想い：
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

製造アウトソーシング業界のパイオニア。1962年の創業以来60年以上に及び日本の高度成長を牽引してきた製造業と共に発展してきた法人。
派遣・請負・アウトソーシングを行っており、人材の提供だけでなく、現場の業務効率化・技術提案などソリューション提案を行われています。
そういった付加価値から顧客企業の信頼を得ており、新規営業はしておらず、顧客からのご紹介のみで取引を拡大しております。
他にも他社に先駆け日系ブラジル人の雇用も開始し、定着率高く勤勉な方が多いことから取引企業からも高い評価を得ています。
業界の中でも成長率は高く、5年で単体で100億円程の成長（359億円:2018年年度→472億円:2023年度）をしており、M&A・拠点拡大等の投資、サービス強化（教育制度・フォロー体制）、従業員教育の強化により売上・利益ともに拡大が見込まれます。

売上も順調に推移、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための募集となります。若手社員もご入社もあり、そのマネジメントはもとより将来的な部長候補として期待されるポジションです。部門別採算制度を取っており、管理会計含め強化いただける求人かと思います。

合成接着剤国内トップ企業として、家庭用接着剤でお馴染の「ボンド」から住宅建材用、工業用に至るまで幅広い市場に展開しています。
「土木建築事業」は、特に橋・トンネル・鉄道などのインフラ関係の補修・改修のニーズが高く、ボンド事業との親和性もある事業です。
建設会社、エンジニアリング会社のM＆Aも積極的に行い、各事業の中でもより強化、利益も出しています。
「化成品事業」は、創業当初の薬種商の流れを受け継ぎ化学品などを扱う専門商社事業です。今後、パソコン・スマートフォンの機能強化・拡大や、
自動車の電装化、人手不足を背景とするロボット需要などで拡大が予測されます。
3つの事業をバランスよく展開しており、M＆Aを積極的に行う中でも、自己資本比率は57％と非常に安定した経営をしております。

今回は事業拡大による管理部門強化も兼ねた募集です。
穏やかな社風で、管理部門は中途入社で社歴の長い方や公認会計士の方も多く、残業も少な目・年間休日130日と働きやすい環境です。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

【事業内容】
・PC鋼線、ばね特線事業：橋梁やマンション等のコンクリート建造物を補強する為の鋼線(PC鋼線)や自動車弁ばね用鋼線等のばね用鋼線
・ロープ事業：クレーンやエレベーター、スキーリフト等に使われるワイヤロープ、大きな橋をつる部分のケーブル　
・エンジニアリング事業：明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、
神鋼鋼線の線材2次加工製品を用いて、使用目的に適した製品や工法を開発・提案　

【実績】　明石海峡大橋や東京スカイツリー・カシマスタジアム・さいたまスーパーアリーナ等、著名な建築物に製品を提供


◆エレベーターの2台に１台は同社のロープ！西日本の道路の補強銅線も同社の製品！皆さんの生活に欠かせない製品を製造している企業です

①多岐にわたる分野で使用される製品×公共・民間事業との取引×海外へも展開＝安定した利益を確保
・道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用される製品を製造
・取引先の99％はグループ外、同社にしか製造できない製品やこれまでの実績により公共事業・民間事業と安定した取引がある
・製品の提供に終わらず、保守・管理を見据えたサービスも行っているほか、
価格転嫁と生産管理の見直しにより安定収益基盤を構築。 高付加価値製品やサステナビリティ貢献製品等の販売拡大にも注力
・売上高推移：2021年294億円　/　2022年312億円　/　2023年327億円
・経常利益推移：2021年８億円　/　2022年10億円　/　2023年10億円

②まずは経理室の資金グループへ配属、ジョブローテーションでスキルアップののち、管理職を目指せるポジション
・資金Ｇ、決算Ｇ、原価計算Ｇをそれぞれ２～３年でローテーションしていただく予定です
・システム導入も進められており、最近では新たなアプリケーションをリリースすることで、業績管理や報告資料がより明確になるなど
今後も業務改善・効率化を進められていくため、業務に慣れた後には一緒に前向きに取り組んでいただける方を募集されています
・経理室は落ち着いた方が多く、担当課長はやわらかい雰囲気の方で、相談しやすい環境を整えられているそうです

③親会社の神戸製鋼所と同等の充実した福利厚生
年間休日121日　/　平均勤続年数15.8年（新卒社員3年間の定着率はほぼ100%）　/　有給消化平均16.7日
平均残業時間20時間程度　/　産休育休所得実績有（男性4人、女性3人）　

◆歴史が長い企業ではありますが、考え方は新しくシステムへの理解もあり、
安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めるオススメ企業です

≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

◆募集背景
現在、同社は9期連続で最高売上を更新中。この成長マーケットで、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、
2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス・部署構成について
意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。

まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
入社後は東京本部（三田）にて勤務いただき、会社業務に慣れた後は各自の経験値に応じ、海外コアメンバーや責任者としての海外赴任、財務・経営管理・企画等へのローテ－ション等を通じた活躍のチャンスがあります。

◆こんな方をお待ちしています
・海外赴任中に短期間で成果を出された方、今後の海外勤務で具体的な貢献イメージを持たれている方
・従来の考えに囚われず、新たな発想・技術で会社に変化をもたらした経験のある方
・会社の成長のため自分の経験値や専門性をもって貢献できる、またはしたい、と考えている方

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

先ずは経理業務全般をお任せします。財務会計を中心にリード頂き、管理会計から経営管理全般または経営企画にキャリアを拡大しつつ、
将来のマネージャー候補として経営にも関与していただきます。
マネジメントは入社後1～3年程でご経験に応じてお任せします。既存オペレーションの変革、財務会計と管理会計・経営企画への接続、
育成の強化を主にお任せしたいと考えております。
入社直後は経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて、経理業務を理解していただきます。

＜前職以上の年収を保証 / 未経験からの応募を歓迎＞
川口市にある地域密着型の事務所です。
クライアントは年商数千万～数十億円の法人が多く、
個人事業主から複数支店を抱える企業まで幅広い顧問業務を行っています。

経験が浅い方は、1年～2年ほどで一人前になっていただけるように育成していく方針のため、
業務に慣れるまでは、先輩社員とマンツーマンで顧問業務を行っていきます。
また、経験が豊富な方については、入社後10～15社程度をお任せしていきますのが、
周囲からのサポートは受けられる体制でございますので、無理なく業務を行っていただけます。

直近では、子育てや介護のために時間の制約のある方が入社されるなど、
ライフイベントと仕事の両立をする方も増えてきており、テレワークも柔軟に活用いただけます。

マネージャ―として、CFOとともに経営に近い視点で業務を行っていただけます。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップやM&Aにより組織を拡大、成長フェーズにあります。
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。


■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
経理部長候補として経理業務とマネジメントを通して、経営層に近い立場で幅広い業務に携わりたい方、
専門性を活かしながら会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションを希望している方のご応募をお待ちしております。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップにチャレンジするにあたり、
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。

専門性の高いマネージャー陣と距離が近い環境ですので、経理としてのスキルアップはもちろん、全体を見通して幅広く携われる環境です。
少しずつ業務をキャッチアップしながらプレイングマネージャーとして活躍し、ゆくゆくは連結決算や開示業務、M&A、経営企画、子会社管理などを担当しながらキャリアアップしていくことが出来ます。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
業務が属人化していて経験の幅を広げたい方、ルーティン業務に加えて内部統制や業務改善など＋αの経験を身に付けたい方、
専門性の高いマネージャー陣の下でスキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。

【設計実績】
長大橋から一般橋梁に至るまで全国のあらゆる橋梁を多数手がけて参りました。
・橋梁設計（道路橋・鉄道橋・特殊橋）・架設計画　・耐震設計　・構造解析

【取引先】　
・建設コンサルタント会社　・橋梁メーカー　・ゼネコン　・エンジニアリング会社など


◆鋼製橋梁と言えばコスモ技研！皆さんがよく知る著名な橋も手掛けている実績のある会社です。
◆発注元が公共事業を扱う官公庁や高速道路会社になるため、長期的に安定した受注が得られ、自己資本比率76％、流動比率669％と
財務基盤がしっかりしている企業です。
◆ワークライフバランス◎：残業20時間未満で在宅制度もみなさん利用されています！

① 45年を超える実績があり、新橋や補修補強設計を中心に、安定した需要が見込まれる、景気に左右されづらい会社です。
・斜張橋やアーチ橋など複雑高度な案件に対応できる数少ない設計会社として、建設コンサルタント会社や橋梁メーカーを受注先に業界内での
地位を確立。その結果、信頼と実績により、長期的に各社との取引を継続して今日に至ります。
・国内では、既存橋梁の補修・補強工事が増加していくことに加えて、インフラ整備が進むアジア圏などの海外案件拡大が見込まれる海外市場
にも積極的に手がけていく予定です。

② 2023年の秋にオフィスのリニューアルを行い、DX化や健康経営などにも積極的に取り組み、働きやすい環境を目指しています。
・現社長は、「従来からの社風を大切にしながらも、仕組みや制度を時代に合わせて変化させる」という考えを持ち、社内環境の整備と働き方
改革を推進し、SDGs　/　健康経営　/　ペーパーレス化　/　時差出勤　/　在宅勤務　/　残業20時間未満などを実現しました。
・仕事柄社内は静かで落ち着いた雰囲気であり、部署間の隔たりがなくアットホームな社風です。
・オフィスリニューアルでは、社員の意見を取り入れフリーアドレス制を導入（総務経理部門と一部の部署は固定席）、社員に主体性を持たせ
　人と人のつながりを大切に、自由な発想を尊重しているので、長期に就業し続ける環境が整っています。

③ 会計事務所、社労士事務所と顧問契約を結んでいるため、日々の業務について気軽に相談しながら対応できる環境が整っています。

◎インフラ関連の手堅い事業を展開している企業であり、落ち着いた環境で長期就業したい方におすすめです。

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造しており、具体的には自動車や携帯、テレビ、大手飲食店の設備、アミューズメント機器などに使用。
長期的な目線でも無くならない事業であること、業界内で改廃があることから、親会社からの期待も大きく、傘下になって以降、製造の内製化による利益の拡大・更なる売上の拡大のため、2024年1月より新工場を稼働を開始。今後も売上・利益・従業員の拡大が見込まれる法人です。

オーナー企業から上場子会社になったこと、従業員数は拡大（20→70名/3年）より、早急な管理部門の強化が必要となっています。
経理以外の管理部門の業務を横断的に携わっていただき、未整備な部分の強化、構築を行っていただけるポジションとなっています。
部長の下、出向されている課長と共に、裁量を持って業務を担っていただけるため、非常に遣り甲斐があり面白味のあるポジションかと思います。

■募集に関して：
配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。

■求人の特徴
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
・グループ会社の管理部署として、経営幹部への補佐機能と、対グループ会社の監督・支援機能を担っています。
・現地法人スタッフとのコミュニケーション（英語メール、Webミーティング）が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張（１～２週間）があります。

■社風・配属先の雰囲気
・設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
・地域経営管理室は10名（うち専属7名、派遣社員1名含む）の組織です。
・将来的には、ご自身の希望や適性を考慮して、社内での業務ローテーション（現地法人への出向含む）の可能性がございます。

■働き方
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■出向情報
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業