組織が細分化されていて、ローテーションがない環境で、これ以上業務の幅が広がることがないと感じている方におすすめできます。
会社としても様々な会計業務を経験してもらいつつ、成長してほしいという方針がございます。

・海外での売上および海外向けの売上高は連結売上高の60%を超え、海外拠点としては、アジア圏を中心に、アメリカやメキシコ、ブラジル、フランス、ドイツ、U.K.等17ヶ国約60拠点にも及びます。
・一部上場企業でありながら、中小企業のようなコンパクトな経理組織ですので、業務全般の理解を深める には最適な環境です。制度会計、管理会計、税務会計（国際税務含む）、システム会計、J-SOX といった一連の経理業務を幅広く効率的に経験する事が可能です。
・平均勤続年数が、14.7年と長く勤められる環境が整っており、腰を据えてキャリアップを目指すことができます。

【同社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界上位シェア：90%）／二輪用触媒（世界上位シェア：60%）
ハイブリッド車用電池材料（世界上位シェア：50%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）
亜鉛（国内シェアトップクラス：35%）／自動車用ドアロック（世界シェア上位：20%）

【同社の魅力】
東証一部上場の連結11,630名・単体1,739名の総合素材メーカーであり、
世界シェアトップクラス／国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
現在では、素材のトップクラスメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、
自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす
総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。わが国の産業の成長を支え続けています。
住宅手当や寮・社宅も手厚く用意されており、安定して長く働くことが可能です。

【求める人物像】
・元気で明るく素直な方
・バランス感覚をお持ちの方

業界大手監査法人での会計監査のお仕事です。
国際監査業務、国内監査業務の両方を担当することができ、会計士として幅広い経験を積んでいただくことができます。

・東証一部上場の複合型専門商社です。
・海外拠点の状況にもよりますが、残業はほぼなく、所定労働７.17時間という環境です。

【同社について】
・横浜市営地下鉄ブルーライン・新羽駅近くの総合物流企業、東証二部上場企業です。
　2019年6月現在、15社の海外子会社があります。
・電子部品に特化した物流サービスを展開、景気の波に左右されにくい安定した事業を行っています。
・2018年度の決算では売上1千億円を越え、現在も成長中です。

【働く上での魅力】
・定着率が非常に高く、平均年齢も40歳前後（2019年6月現在）と、長く働ける環境です。
・社員教育にも力を入れ、自己啓発支援制度も整っています。
・経理部門メンバーは多人数ではないので、全体が見渡せる環境です。
　今後、IFRS（国際会計基準）の導入なども予定していて、上場企業の経理を幅広く経験できます。
・入社時に求められるレベルは単体決算のご経験です。
　じっくり学びながら、連結決算などのご経験も積める環境となっています。

【求める人物像】
・まじめにコツコツ業務に取り組むことができる方
・業務関係者と元気にコミュニケーションが取れる方

※現状、経理部門は本社のみですので、基本的に本社勤務となります。

≪IPO実績豊富・外資クライアント多数 / 時短歓迎・ワークライフバランス◎≫
・三優監査法人は、1986年の創業以来、財務諸表の監査業務にとどまらず、「DNA」であるIPOを目指すベンチャー企業の支援を数多く手がけてきた実績を持つ準大手監査法人です。IPO支援数は、累計で約130件以上にのぼり、近年も毎年実績がある程IPO支援を得意とする一方で、準大手ならではの業務の幅広さと教育のきめ細やかさを併せ持つ環境が魅力です。また、IPOと通常監査を行う部門が区分されておらず、誰でもIPO 監査経験を積むことが可能です。IPO後もメンバー編成に変更はなく上場後の 法定監査に携われるので、会社の変化と監査の違いも実感できます。
・クライアントについては上場から非上場までカバーしており、規模としては中小の優良企業で構成されていることから、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。フラットな組織ということもあり、年次に関わらず様々な事に関与できる環境で、アドバ イザリー業務など監査以外の分野にもやる気次第でチャレンジ可能です。
・オンオフがはっきりしている社風が特徴的で、『残業なし』や『時短勤務』等の働き方も歓迎しています。子育て中の方など各個人の事情を最大限考慮してもらえ、男性育休取得実績も複数ございます。
・各国のメンバーファームと提携することで、日本企業の海外進出支援を協力にバックアップできる体制を整備し、海外に拠点を構える企業に対して高品質で効率的な監査サービスを提供できる点が強みです。

公認会計士や税理士、科目合格者も複数名在籍しており、お互いが切磋琢磨しあって成長できる環境が整っています。
残業時間も月平均20時間と比較的少な目かつ、毎週30分の勉強会も定期的に開催し、資格取得を積極的に応援してくれる社風の事務所です。
設立以来40年弱の歴史がある事務所であるため、これまでにクライアントの拡大を続け、法人1000社、個人事業主100社以上ををクライアントに持ち、福利厚生も充実しています。
相続税や資産税関連のスポット業務も年間30～40件ほど対応しており、対応業務の幅が広いことも特徴の一つです。

■当社は、東証プライム上場企業のグループの主要関連会社でグローバルトップクラスの商用車メーカーです。
創業から80年以上、輸送現場が直面する課題に対して先進の技術力で社会の基盤である輸送システムを支え、時世のニーズに応え、常にその一歩先を行く商品開発やサービスを提供しています。また日本国内と中国、南アフリカ、南アジアにおける大・中型トラックを主力事業とし、世界トップクラスの販売台数、シェアを獲得しています。現在ではメーカーとディーラーの仕切りが無く、開発、製造、販売、サービス部門が一体となった全国組織で、日本の物流を支えるお客様をサポートしています。

■今回、社内異動による欠員のため、後任募集となります。このポジションは、IPS管理チーム（間接製品・サービス）が正しい意思決定を行うために、タイムリーなデータと財務ガイダンスを提供する役割を担っています。英語に関しましては、海外のサプライヤーさんとのやり取りがあるため、ビジネスレベルが必要となります。

■働き方として、フレックス制度(コアタイムなし)や在宅勤務制度（週2日程可能）があり、使用していただけます。また、有給休暇を入社日(試用期間も含む)から付与、借り上げ社宅・独身寮制度など福利厚生が充実しています。加えて、年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)がありワークライフバランスが取りやすいです。

■当社では、挑戦したい業務やポジションに関して、社内での募集を積極的に行います。そのため、自分自身のスキルアップ・キャリアアップに向けて非常にチャレンジできる環境です。

※会社からシャトルバスで通勤可能
【バスダイヤ】
午前7・8時台は5～10分間隔、9時台は15分間隔、以降は17時00分発の最終便まで30分間隔（毎時00分および30分発）の運行。
帰りの時間帯18時台なども5～10分間隔。

株式会社Brave groupは、メタバース領域において、多角的に事業を展開する企業です。 IP事業では、VTuberを活用したeスポーツや音楽などに特化したプロジェクトを複数展開し、VTuberグループのプロデュースや運営を行っています。Platform事業では、自社で開発したメタバース構築エンジン「Brave Engine」を活用し、企業のメタバース進出を支援。また、アバターを通じてどこからでも学べる「ME キャンパス」も提供しています。IP事業を中心に、海外展開も進めており、事業成長著しい企業です。監査法人からも上場に向けて、高い評価を受けており、大手企業から出資を受けています。また、M&Aや新規事業の設立の機会も多く、今度の貴重な事業成長を経験いただける点が大きな魅力です。

今回の募集は事業拡大による増員募集です。現在子会社が16社あり、海外の現地会社（タイ・US・UK　他）も設立。経理組織の強化、フローの整備に向けて経理メンバーの募集です。
まずは月次・年次決算を主にご担当いただきます。ゆくゆくは管理会計業務や上場準備業務、連結決算にも携わっていただきます。
入社して3か月～半年で子会社を1社担当していただく育成方針で、経理未経験や日常業務経験にて入社された方が複数名ご活躍されています。（当社から入社された方も活躍中！）
公認会計士が2名在籍しており、1名は部門長、1名はIFRSや税務の対応をしているため、知見のある方から知見を学べる点も大きな魅力です。

・近隣住居手当あり！入社後に引っ越しされる方も対象です。
・フレックス・リモートで裁量をもって働いていただけます。
・子会社が多く、グローバル展開をしておりIFRS適用も。スキルアップしたい方におススメです。

～おススメの方～
・決算までのご経験を早期に積みたい方
・語学力を生かしたい方　≪海外子会社があり、IFRS適用しているため語学力を生かしていただけます！≫
・エンタメ・Vtube・ゲーム業界に関心のある方

■企業の特徴・魅力
同社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野において、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約8割は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。


■製品に関して
同社製品はは各国の大手医療機器メーカーのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに分けられます。
材料や部品を極力「日本製」にこだわり、高い技術と品質で国内外の顧客から厚い信頼を獲得しています。
現在OEM製品が売上の6～7割程度を占めていますが、今後は自社製品の割合を高めていく予定です。

■職場の魅力：社員同士の中がよく、協調性が高い職場で、埼玉工場は非常にアットホームな環境です。また仕事の能率を上げる為の福利厚生の一環として社員が自由に食べられるオフィスバナナが設置されております。

■企業の特徴・魅力
同社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野において、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約8割は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。
■製品に関して
同社製品はは各国の大手医療機器メーカーのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに分けられます。材料や部品を極力「日本製」にこだわり、高い技術と品質で国内外の顧客から厚い信頼を獲得しています。 現在OEM製品が売上の6～7割程度を占めていますが、今後は自社製品の割合を高めていく予定です。
■募集ポジション
現在の組織構成は、業務の主担当をされている専務と、メンバー層で構成されております。そのため今回のポジションでは、専務の業務を支えながら、メンバー層の指導やサポートをしてくださることを期待しております。少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。
今までのご経験を活かしながら、リーダー候補として幅広くご活躍してくださる方をお待ちしております。

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
現在、今後の事業拡大を見据えて、これまで外部に委託していた経理業務の内製化を目指しております。そのため、今回のポジションでは、財務経理に関わる管理・運営に携わっていただける方を募集しています。ご入社後ですが、現在はCFOが実務を担っており、事業規模拡大により人手が足りなくなったため、まずはご経験に合わせた経理の実務をしていただきます。チャレンジ精神を持った方を評価する企業ですので、これまでのご経験を活かして、環境を変えてCFOの下で新たにリーダーのポジションに挑戦したいという方にオススメです。また、リーダーの立場でリスク管理や内部統制、事業戦略といった業務もお任せしたいと考えてますので、経理以外の業務の幅を広げて、経営に近い立場からマネジメントに携わりたい、というご志向をお持ちの方にもオススメの求人です。成長中の企業ですので、新たな仕組みづくりや変化の多い環境にやりがいを感じられる方も、ぜひ前向きにご検討ください。

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
今後の事業拡大に向けて、財務経理部門の強化をすべく、新たに増員をすることとなりました。ご入社後は、CFOの下で月次・年次決算から携わっていただきますので、日常経理からステップアップしたい方にオススメの求人です。また、ゆくゆくはリーダーを目指して財務経理全般に携わっていただきたいという意向がありますので、マネジメントにもご経験を広げられそうです。まだまだ成長中の企業ですので、変化が面白いと感じる方や、新しい環境で前向きに取り組める方も前向きにご検討ください。

事業規模の拡大に伴って、組織強化や体制変更を見越した募集となっています。
上場企業の管理部門のスタッフとして、経験を積みながら、正社員登用を目指せる求人となっています。
また、残業時間の削減やフレキシブルな勤務体制の構築にも積極的に取り組まれており、長期的なキャリア形成に繋がるかと思います。

同社は、業界トップクラスのシェアを誇る、創業70年を超える老舗食品メーカです。
主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。
同社が製造販売しているのは「フィリング」と呼ばれる菓子パンや惣菜パンなどの中の具。
具体的には、クリームパンの”クリーム”や、カレーパンの”カレー”、ジャムパンの”ジャム”などです。
他にもタレやソース、スイーツの見栄えを良くするコーティングなど、
幅広いジャンルを取り揃え、和洋菓子や冷菓、カフェチェーン等食品業界全体へ販路を広げています。
中でも主力の商品はクリームパンのクリームで、カスタードクリームに似ていますが
カスタードクリームは卵を使用するため日持ちがしないのに対し、同社で製造するクリームは小麦を使用しており
日持ちが良い為、パン以外にもお土産コーナーにあるお菓子の中のクリームなどにも使用されています。
同社の製品は、パン業界最大手の山崎製パン、フジパングループ、敷島製パンなどの大手製パンメーカーから
街のベーカリーまで、取引先は1000社以上。
ほぼ全てのパン業界とお取引があり、季節や用途に応じて多くのパンに使用されています。
1日当たりの生産量はなんと約115トン。菓子パン（30g/個使用）で換算すると、380万個分に相当する量とのこと。
さらに、同社が開発した「フラワーシート」は、パン生地に折り込んで焼き上げるとマーブル状になるもので、
クリームの層をマーブル状に焼き上げる職人技術の量産化に世界で初めて成功！
技術力の高さを改めてアピールし、業界トップクラスのシェアを誇る人気製品となりました。

そんな同社で現在経理課長を募集しています。
今後は、制度会計だけでなく、今後は管理会計面も強化していきたいと考えており、
制度会計～管理会計～財務まで幅広く担当していただきます。

働き方や福利厚生面にも力を入れており、住宅手当、家族手当、資格手当、退職金など、福利厚生が充実しています。
また、年間休日も120日あり、会社カレンダーにより、年間5日ほど土曜日の出勤日が設定されていますが、
管理部門や営業は有給奨励日となっている為、実質土日祝休みも可能。
有給も入社時点で1日～10日付与、最大年間20日付与されます。
男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら働くことのできる環境かと思います。

配属先は、金融ソリューション事業本部、社員７名で構成されているグループです。

【本ポジションで経験できること】
・事業本部幹部や部長層と連携して、計数面から経営を支えることができます。
・全社経理部門や事業本部メンバーと協力し、裁量を持って業務に取り組めます。
・海外拠点（シンガポール）の経理収益管理にも携わることが可能です。

【キャリアパス】
・経理・収益管理の幅広い知識と実務経験を得ることができます。
・将来的には、全社部門への異動も可能で、経理収益管理のプロとしての成長が可能です。

上場グループ会社の経理職としてご活躍頂ける会社です。
ご経験、ご活躍に応じて将来、着実に昇格していくことが出来る環境です。
各種手当が充実している点も魅力です。
※住宅手当：家賃またはローン月額の25% 上限2万5千円
※子供手当：0～6歳（1万5千円/名）　7～22歳（1万円/名）

管理物件はほぼ大阪市内の好立地。約200棟、10,000戸の物件を管理している同社。コロナ禍でも増収増益。
その理由としては不動産投資会社から依頼の管理棟数20棟増や、リノベーションによる大規模工事などがあります。
投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。
きめ細かなサービスと丁寧な対応でお客様からの信頼も厚く、業績は右肩上がりを続けています。

2022年12月にはオフィスを移転。オフィス移転にあわせて休日日数の増加を実施し、年間休日110日→115日へ。
計画年休の5日間を含むと、年間休日は120日まで増加。年々福利厚生も充実させており、働き方改革を進めています。
資格取得応援制度などの教育制度も充実しており、宅建取得時には、30万円給付するなどの制度もあるようです（現時点）
そんな同社の管理職候補として、スタッフのマネージメントを含めたグループ会社3～4社の経理・財務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
トライ＆エラーを繰り返し、あらゆる可能性を考えて「管理会社の常識を変えていく」そんな理念に共感できる方が多く働かれています。

チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。
決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中！
多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。


＜以下のような方を歓迎！＞
・自ら判断して業務を進めていける方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
・経験を活かして腰を据えて長く働きたい方
・業務効率など考え改善していける方

<社内雰囲気>
20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

2022年にグロース上場を果たし、毎年着実に成長している会社です。
事業の強みを存分に活かしており、また競争力も高いため今後のさらなる発展が期待出来る会社です。
テレワーク制度やフレックス制度（コアタイム10:00～15:00）も充実しており、オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。
上場企業の経理職として着実に実務経験を積んで頂ける環境です。

同社は食肉の輸入および、販売を行っています。
国内や海外から輸入した牛肉や豚肉などの食肉を、日本の市場に流通させ、
食品メーカーや外食チェーン、食肉卸問屋などに卸します。
オーストラリアやニュージーランド、アメリカ、カナダ、メキシコなどの国々から
チルド加工された食肉を輸入し、国内で販売するという手法で
設立以来、75年以上にわたって食肉流通のリーディング企業として確固たる地位を築いており、
業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。

創業以来、健やかでおいしい「食」の提供を理念に掲げ、
良質の食肉を安定供給するためにチルド加工技術をいち早く導入。
輸入食肉に積極的に取り組まれ、
オーストラリア産（世界最大級の牛肉輸出国）の牛肉輸入シェアは国内で圧倒的シェアを誇ります。
大阪を拠点に、日本全国でグループ会社を26社、
アメリカ・オーストラリア・ドイツ・中国・韓国など海外に5社展開。
独立系専門商社としては国内最大手に分類されており、
自社で輸入～加工～販売までワンストップで担っています。
飲食店の他、スーパー、卸企業、量販店など、
全国に独自の販売ルートを持つため、参入障壁も高く、新規競合の追随を許しません。

同社では、事業部制を採用。
経理を含む管理部門はグループ会社へ出向となり、他のグループ会社の経理や税務を担う形となります。
経理部門は全体で25名程在籍しており、グループ会社の経理・労務・税務などを幅広くお任せします。
3Fフロアは全て経理・財務となっています。
経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。
毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。
業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。

・埼玉県を中心に30以上の介護福祉事業所などを展開する企業の本社経理スタッフの募集です。（子会社にて児童支援サービス施設も展開しています）
・紹介予定派遣（派遣期間最大6か月）にて、正社員候補（一般社員クラス）となります。
・業務習熟までは当面出社となりますが、以後は週3日程度の在宅ワーク併用です。
・派遣時は土日祝日全休ですが、正社員時の勤務形態は「月8－10休」となります。（運用上、土日と祝日を基本休みとしています）。　
　※詳細は「直接雇用後の条件」参照
・65歳以降の再雇用制度もあり、長く活躍できる環境です。

総合商社の100％出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
本社の事業部社員と日常的にコミュニケーションを取りながら各種計上業務など日次の業務に担っていただくほか、
担当する事業部の決算を纏めていただきます。新しいビジネスや新規取引の際には、グローバルに活躍する営業と連携し、
関係者へのヒアリング等を行いながら、国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、
経費や収益の算出等、非定型の業務にも携わっていける面白味がございます。
将来的には約定プロセス管理部間での異動のほか、本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算業務部やグループの
経理・税務業務を担う関係会社経理業務部など他部署へ異動することで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。また、本社の
経理部門に出向していただく可能性があります。

【ゲーム・エンタメ業界で働きたい！】【IPO準備から上場に向けた成長期を経験したい】【スピード感をもって経理財務のスキルを身に着けたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。

【求人概要】
当社はネットワーク・サーバー技術に強みを持つ技術ベンチャーです。2008年の設立当時から、任天堂など大手ゲームメーカーのプロジェクトで実績を積み重ねてきました。
また、自社で研究開発部門も設け、国際技術特許を複数取得しているサーバーソリューション「STRIX」も展開しています。
2021年には株式会社バンダイナムコエンターテインメント、KDDI株式会社を引受先とした、第三者割当増資を実現。
現在は株式会社バンダイナムコエンターテインメントと協業関係にあることから、同社の開発タイトルをサーバー開発の面から全面的にバックアップしています。
「ネットワーク・サーバー開発ならソフトギア」そんな評価と共にソフトギアの価値やニーズがますます高まっているなか、管理部門の強化のために経理スタッフをお迎えします。

ベンチャー企業である弊社には、新たな意見を歓迎して取り入れていく柔軟な風土があります。指示通りのルーチンワークではなく、裁量を持って介在価値を感じながら仕事に取り組む楽しさを味わっていただけるでしょう。
勢いのあるソフトウェアベンチャーで、あなたも成長していきませんか？経理のエキスパートへとステップアップできる環境をご用意してお迎えします。​

得られる経験
・大手や一般事業会社の経理業務とは異なり、クライアントの投資の始まりから終わりまで、会計税務業務の一連の流れをご自身で把握することができます。
・将来的には会計税務以外の法律の知識（金融商品や不動産投資等）も習得できる環境です。
・英語に触れる機会がありますので、英語力を積むことも可能な環境です。

チーム体制
・案件毎に、責任者、上席、主担当がついており、その指示の下、業務を行っていただきます。
・基本業務や対外的なやり取りは主担当者が行い、業務内容によって上席やアシスタントがフォローに入ります。
・複雑な論点やチーム内で判断できない事項については、ファンド案件責任者を交えて、社内で連携をとりながらチーム一丸となって業務にあたっています。
※こちらはアシスタントポジションでの募集です。

■業務内容・キャリアパス
本ポジションは会計システム運用、決算、管理会計、開示業務といった幅広い経理業務に携われることが魅力の求人です。それぞれ全ての経験が無く未経験領域があっても応募可能となっております。
①単体会計システム運用保守：会計システム（SAP）の運用・保守。決算処理のためのデータを月末・期末に入力。出力されたデータのチェックなどの決算業務。
②単体会計業務：ID&Eホールディングス株式会社の主観事業である4社の単体決算業務
③管理会計：予実管理、予実分析、役員報告資料作成など。
④開示業務：有価証券報告書作成、決算短信などの開示資料作成業務。
※①②の業務がメインで、主に月末・期末に対応するイメージです。それ以外の期間に③④の業務に従事して頂きます。
現任者が同じ業務を担当しておりますので、まずは簡単な業務から少しずつ教えてもらいながらキャッチアップして頂きます。
（現任者は弊社からのご紹介で入社されております♪）

■社風・配属先の雰囲気
設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

日本を代表する知名度が高い上場メーカーのグループ会社です。
元々はグループ内での売上のみといったシステム修理・保守の企業でしたが、現在は他企業との取引にも事業の幅を広げていて攻勢をかけている成長企業です。
そのため、管理部門の強化が急務となっています。
今回は経理財務スタッフの増員採用です。
多少の残業はございますが、リモートワークは週2日以上、フレックスタイムも実施しているため、比較的ワークライフバランスのとりやすい環境となっています。
また、ゼネラリストとして育って欲しいという企業の想いがあり、会計部門の中でのジョブローテーションが活発なため、会計部門での希望のキャリア形成が出来る環境でもあります。
・産休や育休で少し仕事から離れてしまったが、今までの会計経験を活かして再度キャリア形成をしたい
・未上場会社での会計経験を活かして上場基準の経験を積みたい
・大手グループで活躍したい
といった方におススメの求人です。

◎販売・施工累計実績No.1／3 年で売上130％増
◎年間休日126 日／土日祝休み／育休復帰率100%／研修などの教育制度充実！
◎2050 年のカーボンニュートラルをはじめ、国の再生可能エネルギー推進政策などから、
　風力、水力、地熱など、様々な再生可能エネルギーの中でも、太陽光は非常に注目されている
◎太陽光発電市場は電力買取価格の下落の影響により、投資型から自家消費型へ
　同社は完全にtoB ビジネスの為、この波に乗ってさらに成長できている
◎取引先は大手ハウスメーカーをはじめ、学校、
　上場企業の社屋や工場、店舗（アサヒビール・ファミリーマート・丸亀製麵）にも納入
◎東京都などでは2025 年4 月以降から
　新築住宅等における太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大
◎化石燃料をめぐる国際紛争をなくすことと、
　太陽光発電を主力電源とすることで地球環境を守るという理念を持つ、社会貢献性の高い事業

■魅力：
今回の背景は、経理部門の組織強化のための増員募集です。
キャリアチェンジして経理担当としてスキルアップしていきたい！という意欲のある方、
経理実務経験を活かして上場企業で活躍したい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、ファーマライズグループは常に新しい挑戦を続けています。