ワークライフバランス重視の方必見。
残業ほぼ無しで有給消化率100％のJリートの管理会社、担当者クラスの求人です。
リモート勤務やフレックス制度も充実、自主性を重んじる社風、中途中心で大人な組織です。
ビジネスモデル的にガツガツしていません。生産性が高く、年収面も高め。
実際、お子さんがいたりする方や、プライベートを大切にしたい方が働いています。

業界未経験可。
財務の実務経験者や金融機関の融資関連業務経験者はもちろんのこと、
公認会計士・税理士等の有資格者は、財務関連業務の経験のない方でも応募可能です。

商業施設や公共施設の管理運営を行っている施設管理の受託、いわゆる指定管理業者をメイン事業としている会社です。
業界では老舗として活躍していて、取引先は地方公共団体が中心のため安定性の高さが特徴。
全国に200カ所の管理施設および拠点があり、今期は14カ所の新しい管理施設がオープンするなど、活況な状況が続いております。
知名度の高い施設を多く管理しているため、どなたでも親近感を持って活躍できます。

今回は執行役員である現任の財務部長が60歳を迎えるにあたり、部長職後任候補の採用を検討しています。
・管理部門として会計を中心とした幅広い範囲を職域として活躍してきた方
・今よりも重役職に就きたいと考えている方
にオススメの求人となっております。

■募集ポジションについて
現在経理財務部は現在6名体制で、管理本部長（公認会計士）、シニアマネージャー、（★）、スタッフ4名で構成されています。開示や税務などの高度な業務はシニアマネージャーが中心となって担当していますが、今回募集するポジションでは部門の中核として大きな裁量を持ち、幅広い領域に挑戦できる役割です。入社直後は、シニアマネージャーや既存メンバーと伴走しながら、ご経験に応じた業務を担当していただきます。業務に慣れてきた後は、開示・税務・内部統制・業務改善など上場基準の経理実務に段階的にスコープを拡大し、実務リードを担っていただくことを期待しています。
　上場企業での本格的な経理経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方、将来的にマネジメントにも挑戦したい方に最適な環境です。
新サービスの展開や国内外への事業拡大が進むフェーズの同社で、変化と成長を楽しみながらキャリアを積み上げたい方のご応募をお待ちしております。

■経理財務部でのやりがい
・「経営判断に直結するポジション」　
新規サービス・国内外での事業拡大において、財務戦略の立案・意思決定支援に関わり、会社の成長を数字でリードできます。
・「グローバル展開に伴う高度な会計・財務への挑戦」
海外展開に向けた投資判断やリスク評価など、経理の枠を超えたビジネス視点を養えます。
・「上場企業としての財務活動の中核を担う」
　資金調達・投資・財務戦略の高度化が加速しており、成長フェーズ特有のダイナミックな財務実務を経験できます。
・「変化への適応に伴う学びの機会」
　新サービス・制度変更・会計論点への対応を通して、知識・スキルの幅を継続的にアップデートできます。

■企業について
1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。
2022年3月に上場し、国内外へ向けての新しいサービス展開と財務戦略を加速させていく計画を推進中です。国内最大級のオンデマンドプリントECサイトによって、個人のお客様であっても、小ロットからオリジナルデザインのグッズ製作ができたり、また事業者向けにはそのオンデマンドのものづくりを実施するための生産管理システムを提供しております。印刷業界でのIT導入が遅れている事に着目し、アパレル製品や雑貨商品のオンデマンドプリントの分野では最先端のシステム構築を強みに、事業を展開しています。

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・事業会社でのデットファイナンス実務、または銀行での法人融資、審査経験
・メガバンク、地銀、政府系金融機関との折衝経験およびリレーション構築経験
・財務モデリング作成スキルやご経験
・設備投資産業やインフラ領域での資金調達経験
・複雑な利害関係者との調整実務経験

【歓迎要件】・プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスの実務経験
・SPCを活用したスキームの組成、運用経験
・補助金や助成金を活用した資金調達の実務経験
・財務部門のマネジメント経験
・金融機関向けの会社説明会やバンクミーティングの主催経験

・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・スタートアップ、事業会社における投資家を巻き込んだエクイティ調達実務経験
・国内外VC、機関投資家、CVCに対する豊富なネットワークと交渉実績
・財務三表モデルの構築および投資家に訴求可能な事業計画への落とし込みスキル
・資本政策の設計および投資契約書等のドキュメンテーション実務経験
・経営陣や既存株主との高度な合意形成や調整機能の実務経験

【歓迎要件】
・投資銀行、PEファンド、またはVCキャピタリストとしての実務経験
・インフラ、ディープテック、半導体など、大規模設備投資を伴う産業での調達経験
・官民ファンドや政府系金融機関からの出資受入、協業経験
・レイターステージにおける大型調達のリード経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・海外機関投資家に対するエクイティセールスまたはIRの実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルなテック市場や半導体、AIインフラ市場への深い理解
・経営陣のパートナーとして海外遠征やロードショーに帯同した経験
・財務諸表や事業戦略を英語で論理的に説明した経験

【歓迎要件】
・グローバルオファリングの実務経験
・海外VCやクロスボーダー投資案件での資金調達・交渉経験
・海外のESG投資やインパクト投資に関する知見
・半導体、データセンター、クラウド業界での海外ファイナンス経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

・当社は事業拡大および今後の上場準備（または上場後の更なるガバナンス強化）に向け、財務経理体制の強化を図っています。
・上場に向けてスピード感を持って動いている環境の中で、経験豊富な上長から学ぶことができ、ゆくゆくは役職者も目指せるポジションです。
・実力を正しくしっかり評価しますので、成果次第で1～3年で年収が20〜30万円上がるケースもあります。
・リモートワークを併用したハイブリットな働き方が可能ですので、
　ご自身が理想とする勤務スタイルと、スキルアップを両立することができる環境です。

保育園幼稚園等の季節行事や卒園アルバム等を展開する企業です。
・週4日以上をメインとしておりますが、週3日もご相談可能です。
・勤務時間8時間就業や時短就業も可能です。育児などご家庭と両立して働いている方も多くいらっしゃいます。
業務に慣れたのちにリモートワーク（週2日）、時差出勤等も可能でございます。
・就業後の評価によっては、直接雇用の可能性がございます。

不動産事業を展開し、数年後の上場を目指しています。
事業は右肩上がりに成長中ですが、経理としてはもう一歩強化が求められており、今回増員での募集を開始しました。
上場基準に対応できる実務力と判断力を発揮していただける方を歓迎します。
ペーパーレスや電子契約などにも積極的に取り組んでいますので、積極的な改善や提案は大歓迎です。

視野検査機器の開発・製造・販売を行う企業です。
従来の検査機器に比べて省スペース、検査時間の短縮、作業の効率化等を実現する機器を開発しています。
【主力商品の強み】
従来の検査機器に比べ、
・体積が1/4に縮小
・検査時間が1/6に短縮
・必須だった検査時の監督者の帯同が不要に
・暗室以外でも設置可能
と省スペース・検査の効率化・簡素化・コストカットを実現しています。
その結果、クリニック・医院の規模を問わず、検査設備の増設や買い替え等での需要が高まっています。

【企業の強み】
代表が国内大手精密機器メーカーで医療機器製品の企画、製造、販売を経験していることから、
事業展開の戦略や技術力に強みを持っており、２年前から黒字化を達成しています。
国内展開のみならず、現在取引が堅調に増えているアメリカはじめヨーロッパへ本格的に販売していく予定です。
現状での上場も狙えるものの、海外取引を増やし上場する戦略をとっております。
IPO達成の確度は高く、遣り甲斐をもって働けるかと思います。

【ポジション】
今回は上場準備において監査対応や予実管理、財務などの業務をご担当いただく経理部のスタッフ募集です。
ご入社後はIPO準備を中心に行っていただき、IPO達成後は管理部門を統括していただく可能性もあるポジションです。
働き方は非常に柔軟で、リモートワークも取り入れております。
監査法人や証券会社との打合せもWebが多く、働き方を柔軟に調整できる環境です。
日常経理のチェック業務に加え、内部統制、IPO準備に関わる監査対応、予算管理など幅広くご担当いただきます。
未経験の業務にも積極的に挑戦し、上場達成後も企業の成長を支えたい方におすすめの求人です。

・明治神宮にある映像制作会社での募集です。
・週5日10時~19時でのご就業です。
・お任せする業務は入力業務や抽出する業務のため、事務業務のご経験のある方歓迎です！

■あなたの力がエンタメビジネスを支える！
音楽、アニメ、ゲーム、タレントマネジメントやキャラクタービジネスなど、多数あるエンタテインメント企業の近くで活躍することができます。エンタメビジネスに必要とされる人材になることができる部署です。

■幅広い経験を積むことができる！
フラットな組織なので、若手にも大きな裁量が与えられます。グループ会社が20社以上もあるため、狭い分野の実務担当者で終わることがありません。また、管理会計や税務申告など幅広い業務経験を積んでいただくことができます。

■新しい挑戦ができる！
ソニーミュージックグループは、常に新しい事業や新規プロジェクトの立ち上げなどを積極的に推進しています。これに伴い、経理業務においても多岐にわたる経験を積むこと、スキルを磨くことが可能です。チームの一員として共に成長し、成功を分かち合うことができる環境が整っています。

当社は、2009年日本で初めてAWS（Amazon Web Services）の導入サービスを開始した会社です。
現在では世界で126社、日本では10数社のみ選出された『AWS Partner Network』の最上位“APN プレミアティア サービスパートナー”に2014年から継続して選定されており、日本赤十字社への導入支援を契機に、全10,100を超えるAWS導入プロジェクトを推進しております。
2019年3月に東証マザーズ市場に上場し、2021年1月に東証一部への市場変更を果たしました。AWS専業のインテグレーターとしては国内唯一の存在です。
上場を経て市場から求められる要求も高くなり、幅広い事業展開を進めていく中で、その屋台骨を支える経理チームの増強も必要となってきていることから、今回の募集に至っています。

全社でリモートワークを推進しており、経理メンバーも1か月のうち7~8割はリモートワークで業務を行っております。
ペーパーレス・自動化・仕組み化を推進しており、様々なITツールを使って効率的に業務を進められるように工夫しております。
社内のコミュニケーションは主にチャットツールのSlackを利用してスピーディーに進められる環境です。

現時点で高い専門性・知識・ご経験がなかったとしても、上場会社の経理としてスキルアップしたい！とお考えの方には、チャレンジするチャンスが多いお仕事です。
自ら学び身に着ける向上心のある方・現状をよしとせず積極的に改善活動ができる姿勢をお持ちの方・社内の関連部署とも積極的にコミュニケーションを取りディスカッションができる方にぜひ加わっていただきたいと考えています。

創業71年目、税理士法人化してからも15年目の歴史ある事務所です。
当時から付き合いの長いクライアントも多く抱えていることから、
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントの会計税務に携わることができる環境が魅力です。
（相続案件も年間10件以上と多く対応しており、クライアントは多岐にわたります。）
これまでも複数名の方が未経験からキャリアチェンジを果たした実績のある法人ですので、
教育体制も整っており、気配りや思いやりあふれる先輩社員の指導のもと、
一からしっかりと業務を学ぶことのできる環境です。
（※実際に入社後にFPの勉強を始めた方もいらっしゃるようで、実務に即した勉強を応援してくれる社風です。）

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

BIG4出身の若き会計士・税理士が2012年に新設。少数精鋭の実力派事務所です。
クライアントは上場準備（IPO）企業から上場関連会社、年商数百億円企業から中小企業まで幅広く有しおります。
財務戦略や事業承継対策、M&A関連の成長支援など税務以外のコンサルティング業務にも定評あり。
某大手企業が新規の会計士・税理士を募集した際には、約100名の候補者の中から選定された程の手腕の持ち主。
2025年8月に上場会社と合弁でコンサルティングファームを設立。税務とコンサルティングファームの発展の為、新たに東京で事務所を構えることになり東京事務所の責任者候補を
探しております。

■会社の特徴
・ 高い社会貢献
女性在宅ワーカーのキャリアアップや雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。
・ 右肩上がりの業績
創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長
率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。
・ 数年以内の上場を準備中
創業3期目にして上場を視野に入れ、体制強化の一環としてバックオフィスの拡充を進めています。組織の
トップとして力を発揮し、成長を牽引できる絶好のチャンスがここにあります。
・ 充実した福利厚生
住宅手当やアニバーサリー休暇制度など、働きやすい環境づくりに力を入れた福利厚生を完備しています。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

・市ヶ谷駅近くにある税理士法人で担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業がメインで中には特殊法人等がございます。
法人だけでなく個人のクライアントもいらっしゃいますが、数は多くないため、閑散期と繁忙期の残業の差があまりないのが特徴です。
・働き方としては、フレックスタイム制度が入社してすぐに使用が可能です。
ご自身のご事情に応じて時短勤務や週4日でのご就業もご相談可能で柔軟に対応していただけます。
また、市ヶ谷駅近くにございますので、通勤/通学にも便利です。
試験前休暇(平日5日で最大9日)も取得可能ですので、試験勉強中の方からのご応募もお待ちしております。

【人物像：全社共通】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。

【採用背景】
国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は上場を目指しております。
自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。
またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。

【職務の魅力・特徴】

日本・世界におけるフードサービスのリーディングカンパニーとして、今後も持続的な成長を目指して、チャレンジングな課題に挑戦し、変革を推進中。経理財務組織も変革を求められており、前提・前例にとらわれず創意工夫を持って、付加価値の高い経理財務の仕事を創出し、その経験を積み上げていくことができる環境です。
・社員に寄り添う社風です。公正な評価や、キャリアプランを一緒に考えてくれる等、全従業員に対してフェアに接するという点も魅力です。
年功序列ではなく、20代後半でもシニアスペシャリスト候補となる等、公正な評価を行っています。

【働き方】
・リモートワークも積極的に活用しております。業務や役割によって異なりますが、部署内で平均して週3日～4日リモートワークを活用しております。
・フレックスタイム制も導入しております。ご自身の裁量で業務を進めやすい環境です。

【求めるスキル】
応募要件をすべて満たしていない方も是非ご応募ください。
その方のご経験やご希望に応じて、フレキシブルに配属先のチームを検討します。
また、英語力があれば尚可ですが、『業務での実務経験はないが、今後積極的に使用していきたい』という方も是非ご応募ください。業務を通じて徐々にブラッシュアップしていただければ問題ございません。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週4日～5日の勤務となります。週3日等もご相談は可能です。
■9:00～18:00での勤務となりますが、実働6時間～ご相談可能ですので、
　まずは、働き方からご相談ください。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

大手事業会社出身の代表が、アメリカで立ち上げた企業。現在は日本を拠点に、国内2社、アメリカ1社のグループとなっています。

◆募集概要
現在の経理部門は、部長とメンバーの３名体制。経理メンバーを募集します。
役割を細分化していないので、やってみたい業務に積極的に取り組んでいただくことができ、幅を広げていただくことが可能です。

手とり足とり張り付いて指示をするわけではありませんが、管理部門長（公認会計士）と部長がしっかりとサポートしていきます。
主体的にスキルアップをしていきたい方にはお勧めの企業です。


◆社風
ベンチャー企業というと、若さと体育会系の激しさをイメージする方が多いかもしれませんが、同社は全く異なる社風が大きな特徴です。
代表が長く過ごした海外での考え方が基盤にあるようで、家族ベースで人生の在り方を考えることや、
家族という単位に限らず、ストレスがないように働くことを大切にする風土が根付いています。
実際に、子育て中の社員が送り迎えで中抜けしたりと、在宅勤務やフレックス可能、残業をよしとしないなど、誰もが働きやすい環境を作っています。
ただ緩いわけではなく、それぞれが自らの役割をしっかり果たすことで全社としての高いサービスレベルを維持していて、
自立したメンバーが協力している、とても働きやすい環境です。

国内外のグローバル企業が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。
上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。

◆入社後の流れ
1. 研修期間（3日間）：社内ルールやクライアント情報を座学で習得。
2. トライアル期間（2週間～1ヶ月）：実際の業務を体験し、適性に合わせた配属を決定。
3. 本格配属：先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を拡大。

◆当ポジションの魅力
✅ キャリア成長の機会
3～6ヶ月ごとのジョブローテーションで、多様な経理業務を習得可能。
社内外の研修で会計・税務の専門知識を体系的に学べます。
✅ 安心のサポート体制
すべての業務はWチェック体制で、リーダーが丁寧にフォロー。
未経験者も簡単な業務からスタートし、無理なくスキルアップできます。
✅ グローバルな経験
海外関係会社との業務を通じ、実践的な英文会計を経験可能。
✅ 働きやすい環境
残業は月平均0～10時間と少なめ。
固定残業手当あり（超過分は別途支給）。

チーム構成
＃人数16名（マネージャー2名、リーダー6名、スタッフ6名、税理士1名、アドバイザー1名）
＃平均年齢34歳
＃男女比1：2のバランスの良いチームです！

残業は月平均0～10時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。
また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。

退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン利用率の高さなど、福利厚生も充実しています。
風通しの良い社風、入社時の経験値よりも伸びしろを重視する風土など、成長意欲の高い方にはおすすめの環境です！
※弊社からの入社実績多数※

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週5日の勤務となります。
■9:00～18:00での勤務となります。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

今回募集するポジションの方に期待されているのは、
これまで外注していた制度会計業務を内製化し、
管理会計と連動したプロジェクト管理にタイムリーな数字を提供する業務フローを構築していくことです。

現在、管理部門では管理会計側から業務フローを整えていける方はいらっしゃいますが、
制度会計側から業務フローを整えられる方が不足しており、
会社としてこのポジションを担っていただける方を採用することが重要課題となっています。

そのため、決算業務のご経験だけでなく、
業務フローを構築（整理）やシステム導入などによる業務効率化を行ってきた経験を持つ方を探しており、
こうした経験を活かして、会社を中から支えていきたいとご希望されている方に、ぜひご検討いただきたいと考えております。

部門の定着率は良く、4名いる部門メンバーの中で産休育休から復帰された方や、
7年ほどご活躍されている方もいらっしゃるため、これまでハードに働いていた環境を変え、
経験を活かした業務に携わりたいと考えている方にもオススメのポジションです。

【求める人物像】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。