清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

＜当法人について＞
法人と個人のお客様へ高品質な会計サービスを提供している池袋の税理士法人です。
現所長が1979年に開業した増田会計事務所に始まり、
2007年にみらい会計税理士法人として法人化しました。

40年以上の歴史があるため、付き合いの長いお客様も多く、
中小企業を中心に業界・業種問わず多種多様な法人との取引があります。

また、所長は講師として相続税を教えていた経験もあり、
相続・譲渡等資産税などのご相談にも強みを持っております。

現在でもお客様からのご紹介を中心に自社サイトからの流入やセミナーでの集客など、
様々なルートからお客様が増加しています。

＜クライアント数＞
法人クライアント：300社程
個人クライアント：年間300件程

＜安定した働き方で実務面・知識面ともに成長したい方にオススメです＞
制度や働きやすい環境が整っており、「やりがい」のある仕事をしたい方、
「充実した研修制度・評価制度が整っている環境、勉強との両立」ができる環境下で働きたい方におすすめです。

【募集背景】
業務拡大のための増員募集

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

◎最先端な税務知識・経験が習得できる！
トランザクションアドバイザリーグループはアドバイザリー業務に派生する税務コンプライアンス業務、個人所得税のアドバイザリー・コンプライアンス業務、相続・贈与税案件、リース・証券化案件の税務アドバイザリー等の提供実績を裏付けとし、様々なクライアントに多面的・革新的・献身的なサポートを行います。これら業務に必要な専門知識は、充実した社内・部内研修で誰に対してもフルサポートします。また、関与する業務は最先端な、大型な、高度なトランザクション（取引）に係るもので、豊富な知見を有し、成長志向の職員と一緒に時代の潮流を税務の観点から体感できます。

◎ワークライフバランスを意識した職場環境！
ワークライフバランスを積極的に推奨しています。時差出勤、時短勤務、在宅勤務、有給休暇の取得推奨制度など、税理士試験や子育てと両立できる環境を整備してます。例えば、2022年度の税理士試験では試験休暇取得者の約47%が科目合格しています。

◎多様性ある職場環境！
税理士、公認会計士、弁護士の有資格者以外にも多種多様なバックグランドを有する職員が働いています。例えば、部内に所属するバイリンガルは15名おり、英語の語学力を積極的に伸ばしたい人、英語は苦手でサポートを受けたい人などご自身の語学志向にあった関わり方が可能です。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

＜当税理士法人について＞
・栄駅から徒歩5分。名古屋市栄に事務所を構える税理士法人です。
　駅からも近く、通勤にも非常に便利な立地です。
・所長は公認会計士（大手監査法人出身）で、通常の税務会計業務以外にも、M＆Aや組織再編、事業承継などの案件も対応しているのが特長です。中でも医療業界には強みを持っています。

＜働く環境について＞
・20代から60代のメンバーが在籍し、所長をはじめ皆、親しみやすい雰囲気の事務所です。
・税理士資格取得に向けて、仕事と勉強・通学を両立しているスタッフもいます。
・個人のレベルアップを図るため、所内研修を充実させています。また、所外研修にも多く参加してもらっています。
・通常の法人税務だけではなく組織再編などの業務や、相続税・事業承継といった資産税業務も経験できます。そういったスキル・キャリアを自ら切り開いていきたいという方は大歓迎です。

＜働き方について＞
・「ひとりひとりの担当法人数を少なくし、顧客のフォローをきめ細やかに行うことで、一般の事務所よりも付加価値の高いサービスを提供」することを事務所の方針としており、収益率を上げることを実現しています。

＜税理士法人の特長＞
税理士法人sofaは、代表税理士（34歳）のもと、
税務会計や経営コンサルティングなどで企業の成長をサポートしています。

今回は更なる業務拡大を見据え、
税務会計スタッフを募集することになりました。

産休育休の取得実績・復帰実績もあり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。
是非、あなたの働き方で、長くご活躍ください。

＜働き方について＞
繁忙期は2～3月あたりとなり、
この期間は忙しくなりますが、
それ以外の時期に残業はほぼありません。

勤務は9:00～17:00で実働7時間。
有給休暇は80%以上消化されており、
産休育休も現在3名取得実績あり。
スタッフには長く働いてほしいからこそ、
働く環境の整備にも力を入れています。

『効率良く、テキパキと仕事をするのが得意』
『主体的に物事を進められる』など、
人物面なども重視した採用ですので、
チャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしております。

マスエージェントグループは昭和60年個人事務所として開業以来、一般的な会計業務のほか医療や建設部門に特化した会計業務、グループ企業としてコンサルティングや人事労務、行政書士業務などお客様のニーズに対応し業務・業容を拡大して参りました。
現在スタッフ総数はグループで100名を越え、税務会計のほか、お客様の経営に関わる様々な業務をサポートし、チャレンジすることで自分可能性を大きく広げられます。
お客様の成長と自分の成長を感じられる、非常にやりがいのある職場です。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

■魅力：
今回は、増員で経理チームのスタッフを募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
【企業の想い・理念】
日本財託は入居者、オーナー、協力会社、それぞれから選ばれ、そして日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、
「お客様が選んでくだされば、必要な売上も利益もあとからついてくる」という価値観を大事にしています。
そして、物件管理を通じて「お客様と一生涯のお付き合いを築く」ことを企業理念とし、今では不動産だけでなく、保険や家族信託も通じながら、
一人でも多くの人の経済的自由を実現することを使命としています。

【就労環境について】
新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、ワークライフバランスが実現できます。

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【職務内容】
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する税務コンプライアンス業務
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応

【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動。"

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）

今回は管理部門強化のための増員募集募集。
決算業務を中心とし業務領域を広げていただける・次期管理職候補として期待されるポジションの募集です。
中途社員も多く、9割以上の方が定着して勤務されているようです。
安定した事業展開している中で、落ち着いた雰囲気、残業少な目・有休取得率70-80%、男性有休取得促進などワークライフバランスを保ちやすい環境で長期就業を見込みたい方におすすめの求人です。

東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。利益率も20～25％と、高利益体質です。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日（土日祝休み）、
有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

◆事業
・「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み
　直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現
・創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指す
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤
・自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられている
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行う（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）
・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指す

◆社風
・年功序列ではなく、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップを目指す方にはぴったり
・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められており、システム導入なども積極的におこなっている
・USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催
　ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実

ファミリービジネスの発展のためには、ビジネスの運営方法を理解するだけではなく、ビジネスを展開するうえで必要なステークホルダーと、地域において、あるいは世界中でつながりを築くことが重要です。

これまで160年以上にわたりファミリービジネスを支援してきたPwCは、監査・コンサルティング・税務などの各サービスや、産業、地域の専門家の力を結集し、グローバルネットワークを生かして、オーナーの皆様方の未来に向けたネットワークづくりを実現します。

・時代の変化に伴い、お客様の多様化するニーズに応えるため、お客様に寄り添うことでOAG税理士法人は事業の幅を広げてきました。個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップでご提供することによって、お客様の成長のご支援をしています。
・実働7時間勤務です。
・試用期間終了後から『時差出勤制度』が利用可能なほか、時間単位での年次有給休暇の取得も可能です。
⇒ワークライフバランスを取りながらご就業いただけます！

・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。個々の裁量でお客様に最適なご提案をしていただき、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。

【FOODOAGの働き方】
・1つの案件を2〜3名のチームでサポート
・クライアントへの訪問は月1回〜数回
・事業計画作成などの案件期間は3〜4ヶ月ごとのスポット契約
・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約
・1人あたりの案件数　スポット業務：2〜3件　ルーティン業務：10〜15件

【入社後の流れ】
まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2〜3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。

■キャリアパス：
HD及び事業会社（海外子会社含む）間においても、積極的にジョブ・ローテーション（出向）を行い、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促進しています。
経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。

■これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
■さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。
■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
■国内子会社の管理業務を通じて、リーダーシップやマネジメント経験を積むことができます。

◆事業
・スタンダード上場企業の兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループで安定
・輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、
　地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しており地域貢献性の高い企業
・グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、
　今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業

◆キャリア
・経理職をメインに、管理部門として人事労務、総務など幅広い業務をお任せ
・4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を
　行っており、希望があれば異動も可能です

◆働き方・社風
・残業20時間程度/月、転居を伴う転勤がなく、腰を据えて長く働きやすい
・退職金、持株会制度、家族手当、資格手当など福利厚生充実
・社員に長期的に活躍していただきたいと考えており
　教育体制の強化に注力しており、中途入社でも馴染みやすい環境

会社の財務基盤を支える経理業務全般をお任せします。
仕訳入力、売掛・買掛管理、月次決算処理、税務関連業務など
経理実務経験を活かして、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっており、単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。このように独自の強みを持つことから、安定基盤を作られており、創業以来連続の黒字達成を叶えております。
社内においても穏やかな方が多く、連携の取りやすい環境になっておりますので、安定企業にて長期就業したいという方におすすめの求人となっております。

同社は、台湾を代表する文具メーカー『LION PENCIL』の日本の現地法人として、
原材料調達や製品の輸入・販売を行いながら、自社保有のビル管理業務を行う外資系企業です。

台湾本体への文具の原材料の輸出から日本への製品の輸入を手掛ける貿易商社を軸に、
自社保有する1棟のビル管理を担う、社員数名の少数精鋭の組織です。
そのため、今回の採用でご入社いただく方には、一人で経理・労務・総務などのバックオフィス業務と
貸しビルテナント管理業務など、幅広い業務をお任せしたいと考えております。
経理・労務のご経験はもちろんのこと、製造業や貿易という事業が関わった会社ですので、それに近しい業種・知識をお持ちの方は大歓迎。
直近で手書き→会計システム（弥生会計）を導入したため、こちらの安定稼働、さらなる業務効率化にお力添えいただけますと幸いです。
弥生会計に関わる業務については事務所の方のサポートを受けながら進めていただきます。

■企業概要
帝人株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ日本を代表する総合化学メーカーです。
繊維・樹脂・医薬・ITなど多角的な事業を展開し、連結売上高1兆円超、国内外に150社以上のグループ企業を有するグローバル企業として、安定した経営基盤を築いています。

■本ポジションについて
本社にて、国内における税務に関する業務をご担当いただきます。総合職の為、将来的に異動や転勤が発生する可能性があります。
国内外のグループ会社の税務関連のサポート、本社の税務申告業務、税務関連の内部統制構築などをお任せする予定です。
これまでのご経験に応じて業務をアサインしますので、面接にてこれまでの職務内容についてお伺いします。

■働き方・福利厚生
週2～3日リモートワーク勤務となっております。経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く
フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）も利用可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。
退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境が整っています。

■企業概要
帝人株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ日本を代表する総合化学メーカーです。
繊維・樹脂・医薬・ITなど多角的な事業を展開し、連結売上高1兆円超、国内外に150社以上のグループ企業を有するグローバル企業として、安定した経営基盤を築いています。

■本ポジションについて
本社にて、会計領域の業務をお任せします。
これまでのご経験に応じて業務をアサインしますので、面接にてこれまでの職務内容についてお伺いします。

■働き方・福利厚生
週2～3日リモートワーク勤務となっております。経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く
フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）も利用可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。
退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境が整っています。

■企業概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。
特に、公的病院における医療事務受託サービスでは国内第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。

■募集ポジションについて
経理サポートグループの管理職候補として、日常業務の取りまとめだけではなく、組織運営や業務効率化を進める主力メンバーとしての役割を担っていただきます。
当社の3万人を超える従業員に対し、経理サポートグループは、従業員が利用する請求書フローのWeb化や全社員共通の経費精算システムの導入など省力化・効率化に積極的に取り組んでいます。
本ポジションは業務効率化の推進体制をいっそう強化するため、変革の担い手となる新たな人材を募集するものです。
今年で創業60周年を迎える当社では事業環境の変化に的確に対応しさらなる成長を実現すべく全社的にDXを推進しています。
単にICTを適用するだけでなく、既存の業務プロセスを見つめなおすことでより本質的な間接業務の生産性向上を目指しています。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週2～3日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
当社では柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークなどワークライフバランスを重視した働き方も可能です。（品川本社への出社とリモートワークの比率はおおむね1対1です。）
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはスタッフですが、今後のキャリアパスとしてはマネジメントやスペシャリストなど、志向性に合わせたキャリアの選択が可能です。

■所属長からのメッセージ
伝票起票・経費計上及び支払業務は、これがない会社は世の中に存在しない重要な業務です。
ソラストは医療・介護・こどもの各事業で多くの組織・介護事業所・保育園を抱えており、
会社が成長するのにつれて伝票も経費精算も業務ボリュームは増加する一方ですので、新しいテクノロジーも活用しつつ、
いかに効率的・生産的に業務の遂行を進めていくかが大きなポイントです。
乗り越えなければいけない課題は多く多岐に亘りますが、1つ1つ課題をクリアしていくことで、業務改善だけではなくご自身の成長もきっと感じることができると考えています。
そのため、既存の定型業務に捕らわれず、つねに改善を意識し、他部署を巻き込んだ新規プロジェクトの実行など、新しいことにもチャレンジできる環境も整っています。

新しい仲間との出会いを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております。にある会社の成長に貢献していきましょう。