・未経験の方もOK！税理士科目勉強中の方歓迎！
・週4日、1日6時間より就業が可能です。
・新宿三丁目駅、新宿駅、新宿御苑前駅から歩けます。
・クライアント数は800社を超えており、法人・個人ございます。業種は多岐に渡ります。

【創業支援に特化／月20社以上のクライアント増／管理ポストを豊富に提供】　
成長を続けるとは、『変わり続ける』ことだと思いませんか？
クライアントの事業成長をサポートする私たち自身が『変わり続ける』姿を見せることも、寄り添い方の一つだと思うのです。　私たちの組織では、“ゴールが見える”ことはきっとありません。いつまでも変わり続け、成長を続けることを目指しているから。　
あなたも、きっといまのままではいられなくなる、そんな環境がここにはあります。

■ 新規クライアント20社／月以上、業界トップクラスの安定した成長基盤！
■ 担当クライアントは志向に応じて幅広い選択肢から任意に選べる！
■ リーダーやマネージャーへのキャリアアップなど挑戦の機会は公平に提供！　　
成長路線を進み続ける組織だからこそ、あなたの「やってみたい！」にもきっと寄り添える。それが小さな自慢です。

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社後すぐから）や在宅勤務の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。
また、2023年よりフリーアドレスとオフィスカジュアルも導入しました。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

＜働きやすさ◎、テレワークも可能です！＞
パートさんを中心に、オンラインツール活用したテレワークも積極採用しながら業務をおこなっています。
年間を通じて月平均5時間程度しか残業がなく、
ワークライフバランスをとりながら、働くことが可能です。

＜事務所について＞
お客様や時代のニーズに対応し続けるために、
柔軟に変化できる組織、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる組織にしていきたいです。
そんな一人ひとりが高いレベルで高め合いながら、協力しあう事務所こそが、
われわれの目指す姿です。

IT・ソフトウェア会社を中心に、さまざまな業種の一般事業会社を支援しています。
それ以上に、特徴的なのはたくさんの歯科医師を支援していることでしょう。
（開業したて歯科医院から、複数クリニックを経営する50～60名規模の歯科医療法人まで。）
お陰様で、お客様からのお客様をご紹介いただき、今日も新規顧問先は拡大し続けています。

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。
入社後は、自経化しているクライアントを中心とした決算内容の確認及び質問対応、申告書作成を行っていただきます。

弊社の特徴として、以下の特徴があります。
・いわゆる単独担当者制を採用しておらず、一つのクライアントに複数名の当社メンバーが関与するため、知識や経験が乏しい場合でも気軽に相談し、安心して業務にあたることができます。
・比較的大規模なクライアントも多く、組織再編税制や上場会社の会計基準に従った税務処理、グループ通算法人等の幅広い税務経験が可能です。社員税理士も積極的に関与するためM&A実務やIPO実務に関して学べる機会も多いです。
・併設する株式会社で行うアドバイザリー業務へ関与することも可能です。

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

国内準大手の監査法人。IPOに強みがあります。
大阪事務所は若いメンバーが多く、メンバー育成と合わせクライアント対応をお願いします。

プロパー・中途の垣根はなく、組織体制も硬直しておらず、能力次第で昇格できる環境です。
大阪事務所のカバーエリアは、関西圏全域になり往査での出張もございますが、製造業より非製造業のクライアントが多い為、
リモート監査も多くございます。（おおむね、４～５名で１クライアントを担当）

通常は、リモート・出勤のハイブリッド型になっております。

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、
　　　　　　介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】126日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【オフィス】5年前にオフィス移転したばかり、社員のアイディアを取り入れた綺麗で快適なオフィス環境
　　　　　　東京モノレールの天王洲アイル駅に直結しており、雨の日でも濡れずにアクセスが可能

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、
　　　　　　介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】126日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【オフィス】5年前にオフィス移転したばかり、社員のアイディアを取り入れた綺麗で快適なオフィス環境
　　　　　　東京モノレールの天王洲アイル駅に直結しており、雨の日でも濡れずにアクセスが可能

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【ポジションの魅力】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動、本社経理での連結決算や開示業務など。


【職場環境】
リモートワーク：入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）
フレックス制度：
年間休日：127日
有給休暇：入社時20日付与（入社月によって按分）

【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます：

■ 戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
■ キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
■ グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
■ 意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。
■ 専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。


The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the NEC Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

■ Strategic Oversight: GTO manages NEC Group's tax strategy　and governance, offering insights into global tax issues.
■ Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
■ Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
■ Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to NEC business is possible through GTO.
■ Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方がご提出必須となります。ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
※本ポジションは英語での面接が発生いたします。予めご承知おきください。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。グループ長、グループ長代理、部長、課長（50代前半）、シニアディレクター（公認会計士/40代）、メンバー3名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはラインマネージャーではないスペシャリストでの管理職採用となりますので、ディレクターもしくはシニアディレクターでの採用となります。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。
税務業務は会社の事業内容により個別性が高い領域です。時として壁に当たる事もあるかもしれませんが、チームメンバーがしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に変革期にある会社の成長に貢献していきましょう。

上場会社の財務会計・経理として決算に携わっていただきます。
適正に合わせて財務、税務、開示など幅を広げることもできますし、ご希望があれば経営企画（M&A、管理会計、IR、株式事務など）にもキャリアチェンジ可能です。
リーダー採用ですが、管理職候補として上を目指して頂ける環境があります。

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

神戸を中心とする地域の活性化を軸に、リクルーティング、ブランディングの側面でグループ全体で事業の運営をしています。
主事業は、リクルート社（Indeed）の主要代理店として、年間12万件以上の取引（顧客数約2万社）し、95%は既存顧客であり継続的な取引を実現しています。地域特化でシェアを保持おりますが、全国展開するような代理店と肩を並べる取引数を維持しています（Indeedプラチナムパートナー）。マーケットシェアも維持・拡大しており、今後も安定的に神戸を中心に兵庫・岡山エリアでの活躍が見込まれます。

今回は、経理スタッフを募集しており、グループ企業の一連の経理担当していただきます。先輩社員にサポートいただきつつ、少なくとも1社担当いただき、伝票入力、請求書発行等の日次業務から月次・年次決算、給与計算などまで一連の業務を担当いただけるため、会社・事業全体を見れ、非常に面白いかと思います。その中で発生する業務改善等にも積極的に行っていただきたいようですし、予算策定から管理、事業計画案策定など業務の発展性は多岐にわたります。フルフレックスと働き方も柔軟で、メリハリをつけて働きやすい環境かと思います。

■入社後のステップ
入社後は業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタートします。業務の流れについては経験豊富な先輩社員が指導しますので、安心して取り組んでいただけます。
まずは、グループ6社のうち1～2社を担当していただき、経理業務を一通り経験することで、実務を通して着実に専門性を身につけることができます。
また、3か月ごとに定期的に面談を実施しており、不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成も丁寧にサポートしています。
■将来的なキャリアパス
数年に一度ローテーションを行い、他のグループ会社の業務も経験することで全体の業務を覚えていただきます。幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できる環境です。将来的には経理業務に限らず、様々な業務を行っていただきたいと考えています。経理業務だけではなく、会社全体がより良くなるためにはどうすれば良いか考えて動いていきます。

【企業特徴】
創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。
そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。
その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。
そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。
現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

【組織の雰囲気】
管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。
尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。

【魅力ポイント】
「少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める」「昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能」
「財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる」「実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能」

【企業特徴】
創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。
そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。
その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。
そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。
現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

【組織の雰囲気】
管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。
オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。

【魅力ポイント】
・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積むことができる
・昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能
・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる
・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能

【企業について】
　Web3型の事業を展開する企業です。“ファンと共に、時代を進める”というミッションのもと、
主にファンコミュニティのプラットフォームと金融事業の2軸で展開しております。
　昨今の日本のエンタメ業界は世界中で熱狂的ファンを持っています。しかしそのエンタメが終了してしまうことで、
膨大な熱量が行き場を失ってしまうことを背景にファンコミュニティ「Gaudiy Fanlink」が生まれました。
大手IP企業のコンテンツと協業で作られるファンコミュニティ事業は他社になく、事業の独自性が非常に高いため、
注目されています。既存のIPだけでなく、サービスが終了したり、連載・放送が終わったコンテンツ（”約束のネバーランド”など）の
コミュニティも運営していることで、コンテンツを作成する側に縛られずに楽しみ続けられる世界を生み出しています。
　また現在はコミュニティ内の活動で得た通貨を用いてアイテム（原画集など）を購入することが可能です。
将来的にはコミュニティ上で得た通貨を現実でも使える、、、なんていう、新しい常識も作ろうとしています。
日本のエンタメそのものが海外から注目されていることから今年5月にニューヨーク支社も設立したりと、
海外展開も視野に入れております。
【今回のポジション】
　コーポレート部門を強化するために、財務経理メンバーを募集しております。
現在は、部門トップの公認会計士とスタッフ1名で決算・財務・税務業務を担当しています。
事業展開を加速すべく、部門長から実務を引き継いでいただけるリーダー候補の募集です。
　意欲のある方にはスピード感をもって業務をお任せするスタンスの部門長ですので、主体的に業務に取り組みたい方、
裁量をもって仕事を進めたい方に大変お薦めです。成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、
組織が拡大していくフェーズにある企業で、これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
　コアタイムなしのフルフレックス制度や週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

【会社概要資料】https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

【企業特徴】
創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。
そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。
その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。
そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。
現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

【組織の雰囲気】
管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。
尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。

【魅力ポイント】
「少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める」「昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能」
「財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる」「実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能」

【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、
ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

【事業・組織構成の概要】
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織

【ポジションのアピールポイント】
・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG/DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。
・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当頂きます。
・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。

造船業界向けの舶用機器からスタートし、現在はプロセス制御機器を中核とし、船舶・化学・重工・電力・官公庁と幅広い業界において活躍領域を広げています。独立企業（大手系ではない）であることから扱える幅が広く、また業界内でのすみ分けも出来ており、業績は安定しています。
さらに、①少子高齢化による労働人口減少に伴い必要となる自動化・省力化にかかるDX化推進　②環境への配慮が必要となる中、環境負荷低減に資する商品、EVや脱炭素燃料への変換などのDX推進　③防災・減災・国土強靭化・老朽化に対する社会資本整備への提供と、様々な社会課題を解決する下支えをしているため、売上も順調に更新しています。

今回は、現スタッフのジョブローテーションのための募集となります。取引社数が多いため、数が多い債権債務管理を主とし、営業所管理や、子会社管理・決算等のサポート、業務改善など行っていただくことを想定しています。
取引先も多種多様であることもあり、景気の波も受けづらい環境の中、落ち着いて就業できる法人かと思います。

＜PMI専門部隊の立ち上げと手法の体系化を責任者の立場で実施／コンサル・投資ファンドご出身の方、歓迎！＞
■募集背景
コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M&Aの専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。
今般、次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、Post Merger Integraitonを専門とするPMIグループを新設することになり、その立上げ責任者を募集します。

■ポジションのアピールポイント
事業環境の変化が激しい現在のICT業界において、M&Aは競争優位を確保する上で、増々その重要性を増しています。
NECはM&Aを成長戦略を構成する１つの重要なピースと位置づけ、数千億円規模のM&A投資枠を設けた上で、
今まで以上に案件を効率的に遂行し、買収後のシナジー発揮を円滑化する為に、新たにPMIを進める体制を構築することに致しました。

今回は新しいグループの発足あたり、チームを１から立ち上げて頂くディレクターを募集しています。
ご自身の今までのPMIのキャリアの集大成が出来ると同時に、同じ部内にあるSourcingグループやExecutionグループと連携を取ることで、
Ｍ＆Ａプロセス全般に一気通貫で関わることができ、新たな活躍の場を広げられる魅力的なポジションです。

■就業環境
・裁量労働制適用
・週半分在宅可

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。2023年7月、東証グロースへの上場も果たしました。

今回同社が増員するのは、経営企画におけるスペシャリストです。

同社では超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しており、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えているとのこと。
本ポジションの方には中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、子会社のPMIもハンズオンで実施いただくなど、裁量の大きな仕事を通じて事業成長に貢献いただきたいとのこと。
アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験であることは間違いありません。

◎IPO準備という組織として成長フェーズにおいて、経理／財務のプロフェッショナルとしてのスキルを活かしつつ、経営戦略に深く関与できるポジションです。
◎現在売上は好調な分、ガバナンス強化という点がIPOへの課題となっております。管理部門の採用を強化しております。
◎その中でも経理マネージャーとして、実務はもちろんですが、業務遂行にとどまらず、経営の意思決定に寄与し、組織づくりにも貢献いただきたいポジションです。
◎監査法人・証券会社も決まっております。
◎働き方は週2，3のリモートワークが可能！就業時間も7時間勤務ですので、月平均20時間もマイナスです。（8時間勤務と比べて）

＜本ポジションについて＞
今後の事業成長に向け、IPOに向けた管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。
入社後は、問屋を挟まず、書店と直取引をしておりますので、まずは入金消込や印税の計算など、
細かい日常業務から担っていただきます。
ゆくゆくは月次・年次といった決算業務からIPOに向けた業務（開示業務・内部統制対応）も
経験できますので、スキルアップしやすい環境です。

＜働き方＞
就業時間が7時間のため、繁忙期には残業30h～40hありますが、
通常の8時間勤務に比べ、マイナス20時間とお考えいただけますと幸いです。
またリモートワークも週2，3と、ハイブリットな働き方を推奨しております。

＜社風＞
IPOを目指していることもありますので、変化はある環境です。
そのため、どちらかというと柔軟に業務に取りくめる方がマッチしそうです。
一方で分からないことは聞けるといった相談できる環境はございますので、
早期に経験を積みたい方には大変おすすめの環境となっております。

・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画から製造まで一貫して年間約8000アイテム生産・供給しています
景気の影響を受けづらい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は130人、新規は年間1000アイテムを超えます。
自社販売はせず、ODM・OEMに特化するからこそ、技術開発注力、国内最大シェアを誇り、今後はグローバルトップを目指していきます。

非常に穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、グローバル化学メーカーでの幅広い経験を積める企業です。
今回は国内7拠点の管理、決算、申告書作成などを中心始めていただき、幹部候補としてご活躍いただける方を募集しております。