四ツ谷に事務所をおき、記帳代行業務や経営支援等を行っている会計事務所です。
今回は、お客様の記帳代行をメインに、ご自宅でお仕事可能なものをお任せいただけます。
就業時間に決まりはございませんので、ご自宅で好きな時間に、自分のペースでお仕事をされたい方におススメです！

※報酬は出来高制の為、目安としてお考えくださいませ。

当社は、2009年日本で初めてAWS（Amazon Web Services）の導入サービスを開始した会社です。
現在では世界で126社、日本では10数社のみ選出された『AWS Partner Network』の最上位“APN プレミアティア サービスパートナー”に2014年から継続して選定されており、日本赤十字社への導入支援を契機に、全10,100を超えるAWS導入プロジェクトを推進しております。
2019年3月に東証マザーズ市場に上場し、2021年1月に東証一部への市場変更を果たしました。AWS専業のインテグレーターとしては国内唯一の存在です。
上場を経て市場から求められる要求も高くなり、幅広い事業展開を進めていく中で、その屋台骨を支える経理チームの増強も必要となってきていることから、今回の募集に至っています。

全社でリモートワークを推進しており、経理メンバーも1か月のうち7~8割はリモートワークで業務を行っております。
ペーパーレス・自動化・仕組み化を推進しており、様々なITツールを使って効率的に業務を進められるように工夫しております。
社内のコミュニケーションは主にチャットツールのSlackを利用してスピーディーに進められる環境です。

現時点で高い専門性・知識・ご経験がなかったとしても、上場会社の経理としてスキルアップしたい！とお考えの方には、チャレンジするチャンスが多いお仕事です。
自ら学び身に着ける向上心のある方・現状をよしとせず積極的に改善活動ができる姿勢をお持ちの方・社内の関連部署とも積極的にコミュニケーションを取りディスカッションができる方にぜひ加わっていただきたいと考えています。

創業71年目、税理士法人化してからも15年目の歴史ある事務所です。
当時から付き合いの長いクライアントも多く抱えていることから、
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントの会計税務に携わることができる環境が魅力です。
（相続案件も年間10件以上と多く対応しており、クライアントは多岐にわたります。）
これまでも複数名の方が未経験からキャリアチェンジを果たした実績のある法人ですので、
教育体制も整っており、気配りや思いやりあふれる先輩社員の指導のもと、
一からしっかりと業務を学ぶことのできる環境です。
（※実際に入社後にFPの勉強を始めた方もいらっしゃるようで、実務に即した勉強を応援してくれる社風です。）

【状況】
現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、
財務経理体制のさらなる強化が急務となっています。
これに伴い、経理部門の中核を担うマネージャーポジションを新たに募集いたします。

成長フェーズならではのダイナミズムを感じながら、
・会計方針の整備
・開示書類の作成
・監査法人／主幹事証券との対応 など
上場を見据えた実務に深く携わっていただけるポジションです。

ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の中で、
「経理の力で会社の成長を支えたい」
「上場という節目に、自らの専門性で貢献したい」
という想いをお持ちの方とご一緒できればと思っています。

魅力】
・テレワークを活用しながら、裁量を持って業務を進められる柔軟な環境です。
・拡大フェーズのベンチャーで、経理としての知見を組織成長にダイレクトに活かせます。
・上場準備フェーズにあり、経理の枠を超えた視点が求められるため、経営陣と近い距離での実務経験が積めます。
・既存業務の改善やフロー構築も任されるため、「ただ処理するだけ」ではない、本質的な経理の面白さを感じられるポジションです。
・成長中のメディア事業「CARINAR」や新規事業への積極投資も行っており、事業ポートフォリオの変化を肌で感じられる環境です。
・幅広い業務に挑戦でき、自らの経験を活かしながら更なる成長を目指せる職場です。

【組織構成】
管理本部　　本部長　1名
　　経理財務グループ
　　　　　　社員　１名
　　総務労務ITグループ
　　　　　　主任　1名
　　　　　　派遣　1名
※経理財務グループマネージャーまたはマネージャー候補として、本部長直下で、通常の経理業務に加えて、上場準備を分担していただくポジションとなります。


①会社と事業
ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。
2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。

②営業組織
未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。
元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。

③働き方
自律を重んじる、柔軟な働き方。
プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

サイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。
複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得されるなど、地位を確立しています。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げているなどから、積極的なクロスセルによる既存ネットワークの強化に繋げているなど、今後も引き続き成長の期待が高い企業となっております。
こうした事業成長に伴い、親会社単体にとどまらず、グループ会社との連携や決算調整など、業務範囲がより広がっているため、グループ全体の管理体制を強化を目指して子会社の経理を中心としたバックオフィス担当の採用を図っております。
バックオフィス担当として、グループ会社であるDatSign社やジェンテック社の経理・人事労務業務を中心にお任せしたいと考えています。将来的には、ご経験とご意欲次第で、開示業務など親会社の経理業務をはじめとしたグループ全体の管理業務にも幅広く関わっていただけることを期待しています。
フルフレックス・リモートワークなどの柔軟な働き方をしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたいという方におすすめの求人となっております。
穏やかで人当たりの経理チームになっておりますので、連携もしやすい環境です。

12社でグループを構成しているスタンダード上場企業。
不動産金融事業を中心に、ホテル運営に至るまで事業の拡張を図っていて、アセットマネジメント事業、不動産事業では底堅い利益を出せています。
コロナの影響を受けていた当時からホテル事業を推進。Ｍ＆Ａも積極的に行い、現在は大きな利益を生み出せるような体制が組めるまで成長しています。
また、経理部長はBIG４出身の公認会計士の方で堅実な経営が出来ているのも特徴です。

今回は事業拡大に伴う増員採用となります。
自由な雰囲気で風通しの良さを感じる社風です。
また、有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や、コアタイムのないフルフレックス勤務となっているため、プライベートとの両立もしやすい環境となっています。
今までの財務経験、資金調達業務経験を活かしてプライベートと仕事のバランスを取りたい方にオススメな求人となっています。

BIG4出身の若き会計士・税理士が2012年に新設。少数精鋭の実力派事務所です。
クライアントは上場準備（IPO）企業から上場関連会社、年商数百億円企業から中小企業まで幅広く有しおります。
財務戦略や事業承継対策、M&A関連の成長支援など税務以外のコンサルティング業務にも定評あり。
某大手企業が新規の会計士・税理士を募集した際には、約100名の候補者の中から選定された程の手腕の持ち主。
2025年8月に上場会社と合弁でコンサルティングファームを設立。税務とコンサルティングファームの発展の為、新たに東京で事務所を構えることになり東京事務所の責任者候補を
探しております。

【求人の内容】
■急成長中の投資ファンドにて経理派遣スタッフの募集です。
■子会社1社メインにご担当いただく予定です。マネージャーがＯＪＴについてくれるため安心してご就業が可能です。

【働き方】
■週5フルタイム勤務が基本ですが、ご希望に応じて、週4日、週5時短勤務等ご相談可能です。
■基本出社勤務にて行っていただく想定です。

【企業の特徴】
■服装は自由となります。

■会社の特徴
・ 高い社会貢献
女性在宅ワーカーのキャリアアップや雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。
・ 右肩上がりの業績
創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長
率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。
・ 数年以内の上場を準備中
創業3期目にして上場を視野に入れ、体制強化の一環としてバックオフィスの拡充を進めています。組織の
トップとして力を発揮し、成長を牽引できる絶好のチャンスがここにあります。
・ 充実した福利厚生
住宅手当やアニバーサリー休暇制度など、働きやすい環境づくりに力を入れた福利厚生を完備しています。

【0→1で創り上げていくことにやりがいを感じる方】【裁量をもって仕事がしたい】【チームでのコミュニケーションを大切にしたい】
上記の希望がある方にはおすすめです！
直近の課題として、月次決算が20日程度かかっているため、決算早期化や業務プロセス作成、改善などを期待されているポジションとなります。

■雇用形態について
全社員共通して、入り口は契約社員スタートとなりますが、正社員前提となります。
当社から入社実績もあり問題なく、正社員切替も実績がある状況となります。

■WeCapital株式会社について
ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
代表は日本クラウドキャピタル（現：株式会社FUNDINNO）の創業メンバーで､ 日本初となる株式投資型のクラウドサービスを開始した人物です。

「挑戦する人と応援する人がもっと出会える未来を。」
ヤマワケが描くのは、新しい事業に挑戦する人とそれを応援する人が一緒に事業をスケールさせていく世界。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

■「ヤマワケ」について
投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。
太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。
それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、通常の投資型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が見込めます。
当社が掲げるミッションは、「全てを証券化することで、未来を生きる方へチャンスを与えられる市場の構築」。
「ヤマワケ」では、出資した事業者の業績が上がると出資額に応じた配当を受け取ることができ、資産運用としての効果も見込めます。
事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり 事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームになっています。

新興国向け輸出に強みを持つ専門商社です。
商材は日本を代表する大手メーカーの商品がほとんどです。
社風はベンチャー気質からほど遠く、どちらかと言えば老舗企業のような落ち着いた雰囲気です。

コンサルティング及びインターネット関連事業を手掛ける企業（東証プライム上場）を親会社に持つ、ふるさと納税事業を手掛ける企業にて、財務経理部の部長候補の募集です。
現在の経理財務部長が親会社から出向している関係で、次期部長ポストを担っていただける方を求めて募集を開始しました。
部長候補（ex.副部長）としてご入社いただき、上場基準での経理実務（制度会計領域）をメインにお仕事をお任せする想定です。
マネージャーとして在籍している30代の女性と共に、部下の教育やマネジメント（人事考課含む）にも携わっていただき、
ゆくゆくは部門長として活躍いただけることを期待しています。
〈魅力〉
・親会社の会計基準に準拠し、上場基準の経理実務を経験できる
・最大週4日のリモート勤務が可能でフレックスタイム制度も活用することで、
ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境
・部内の雰囲気は柔らかく、和気あいあいとコミュニケーションを取っているような社風で、
オンオフをはっきりさせながら働き、プライベートを充実させている方が多い印象

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

・市ヶ谷駅近くにある税理士法人で担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業がメインで中には特殊法人等がございます。
法人だけでなく個人のクライアントもいらっしゃいますが、数は多くないため、閑散期と繁忙期の残業の差があまりないのが特徴です。
・働き方としては、フレックスタイム制度が入社してすぐに使用が可能です。
ご自身のご事情に応じて時短勤務や週4日でのご就業もご相談可能で柔軟に対応していただけます。
また、市ヶ谷駅近くにございますので、通勤/通学にも便利です。
試験前休暇(平日5日で最大9日)も取得可能ですので、試験勉強中の方からのご応募もお待ちしております。

【人物像：全社共通】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。

【採用背景】
国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は上場を目指しております。
自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。
またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。

【職務の魅力・特徴】

日本・世界におけるフードサービスのリーディングカンパニーとして、今後も持続的な成長を目指して、チャレンジングな課題に挑戦し、変革を推進中。経理財務組織も変革を求められており、前提・前例にとらわれず創意工夫を持って、付加価値の高い経理財務の仕事を創出し、その経験を積み上げていくことができる環境です。
・社員に寄り添う社風です。公正な評価や、キャリアプランを一緒に考えてくれる等、全従業員に対してフェアに接するという点も魅力です。
年功序列ではなく、20代後半でもシニアスペシャリスト候補となる等、公正な評価を行っています。

【働き方】
・リモートワークも積極的に活用しております。業務や役割によって異なりますが、部署内で平均して週3日～4日リモートワークを活用しております。
・フレックスタイム制も導入しております。ご自身の裁量で業務を進めやすい環境です。

【求めるスキル】
応募要件をすべて満たしていない方も是非ご応募ください。
その方のご経験やご希望に応じて、フレキシブルに配属先のチームを検討します。
また、英語力があれば尚可ですが、『業務での実務経験はないが、今後積極的に使用していきたい』という方も是非ご応募ください。業務を通じて徐々にブラッシュアップしていただければ問題ございません。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週4日～5日の勤務となります。週3日等もご相談は可能です。
■9:00～18:00での勤務となりますが、実働6時間～ご相談可能ですので、
　まずは、働き方からご相談ください。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

大手事業会社出身の代表が、アメリカで立ち上げた企業。現在は日本を拠点に、国内2社、アメリカ1社のグループとなっています。

◆募集概要
現在の経理部門は、部長とメンバーの３名体制。経理メンバーを募集します。
役割を細分化していないので、やってみたい業務に積極的に取り組んでいただくことができ、幅を広げていただくことが可能です。

手とり足とり張り付いて指示をするわけではありませんが、管理部門長（公認会計士）と部長がしっかりとサポートしていきます。
主体的にスキルアップをしていきたい方にはお勧めの企業です。


◆社風
ベンチャー企業というと、若さと体育会系の激しさをイメージする方が多いかもしれませんが、同社は全く異なる社風が大きな特徴です。
代表が長く過ごした海外での考え方が基盤にあるようで、家族ベースで人生の在り方を考えることや、
家族という単位に限らず、ストレスがないように働くことを大切にする風土が根付いています。
実際に、子育て中の社員が送り迎えで中抜けしたりと、在宅勤務やフレックス可能、残業をよしとしないなど、誰もが働きやすい環境を作っています。
ただ緩いわけではなく、それぞれが自らの役割をしっかり果たすことで全社としての高いサービスレベルを維持していて、
自立したメンバーが協力している、とても働きやすい環境です。

国内外のグローバル企業が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。
上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。

◆入社後の流れ
1. 研修期間（3日間）：社内ルールやクライアント情報を座学で習得。
2. トライアル期間（2週間～1ヶ月）：実際の業務を体験し、適性に合わせた配属を決定。
3. 本格配属：先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を拡大。

◆当ポジションの魅力
✅ キャリア成長の機会
3～6ヶ月ごとのジョブローテーションで、多様な経理業務を習得可能。
社内外の研修で会計・税務の専門知識を体系的に学べます。
✅ 安心のサポート体制
すべての業務はWチェック体制で、リーダーが丁寧にフォロー。
未経験者も簡単な業務からスタートし、無理なくスキルアップできます。
✅ グローバルな経験
海外関係会社との業務を通じ、実践的な英文会計を経験可能。
✅ 働きやすい環境
残業は月平均0～10時間と少なめ。
固定残業手当あり（超過分は別途支給）。

チーム構成
＃人数16名（マネージャー2名、リーダー6名、スタッフ6名、税理士1名、アドバイザー1名）
＃平均年齢34歳
＃男女比1：2のバランスの良いチームです！

残業は月平均0～10時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。
また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。

退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン利用率の高さなど、福利厚生も充実しています。
風通しの良い社風、入社時の経験値よりも伸びしろを重視する風土など、成長意欲の高い方にはおすすめの環境です！
※弊社からの入社実績多数※

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在2名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■基本は週5日の勤務となります。
■9:00～18:00での勤務となります。
■会計ソフトの使用種類経験は問いませんので、ご安心ください。
■服装は自由です。

【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。
【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます！

【銀行での業務経験を活かして活躍したい】【裁量をもって仕事がしたい】
上記の希望がある方にはおすすめです！

【仕事の魅力】
・新しいFinTech領域の事業立ち上げに携わること
・さまざまなスタートアップ企業の財務諸表に触れ分析できること
・経営陣と距離が近く、裁量を持って幅広く業務を経験できること
・幅広い事業に関わり、事業成長に貢献できること

【「ヤマワケ」について】
投資・配当型クラウドファンディングという仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。
太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業やサービスを証券化し、これに共感したファンが「ヤマワケ」を通して応援できる仕組みです
。株式型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が期待できます。
事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築していきます。

【WeCapitalについて】
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

【配属部署】
審査部

＜人数＞
6名※平均年齢：30代後半

今回募集するポジションの方に期待されているのは、
これまで外注していた制度会計業務を内製化し、
管理会計と連動したプロジェクト管理にタイムリーな数字を提供する業務フローを構築していくことです。

現在、管理部門では管理会計側から業務フローを整えていける方はいらっしゃいますが、
制度会計側から業務フローを整えられる方が不足しており、
会社としてこのポジションを担っていただける方を採用することが重要課題となっています。

そのため、決算業務のご経験だけでなく、
業務フローを構築（整理）やシステム導入などによる業務効率化を行ってきた経験を持つ方を探しており、
こうした経験を活かして、会社を中から支えていきたいとご希望されている方に、ぜひご検討いただきたいと考えております。

部門の定着率は良く、4名いる部門メンバーの中で産休育休から復帰された方や、
7年ほどご活躍されている方もいらっしゃるため、これまでハードに働いていた環境を変え、
経験を活かした業務に携わりたいと考えている方にもオススメのポジションです。

■募集ポジションについて
今回はメンバークラスの募集となっております。
まずはご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくはご希望にそって業務幅を広げていくことが出来ます。
当社の管理部門は少数精鋭のため、経理部門においては、決められらことを日々黙々とこなすのではなく、
事業やお金の流れを一人ひとりが高いレベルで理解し、常に仕事の最適化を考える姿勢が求められます。
上場企業にて長期的に腰を据えながらスキルアップしていきたい方にはピッタリの職場です！

■働き方・福利厚生
ペーパレスという事もあり、リモートは週1～2日可能。フレックスもあるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また福利厚生では住宅手当や退職金手当など充実しており、長期就業のしやすい環境から、定着率の良い職場となっております◎

■企業について：
日本におけるCM（コンストラクション・マネジメント）のパイオニアとして、独立系では唯一無二の企業として業界を牽引（最上流の建築コンサルティングを担っている会社だとイメージしてください）。
CMマーケット市場は約22兆円！今後ニーズが拡大する領域の代表企業！『東洋経済』や『読売新聞』に取り上げられるほど、昨今業界内で注目を浴びてます！

■経理システムの特徴：
当社では、独自開発した基幹システムと各種経理ソフトを連携させて使用しています。
そのため法改正等が生じた際は、ソフトベンダーに協力を仰ぎながら経理部門でシステムの要件を整理し、
社内のエンジニアへシステム改修を発注することもあります。経理だけではなく、システムを使用するすべてのスタッフの
利便性を追求して最適化を目指していくこの業務は、影響力の大きさゆえ達成感が大きい仕事のひとつと言えます。

・音楽好きな方が多い環境です。
・企業の成長とともに、自分も成長したい方でしたら、色々な経験が積める環境です。
・就業後の評価によっては、直接雇用の可能性があります。

【求める人物像】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

【企業について】
・日本最大級のGPUデータセンターを運営している企業です。大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。
・各地方にGPUデータセンターの開設を進めており、地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進していくことを目指しています。
具体的には、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
その他、2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。

【働き方】
・在宅有無：基本的にフル出社でご勤務いただきます。
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）
・出社時ランチ2,000円まで補償あり
・年間休日120日

【組織風土】
代表取締役を筆頭に、自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。