【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（7）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
入社後、直ぐにマネージャー職をお任せします！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の実績賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（7）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
将来、マネージャーに登用される幹部候補生を募集します！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

そのため、メンバー個人の得意分野を活かして仕事を割り振る体制を整えており、
月～土は20時にPCが全社シャットダウンとなりますので働きやすい環境づくりも実現しています。
（日曜日は終日PC起動不可）

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

会計業界の中では抜群に若いメンバーで構成されています。明るくフランクな雰囲気で、ベンチャーならではの自由さがあり、人間関係の良さが自慢です。20代、30代、40代活躍中。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

設立以来、目の前のクライアントのニーズに応え、結果を出し続けてきた当事務所。現在設立7年で600社を超えるクライアントと、継続的にお付き合いをさせていただくまでになりました。経営者のビジネスを成功に導くため、会計・税務に限らず、会社設立、資金調達、経営コンサルティングにいたるまでのサポートをしています。

あなたがチャレンジしたい仕事、担当したいクライアントがある場合には、可能な限り希望を叶えられる環境をつくるのが当事務所のやり方。主体的に考え行動することが、クライアントにとって「ビジネス成功への近道」の手助けとなると考えているからです。当事務所のクライアントは、スタートアップ企業やベンチャー企業があります。企業の成長を一緒に経験していくことができることは、あなたのスキルや今後のキャリアにとっても大きな糧となるはずです。

設立7年で顧問企業600社を超えた当事務所。経営者にとっての「守り」の要である「経営者の左腕」としての存在でありたいと考え、「本業への専念」を徹底的に支援し続けるべく、日々業務を行っています。

当事務所の強みは、さまざまなサービスをワンストップで提供できること。会計・税務にとどまらず､会社設立､資金調達､コンサルティングにいたるまで、経営者のあらゆる悩みやニーズに応え、平均年齢28歳の若い組織ながら、着実に成長を続けています。

「年齢が若いから挑戦できない」「経験がないから任せられない」そんなことはありません。「成長をしたい」「自分の目標を叶えたい」そういった思い、当事務所でなら実現できます。私たちセブンリッチと一緒に歩んでいきましょう。

表参道という立地の良さと、明るく楽しい雰囲気で、とても働きやすい事務所です。
毎年、事業規模拡大による増員をしております。事務所拡大の一環で、経理の合理化や事務所内のIT化なども一緒に考えることで、ともに成長ができると思います。
希望により、幅広い業務を担当することができるのも魅力の１つです。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

＜働く環境について＞
所定労働時間は７時間、フレックスタイム制も導入しており、
月平均残業時間は15時間～30時間程度とワークライフバランスをとりながら、働くことも可能です。
産休・育休の実績も多く、実際に仕事と家庭を両立しながら働く方も多数在籍するなど、子育て中の方も働きやすい環境です。
また、英語力を生かして仕事をいきたい方は、英語をどんどん使える環境でもあります。

＜当社について＞
BDO税理士法人では、世界有数のグローバル会計事務所ネットワークを活用し、会計、税務及び人事労務等の専門サービスを提供しています。そして、より良い専門サービスの提供には人材非常に重要だと考えております。
また、成長を続ける国際会計事務所だけが提供可能な、貴重な業務経験や成長の機会が数多くあります。また、英語学習を含め各種スキルを身に着けるためのサポートをしています。
成長・発展するBDO税理士法人で、共に活躍する仲間の応募をお待ちしています。

■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
■リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。

■概要
・金融×ネット×モバイルの最先端を走るネットバンキングサービス。KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資によるネット銀行で、モバイルを中心としたサービスを展開しております。
・オリコン顧客満足度ではネット銀行部門では2年連続で総合1位を獲得。
・大手の戦略子会社である一方で、スピード感を求められ、実力主義のフラットな社風が特徴的です。
・所定労働時間が7.5時間であることに加え、手厚い福利厚生が一つの魅力でもあります。

■配属部署について
部長＋7名体制（25年5月現在）
20代～50代までバランスよく在籍しています。

■入社後の受け入れ体制
入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます

■このポジションの魅力
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

■働く環境
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

■当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT／OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

当社は日本をはじめ、韓国、中国、シンガポール、フィリピン5か国に拠点 があり、
グローバル事業を展開、サーベイ分野はB2C（例：自動車、家電、サービス、旅行など）、
B2B（例：オフィス機器、システム、B2Bサービスなど）を中心にサービスを提供しております。

【企業の安定性】
2020年からNTTドコモグループのインテージホールディングスの子会社となりました。
業績も上がっており、安定基盤のもと成長を続けている企業です。

【企業の魅力】
・多国籍ゆえに、多様な価値観を柔軟に受け⼊れてくれる⽂化があります。
年功序列ではないため、主体的に業務に携わる方にチャレンジをさせてもらえる環境です。
・年2回評価があり、他社よりも昇格率が高く、頑張った分しっかりと評価してもらえます。

【働き方】
フルフレックス：開始時間は朝5時～10時
在宅：週3日程度
※お子様のお迎えや行事などあれば、中抜けや在宅申請も可

【福利厚生が充実】
・ありがとう制度／勤続年数に合わせて特別休暇とボーナスを付与
・パワードリンク／19時以降、お酒・ジュース・エナジードリンク⾃由に飲めます。

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)
（例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与)

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）654万円 入社15年目 係長(月給41.5万円+賞与)
（例2）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例3）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)

東レグループで、「衣・食・住」に関わる事業をグローバルに行っており、130年の歴史を誇り、売上利益ともに過去最高を更新している企業です。
「衣」では、繊維事業を中心にファッション、制服・スポーツ用品等の製造販売、
「食」では、発泡スチロールなどの緩衝材や、野菜用のプラスチックカップ・フィルムなど、食品包装資材を提供。
「住」では、断熱材や防水シートなどの建設資材を扱い、生活に密着した製品を展開。
取り扱い品目の領域が広く、多業種・多業界にわたるため、景気の影響を受けにくく、安定性と成長性を兼ね備えた事業構造が特徴です。
今後は、これまで培ってきたノウハウと信頼を基盤に、日本国内のみならず、急成長する東南アジア・中近東市場への展開や、欧米市場との関係強化を進めており、さらなる事業拡大が期待されています。

今回は、監査部の体制強化に備えての募集となります。経理よりキャリアチェンジの方も歓迎であり、今までの経験をもとに視野を広げ、企業全体の理解や、組織改善に貢献できるポジションです。内部統制における課題もあり、知識習得しつつ、ご尽力いただける方を期待しています。
経理や事業部門からの異動した方もいらっしゃり、さまざまな観点で学ぶ機会もありつ、働き方（フレックス、リモートワーク）、事業の安定性からも、長期就業も期待できるポジションかと思います。

現在、当社の財務経理課では、課長を含む11名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。組織の変革を進める中で業務の幅が広がり、さらに新たな業務にも積極的に取り組んでいます。特に、決算業務や日次の資金管理に加え、経営課題への財務経理観点からの支援など、より戦略的な業務へと進化しています。
こうした業務の拡充とチーム全体の成長を目指し、さらなる強化を図るため、これからの成長を一緒に支えていただける方をお迎えし、チームと共に新しい挑戦を楽しんでいただける方のご応募をお待ちしております。

■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
■キャリアパス
課長への昇格を目指していただき財務・経理のマネジメントを経験いただきます。コーポレートの他部署を経験、コーポレート中核人材として活躍いただくキャリアパスもございます。

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

■当社について
日本の産業、社会インフラの保守、改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーとして、大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社です。後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていくミッションを掲げております。また同社はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。

日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。同社は業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

＜本ポジションの魅力＞
経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能ですし、連結決算といった実務への挑戦も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
また数名規模のチームマネジメントを意識しており、「数字を正確に扱う」だけでなく、
“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。

＜働き方＞
フレックスやリモートワークも可能なためハイブリットで働きやすさも担保でき、
業務やプライベートの両立もしやすい環境です。

～こんな方にオススメ～
・制度会計を経験した後に管理会計や数値分析を経験していきたい方。
・ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方。
・BPO業務など、クライアント業務をしていた方。

＜法人説明＞
公益社団法人成年後見センター・リーガルサポートは、1999年に設立された、司法書士を正会員とする全国組織の公益法人です。
高齢者や障がい者など、判断能力が不十分な方々が安心して日常生活を送れるよう、成年後見制度を通じて権利擁護と福祉の増進を目的とした活動を行っています。
全国に50以上の支部を展開し、約8,500名の司法書士会員が登録。東京支部には約1,650名が在籍しており、地域に根差した支援体制を構築しています。

＜募集背景＞
法人の活動を支える事務局（管理課）にて、体制強化を目的とした増員募集を行います。
今回は、将来的に組織の中核を担っていただける若手層の採用を想定しています。
※入社半年は契約社員ですが、ご就業に問題なければ、正社員登用に変更になります。

＜組織構成／入社後にお任せしたい業務＞
管理課には現在23名が在籍しており、そのうち財務課は5名体制です。
財務課は「支払い」「決算」「予算」の3領域に分かれており、入社後はまず「支払い」領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。
（入力業務のご経験がある事務職の方や、Excelスキル（VLOOKUP・IF関数など中級レベル）をお持ちの方は歓迎いたします）

・支払管理業務
・源泉税に関するデータ入力・取りまとめ
・その他、経理関連の事務業務

将来的にはジョブローテーションを通じて、決算業務などにも携わっていただき、経理としてのスキルを段階的に高めていける環境です。

＜働き方＞
就業時間は7時間／フレックス制度あり/残業は月20時間程度と少なめ！と、
落ち着いた社風で、コツコツと業務に取り組む方にフィットする環境です。
ワークライフバランスを重視しながら、経理キャリアを着実に積みたい方・スタートされたい方におすすめです。

東レグループで、「衣・食・住」に関わる事業をグローバルに行っており、130年の歴史を誇り、売上利益ともに過去最高を更新している企業です。
「衣」では、繊維事業を中心にファッション、制服・スポーツ用品等の製造販売、
「食」では、発泡スチロールなどの緩衝材や、野菜用のプラスチックカップ・フィルムなど、食品包装資材を提供。
「住」では、断熱材や防水シートなどの建設資材を扱い、生活に密着した製品を展開。
取り扱い品目の領域が広く、多業種・多業界にわたるため、景気の影響を受けにくく、安定性と成長性を兼ね備えた事業構造が特徴です。
今後は、これまで培ってきたノウハウと信頼を基盤に、日本国内のみならず、急成長する東南アジア・中近東市場への展開や、欧米市場との関係強化を進めており、さらなる事業拡大が期待されています。

今回は管理部門強化（売上拡大・法改正・管理職の業務負担軽減・部内のジョブローテーション）を目的とした増員募集です。
応募者に応じての職務をと考えられており、具体的には1次面接（面談）にてすり合わせを想定されております。
社内には公認会計士・税理士ともに在籍しており、知識面でのキャッチアップもしやすいかと思います。
100年以上に渡る歴史がある一方で、DX推進で取り上げられたり、時代に応じた柔軟な対応をされている法人に感じ、働き方（フレックス、リモートワーク）も含め、働きやすい社風かと思います。

・当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。
・財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

・上場会社で労務分野のマネージャー候補として国内外関係会社のサポート業務で活躍していただきます。
・同社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。
　シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。
　機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、同社の製品が使われており、抜群の信頼性があります。
・自己資本比率65%という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。

中期計画の策定、ビジョンロードマップの更新を経て、CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高めるような以下の役割を担い、経営の実行力とレバレッジを高めるポジションを募集します。
▽このポジションで得られること
・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり
・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり
・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会

・2014年設立。低所得世帯や中小企業を対象に、デジタル送金を活用した小規模ローンを提供している企業。
ミャンマー、スリランカ、カンボジア、インド、タジキスタンに拠点があり、社会的にも貢献性が高いサービスを提供しております。
・社内には多国籍社員が多数在籍しており、社内の公用語は英語です。留学経験や海外勤務経験、外資系企業での勤務経験がある方は英語力を活かせる環境です。
・リモートワークの頻度も高く、フレックスタイム制のためフレキシブルな働き方が可能。
社内にはご家庭と両立しながら勤務している方もいらっしゃいます。
・現在IPO準備中のため、会社の成長とともに経験を積み、面白みを感じながらお仕事いただける方を募集しております。

【企業特徴】
当社は、主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、M&Aに積極的に取り組んでいます。これまでに15件以上の譲受け（事業譲渡含む）を実行しており、今後もグループの成長戦略としてM&Aを推進していく方針です。
そのため、M&A案件の増加に伴い、買収企業への業務コンサルや予実管理を担う人材の増員を図っています。
AIツール（Geminiなど）の積極導入や業務アプリ・WEB面接の活用など、生産性向上にも力を入れており、成長機会がとても多い環境となっております。

【組織の雰囲気】
社長室は2025年4月1日に新設され、現在は代表とゼネラルマネージャー2名で構成されています。
勤務形態は基本フルリモートで、サテライトオフィスもございます。ご入社後、ご希望の場合は、慣れるまでマネージャーが
サポートして下さることも可能です。業務のやり取りは、主にチャットワークとGoogleのシステムを使用しています。
出社時間や勤務場所、服装、などは自由度が高く、フレキシブルな働き方が出来る雰囲気です。

【魅力ポイント】
・社長直下の部署で裁量を持ってスピーディーに業務を経験できる
・リモート勤務、フレックス制度が定着しており、柔軟な働き方が可能
・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント／ジョブローテーション