■会社について
当社はグループ会社の生産進行、品質管理、デジタルコンテンツや店頭販促ツール制作、バックオフィス支援業務を行っています。
グループの中核である本社は、アナログゲーム分野で事業基盤を築き、幅広い世代・国内/海外からも受け入れられる玩具を製造・販売しております。同社は現在80カ国以上の国と地域で商品展開をしており、海外売上比率は半分を超えています。グループでSPA（製造小売業）を実現するための海外現地販社や中国・ラオスに自社工場などインフラを整え、グループ全体で経営戦略を共有しております。少子化の影響を受けつつも、一方で、SNSやインバウンドの良い影響を受け、“キダルト”からの人気が高まっています。キダルトとは子ども（キッズ）と大人（アダルト）を組み合わせた造語で、“子ども心を持ち続ける大人”という意味です。グループのキダルト商材の販売が国内外で好調で、売上が拡大しております。今後も可能性がある国や地域があれば積極的な海外展開を進めていく予定です。海外子会社はアメリカ・イギリス・ドイツ・フランス・イタリア・スペイン･オランダ・ブラジル・香港・中国・ラオス・インドネシア・マレーシアにあります。
■業務について
本社に出向して、個社の経理あるいは連結管理を行っていただきます。非上場企業ですが、会社法に則った会計監査を導入しており、上場会社同等の経理実務経験を積むことができます。また、国内外29社のグループ会社があり、取引先国数は８０を超えグローバル取引を行っている関係から、取引通貨もUSDだけではなく、EUR・CNYを含め２０以上の通貨を扱っており、ファイナンス的にもグローバル感覚を養うことができます。海外出張をしての販社ミーティングや、条件に合えば駐在のチャンスもあり、英会話に自信のある方、国内外での展開を拡大するため長期にわたり経理財務の面から支えていただける方を募集します。
社員は温かみのある人柄の方が多く、中途入社の方も多くいます。男性社員の育休取得や、手当等福利厚生も充実しており、長く働かれる方が多いことも同社の特徴です。老舗グローバル企業で中長期に就業をしていきたいと考えている方には非常にオススメな企業です。

ワークライフバランス重視の方必見。
残業ほぼ無しで有給消化率100％のJリートの管理会社、担当者クラスの求人です。
リモート勤務やフレックス制度も充実、自主性を重んじる社風、中途中心で大人な組織です。
ビジネスモデル的にガツガツしていません。生産性が高く、年収面も高め。
実際、お子さんがいたりする方や、プライベートを大切にしたい方が働いています。

業界未経験可。
財務の実務経験者や金融機関の融資関連業務経験者はもちろんのこと、
公認会計士・税理士等の有資格者は、財務関連業務の経験のない方でも応募可能です。

ゲーム業界では老舗であり、大手企業から直請けで開発を行っております。
特に多くIPコンテンツを所有するバンダイナムコゲームス社とは継続的に長期にお付き合いされております。
仮面ライダーのカードゲームについては当初から開発・運用をされております

堅実な拡大を意識されており、自分たちのオリジナルIPだけではなく受諾開発などで大手から安定して案件を受けつつ
成長させたうえでアプリなども展開していくなど顧客を持った状態で展開していけるように土壌を作っております。

業界では珍しく、ワークライフバランスが保ちやすい環境があります。
（※経理は月初に3-5時間ほど出るときもあるようですが、ほぼ０時間で提示退社をされております）
経理は２名とも10年以上の勤務になっており、定着が良く、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
同社の課長～部長職として、幅広くご活躍いただける方を探されています。

■韓国で最も身近な食品メーカーの日本法人です。1953年、韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。また、加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。
■今回、事業管理部で管理会計業務を担当してもらうポジションです。語学に関しまして、韓国語・英語に抵抗の無い方であれば問題ございません。業務などで韓国語・英語が出てきた場合は、サポートしていただけます。また、韓国語・英語で読み書きや会話の出来る方、大歓迎でございます。
■働き方としては、テレワーク(週2日まで)や時差出勤をはじめ、手当や福利厚生が充実しております。年間休日120日以上等、ワークライフバランスも図りやすいです。
まずは、お問い合わせください♪

■台湾に本社を置く液晶ディスプレイ、プロジェクターなどのPC周辺機器を製造するメーカーの日本法人です。グループの企業は16社、グループ全体で12万人以上の従業員が世界30ヶ国以上に展開する90を超えるセールスおよびマーケティング拠点と70近いR&Dおよび製造拠点がございます。特許取得の数は350以上、グループの誇るグローバル・ネットワークにおいて、互いの豊富な資源を共有し、総力を結集することで当社は相乗効果を生み出しています。ライフスタイル・ビジネス・ヘルスケア・教育の4分野をコア事業として製品およびサービスをグローバルにご提供するため、台湾本社を中心に営業拠点は45ヶ国以上、1,100人ものスタッフがプロジェクター＆ディスプレイをはじめとする事業を支えており、その中でも日本はアジアパシフィック地域において重要な役割を担っています。
■今回、経理業務をメインとして、総務業務まで幅広くお任せするファイナンシャルコントローラーの募集です。マネジメントが中心では無く、ご自身でも手を動かすポジションになります。業務内でメールや電話中心に英語での対応がございます。もしくは、台湾本社と中国語での対応の出来る方も対象となります。
■働き方につきましては、時差出勤（8:00-10:00）が可能です。退職金制度やウォーターサーバー・オフィスグリコがあり、福利厚生や就業環境が整っております。
まずはお問い合わせください♪

「すべては学生のために」を事業の根幹に、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援まで、学生生活をトータルにサポートする上場グループ会社です。
学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラスの会社です。

本ポジションは事業拡大に伴う増員募集です。
数字を扱う力を活かして「会社の未来を描く仕事」で、
・単なる集計ではなく「なぜそうなったか、次どうすべきか」を考える
・数字を扱う力を“経営を動かす力”に変えたい方に向いているポジション
・200社を超えるグループ企業とのシナジーを生み出し、あらゆるビジネスチャンスを探る
など、会計知識をベースに未来を創っていく業務です。

組織風土は穏やかkですが、自由度は高く裁量権を持って発言ができたり、納得感のある評価・昇給昇格制度を設けるなど、働く環境としてもおすすめしたい企業です。
残業も常識の範囲内でワークライフバランスも期待いただけます。
チャレンジしたい方はぜひエントリーください。

【横浜勤務。残業も少なくオンとオフのバランスを取って仕事をして頂ける環境です。】
■会社が成長中のため、増員による募集です。
■ご経験に応じて日常経理業から決算業務（補助含む）まで幅広く経理実務に携わって頂くことが可能です。
■みなとみらい線の日本大通り駅やJR関内駅から徒歩圏内の歴史を感じるお洒落なオフィスで、落ち着いた環境の中で仕事をして頂けます。

■今回は現ジュニアコントローラーの定年退職に伴うリプレイスとなります。
会社の成長戦略を支える経理の固定資産担当として、経営視点で設備投資などの業務に深く関与できるやりがいあるポジションです。
当社は世界を牽引する化粧品グループの日本唯一の工場ですので、ロレアルの工場における管理会計業務を幅広くご経験いただけます。
トップクラスビューティーカンパニーの中でさらに成長いただけるフィールドもあります。

■英語につきましてはメールやマニュアルの読解等で使用することがございます。
　将来的には簡単な日常会話や会議への参加をしていただく可能性もありますが、直ぐには必要ございません。
　現状は読み書きにご抵抗が無い方であれば問題ございません◎

■働き方：フレックス制で残業時間も10時間程度、福利厚生も充実しており腰を据えて長く働きたい方にオススメです。
南御殿場駅より徒歩で通勤も可能ですが、マイカーでの通勤も可能です。
社員食堂が1食200円で食べることができたり、1週間以上の連続休暇が年3回と働きやすい環境が整っております。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。
現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。

働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。
個々の事情に応じて出勤時間の調整やリモートワーク利用など柔軟な働き方ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

経理経験が2年ほどあり、これからスキルアップしていきたい方や、いままでのご経験を活かしていきたい方におすすめです！
また、幅広い業務やワークライフバランスを重視されたい方にも合う職場です。
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～18:00）
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 (所定労働時間：8時間0分)
※試用期間中はフレックスタイム制を選択することはできません。
■残業：平均10～20時間以内、
【求人概要】
2022年10月20日に東証グロース上場の株式会社Kaizen Platformグループの一員となり3年が経ち、右肩上がりに成長し、この先も更なる拡大を予定しております。
親会社管理部門との連携やサポートなども定期的かつタイムリーに実施しているので、ご自身のスキルアップが可能です。
今後の会社の方針としては、Kaizen Platformグループとしてのシナジーも発揮しつつ大きく業績を伸ばしていく予定です。

【ポジションの魅力】
経営の意思決定に深く関与 経営状況を数字で的確に捉え、経営陣にレポーティングする重要な役割です。将来的には、財務戦略の立案など、会社の舵取りに直接関わることができます。
事業拡大期のコアメンバーとして活躍 売上100億円を目指す成長フェーズだからこそ、業務フローの改善や仕組み化など、あなたのアイデアを活かせる場面が豊富にあります。会社の基盤を自らの手で創り上げるやりがいを実感できます。
安定基盤と働きやすさの両立 グループの安定基盤に加え、社員が長く安心して働ける環境づくりを徹底しています。

平均残業時間：11.5時間/月（経理部は4時間/月）
有給取得率：78.6%
社員定着率：90％超

【入社後のキャリアステップ】
あなたのスキルと経験に合わせ、着実にステップアップできる環境を用意しています。

Step1：現状の把握 まずは当社の業務フローに慣れていただきながら、月次決算などの定型業務を中心にお任せします。
Step2：業務改善への挑戦 業務に慣れた段階で、非効率な部分の改善や業務の仕組み化など、あなたの視点を活かした提案を期待しています。
Step3：グループ全体の経営支援へ 徐々に業務の幅を広げ、子会社の業績管理支援など、グループ全体の経営を支える視点で業務に取り組んでいただきます。
Step4：経営を動かす管理職へ 将来的には経理課のリーダー、そして経営陣の一角を担う管理職として、組織全体の最適化をリードしていただくことを期待しています。

【配属部署・働く環境】
■組織構成：管理部 経理課

役員：1名（40代）
正社員：2名（60代ベテラン、40代女性主任）
派遣スタッフ：1名
経験豊富なベテランから、子育てと両立しながら活躍する主任まで、多様なメンバーが在籍。お互いの経験を尊重し、協力し合う風土が根付いています。分からないことがあれば気軽に質問でき、集中する時は黙々と業務に取り組む、メリハリのついた職場です。

創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。
特に2005年の大規模博覧会の運営受託以降は東京スカイツリー（R）や日本科学未来館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。
現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。同社運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。

商業施設や公共施設の管理運営を行っている施設管理の受託、いわゆる指定管理業者をメイン事業としている会社です。
業界では老舗として活躍していて、取引先は地方公共団体が中心のため安定性の高さが特徴。
全国に200カ所の管理施設および拠点があり、今期は14カ所の新しい管理施設がオープンするなど、活況な状況が続いております。
知名度の高い施設を多く管理しているため、どなたでも親近感を持って活躍できます。

今回は執行役員である現任の財務部長が60歳を迎えるにあたり、部長職後任候補の採用を検討しています。
・管理部門として会計を中心とした幅広い範囲を職域として活躍してきた方
・今よりも重役職に就きたいと考えている方
にオススメの求人となっております。

創業以来50年以上、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など、多角的な事業展開する安定成長企業です。
特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています。

◆企業特徴
- LINEとAIを組み合わせた顧客エンゲージメント支援に特化した企業で、データ統合・配信最適化・大規模運用支援を強みとしています。
- 導入企業数や継続率の高さからも、国内有数のLINEマーケティング支援企業といえます。

◆本ポジションに期待する事ーーーー
- 月次・年次決算の安定運用と、IPOを見据えた決算早期化（T+5を目標）
- 上場基準に対応する会計処理方針・内部統制プロセスの整備
- 監査法人やCFOとの連携を通じた監査対応・上場審査対応の主導
- 組織拡大期における経理チームの採用・育成・仕組み化の推進

◆目指せるキャリアーーーー
- IPO前後の全プロセスをリードし、上場企業水準の経理体制をゼロから構築できる経験
- 将来的には経理部長／管理部長／CFO候補へのキャリアアップが可能
- 急成長フェーズのSaaS企業におけるグローバル連結・KPI経営・ファイナンス戦略など、幅広いスキルを獲得できる環境です

◆働く魅力
- 柔軟な働き方: ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重 。
- 圧倒的な成長支援: 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し 。
- 高い透明性: 毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境 。
- マネジメント強化: 体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進 。
- 公平な評価制度: OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実 。
- 社会貢献性: 革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事 。

当社は、医療・医薬に関連するソリューションサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、MRやMSLの派遣や研修サービスを展開しています。
医療・医薬業界における人材派遣という堅実な構造をビジネスの主軸としており、安定した経営を続けております。
・MR…医薬情報担当者　
・MSL…医療業界で影響力を持つ医療従事者であるKOL（キーオピニオンリーダー）に医療情報を提供する職業

現在、人事総務部において、人事部長職を担っていただける方を募集しています。
現在人事総務部長がおりますが、多忙のため、人事部と総務部を分離し、新たに人事部長職を求めるものです。現兼任部長は当社で10年以上活躍されていらっしゃる方で、他メンバーの方も含め、レクチャー・フォロー出来る体制はございますので、ご入社直後から安心して業務に取り組める環境です。

リモートワーク制度（週2日）、残業月10hと働きやすい環境も魅力のひとつです。

【退職金、フレックス制度あり。坂戸勤務の求人です。】
■ 施設内には食堂やカフェを完備しており、休憩時間も快適に過ごせる環境です。
■電車通勤、車通勤いずれも可能です。



■ フレックス制度（コアタイムは10:00～15:00です。）

【退職金、フレックス制度あり。坂戸勤務の求人です。】
■ 施設内には食堂やカフェを完備しており、休憩時間も快適に過ごせる環境です。
■ フレックス制度（コアタイムは10:00～15:00です。）

グループで郵便・物流サービスを支える安定企業です。
過去3年連続でベースアップしています。
育児休業の取得実績があります。
週1回、在宅での勤務が可能です (業務内容による)。

【未経験者歓迎！！】上場企業、海外企業多数保有。他では経験出来ないスキルが得られる優良法人＞
大阪・東京に拠点を構える全40名規模の税理士法人です。
300社以上のクライアントを有し、その3割は海外関連です。（欧州・米国・アジア圏等）
中には国内でも知名度の高い上場企業を有しており、創業時からのクライアントであったりもします。

職員の3割が有資格者。質の高い税務サービスを担保するため、HPや広告は意図的に制作をせず紹介のみでクライアントを増やしております。

海外関連のクライアントも多いですが、英語の経験は問いません。実務経験を積みながら覚えていける環境です。

同法人で今回、内勤で担当者の補助をしていただける方を募集しております。
クライアント対応は慣れてきた方へメールでのやり取りのみ。
外資系クライアントが多いため、資料に英語が記載していることもございますが、
社内に英語に詳しい方がいたり、分からない方でも調べながら進めていただければ問題ございません。

内勤ポジションは女性の方が多く、ワークライフバランスを保ちながらご就業されている方が多くいらっしゃいます。
本来は9:00～18:00の勤務ですが、フレックスタイム制度を使用して8:00～17:00や10:00～19:00の勤務に変更することも可能です。

上記の通り、上場企業やグローバル企業など一般では経験出来ないキャリアが積め、ワークライフバランスも保てる魅力的な求人です。
また、穏やかなスタッフも多く、安心して業務に取り組める環境のおすすめな法人です。

大学教授を経て、企業経営者（博士号）という創業社長。大学教授時代に車載カメラベンチャーを立ち上げ、2018年に本企業を設立。
長年の画像処理技術、車載センシング技術、カメラモジュール技術の設計生産技術開発の蓄積があり現在の最先端の事業化を成功させています。
研究開発拠点は中国、生産は、ヨーロッパ等　多国籍な企業になります。
また、数多くの受賞歴のある企業になります。これからの企業ではありますが、その技術や先見性等から小規模な企業でありながら、8億円を超える出資を受けております。（九州広域復興支援投資事業有限責任組合（運営者：REVICキャピタル株式会社およびロングブラックパートナーズ株式会社））等。

IPOを見据え、すでに監査法人は決定しており、経理部門をしっかりと構築する必要があり今回の募集となっております。人数が少ない為、手を動かす業務も多いですが、その分、会社の成長を実感できるかと思います。

当社グループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
今回は経理ポジションを募集しております。
現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。当社の組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく経理チームを一緒に作っていきましょう。
＜ポジションの魅力＞
多岐にわたる事業領域：
EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。
急成長中のベンチャー企業：
急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。
オールインハウス体制：
少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。
幅広い業務経験：
経理としての枠を超え、企業全体の運営に貢献する新しい仕組み作りに関わるチャンスがあります。

【若いうちから裁量をもって活躍】【上場企業にチャレンジ】【未経験からスキルアップ】
多彩なブランドを展開するアパレル企業。
経理財務部門でメンバーを募集します。
少人数のチームで切磋琢磨している環境で、
経理実務は未経験でも、これから経理としてスキルアップしていきたいという方におすすめです！

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・事業会社でのデットファイナンス実務、または銀行での法人融資、審査経験
・メガバンク、地銀、政府系金融機関との折衝経験およびリレーション構築経験
・財務モデリング作成スキルやご経験
・設備投資産業やインフラ領域での資金調達経験
・複雑な利害関係者との調整実務経験

【歓迎要件】・プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスの実務経験
・SPCを活用したスキームの組成、運用経験
・補助金や助成金を活用した資金調達の実務経験
・財務部門のマネジメント経験
・金融機関向けの会社説明会やバンクミーティングの主催経験

・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・スタートアップ、事業会社における投資家を巻き込んだエクイティ調達実務経験
・国内外VC、機関投資家、CVCに対する豊富なネットワークと交渉実績
・財務三表モデルの構築および投資家に訴求可能な事業計画への落とし込みスキル
・資本政策の設計および投資契約書等のドキュメンテーション実務経験
・経営陣や既存株主との高度な合意形成や調整機能の実務経験

【歓迎要件】
・投資銀行、PEファンド、またはVCキャピタリストとしての実務経験
・インフラ、ディープテック、半導体など、大規模設備投資を伴う産業での調達経験
・官民ファンドや政府系金融機関からの出資受入、協業経験
・レイターステージにおける大型調達のリード経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
・海外機関投資家に対するエクイティセールスまたはIRの実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルなテック市場や半導体、AIインフラ市場への深い理解
・経営陣のパートナーとして海外遠征やロードショーに帯同した経験
・財務諸表や事業戦略を英語で論理的に説明した経験

【歓迎要件】
・グローバルオファリングの実務経験
・海外VCやクロスボーダー投資案件での資金調達・交渉経験
・海外のESG投資やインパクト投資に関する知見
・半導体、データセンター、クラウド業界での海外ファイナンス経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

◆企業特徴
- LINEとAIを組み合わせた顧客エンゲージメント支援に特化した企業で、データ統合・配信最適化・大規模運用支援を強みとしています。
- 導入企業数や継続率の高さからも、国内有数のLINEマーケティング支援企業といえます。

◆本ポジションに期待する事ーーーー
- 月次・年次決算の安定運用と、IPOを見据えた決算早期化（T+5を目標）
- 上場基準に対応する会計処理方針・内部統制プロセスの整備
- 監査法人やCFOとの連携を通じた監査対応・上場審査対応の主導
- 組織拡大期における経理チームの採用・育成・仕組み化の推進

◆目指せるキャリアーーーー
- IPO前後の全プロセスをリードし、上場企業水準の経理体制をゼロから構築できる経験
- 将来的には経理部長／管理部長／CFO候補へのキャリアアップが可能
- 急成長フェーズのSaaS企業におけるグローバル連結・KPI経営・ファイナンス戦略など、幅広いスキルを獲得できる環境です

◆働く魅力
- 柔軟な働き方: ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重 。
- 圧倒的な成長支援: 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し 。
- 高い透明性: 毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境 。
- マネジメント強化: 体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進 。
- 公平な評価制度: OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実 。
- 社会貢献性: 革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事 。

【特徴】
- 土地活用一筋 半世紀以上
創業以来50年以上にわたり、賃貸マンションを中心に土地活用事業を展開。
- 累計着工実績 12万戸超
累計着工戸数125,000戸以上、棟数6,000棟以上の豊富な施工実績。
- 高い入居率（98％以上）
四大都市圏に特化した事業展開により、安定した入居率を維持。
- 設計・施工・募集・管理の一貫体制
自社で設計から施工、入居者募集、管理までを一貫して行うため、品質と管理体制に強み。
- 高品質・高デザイン性の建物
設計・施工にこだわり、資産価値を長期的に維持できる建物を提供。
- 多様な工法に対応
木造2×4、鉄骨造、鉄筋コンクリート造など幅広い工法を扱い、敷地条件に合わせた提案が可能。
- 免震・耐震構造の採用
高耐震性を実現する構造設計や免震構造を導入し、長期的な資産保全に寄与。
- 全国ネットワークによる入居者募集
全国13,000以上の仲介業者ネットワークを活用し、入居者募集力を強化。
- 24時間365日の入居者サポート
グループ会社によるコールセンター体制で、ライフラインや設備トラブルに即対応。
- 「100年賃貸」構想
長期的に資産価値を維持し、持続可能な社会の実現を目指す理念。

＜ポジションの特徴＞
・1つの会社に所属しながら業態の異なる複数事業の経理業務経験を積むことができる
・労務や総務など他コーポレートメンバーとの連携を通して、会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験を得ることができる
・リモートやフレックスを取り入れるなど、自由な働き方

＜コーポレートのチーム体制＞
当社ではグループ会社も含め、業界もフェーズも異なる事業が複数あります。
コーポレート部門は全ての事業を横断する組織で、人事・労務・総務・経理・法務の領域を担っております。
・責任者/CFO：1名
・マネージャー兼法務：1名
・労務/総務：2名
・経理：2名
・採用：1名
*業務委託含む
*コーポレートチーム平均年齢：33.83歳

◇まずは子会社1社をお任せしますので、日次から決算まで幅広い経験を積むことが出来ます。
　その後、HDにおける連結決算、開示業務、M＆Aに関わる業務など、意欲がある方にはどんどん業務の幅が拡げられる体制です。
◇増収増益！M&Aで事業を拡大中！安定した基盤のもと、企業の成長を感じながら働くことができます。
◇フレックス制度もあり、繁忙期以外はほぼ残業無く退社しているので、ワークライフバランスが整っている環境です。