【事業内容詳細】
神戸牛の専門店として2008年に本格始動。現在では、神戸市中央区を中心に40店舗程度展開し、神戸牛取扱量で世界一を誇るレストラングループへと成長しました。
「神戸牛の魅力を最大限に引き出し、世界中の人々に届ける」というビジョンのもと、食文化の革新と地域活性化を同時に実現する、非常に魅力的な企業です。
和食・洋食・鉄板焼き・ラーメン・スイーツ・カジュアルダイニングなど、店舗ごとに異なるコンセプトを持ち、幅広い顧客層に対応。神戸牛を軸にしながらも、常に新しい食のスタイルを提案しています。

【ポジションの役割】
事業拡大に伴い新規店舗展開や、長期的には海外展開を目指す中で社長の右腕として活躍いただける方を募集することとなりました。
新社長が多忙のためプレイングマネージャーとして新社長の右腕になっていただきます。
いずれ執行役員・役員を目指していただくため、大変やりがいのあるポジションです。

【魅力】
「お客様を楽しませる」をモットーに、「鉄板焼きは厳かな場所」という概念を覆すような大変面白い会社です。
Googleレビューの評価も高く、神戸ビーフのブランド価値自体を高めている会社です。
事業拡大のフェーズに携わることができ、大変やりがいのあるポジションですので是非ご応募ください。

【会社概要】
・慶應義塾大学発次世代モビリティソリューション開発企業
・Zipparは、バッテリーとモーターで自走し、直線ではロープ、曲線ではレールを走行することで、従来のロープウェイの制約を克服し、低コスト、自由設計、自動運転を実現する次世代の都市型交通システム
・「世界をよりスムーズに、全ての移動をより快適に」をミッションに掲げ、「渋滞のない、どこでも駅徒歩5分圏内となる世界」の実現を目指している
・国内での開発と並行して、Zip Infrastructureは海外市場への積極的な展開も進めている
・Zipparは、都市交通における「ミッシングミドル」の課題を解決する上で、非常に適したソリューションです。従来の鉄道が費用対効果の面で導入が難しい地域や、バスが渋滞や運転手不足で効率的な運行が困難な地域において、Zipparは費用対効果が高く、柔軟な交通手段を提供します 。その低コストと自由設計の特性は、コンパクトシティの推進や郊外交通の課題解決に貢献する可能性を秘めています

【ポジション】
管理部長

【ミッション】
管理部の各機能強化を通して、Zipの組織拡大をリード頂きます

【会社概要】
・東京理科大学発、独自のユビキチン非依存性タンパク質分解創薬技術「CANDDY™」の研究開発を推進
・「今、薬がない人に薬をとどける（No patients without medicine）」という崇高なミッションを掲げ 、特に従来の創薬技術では治療が困難であった「アンドラッガブル・ターゲット」に対する医薬品開発に注力
・2020年にはForbes Japan 2020 TOP 200に選出され 1、その技術革新性が高く評価されています
・従業員8名のうち3名が博士号取得者であるという事実は同社が技術開発に深くコミットし、高度な専門性を有する人材を擁している

【ポジション】
管理部長（管理部門マネージャー）候補

【求める人物像】
・事業に強く共感
・未整備なものを整え、ゼロから仕組みを作ることを厭わず楽しめる（プレイングマネージャーとして動ける）
・ベンチャーの成長フェーズに対応できる柔軟性と構築志向

【事務所・クライアント】
恵比寿に拠点を構え、2019年に2つの会計事務所が合併して誕生した当事務所は、税理士3名・スタッフ3名の少数精鋭で運営しています。クライアントは個人事業主から中小企業まで幅広く、特に代表が音楽業界出身ということもあり、ミュージシャンや音楽マネジメント会社など、他事務所ではあまり扱わないユニークな案件にも多く携わっています。著作権に関する税務など、専門性の高い経験を積めるのは当事務所ならではの魅力です。

【業務内容】
まずは入力業務からスタートし、徐々に税務申告やクライアント対応まで担当の幅を広げていただきます。クライアント対応は現在税理士がメインで行っていますが、経験やスキルに応じて対応をお願いしております。

【働き方】
9:00～17:00の定時勤務で、残業は繁忙期のみ。メインの会計ソフトは弥生会計、税務ソフトは達人シリーズを利用しています。業務効率化にも積極的に取り組んでおり、ストリームドを導入し、領収書のスキャンや仕訳の自動化などを推進しています。日常業務は無駄を省き、より専門性の高い仕事に時間を割ける環境を整えています。税制改正等への対応のため定期的に社内研修を行っており、スタッフのスキルアップを図っています。また、資格試験の前には、しっかり勉強に専念できる点も、受験生にとって大きな安心材料です。

【雰囲気】
デザイナーが設計した落ち着いた雰囲気のオフィスで、真面目にコツコツ取り組む方が活躍しやすい環境です。とはいえクライアント対応では柔らかいコミュニケーションも大切にしており、丁寧に人と向き合える方を求めています。試験前の休暇取得も可能で、閑散期（6月～10月）の残業は少ないため、資格勉強との両立も可能な環境です。
経験を活かして腰を据えて働きたい方、将来的に税理士としてクライアントのサポートをしていきたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。

・齋藤所長、女性スタッフが２名常勤しており、わからないことは気軽に聞ける職場環境です。
・まずは3ヶ月間ご就業いただき、その後延長の可能性もあります。
・クライアントの業種に偏りはなく、数千万円の売上規模がボリュームゾーンです。
・週に3日～5日の就業もOKです。実働は09:00 ～ 17:30ですが、前後1時間のフレックス勤務も対応しております。
・閑散期には、残業はほぼなく、職員は18:30までには皆帰っております。

・神田駅から徒歩1分の好立地です。
・相続に強みがあるため、希望があれば資産税に携わることも可能です。
・閑散期は基本的に残業はございません。確定申告期はやや忙しいですが、法人の決算も毎月２～３社のため、業務過多になる心配はありません。
・男女トイレ別の綺麗な内装のオフィスです。
・仕切りがある単独のデスクで集中した業務が可能です。
・就業日数、就業時間にも縛りなく、柔軟に対応していただけます（応相談となります）
・実働7時間勤務（09:00～17:00）ですが、フレックス制度もございます。
・業務に慣れたうえで慣れて希望があればテレワークも可能です。

【求人について】今回ご入社いただく方には、決算業務に加え、経営層との会議にも参加していただきます。
数字の取りまとめにとどまらず、業務改善や経営課題の解決にも関わることができるため、
経理・財務の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。
会計事務所などで多様な企業の会計に携わってきたご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
また、直属の上司となる総務部長は経理職出身であり、業務相談がしやすく風通しの良い職場です。
私たちとともに、新しい挑戦に取り組んでいただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■韓国に本社を置く、複数のブランドを取り扱う大人気化粧品メーカーです。
　この度は急遽欠員発生により募集を開始いたしました。長期的に就業いただける方を募集しております。
■HR Teamにて事務作業を中心にご対応いただきますので、
Word、Excel、PowerPointのご使用経験がある方は大歓迎です！
■基本、出社でのお仕事です。また、申請なしでいつでも時差出勤（8:00～10:00）の利用可能です。
実働7時間半勤務で残業も基本的には無いため、WLBも保って働くことができます。
週4日や時短勤務もご相談可能ですので是非ご応募ください！

・弊社からの紹介で経理部長が入社されています。3名の入社実績あり。CFOとも懇意にしており、万全の面接対策が可能です！
・今後、日本トップクラスのM&A仲介企業となり、その先まで見据えている同社であればこそ、入社後急拡大する組織の中で成長と好待遇を期待できます。
・経理部はCFOを含め7名とまだまだ小規模な組織です。ここから人数を増やしていくことになりますので、幅広い上場企業の経験をいち早く、広く積むことが出来ます。
・停滞した日本で成長を続ける企業はそうそうありません。その意味で大きなチャンスとなる案件です！

大手子会社の工場にて、経理スタッフの募集です。
朝は早めですが、そのぶん16:30までのお仕事です。
ランチは食堂があり、給食が1食150～250円※半額会社負担

一日を有効活用したい方におすすめの求人です！

【背景】
主に以下３点が募集背景となります。
・子会社のシェアード化：Jストリームグループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシュエアード化を進めています。現在は3社のみの対応ですが、M＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化の拡大を推進する予定であり、そのための体制強化となります。
・経営管理体制の強化：これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。
・生産性の向上：各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。
現在、経理部として変革の時期に差し掛かっておりますので、経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。

【足元の課題、期待値】
業務俗人化と全体的に残業が増えていることが課題となっています。
俗人化については、業務ローテーション、ノウハウ共有方法、マニュアル整備、業務フロー構築などを実行してくださることを期待値としています。
残業については、人員補強に加え、業務効率化、生産性向上のため、ＲＰＡやシステムリプレイス、効率化ツールの導入などを担っていただきたいです。

経理部長は50代で税理士資格を保有しており、上場企業経験からIPO達成まで経験豊富な方となります。
業務改善にも積極的で、明確なビジョンがある方になります。ただ、現状は部長の方向性と各メンバーとの理想と現実のギャップがあるため、
部長とメンバーとのハブになり、組織構成を前に進めていってほしい期待値もございます。

【組織構成】
部署：経理部　経理課　
⇒経理部は全体で18名（派遣社員含む）が在籍しており、決算業務などを主に対応する経理課と、請求処理などを対応する業務管理課の2課に分かれています。
内訳は、経理課が10名（管理職2名、メンバー6名、派遣スタッフ3名）、業務管理課が7名（管理職1名、メンバー3名、派遣スタッフ3名）の構成となっており、20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。

【キャリアパス】
入社後、まずは実務面をキャッチアップいただきながら、課長として、単体・連結決算業務、子会社経理業務の取り纏め、および、チームマネジメントをお任せしていきたいと考えています。
経営管理、M＆A、ファイナンス領域にもウィングを広げていただきながら、将来的には次世代の連結グループの経理責任者として、ご活躍いただくことを期待しています。

【魅力】
財務会計と経営管理の両方に関わることができ、経営者のビジネスパートナーとして経験を積むことができることが大きなやりがいに繋がります。月次で作成する経営管理資料は、予算会議、業務執行会議や取締役会資料に使用され、経営の意思決定に繋がる重要な業務です。
単に数値をまとめるのではなく、経営を前に進める『攻めの経理』を行っていきたい方は、是非ご応募ください。

【出社・テレワークの頻度に関して】
業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。

【フレックスタイムに関して】
配属部門はフレックスタイムが適応されています。コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

【副業に関して】
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

◆創業65年／大手の製鉄企業、電力企業等と、長期にわたり直接取引と安定した経営基盤／実質、無借金経営の財務基盤も強い企業
温度や成分の計測機器の製造販売を手掛ける、老舗メーカー
八幡製鉄（現日本製鉄）との共同開発により、主力事業である“プローブ計測機器”が始まり、
そこから、製鉄分野を中心に取引を伸ばし、製鉄・電力といったインフラ領域を中心に、国内トップシェアのポジションへと至られています。

◆経理管理職候補の募集／ワークライフバランス含めた働きやすさ、フォロー・サポート体制や福利厚生等も整っている職場環境
・人員を増やすことで部門の体制強化を目的とされた採用になります
・入社後に期待されているキャリアパスとしては、現課長の職務・役職を引き継いでいただけることになります
・評価制度はMBO（目標管理制度）やスキル評価、姿勢評価、変革評価（加点要素）になります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施
・福利厚生は、家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、年休123日、最大40日間の有給休暇なども充実しており、長期的に就業したい方におすすめかと思います

■当社の魅力：
当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。
「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から8期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。

■募集背景：
当社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。

■ポジションの魅力
直属の上司及び監査役の方が公認会計士の方となり、専門的な会計知識含めてすぐに質問、確認ができる環境です。
メンバーは20代の方が中心となり、経理未経験からキャッチアップされています。
こうした若い方のメンバーマネジメントも期待されているポジションです。
また、ＩＰＯ準備が進んでおり、上場前後の貴重な経験を積むことが可能です。

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
※祝日は交代制により出社となります。公休が別途毎月１日付与されますので、祝日出勤分は振り替えてお休みが可能です。

・配属部署(チーム）およびその業務のアピールポイント、面白み。
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は15名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っている。

【業務内容、企業に関して】　
適性に応じて配属先を決め、正社員せの就業後、再度適性や希望に応じてジョブローテーションも可能です。

■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■会計サポート部　会計サポートグループ
主に商船三井国内グループ各社の会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）を受託している他、
国内グループ各社間での資金融通・運用・出納集中処理を担う
CMS（CASH MANAGEMENT SYSTEM）の運用業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

～補足～
【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。
本件では、SPC数百社程を分担していく予定です。
本体との連携も含め、SPC会計管理に伴う、各会社毎の試算表作成、
税額計算、連結パッケージ入力、その他関連義業務をご担当頂きます。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【英語力に関して】
代理店管理部以外は、英語は簡単な読み書きができれば大丈夫です！
翻訳ツールも使用できます。
代理店管理部では英語力があると活躍の場が広がります。

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

【事業内容詳細】
神戸牛の専門店として2008年に本格始動。現在では、神戸市中央区を中心に40店舗程度展開し、神戸牛取扱量で世界一を誇るレストラングループへと成長しました。
「神戸牛の魅力を最大限に引き出し、世界中の人々に届ける」というビジョンのもと、食文化の革新と地域活性化を同時に実現する、非常に魅力的な企業です。
和食・洋食・鉄板焼き・ラーメン・スイーツ・カジュアルダイニングなど、店舗ごとに異なるコンセプトを持ち、幅広い顧客層に対応。神戸牛を軸にしながらも、常に新しい食のスタイルを提案しています。

【ポジションの役割】
事業拡大に伴い新規店舗展開や、長期的には海外展開を目指す中で人事領域を強化するため募集を開始することとなりました。
店舗形態は直営店やフランチャイズ、店舗スタッフの雇用形態は正社員・パートアルバイト・業務委託など様々ですので複雑化している労務面を強化していく必要がございます。
また、キャリアパスや評価制度といった人事企画面も強化していく必要があり、人事経験が豊富な方に参画いただきたいと考えております。

【魅力】
「お客様を楽しませる」をモットーに、「鉄板焼きは厳かな場所」という概念を覆すような大変面白い会社です。
Googleレビューの評価も高く、神戸ビーフのブランド価値自体を高めている会社です。
事業拡大のフェーズに携わることができ、大変やりがいのあるポジションですので是非ご応募ください。

＜募集背景＞
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部（現：東証プライム）に市場変更し、成長を続けています。
今回は組織強化のため、M&A担当者を増員することになりました。

＜本ポジションの3つの魅力＞
■経験豊富なチームと連携し、プロジェクト推進ができる安心感配属先の経営企画部 投資戦略チームは、リーダー含め3名の組織構成。全員がM&Aを経験した中途入社者です。投資銀行やコンサルティングファームにてM&A経験を有するリーダーを始め、経理キャリアを経て事業会社で社長直下でM&Aにおける実務経験を有する先輩、そして某大手コンサルティング企業で10年以上の経験を積み、前職では経営企画部長としてM&Aをリードしてきた先輩が在籍しています。本ポジションでは1プロジェクトにつき1名のアサインではなく、全員で協業をしながら1プロジェクトを推進する仕事の進め方なので、M&Aにおける学びを深めながら成長できる基盤が整っています。
■働きやすさ現在週4日のリモートでフレックス制度の運用もしているため、仕事と家庭を大切にしたい人におすすめです。
■豊富なキャリアステップ経営企画部内にIRや管理会計、財務戦略など多様な部署があり、新規事業開発部との協業もあるため、キャリアステップの機会が豊富です。また、社内公募制度も全社で活用されており、本ポジションで成果を出した先の中長期的なキャリア形成も実力で掴み取ることが可能です。

＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～14：00）
※残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。多忙な時期は、45時間を超える場合も。
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。
※毎朝10時から朝礼を実施するため、出社日は10時までに出勤をお願いしています。

経験があれば年齢不問。
働き方や希望によって、正社員登用やパート採用など、直接雇用の可能性ありです。

●勤務地
川崎市内に 2 か所ございます。今回は新丸子オフィスでの募集となります。
＠新丸子オフィス（最寄り駅：新丸子駅、武蔵小杉駅）

●業務内容
記帳代行～決算、申告書作成までお任せいたします。来客対応や電話対応業務は、基本先生がご担当されるため、ほとんどありません。
そのため、業務に集中できる環境です。
新丸子オフィスにつきましては、現在正社員職員や補助スタッフのパートアルバイトの方々をはじめ、ご就業しています。
内勤業務をお任せするため、顧問先への訪問等はございませんのでご安心ください。

●働き方
残業時間がほとんどなく、週4日から勤務可能であることから、ワークライフバランスの実現も叶えられます。
土日勤務をすることが可能で、土日勤務の場合平日にお休みを取得いただけますのでご安心ください。

●魅力
残業時間は通年でほとんどありません。クライアントだけでなく、スタッフへの想いもある先生のため、メリハリのある働き方を大切にされて
います。

■会社の特徴
・ 高い社会貢献
女性在宅ワーカーのキャリアアップや雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。
・ 右肩上がりの業績
創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長
率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。
・ 数年以内の上場を準備中
創業3期目にして上場を視野に入れ、体制強化の一環としてバックオフィスの拡充を進めています。組織の
トップとして力を発揮し、成長を牽引できる絶好のチャンスがここにあります。
・ 充実した福利厚生
住宅手当やアニバーサリー休暇制度など、働きやすい環境づくりに力を入れた福利厚生を完備しています。

【募集背景】
　IPO準備に際し、コーポレート部門の強化が必須になっております。
　また、事業自体も急成長をしており、増員での募集となります。
　将来的には、メンバーのマネジメントについてもお願いしたいポジションとなります。
　
　ベンチャー企業ということもあり、業務が整っていないところも多々ありますが、
　業務改善を積極的に受け入れる社風があり、風通しが良い環境です。　

【求める人物像】
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・社内外と連携しながらある程度1人でクロージングできる方
・数字への感覚が鋭い方
・まわりに気遣いのできる方(素直な方)

【働き方】
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

大手税理士法人出身の代表を中心に税務顧問業務の他、各種コンサルティング業務や承継案件、
資産税業務などクライアントからの多様なニーズに対応している会計ファームです。
所内は雑談をしつつもオンとオフは切り替えながら働いている方が多く、明るくフラットな雰囲気の事務所です。
そのため、相談等がしやすい環境があり、未経験からでもご活躍いただく事が可能です。
既に未経験から入社をし、活躍されている方もいらっしゃいますので、その点もご安心ください。
7時間勤務の所定労働に加えて繁忙期を含めた残業も少なく、働く環境としても魅力の多い穏やかな事務所です。
ご家庭事情のある方や試験勉強中の方にも各人のご状況に応じた就業条件のご相談が出来る柔軟な環境ですので、
是非同事務所にてご経験を活かしてご活躍下さい！

30代～40代が活躍している活気のある事務所ですが、経験豊富なベテランに来てほしいという、経験重視の年齢不問求人です。
クライアントは比較的売上規模の大きい法人をメインに、中小企業や芸能人やスポーツ選手など、幅広くあり、ほとんど紹介のみで受けており、評判が良い事務所です。

■成長戦略
・労働集約に頼らない成長を目指すためにAIを活用した生産性向上を目指しています。尚、すでに特許を2件取得しており、プロジェクト進行中です。
・インドネシアをはじめとする東南アジア領域での海外展開を進めており、すでに現地の協業先も決まっている状況。
　上場基準に適合するため、海外企業のグループ会社化、内部統制関係などが足元の課題感です。
・MAによる成長、バリューアップを進めており、複数案件進んでいる状況です。

◼︎求める基礎能力
・企業価値向上に向け、以下をリードできる方
・海外投資家も含めたIR・エクイティストーリーの構築
・戦略構築やM&Aのための経営企画機能の推進
・一部IPOプロジェクト推進
・資本政策、資金調達のリード
・事業計画の立案
・経営幹部人材の採用協力

◼︎求めるマインド
・コミットメント能力の高さ、やり切る力、環境変化における柔軟性

【働き方】
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系では国内最大手クラスの財務会計系総合型コンサルティングファームです。
IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。
大手金融機関をはじめとした幅広いネットワーク、税務顧問も実施しており幅広い顧客を保有しており、むやみな飛び込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合えます。

M＆Aはまだ新しいサービスにはなりますが、毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

関西エリアは大阪・京都で構成されており総勢で70名が所属（平均年齢38歳）
税務系コンサルタント　20名　　会計系コンサルタント　15名　その他専門コンサルタント20名（人事・システム・M&A・国際）
アシスタント　20名

公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系では国内最大手クラスの財務会計系総合型コンサルティングファームです。
IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。
大手金融機関をはじめとした幅広いネットワーク、税務顧問も実施しており幅広い顧客を保有しており、むやみな飛び込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合えます。

M＆Aはまだ新しいサービスにはなりますが、毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

関西エリアは大阪・京都で構成されており総勢で70名が所属（平均年齢38歳）
税務系コンサルタント　20名　　会計系コンサルタント　15名　その他専門コンサルタント20名（人事・システム・M&A・国際）
アシスタント　20名

■所属企業・勤務地
子会社のヤマワケエステート所属となります。
勤務地はヤマワケエステートの本社、大阪での勤務予定です。

■ポジションについて
現在アセットマネージャー1名での体制となっており、同じくアセットマネージャーポジションまたはスタッフクラスにてサポートいただける方を募集しております。
今回の課題が財産管理報告書の作成における体制面強化のため、募集となっております。

■WeCapitalについて
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

【VISION】
ファイナンスの力を、もっと自分のスタイルで、もっと自分の価値観で。

つくろう。一人ひとりのライフスタイルに合わせたより自由な投資方法を。
私たちは企業と投資家の出会いを広げる様々な仕組みや選択肢を実現します。
そして新たなステージに向かうために挑む企業が、世界からもっと応援される仕組みを創造します。

【MISSION】
ファイナンスを、暮らしのなかに。

人それぞれのライフスタイルがあるように、
投資のスタイルも、もっと自由であっていい。
だからこそ私たちは、「ヒト・モノ・コト」そのすべてを投資の対象とする発想で、暮らしのなかに投資活動を気軽に取り入れられる環境を目指します。
投資が柔軟になれば、この国の豊かさは前進する。そう信じて。

【VALUE】
・可能性をあきらめない。
どんなときも思考を停止させない。
あらゆる角度から考え、実現させるためのすべてにトライする。
できない理由より、できる理由を探そう。

・善人でいよう。
質の高い仕事は、お互いが気持ちよく協力し合える職場からこそ生まれる。
投資家の信頼を預かる私たちは、誠実で素直な良識人であれ。

・仲間を信じる。成長を信じる。
全力を尽くす仲間には敬意と応援を。
仲間の可能性を信じてサポートすることは、自分の成長にもつながるから。
チームの強さは信頼がつくる。

・型にはまらない。
常識ではなく、本質を見つめる。
ありたい姿から考え、行動してみる。
その姿勢と習慣こそが、新たな価値を生み出していく。

・目線とスピードを上げる。
好奇心を忘れずに視座を高め、スピード感をもって仕事に取り組む。
自分自身で考え勇気をもったトライは、意義のある成果につながる。

【0→1で創り上げていくことにやりがいを感じる方】【裁量をもって仕事がしたい】【チームでのコミュニケーションを大切にしたい】
上記の希望がある方にはおすすめです！
直近の課題として、月次決算が20日程度かかっているため、決算早期化や業務プロセス作成、改善などを期待されているポジションとなります。

■雇用形態について
全社員共通して、入り口は契約社員スタートとなりますが、正社員前提となります。
当社から入社実績もあり問題なく、正社員切替も実績がある状況となります。

■WeCapital株式会社について
ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
代表は日本クラウドキャピタル（現：株式会社FUNDINNO）の創業メンバーで､ 日本初となる株式投資型のクラウドサービスを開始した人物です。

「挑戦する人と応援する人がもっと出会える未来を。」
ヤマワケが描くのは、新しい事業に挑戦する人とそれを応援する人が一緒に事業をスケールさせていく世界。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

■「ヤマワケ」について
投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。
太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。
それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、通常の投資型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が見込めます。
当社が掲げるミッションは、「全てを証券化することで、未来を生きる方へチャンスを与えられる市場の構築」。
「ヤマワケ」では、出資した事業者の業績が上がると出資額に応じた配当を受け取ることができ、資産運用としての効果も見込めます。
事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり 事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームになっています。

【東証一部上場 9期連続の最高売上高・営業利益を更新 23年の売上高1兆を目指す】
市場規模約45兆円という巨大な不動産業界の中で、製販一体のビジネスモデルと地域に根差した営業による圧倒的な情報収集力を
武器に、創業から24年で業界順位7位（売上高）までのし上がった、成長を止めない圧倒的なメガベンチャー企業です。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、現在2021年まで9期連続の過去最高の売上高・営
業利益を更新しています。2013年との比較で、売上高8倍、営業利益10倍と驚くべき成長を遂げています。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
そんな同社にて、経理スタッフポジションの募集です。
本ポジションの魅力としては、上場企業における経理経験を積めること、そして、他の上場企業に比べ早いスピードでのキャリア
アップを狙うことができる点です。会社の圧倒的な成長に合わせ、業務の幅が広がっているため幅広い経理業務に携わることができます。
また、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、ダイレクトに評価が反映されます。
圧倒的成長企業における環境にて、スキルアップやキャリアアップを狙いたい人に非常におススメの求人です。

【業務内容】
経理数理部の経理チームでの採用の予定です。
メイン業務は月次・四半期・年次決算を担当していただきます。
また決算以外にも様々な業務に携われるため、幅広い業務を経験したい方にお薦めです。
フォローアップ体制としては、同じスタッフの方が担当として付くため、わからないことや相談など随時できるようになっております。

【魅力ポイント】
・少数精鋭のため業務が細分化されず、幅広く経験ができるため早く成長できる環境。
・貴重なIFRS経理の経験を積むことができる。
・社内の雰囲気が良く、協力し合える風土。チャレンジにもとても協力的で、社内でビジネスコンテストなどがあり、
業務改善などやりたいことがあると後押ししてくれる社風です。
・転勤がなく、腰を据えて長期間活躍可能。年間休日120日でフレックス制度があり、在宅ワークも相談可能ですので、
メリハリを付けながら働きたい方にもお薦め。