【時差出勤、リモート勤務等のワークライフバランス充実】【大手安定企業・定着率◎】

・大手企業のシェアードサービス会社にて、財務課担当の募集です。
・当社は2017年11月に某大手グループの財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。
・新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。
・年功序列制を廃止しており、評価制度によって入社年数やご年齢を問わず、ポジションを上げていくことができます。
・時差出勤や在宅勤務、産休育休制度など働き方が整っており、社員の定着率が非常に高い会社です。

【求人の内容】
■CMでお馴染みの大手ヘアケア企業にて財務業務をお任せいたします。
■入社後、マンツーマンにてOJTがございますのでご安心ください。
■ジャスネットスタッフが活躍中なので安心の職場環境です！
■派遣から正社員への登用に積極的な企業様となります。2年ごろを目安に双方合意の場合、切替の可能性がございます。
■台風等の自然災害時はテレワークを推奨しておりますが、普段は出社メインで働いています。

【企業の特徴】
■服装はオフィスカジュアルとなります。（男性はスーツネクタイ無しです。）
■フリーアドレスとなり、ＰＣ・携帯を貸与いたします。

・伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来（＝WILL）のご提案と、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆さまに『喜び』をご提供できるよう、挑戦を続けています。
・月間の平均残業時間20時間以内と、ワークライフを保ちながら働ける環境が整っているので、部門には女性社員も多く在籍しています。
・上場後の組織の再構築や、業務の効率化、無駄の削減を積極的に推し進めていただける方を募集しています。

・基本フルリモートの正社員求人となります。
・朝礼はなく、月に一回全体MTG をzoomで実施します。
・お客様とはLINEやメールを中心にやりとりがございます。
・社内100%女性0～50代
・大貫会計事務所グループのアウトソーシング会社です。
・年２回の職員との会食と、お客様との打ち合わせが年に数回可能性あり

最新のIT技術と高度な金融スキルを融合し、電子記録債権を活用した革新的な金融サービスを提供しています。
これにより金融のスマート化を推進し、手形以外の幅広い領域で電子記録債権を活用しながら、債権を保全する独自の決済方法を導入しています。
さらに、eコマース金融や企業向けの新しいファイナンス・スキームを展開し、金融機関との提携を通じて、日本の企業の約97％を占める中小・小規模事業者に多様な資金調達の機会を提供しています。

公認会計士資格を持った上長のもと、IPO準備段階から実務に携われる非常に魅力的なポジションです。
まずは制度会計を中心に、月次・年次決算をご担当いただき、その後は上場に向けた開示業務にも関与可能！と、上場基準の経験を積みながらスキルアップを図れます。
市場価値を高めたい方にとって非常におすすめの企業ですし、事業面でも、国内でわずか数社しかない電子債権記録機関の一つを傘下に持つ、将来性抜群のFintech系IT企業です。

・人気の紹介予定派遣です！
・週５日 9:30～18：30 勤務のフルリモートなので働きやすさ抜群です◎　※就業開始時からリモートワークとなります。
・月次がしっかりわかる方、四半期、年次決算、IPO準備に興味がある方大歓迎！！

【アピールポイント】
・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を確立
・グループ連結売上高459億円、従業員数5,800名超の成長企業
・1992年設立、製造業を支える総合ソリューションカンパニー
・製造請負・技術者派遣・EMS事業など多角的な事業を展開
・設計開発から製造、アフターサービスまでモノづくりを一貫支援
・全国および海外に事業を展開し、事業領域を拡大中
・M&Aや新規事業にも積極的に取り組む成長企業
・2035年売上高1,000億円を目指す長期成長ビジョンを推進
・経営計画や成長戦略に財務面から携われる環境
・財務管理の高度化や資金戦略を担う中核ポジション
・経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・上場企業ならではの財務・開示・ガバナンス業務に携われる
・グループ会社を含めた幅広い資金管理・財務戦略に挑戦可能
・成長フェーズにおける財務基盤強化を推進できるやりがい
・将来的には経営管理領域を担う幹部候補として活躍可能

・業績拡大を続ける修繕・リノベーション企業
・経理課長候補として組織運営やマネジメントに挑戦可能
・経営陣と連携しながら経営管理体制の強化に携われるポジション
・事業成長に伴う会計・財務基盤の整備を担うやりがい
・将来的な管理部門幹部候補としてキャリア形成可能
・安定した事業基盤と全国展開による成長性を両立

・完全在宅のパート雇用の求人です。
・週3～5日、9時～18時の間で希望の時間帯が可能です。また納期を守っていただければ中抜けも可能です。
・朝礼はなく、月に一回全体MTG をzoomで実施します。
・お客様とはLINEやメールを中心にやりとりがございます。
・年に数回ですがお客様との打ち合わせ（都内クライアント）がございます。※社内担当者に同席するかたちとなります。
・社内100%女性0～50代
・大貫会計事務所グループのアウトソーシング会社です。

■事業の特徴
イベントの企画から運営、会場の選定やリスク調査まで行い、会場の施工や設置まで行う総合イベント会社です。
お祭りやフェスティバル、スポーツイベント、展示会やフェアの他にも神事や式典など格式の高い行事も請け負い、あらゆる種類のイベントにかかわっています。
閉幕を迎えた大阪万博も多数の受注を受け、様々なパビリオン施工に関わっています。
グループ全体で各エリアの自治体と繋がっており、ビジネスの安定感を高めています。
■ポジションについて
今回は5年後くらいに管理部門の責任者ポジションを引継いでいただける方を募集しています。
中小規模の少数組織ですので経理専任という訳ではなく、労務やシステムなど幅広くご経験いただく事で、管理部門のゼネラリストのキャリアを構築できます。
■社風について
オープンで風通しの良い社風です。
社員間の仲が良く、従業員の定着の良い環境です。弊社からご紹介した方も約10年ご活躍されています。

◆幅広い業界、市場に進出しており、特定業界の景気動向に左右されにくい、安定した経営基盤
・さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、幅広い領域の製品を開発
・現在も、研究開発に力を入れ、新製品の開発、新事業の開拓に情熱を注ぎ続けているそう。
→オーダーメイドで、各企業の困りごとを解決/長い歴史のなかでの信頼と実績により、継続的な利用や新たな相談を受けることも多くあるそう。
・世界に40の拠点、関連会社を持つなどグローバルに展開
→国内で取引のある企業様の現地法人への営業をはじめ、海外での売上向上にも取り組まれています。

◆本社にて将来の管理職候補のポジションです
・各事業部より上がってくる内容のチェックから、決算、有報の作成や海外子会社の管理など幅広くご担当いただけます
・システム化を進められており、効率的に業務に取り組まれているそうです（使用システム：SAP）
・和気あいあいとした雰囲気で、上司もフランクな方で、部下と趣味の話で盛り上がるが、仕事はメリハリをつけて取り組んでおり
いい距離間での関係性を築いておられるようです。
・人事の方も中途入職されたそうですが、決め手は「ずっと一緒に働いていたような、壁を感じさせない人が多く、穏やかな雰囲気」があったからだそう。
・経理部門に限らず、会社全体が優しい方が多く、社長も人を大切にする方で、各部門に顔を出されたり、フランクに話しかけてくださる方だそうで
理念にある“伸びやかな意見交換を育む「円満」な社風”を体現されておられるようです。

◎離職率３％/平均勤続年数20年
◎福利厚生も充実（有給以外にもファミリーケア休暇やバースデー休暇）
◎育休取得率：女性100％、男性30％
◎ワークライフバランスが整えやすい（年間休日121日/残業20時間未満/入社後に公認会計士の資格を取得された方も!）
◎コンパクトな組織体制の為、単体・連結含め、上場企業全般の幅広い業務に携われる
⇒業界的にも安定しており、腰を据えて働きたい方にお勧めです。

【大手建設会社での経理事務！】
・短期派遣(最短3か月)を想定しておりますが、ご状況等に応じて延長する可能性のございます
・スキルアップ志向の方におすすめです！事務経験レベルから応募可能です◎
・残業はほとんどございません
・宝町駅から徒歩10秒と駅チカです

【企業概要】
外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。

【ポジション概要】
弊社で働く派遣スタッフが毎月安心して給与を受け取り、安心して働ける環境を支える仕事です。
給与計算だけではなく、年末調整や税務対応、健康診断の運営など、社員の生活や働く環境を支える幅広い業務を担当します。
また、日々の運用だけでなく、「もっと効率よくできないか」という視点で業務改善やデジタル化にも携われるため、バックオフィスとして専門性を高めながら成長できるポジションです。

【この仕事の魅力）
① 給与・税務・労務の専門知識が身につく
給与計算だけではなく、
年末調整
税務
労務
健康管理
など、人事・労務領域で長く活かせる専門知識を実務を通じて習得できます。

② 「社員を支える」やりがいを実感できる
給与は社員の生活に直結する大切なものです。
正確な給与支給や税務処理を行うことで、多くの社員が安心して働ける環境を支えています。

③ DX・業務改善にもチャレンジできる
RPAやPower Platformなどを活用し、
作業時間の短縮
業務品質の向上
新しい仕組みづくり
にも、携わることができます。
バックオフィスとして市場価値を高められる環境です。

④ 柔軟な働き方ができる
出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）で、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。

【組織・働く環境】
・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながら、年末調整など繁忙期はチーム全員で協力
・業務改善を積極的に進める風土
・システムリプレイスなど新しいプロジェクトにも参加可能
・出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）、コアタイム無のフレックスタイム制を導入

【こんな方におすすめ】
・バックオフィスの専門性を身につけたい方
・税務・給与・労務の知識を学びたい方
・正確さや丁寧さを活かした仕事がしたい方
・ルーティン業務だけではなく、改善にも携わりたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方

【入社後のステップ】
まずは給与計算や労務管理の実務を経験し、給与・税務・労務の専門知識を身につけていただきます。
経験を積んだ後は、
・業務改善・DX推進の中心メンバー
・システム導入・リプレイスプロジェクトへの参画
・給与・労務領域のスペシャリスト
・チームリーダーやマネジメント
・社内公募でキャリアチェンジ
など、ご自身の志向に合わせて専門性を深めるキャリアを築くことができます。
また、RPAなどのデジタルスキルを学び、業務改善の提案に取り組んでいただくことも歓迎しています。
意欲次第では、「給与・労務」の専門知識と「業務改善」のスキルを併せ持つ人材として、キャリアの幅を広げていくことができます。

【メッセージ】
業務管理部では、営業社員や派遣スタッフを「お客様」と捉え、一人ひとりが安心して働けるようサポートしています。
給与や税金、健康診断など、社員の生活に関わる大切な業務を担うため、正確な対応はもちろん、「困りごとを解決する力」や「相手に寄り添う力」も身につけることができます。
また、業務を通じて給与・税務・労務・安全衛生などの専門知識を実践的に学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
税金や健康診断といった身近なテーマだからこそ、仕事で得た知識を自分自身の生活にも活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
ご応募お待ちしております！

■経理と庶務をお任せいたします。※メイン業務が変更することもございます。
■期間は中期とございますが、年末をめどに次回更新をするか決定いたします。
■週4～5日の中で就業日の選択可能です
■勤務時間は、開始9:00もしくは10:00/終了は17:00～18:00にて時短可能です。
　※実働1日6時間～8時間の中で選択できます！
■残業はなく、出社前提となります。
■お時給はスキル等に応じて変動いたします。
■東京駅/大手町駅直結です。

西宮で半世紀以上の歴史と実績ある税理士事務所です。自計化率20％、顧問先数法人300件、個人400件。
20代～ベテランまで幅広い年齢層の方が満遍なく在籍。男女比約半々で、各人のスキルに応じて仕事を進めていき、レベルアップを図ることができます。
チーム制なので、やるべき業務に集中して取り組める環境です。資格試験に向けて勉強中の方もおり、実務経験を積みながら成長できる環境があります。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

相続税務申告や相続手続き、遺言・相続生前対策など、相続全般を専門としている税理士事務所です。

■勤務地
都営三田線「内幸町駅」9番出口より徒歩2分
その他にも「虎ノ門駅」「新橋駅」からも近く、アクセス抜群です！

■働き方
・週2～5日勤務していただきます。※ご希望をお知らせください。
・定時：通常期：10:00～17:00
※時短勤務可能
※確定申告期は定時が10:00～18:00に伸びますが、時短をご希望の場合はお気軽にお申しつけください。

■その他
・休憩時間には駅近の飲食店や自席でお弁当を持ってくる方もいらっしゃいます。
・服装はオフィスカジュアルでご就業いただけます。

働き方等の条件面はご希望に応じてご相談可能です◎

・週30時間程度の勤務を想定しております。（例：週4日×8時間、週5日×6時間など、柔軟にご相談可能です）
・開始日は8月中旬以降からを想定しております。（9月も相談可能）
・現任の経理担当者が2026年10月末まで在籍予定のため、十分な引継ぎ期間を設けています。
・ほぼ1人経理を想定しております。（週3日のパートさんの補助や、決算関連は税理士事務所の補助あり）
・残業は基本的には想定しておりません。
・月1回清掃時間があります。

■綺麗なオフィス・アクセス良好(八丁堀駅から徒歩1分、東京駅から徒歩15分、宝町駅から徒歩約6分)
■社内は穏やかな雰囲気で、優しい社員が多い印象ですので未経験の方でも質問しやすい環境です。
■派遣スタッフ交代枠のポジションです。
■未経験者1,700円、経験者1,800円～のご案内となります。

■綺麗なオフィス・アクセス良好(八丁堀駅から徒歩1分、東京駅から徒歩15分、宝町駅から徒歩約6分)
■社内は穏やかな雰囲気で、優しい社員が多い印象です。
■派遣スタッフ交代枠のポジションです。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

■本ポジションについて
東証プライム上場の独立系運用会社にて、連結決算を軸に経営管理・IR業務まで幅広くご担当いただくポジションです。

国内外グループ会社を含む連結決算や開示業務に加え、予算策定・予実管理、取締役会向け資料作成、投資家向けIR業務など、経営に近い立場で活躍いただける環境があります。
単なる経理業務に留まらず、経営数値の分析や経営判断を支える業務にも携わることができるため、財務会計の専門性を活かしながら経営管理領域へキャリアを広げたい方に最適です。
また、ご経験やご志向に応じてFP&Aや経営企画業務にもチャレンジできるため、将来的に経営管理人材として市場価値を高めていただけます。

上場企業での連結決算経験者はもちろん、未上場企業から上場企業へのキャリアアップを目指す方や、上場子会社でのご経験を活かして上場企業本体の経営管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
連結決算や開示、IR、FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、市場価値の高い経営管理人材を目指せる環境です。

■当社について
当グループは、投資運用業務を中核とする独立系資産運用グループです。独自の運用哲学に基づき、国内外の株式・債券等の有価証券を対象とした運用を行うほか、
再生可能エネルギー発電施設などの実物資産への投資・運用管理も手掛けています。

また、投資信託の設定・運用を行う投資信託委託業務、公的年金・企業年金・金融機関等に対する投資一任業務および投資助言業務を展開しています。
さらに、グループが運用するファンドの販売等を行う証券業務も担い、資産運用に関する幅広いサービスを提供しています。

■衣料雑貨品販売 及び PR業務を初めとして、セレクトショップの運営、ファッションブランドのディレクション業務、卸売業務など多角的に事業展開をしております。
■今回は英語を用いて100％子会社のオランダの法人に関する経理業務をお任せいたします。
子会社はアパレルブランドの現地出品や日本法人からの卸業務を円滑にするために設立されました。
込み入った会計業務は現地オランダの税理士が対応しております。そのため英文メールのやりとりが発生しますが、翻訳ツールなどを用いて使用することに抵抗がなければ問題ございません。
■働き方は柔軟に対応可能でございます（週2日×実働7～8時間、週3日×実働5～6時間、週4日×実働4時間等）。
勤務日・勤務時間もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。
私服勤務（Tシャツ・短パンも可）もOKで自由度の高い社風です。

海外進出支援では国内屈指のネットワーク規模を誇るコンサルティングファームです。
設立時はアジア中心に展開をしていましたが、ここ数年で欧米各国へも進出しており、日系企業のグローバル化の促進をしています。
（国内（4拠点）、海外（18か国30拠点／米国（NY・SF）、ドイツ、イギリス、オランダ、香港、中国、ベトナム、シンガポール、インド、台湾、メキシコ、など）

■現在弊社から就業いただいている派遣スタッフの業務の一部をご担当いただく予定です。お人柄は大変穏やかで丁寧な方ですので、安心してご就業いただけます。過去、弊社から複数名入社実績もございます。
■英語に抵抗が無ければ実務経験が無くても問題ございません。会計ソフトへの入力も日本語表記です。
■経理業務以外にもファイリングなど庶務業務もお願いする予定です。あくまでも経理業務メインですが、厭わずにご対応いただける方を募集しております。

■事業
・公認会計士・税理士を中心に、IPO支援やM&A、経営管理支援を手掛ける
　日本発の独立系総合アカウンティング・ファームが立ち上げた育成型キャリア支援企業です
・一般的な人材紹介会社とは異なり、実務経験を積みながら専門性を高め、
　その後のキャリアアップ転職を目指す新しいキャリア形成モデルです
・「経理として転職する」のではなく、「経営視点を持つ管理部門人材へ成長する」ことを目的としています
・AGSグループの豊富なクライアントネットワークを活かし、多様な業界・企業の経営課題に触れながら、
　将来的には経理責任者、管理部門責任者、経営企画、CFO候補など、ワンランク上のキャリアを目指すことが可能です

■業務
・入社後はAGSコンサルティングへ出向し、実際のコンサルティングプロジェクトへ参画していただきます
・IPO支援、M&A、管理会計導入、経営管理制度構築、財務改善など、高度な会計・財務コンサルティング業務に携わることができます
・クライアントは売上100億円前後の企業を中心に、100～500億円規模の成長企業や、
　一部1,000億円超の企業まで幅広く、上場企業やIPO準備企業など様々な企業の経営課題に関与することが可能です
・経理実務だけでなく、経営課題の分析や改善提案など、将来的な管理部門責任者やCFO候補に求められる経験を積むことができます
・ご経験やスキルに応じた業務からスタートし、最大3年間の育成期間を通じて段階的にコンサルティング業務へ挑戦いただけるため未経験領域も安心◎

■社風・働き方
・公認会計士、税理士、コンサルタントの近くで働きながら、一流の知識・思考法・課題解決力を学べる環境です
・また、月1回のキャリア面談や研修制度、eラーニングなど育成体制も充実しており、一人ひとりのキャリア目標に合わせた成長を支援しています
・大阪・梅田エリア各駅から地下直結の好立地、眺めの良いお洒落なオフィスで、フレックスタイム制度やリモートワーク制度も導入◎
・月平均残業10～20時間程度と働きやすく、スキルアップとワークライフバランスを両立できる環境です

【求人の魅力】
◆農業・畜産・加工・流通・小売・飲食まで一貫した6次産業化ビジネスを展開
◆経理総務責任者の後継者候補として、将来的に管理部門の中核を担えるポジション
◆決算業務だけでなく、予算管理・資金管理・総務業務など幅広い管理業務に携われる環境
◆経営層との距離が近く、会社経営に近い視点を身につけることが可能
◆少数精鋭の組織のため、裁量権を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める
◆将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わることができ、キャリアアップを目指せる
◆食品スーパー事業を中心に、安定した事業基盤を持つ企業グループ
◆グループ内取引や多様な事業形態に関わることで、幅広い経理知識・管理会計スキルを習得可能
◆地域密着型企業として長年支持されており、安定した経営基盤を構築
◆生鮮食品・精肉に強みを持ち、高品質な商品を提供する特色あるスーパーマーケットを運営
◆健康経営優良法人認定企業として、従業員の健康と働きやすい職場環境づくりを推進
◆経理経験を活かしながら、将来の管理職・責任者を目指したい方に最適なポジション