木更津市にある当院から経理担当の募集です。
ご経験に応じて業務をお任せします。
年次決算は会計事務所に外注しており、日常業務に関しても相談に乗っていただけるので、自信のない方でも、自分のペースで取り組んでいただけます。
転勤はなく、残業時間も平均5時間と落ち着いているので、長期的に落ち着いた環境で働きたい方にマッチします。

◇イタリア・フランスなどのヨーロッパを中心とした商品の輸出入及び国内での卸販売。

▼主な取り扱い品目
・輸入：アパレル・インテリア・テキスタイル・靴・雑貨など
・輸出：事務機器、金庫など
・国内卸：シューズ・バッグ・インテリア雑貨を中心に専門店・セレクトショップ・百貨店などに販売
・直営店・自社ECサイトのオンラインショップも運営

■地盤調査とは…建物を建てる前に軟弱な地盤でないかを確認する試験のこと
重りのついたスクリューを回転させながら貫入したり、穴を掘って地盤の状況を調べたりする

■地盤改良とは…軟弱な地盤を建物が建てられる強度になるように補強すること
軟弱な地盤に釘のようなものを埋め込むことで補強する
元々水気の多い土地（畑や田んぼ、井戸など）はとくに補強が必要なんだそう

売上を支える主軸の事業となっているのは地盤改良工事ですが、
調査から工事まで一貫して行うことで、創業より蓄積されてきたノウハウが強みとなり、
新規のお客様のほとんどは口コミや紹介だそうで
時には「こんなところに家を建てるの？」と難しいオーダーをお願いされることもあるのだそう。

戸建てがメインではあるものの、ここ数年は戸建て以外の
倉庫やコンビニなどの店舗、アパートなども担当されており、売上は順調に右肩上がりで成長中。
（2021年「62.8憶円」→ 2022年「65.8憶円」→ 2023年「76.4憶円」）

近年では福岡大学とのタイアップにより、
伐採しても使用用途の少ない竹を1～2㎝の大きさに細かく砕いて加工した「竹チップ」を研究開発。
これを地面に敷き詰めて固めると雑草が生えにくいそうで、住宅の周囲や遊歩道などにも使用されているとのこと。
地盤調査のパイオニア企業でありながら、新たな商材の研究開発にも積極的に挑戦中しています。

働き方については、今すぐにどなたかが退職されるというわけではなく、
今いる先輩からゆっくり業務を引き継いでもらい、リーダー→管理職を目指していただきたいと考えています。
決算時期のみ残業が発生しますが、通常月はほぼ残業無し。メリハリのついた働き方が叶う環境かと思います。

■プライム上場している、非常に安定した部品メーカーでの経理職の募集です。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
創業以来一度も赤字になったことがないほど安定した経営を行っています。

■今回は群馬
工場業務課駐在のスタッフの募集です。事業拡大に伴い、経理部の体制強化のために採用を開始しました。

■働き方といたしましては、フレックス、リモートワーク（週に1日くらい）、福利厚生も充実しております。9日以上の長期休暇も取得可能です！また、研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度もご用意しています。

■就業環境：
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

勤務地①
【事業所名】群馬工場

【所在地】群馬県 太田市 小角田町5
【最寄駅】 東武鉄道 東武伊勢崎線 世良田駅

【喫煙環境】屋内全面禁煙

■会社について
創業間もない頃に、自社の技術力が認められてD工業社とお付き合いが始まり、現在ではTier１メーカーとなりました。
トヨタGrの強みも活かし、レクサスやプリウスにも同社の製品が使われるようになり、徐々に販売網を広げております。
一時工場の稼働が停止したこともございますが、社長の「社員を守る」ご意向から、できることにフォーカスを置き社内研修・教育を強化し、社員の能力向上に勤めました。その結果、社員の士気も残ったままで、給与もしっかり支給されたことで、退職者は０。
工場が稼働した今、以前と変わらず生産することができ、業績も回復してきているようです。

■職場環境について
５年以上経理経験があられる方ばかりなので、知見が豊富でわからないことも聞きやすいかと思います。
税務も内製化していること、原価はトヨタ方式を採用していることから、より専門的に経験を積むことができる環境です。
経理経験８年目の方から徐々に業務を倣い、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションとなっております。
やればやるほど昇給も早い体制なので、着実に経験を積みながらキャリアアップも期待できます。
働き方についても、仕事と業務のメリハリをしっかり持たれている方だそうで、効率が良いことから残業は10-20時間だそうです。
中途の割合も７割ほどで、社員の定着率も良く、居心地が良い環境が整っているとお見受けします。

車載の内外装樹脂部品を、自社で設計開発から製造まで行うTier１メーカーです。
金型から製造まで請け負える会社は業界内でも少なく、「より良く、より早く、より安く」を徹底していることから需要も安定しています。
経理責任者が定年を迎えたため、後任として組織全体を見ていただける素養がある方を探しております。
一般職としてスタートいただきますが、経験・スキルに応じて将来的には課長候補になっていただくことを期待します。

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、
次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
財務業務の基本である入出金指示等、資金管理をミスなくこなしていくことは前提としてありますが、
一方で、ルーティン業務に根付いてしまった既存の固定概念に捉われず、常に最良を目指して組織を横断した変化をしていくことを目標としています。
財務部門はマイナビグループ全体の資金管理の要となる部署です。
会社、社員、取引先それぞれにとって重要な「お金」の管理を任されていることの責任は重いものですが、その分やりがいもあります。
単なる入出金の管理だけでなく、日々のお金の動きから未来の資金繰りを予測し、その数字やデータを活かして会社を導いていくことが財務部門の醍醐味です。
社員同士が互いに業務の相談をできる風通しの良い環境です。
マイナビグループの成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションとなってます。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
会計や税務の論点整理や運用面を考慮した業務改善など、取り組む業務は多岐にわたるため、意欲ある方の応募をお待ちしております。
まずは知識や経験に応じた仕事からスタートし、ジョブローテーションをし徐々に業務の幅を広げていきます。
20代、30代を中心とした和気あいあいとした職場です。中途採用者の割合が多いため、前職のキャリアを存分に活かせる風土があり、
入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーも少なくありません。
若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。
会社の成長に伴い、変化が求められる中で厳しさもありますがその経験は必ずご自身の成長につながります。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（週２～可能ですが、配属部署によって違うため、要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】【勤務地変更の範囲：会社の定める業務】

今回はホールディングスの税務業務担当者募集です。
（中核子会社での採用、ホールディングスへ100％出向となります。
※ホールディングスは全員中核子会社からの出向者のみ）
経理グループではそれぞれの子会社にて単体決算を取りまとめしており、
ホールディングスの経理グループではグループの連結決算、税務申告業務、開示業務を請け負っています。
連結決算と税務業務をスタッフ1名ずつで担当しており、今回入社していただく方にはメインで税務を担当していただきながら、
連結決算などの業務に携わっていただきます。
税務の経験を活かしつつ、業務範囲を広げたいという方に大変お薦めな求人です。ご応募お待ちしております。

15期目を迎えた同社。業界最大手出版グループの傘下にあり、同社自身もスタンダード上場です。子会社には、有名書店経営企業や、学術書の出版社、市場最大手の図書館支援事業会社を抱える、安定優良企業です。
売上高は1600億円以上に及び、出版業界全体の縮小を鑑みても尚余りある堅調ぶりで、長期就業を希望される方にはぴったりの環境です。
取り扱う数字が大きい一方で、経理組織は比較的コンパクトである点も、魅力のひとつ。
また、HDと子会社の経理を兼務していただく形となるため、ご希望やスキル次第で、早期に幅広い経験を積んでいただくことも可能です。本体経理の連結・開示業務にどんどん挑戦していただける他、子会社の年次決算を丸ごとお任せすることも視野に入れつつの育成を想定しております。
各世代にバランスよく人員がおり、キャリアイメージが持ちやすいことや、チームの雰囲気が柔らかく質問しやすい環境であること、管理職層に会計士や税理士資格をお持ちの方が複数名おり、目標にできる方の近くでスキルアップができることなどから、穏やかな環境で成長していきたい方には理想的な環境かと思います。

【社員の長期的な幸福を追求する】を経営理念に掲げ、
業務量に関するアンケートを四半期ごとに
担当するクライアントに関するアンケートは年に一度、
それぞれ行い、スタッフ毎に希望する働き方の調整をしている同法人。

長年、新卒の採用も行っていることもあり、クライアントワークの経験の有無に関わらず、
周囲からのフォローアップを受けやすく、決して一人に任せっぱなしということが無い環境でもあります。

また、「法人の売上に貢献してくれた方にはしっかり還元する」という方針でもあり、
がっつり稼ぎたい！という方にもオススメな法人です。

以上から同法人に転職される方は、

・ハードワークや人間関係の悪い雰囲気から抜け出したい、
・家庭との両立を取りつつ仕事にも打ち込みたい、
・働いた分評価をしてほしい　など

様々な背景をもっていらっしゃり、その方と法人にとって、一番良い形でご就業していただくことが可能です。

現在の職場での働き方に少しでも悩みがある方は、ぜひご検討ください！

・保険契約後の解約率は3％(業界平均12％)と、低い数値を維持しており、取り扱いの保険会社40社の中から、最適なプラ
ンをご提案し、ご納得いただくことを大切にしています。
・時短勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、育児休暇からの復帰率も100％を誇るほど、働きやすい環境です。

・同社は変化を生み出すことに注力し、製造する環境機器は、社会のあらゆる廃棄物をリサイクルし、資源へ変えています。
・小型家電や不燃粗大ごみに対応した竪型回転式破砕機に加え、中身とパック材料を選別し再利用できるリサイクルカッター、砕石やガラス、建築廃材の振動ふるい機などを取り扱っています。
（受賞歴）
2004年に捻砕技術開発で文部科学大臣賞
2016年に兵庫県科学賞
2018年に経済産業省から地域未来牽引企業に認定
2020年には破砕機用刃物製造専用工場のTOMOE FACTORYを完成

ワークライフバランスを維持しつつ落ち着いて長期勤務して行きたい方に適しています。
経理や総務、人事、法務などのそれぞれ狭い範囲の業務を自分で掘り下げたい人より、
幅広い業務を外部リソースを使いながら効率的に進めていくことが求められます。
コミュニケーション能力と事務処理能力に長けた方がフィットします。

専門性が身につかないと思われがちですが、業界自体が専門的なので、
価値あるキャリアが構築できると思います。

■キャリアパス
マネジメント（総合職）採用の為、経理財務業務がメインとなりますが、一部人事総務業務の経験もしてもらい、将来の管理部長候補を期待したポジションとなります。またさらに経営幹部としての執行役員への道もあります。

■業務改革
会社としてＤＸに積極的に取組んでいます。
経理財務課としては、経費精算システムを利用しての立替経費精算のペーパーレス化、また受取請求書の電子化等を行っています。今後も業務の効率化に向けて様々な施策を打っていく予定ですので、既存の経理メンバーと協力しながら、業務フローの改善やシステム導入の企画業務など、通常の経理業務以外の経験も幅広く積むことが可能です。

■当社について：
・関電工グループの地元企業として平成10年に設立し、高度な技術力と信頼をもとに、地域社会の発展、生活・文化の向上に貢献してきました。現在は売上高約5000億円、社員7000人超と大きな母体のもと事業の拡大をしております。また、東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。
・今後も、新時代の要請に対応し、新技術・新分野への業域拡大にも積極的に取り組み、常に「顧客から評価・信頼され、社会に貢献できる技術集団」を目指しています。
■当社の特徴：
・グループの一員として関電工より直接、安定的に案件を受注しています。電気を通じて、当社が提供するのは「信頼と安心」です。電気の技術を生かした事業にもチャレンジしています。
・完全週休2日制で年間休日125日と休みが多く、オンオフのメリハリをつけて就業することが可能です。育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
■業務の特徴：
・当社の決算期は6月、9月、12月、3月です。決算月の翌月に決算業務をお任せします。今回お任せするメイン業務は伝票チェック・仕訳、本決算業務になります。伝票作成の80％程度は他部門で行っておりますので、決算業務をメインでお任せする想定です。
・連結決算については関電工グループの独自システムを使用します。連結処理方法、システムの仕様方法についてはご入社後にお教えします。親会社とやりとりをして対応いただけますので、ご安心ください。

【募集背景】
パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。
詳細は中期経営計画をご覧いただければと思いますが、この目標を達成するために共に関わっていただく方の採用を進めています。

【魅力】
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり）
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です）

【配属組織情報】
■経営企画室_M＆Aチームへ配属予定
投資戦略チームリーダー40代男性1名→メンバー30代男性2名＋9月に中途社員入社予定
バックオフィス全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜勤務形態・出社頻度について＞
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

＜仕事のポイント＞
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

＜配属組織情報＞
■経理財務部へ配属
部長1名、マネージャー1名、メンバー8名（正社員7名、派遣社員1名）、業務委託1名の構成です。

■事業内容
フジサンケイグループの新聞社である同社は、産経新聞、サンケイスポーツ、夕刊フジの各発行及びニュースサイト「産経ニュース」の運営をしております。長年培ってきた情報の「信頼性」を強みとする新聞社として、産経新聞は、令和5（2023）年に創刊90周年を迎えました。日本の大手五大全国紙の1社として、歴史と信頼を強みにリスクを恐れず新たな挑戦を続けています。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理のメンバー職の募集です。入社後はご経験に合わせて業務をアサインしますが、仕訳チェックや帳票管理などの日常業務から慣れて頂き、決算業務に携わって頂きます。他部門や子会社への経理相談、指導などもあるため、ルーティンワークだけでなく、課題解決型の業務を含めて幅広い経験を積むことが出来ます。ゆくゆくは管理職登用の機会もあり、長期的に働きながらキャリアとスキルの両方を上げていくことが出来る環境です。
半年に1回、面談を実施しご自身の希望やキャリアプランを確認して目線を合わせています。単に評価のためだけではなく、上司と部下との意思疎通、目標設定、それぞれの今後のスキルアップ、働き方の希望なども確認する場として活用しております。

■働きやすさ・福利厚生
所定労働は7時間30分、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。決算期の輻輳はやむを得ませんが閑散期には残業も大きく減り、メリハリをつけて働く風土が根付いています。また、在宅勤務も週1回ほど利用可能です。有給休暇や夏期休暇などを使用してまとめて休むことも可能ですので、プライベートの時間も確保しながら働くことが出来ます。

■こんな方の応募をお待ちしています
経理部は穏やかで落ち着いた方が多く、チームで協力しながら業務を進めていくことを重視しています。個人プレーでは無く、組織一丸となって業務を進めることが求められており、調和と調整を重視出来る方にマッチする環境です。
「幅広い経理業務に携わってスキルアップしたい方」「システム対応などに前向きな方」「前職での経験を活かして自律的に動ける方」「事業部や会社の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方」「生活に身近な事業に携わり、キャリアを上げながら長期就業したい方」のご応募をお待ちしております。

当社は、半導体の品質や性能を支える検査器具や検査装置などを半導体メーカーに提供する企業です。
なかでも、プローブカードのマーケットシェアはトップクラスを誇っているほか、自社で製造装置を開発しているという点も特徴です。
今回は、経理部門の組織強化を図ることを目的に、経理スタッフを募集しております。
ご入社後は、ご経験やスキル、業務習得度に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
部門内は、明るく冗談を言い合えるような雰囲気で、声を掛け合いながらメリハリをもってご就業いただける環境です。
教育体制についても、OJTでご指導いただけることに加え、部門全体で各業務について教育いただけるため、
部門内でしっかりとコミュニケーションを取りながら、業務を習得することが可能となっております。

【どんな方におすすめ？】
・主体的に業務に取り組み、キャッチアップしていきたいという意欲のある方。
・安定性の高い企業で、腰を据えて経理実務経験を身に着けたいというご志向の方。

【配属部署の紹介】
三菱ケミカル ビジネスファイナンス本部 ビジネスファイナンス３部
三菱ケミカルにおける事業管理業務のうち、石油化学／炭素／樹脂事業を対象として
①財務情報（予算/業績予想・月次/決算など）のタイムリーな提供
②財務情報の分析とそれに基づく報告・提言
③当該事業における事業再編・設備投資を始めとしたＰＪ案件の検討サポート等　を行います。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・財務データを分析し経済合理性を踏まえて決定する経験を積むことにより、意思決定力を向上させることができます。
・事業の経理財務を管理することを通してファイナンス（会計・税務・財務・リスク管理等）の知識を深めることができます。
・財務データの管理によって事業の成果や実績を視覚化し評価する能力を高めることができます。
・事業部門との協働を通じ多角的に担当事業を理解することができます。

【キャリアイメージ】 ご本人の適性・キャリアプランも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計や税務等に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

エフェクター・録音機などのオーディオ機器やサービスの開発、及び販売を行っている企業にて経理の募集です。
海外売り上げが9割を占め、アメリカでは音楽用レコーダーでトップシェアを誇ります。
今回は異動に伴う欠員補充のため、連結決算チームのスタッフを募集しております。連結決算の経験のない方でも、
始めは単体決算の経験も積みながら上司の指導のもと、連結決算業務を担当していただくため、
連結決算に挑戦したい方もご応募いただけます。
また英語を使う機会があり、海外子会社とのメールや海外子会社（アメリカ・イギリス・ドイツ・イタリア・香港など）へ
の出張の機会もありますので、英語力を磨いていきたい、活かしたいという方にお薦めです。
実力に応じてサブリーダーやリーダーといった職位などにもキャリアアップしやすく、経営企画などの他部署にも異動の可能性があります。
実働7時間30分かつ通常期は月10時間ほどの残業、フレックス制度もございますのでメリハリを付けながら働くことができます。
ライフワークバランスを整えながら、スキルアップ・キャリアアップを図りたい方にもお薦めの求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【業務内容、企業に関して】　
本件では、SPC数百社程を分担していく予定です。
本体との連携も含め、SPC会計管理に伴う、各会社毎の試算表作成、
税額計算、連結パッケージ入力、その他関連義業務をご担当頂きます。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【社員資格】
簿記2級
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

総合商社の100％出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
本社の事業部社員と日常的にコミュニケーションを取りながら各種計上業務など日次の業務に担っていただくほか、
担当する事業部の決算を纏めていただきます。新しいビジネスや新規取引の際には、グローバルに活躍する営業と連携し、
関係者へのヒアリング等を行いながら、国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、
経費や収益の算出等、非定型の業務にも携わっていける面白味がございます。
将来的には約定プロセス管理部間での異動のほか、本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算業務部やグループの
経理・税務業務を担う関係会社経理業務部など他部署へ異動することで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。また、本社の
経理部門に出向していただく可能性があります。

医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
グループは55年以上にわたり、医療、福祉専門に税務会計や経営コンサルティングを展開しています。
当グループは、医療・福祉界に長年特化してきたノウハウや強みを提供し、お客様や業界の発展を最大の喜びとしております。

目まぐるしく動き回る情勢に的確に対応し、経営に関する各種アドバイスやサービスを提供する社員や会社を、
バックヤードで強烈に支援するのが本部部門の役割です。
そんな重要なポジションで、貴方の経験や知識を思う存分発揮してみませんか。

月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
本人の希望と業務状況、部内の社員スケジュールにもよりますが、リモートワーク可能です。経理チームの社員は現状週に1～2回程度で在宅勤務をしています。
※入社直後は引継等もある為、出社していただく事を想定しています。

■社風・環境
私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約150拠点を展開しております。
千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。今後も従業員一丸となって拡大をしていきます。

■私たちのスタンス
「やりたいことが決まったら異動したらいい」「その事業がなければ、社内に作ったらいい」と様々なことへ挑戦がしやすい環境を提供しております。
また、ライフスタイルが変われば働き方も変えられるような柔軟な会社を目指し、仕事とプライベートを分け、働く人間関係構築に注力をしております。

■募集背景　　　
今回、グループで社労士法人を新たに設立します。
既にグループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するため、
給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を今回募集したいと考えています。

昭和55年に個人事務所として開業し、50年以上安定的な経営をしている会計事務所です。平成19年には法人化し、東京の新橋にも事務所を開設しております。
顧客は一般企業のほか、医療機関のクライアントが多いのが特徴です。
財務会計や税務のみならず、医療経営支援、開業支援等も行っております。
企業の資産税、事業承継コンサルティングも強みとしております。また、ワンストップサービスの体制も確立しており、
お客様の課題解決に向けて、付加価値の高いサービスを提供しております。
特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っております。
近頃では金融機関と連携した資産税対策や、再生業務にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながらレベルアップをしたいというご希望をお持ちの方や、クライアントのために仕事をしたいと考えている方には大変お勧めの会計事務所です。
また、働き易い職場に贈られる「グッドバランス量：横浜市認定事務所」を受賞しており、働き易さという点でもお勧めです。
医療クライアントは決算月がバラバラであるため他の会計事務所のように3月決算時期に業務が集中することはなく、
残業時間は通常期で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。そのため事務所の定着率が非常に高く社員の半分以上が勤続10年以上となっています。

【定時7時間/閑散期（6-12月）は週休3日制/繁忙期も残業月20時間/出社時間を選べるフレックス制度あり/働き方抜群の事務所にてクライアント担当を募集中】

働き方の柔軟性により、社員から好評！　定着率も高いため、大変おすすめの求人です。
都営三田線の御成門にオフィスを構える税理士法人です。本法人の大きな魅力の一つは働き方の柔軟性です。
代表が時代に合わせた働きやすさが社員の業務向上生につながることを提唱しているため、ライフスタイルや家庭、試験勉強との両立が可能です。

■実働7時間＆時差出勤可能！残業も少なめ。
定時は9:30～17:30の実働7時間（休憩60分）となりますが、始業は07:30から10:30開始の中で、好きな時間を選択できます。
また残業も繁忙期でも20時間で終了し、閑散期は皆様定時で退社されており、18時頃にはオフィスにほぼ人がいない環境です。

■週休3日制度の導入！
会計事務所業界んは珍しい、閑散期には週休3日制度を導入しいております。
閑散期である6～12月に関しましては、土日に加えて、自身の好きな日、曜日で月に2回・週休3日の制度が導入されており、社員は積極的に活用されております。


この働き方が叶う理由は、クライアント担当、記帳担当と分業されていることをはじめ、クラウド会計を積極的にお客様に導入しているため、記帳業務の削減、決算期に資料回収などの業務過多にならないからです。
また個人の確定申告の量も少なく、法人の決算期も担当に一時期に集中しないよう（分散する）からとなっております。


<クライアントについて>
累計500社以上のクライアントがいます。
上場子会社もあり、リファラルにより顧客も増えている、安定した税理士法人です。
Webでの巡回なども対応しています。


<職場環境>
チーム制を取っているため、チームで協力をして業務を終えようとする風土があるため、任せっぱなしにならず安心です。
産休された方、復職された方の実績があり、子育て層の方も在籍するなどお子さんがいても活躍できる環境です。
福利厚生も充実しており、住宅手当（最大月2万円）、家族手当、資格手当等あり、また長期で勤務された方の表彰制度（2年勤務で10万円、4年勤務で30万円、6年勤務で50万円の支給）などもございます。

不動産上場企業の経理責任者の募集です。
変革期を迎える同社では事業規模拡大に伴い財務部のスタッフを募集しております。はじめは子会社の決算をお任せいたします。
ゆくゆくは本体の決算にも携わっていただき、連結決算業務や開示業務なども携わっていただけますので、スキルアップはとても図りやすい環境です。
部長の公認会計士の方は明るく、部内は相談しやすい雰囲気です。ご希望によっては将来的に経営企画などにも異動可能です。
少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、裁量をもっていただけます。
また社員からの意見を取り入れる風土があり、風通しが良く、業務フローなどの改善にも積極的です。
社内の交流が多く、社員旅行（海外と国内）などもございます。
成長中の企業でスキルアップ・キャリアアップしたい方に大変お薦めな求人です。ご応募お待ちしております。