国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

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全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

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グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

【日々、コツコツと税務の道を極めて行きたい方、高い質を誇る事務所に転職を考えておられる方に非常にオススメの求人です】

顧問数は法人60社・個人60件程ですが地元の名士や富裕層、ドクターが多く、中には、18代続くような歴史のあるクライアントもいます。

代表は、国税局出身の税理士で、特調班にも所属実績有。謙虚で正しい努力を続ける姿勢がモットー。
お客様を大切にし、「先義後利」の考え方を貫いています。

開業後の現在でも毎年、税制改正毎にセミナーを開催しており、
学び続ける姿勢に抜かりはありません。
そのため、知識やノウハウが圧倒的に多く、
質の高いサービスを求めて同所を新顧問に選ぶクライアントや、セカンドオピニオンを求める同業の方も多数。

また、廃業や休業以外ではクライアントが移り変わることもなく、
税務署から表敬状を受けるような優良クライアントが多いのも特徴。

代表一人が全員をしっかりとカバーできる人数が
5～6人という考え方から事務所は少数精鋭のチーム一丸型。
必ず、全てのクライアントに所長が関与します。

スタッフ教育にも力を入れており、「常に学び続けて欲しい」という姿勢から、
定期的な社内・社外研修も実施。
また、スタッフの尊厳保護を徹底しており、方針の合わないクライアントなどはお断りされています。

クライアンへの「提案」を考える時間を多くとりたいという考えから、
基本的に記帳業務は少なくて済むよう配慮しています。

今後、「スキルを磨きたい」「お客様としっかり向き合い喜んでもらいたい」という方にオススメです。
また、能力に応じて年収も大幅に増加するので収入アップにもオススメです。

国内で3社程しかない飲食業向け専門のコンサルティングファームです。
BIG4監査法人出身の会計士/税理士が2010年に設立。

監査法人時代は主に、銀行の監査に従事。各銀行の「融資ルール」を実地で学び（会計士・税理士で経験のある方はごく少数）、
独立後、自社で銀行の格付ソフトを制作。
法人のキャッシュフローや予実管理を見える化することで、融資・資金調達に活かしています。
そのため、景気に関わらず常にクライアントからのニーズも多いです。

クライアントの9割が個人ではなく、3店舗以上展開をする法人のみ。個人の確定申告業務は、ほとんどありません。
弥生会計の他、マネー・フォワードやfreeeなどのクラウドソフトも活用することでペーパレス化を実現。監査も基本的に来訪型です。

各チームで財務コンサルティング・会計オペレーション・税務と分かれており、今回は、財務コンサルティングチームでの増員募集となります。
クライアントの「社外CFO」として、スペシャリストのキャリアを積んでいきたい方にオススメです。

国内最大、且つ世界40％のシェアを持ち、繊維で想像する衣服だけでなく自動車産業やインテリア、更には医療産業などににも使用されており、身の回りにあるものの製造しています。（誰もが身に着けたことのあるような衣類、シートベルト、エアバック、タイヤ、ソファーなどにも使用）代表的な機械には、髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高360km/ h)で巻き取ることのできる技術を持っています。
ポリエステルやナイロンなどの糸を生産する「機械」を世界中に提供しており、顧客は、アジア圏やヨーロッパなどのほとんどが海外になります。
売上は右肩上がり、自己資本比率も60％超と財務基盤は非常にしっかりした企業で、安定性・成長性を兼ね備えています。
昨今は「炭素繊維事業」にも進出しており、航空機・自動車など新しい分野でも活躍の場を広げています。

今回は管理部門強化のために即戦力の方の募集です。上場基準のメーカーにて大規模な金額の経理に携わることができます。
落ち着いた社風で離職率2％未満 、新卒3年定着率90％以上と非常に働きやすい環境です。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

平均年齢は40歳前後で8割の方が正社員として勤務されています。
また、10名の職員のうち、半数の方が勤続年数10年以上。
穏やかな方が多く腰を据えて自由にやりたい方にオススメの社風です。

代表の「一生働ける事務所にしたい」という職員の方への思いがあり、
産休後の職場復帰も実績もあるなど、各個人の事情に合わせて柔軟に対応していただけます。

入社3年目からは能力給的給与を選択できますが、毎年10万円程度の昇給が実績としてあります。
新規保険加入やレバレッジリース等のインセンティブも手数料の50％を職員に還元。
定着力アップの要因になっています。

社内の顧客管理体制ですが、こちらもしっかりしており、
顧問先には毎月訪問。資料は三重チェックを欠かしません。
そのため、国税調査是認率は80％を超えます。

また、細かい記帳業務も基本行わず、自計化率も9割以上。スポット的に発生した記帳業務は外注にお願いしています。
法人クライアントが中心のため、確定申告時期でも土日の出社はありません。
完全週休二日制です。

年商100億円を超える大手のクライアントも有しており、
法人を中心にその数は140社以上。
西宮で長く経営を続ける税理士法人です。

管理部は30～50代の部門で8名体制です。その中の経理は2名で、親会社から出向している40代の男性が上司となります。
上場子会社としての日々の会計処理から決算業務までの一通りを担当することになり、幅広い経理業務に携わることになります。
残業は仕事柄偏りますが、総じて少なく、休日休暇も多めです。
リモートワークも併用しており、そこそこの給与をもらって働き方の方を重視の方にはお奨めの求人です。
急募なので、気になる方はお問い合わせいただき、お電話で対応していただけると幸いです。

京都で有数の歴史がある会計士事務所です。古くからお付き合いのあるお客様が多く、基本的に全て紹介制です。
富裕層・中堅以上（年商100億円以上）クライアントに強み持っており、3～10代目社長なども多く保有。信頼性があります。
付加価値の高いサービスを指針としており、事業承継、管理会計・原価計算等も支援。経営全体を支援することで70％以上が黒字。
税務調査率は0～3％と高い品質を誇ります。真面目で丁寧。誇張しない謙虚な姿勢がクライアントから評価を受けています。
自計化率は60％以上。また80％が法人クライアント及びオーナーのため、質の高いお仕事ができます。
京都屈指の大通りに面し、ビジネスホテルを思わせる綺麗な内装です。

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。

有資格者以外にも、パート職員を含めて3科目以上合格の方で占められている事務所です。
税理士としてより高いレベルの仕事をご希望の方、科目合格者税理士を目指す方、公認会計士で税務経験を身に付けたい方などに適しています。

主体的に動ける人は大きな裁量を持って仕事が出来るので、働きやすさを感じると思います。

福岡・天神に拠点を置く公認会計士事務所です。
所長は元ラガーマン。大学卒業後に会計士試験に合格し、BIG4監査法人で勤務。
「もっと、経営者の力になりたい」という思いから2012年に独立。現在は10名を超える規模になりました。

地域に根差し、クライアントと同じ視点を向いたサービスの提供をモットーとしており、何よりも人との繋がりと大切にされています。
税務の他、資金調達等を得意としており、中小・零細企業の強い味方として現在は、顧問数160件以上。順調に規模を拡大しています。

今回、規模拡大と職員の稼働緩和の為、増員での募集となります。
「収入を上げたい」「地に足のついた仕事がしたい」「もっとクライアントの役に立つ仕事がしたい」と、お考えの方に非常にオススメです。

福岡・天神に拠点を置く公認会計士事務所です。
所長は元ラガーマン。大学卒業後に会計士試験に合格し、BIG4監査法人で勤務。
「もっと、経営者の力になりたい」という思いから2012年に独立。現在は10名を超える規模になりました。

地域に根差し、クライアントと同じ視点を向いたサービスの提供をモットーとしており、何よりも人との繋がりと大切にされています。
税務の他、資金調達等を得意としており、中小・零細企業の強い味方として現在は、顧問数160件以上。順調に規模を拡大しています。

今回、規模拡大と職員の稼働緩和の為、増員での募集となります。
「収入を上げたい」「地に足のついた仕事がしたい」「もっとクライアントの役に立つ仕事がしたい」と、お考えの方に非常にオススメです。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

◯入社後、20～30件程度の担当をおまかせする予定です
◯会計ソフトは、MJS、TKC、弥生会計、freee、MFクラウド
◯希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします

神戸オフィスは、約15名のスタッフが在籍。
クライアントに対し、２～３名のチーム制で業務を行っております。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

兵庫県尼崎の地で60年以上続く老舗の税理士法人です。
中小～大企業300件以上の幅広いクライアントを有しており、メーカーや飲食店、海外展開する企業など様々です。

資産相続・移転価格税制・連結納税・税効果会計・M&A・事業承継など高度な案件も多数保有。
希望者は、幅広い経験を積むことが可能です。

社内は残業も少なく、定着率が高い環境。女性の割合が多く、産休育休実績も多数。
フレックスタイム制の導入や週2回までの在宅ワークOKなど非常に働き方もフレキシブルです。

福岡でトップクラスの規模を誇る大手の税理士法人です。ベンチャーから上場企業まで1,000件以上のクライアントを有しており、
2019年末に2社の法人が経営統合。全体で80名を超える規模となりました。
社名には、「新しい時代」という意味が込められており、九州をはじめ、全国に拠点を展開。幅広いニーズにワンストップで対応しています。
法人の他、相続や事業承継、M&Aなどのスポット業務にも注力。毎月案件が発しており、自社内にM&A会社も併設。
数多くの実績とノウハウもあります。

三年後に300人体制の組織を目指しており、社内の働き方改革も実施中。昨今の事情から週2回は在宅ワークも可。
入所後1年未満の方は、親睦を深めるための食事会（事務所負担）なども月に1度ペースで実施。
将来的には、監査法人の併設も検討しているなど、まだまだ発展の見込める環境です。

今回は、規模拡大に伴い、増員募集します。
別途、内部勤務の方のサポートがありますので記帳などの細々とした業務はありません。

研修制度が充実しており知識アップデートは定期的に行っていただけます。
資格を目指す方には大学院通学を優遇する制度もあり、向上心の高い方が適している環境です。

組織はまだ小さいですが東海エリアで唯一無二のサービスを持っており、大手税理士事務所とのコンペでも負けない実力を持っています。
年1回の社員旅行も行先は所員全員で考えたり、定期的に懇親会を行ったり、所内の雰囲気・人間関係は極めて良好です。

テレワーク推進により移動などの手待ち時間が無くなり、繁忙期の残業も平均30時間前後に減少しています。
子育て中の共働き家族の方にもお勧め出来ます。
独立後はIPOコンサルの仕事をお願いして、その後の成功もお手伝いします。