・老朽化の進んだ空き家、建替えのできない住宅、告知事項がある、権利関係が複雑など、通常売却が困難な訳あり物件というニッチな不動産業界で日本初の全国展開、上場企業を目指しています。
・代表はマーケティング出身で、不動産畑ではないので、IT企業のようなスピード感や風通しのよい環境です。
・決算業務のご経験があり、IPOのご経験を積みたい方にオススメの求人です。

◆RSM International とは
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。

◆RSM International とは
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。

◆RSM汐留パートナーズとは
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。

わずか15年という他に類を見ない成長スピードでこの規模の会計ネットワークに加盟し、安定性と将来性がますます高まりました。
上場会社からIPO準備会社まで、幅広い規模や様々な業種のクライアントのサポートをしています。

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴い経理メンバーを募集しております。
経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境ですので、幅広くゼネラリストとしてご活躍したいという意欲がある方を募集しております
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴いリーダー候補の方を募集しております。
担当いただく業務はメンバーのマネジメントを行いながら、今後の同部署を担う人材へとご活躍いただきます。経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証1部上場のグローブライドの100％子会社として、釣具専門店を全国展開しています。
また釣具専門オンラインストアの運営や釣りに関する情報提供サービスなども展開し、新しい釣りの楽しみ方を生み出すため様々な事業に取り組んでいます。

■募集背景
今回は組織強化のため経理担当を募集いたします。
中規模以上の会社で一通り月次決算、年次決算が組める方を募集しています。

釣行補助制度といった企業ならではのものをはじめ、福利厚生が充実しております。

■組織構成
経理課は、課長が30代、男性2名、女性1名（20代）、パート1名で構成されています。

上場子会社で働きたい方、安定した経営基盤をもつ会社で働きたい方、幅広いスキルを身に着けたい方などにお勧めの求人です。

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

【当事務所の特徴】
中国進出支援に強い会計事務所グループとして国内最大級の規模を誇り、
中国・アジア各国のグループ・ネットワーク総勢300名以上にも及ぶ大組織です。
中国を中心としたアジアマーケットにいち早く着眼し、
サービス展開を始めた先見性は他に真似できないノウハウの蓄積を実現させました。

現在、中国進出支援が出来る会計事務所は同社を除くとBig4会計グループ以外にほとんどなく、
そこが手をつけないミドルマーケットの開拓にも成功しています。
中国以外にも、アジア全域（ベトナム、韓国、タイ、インド、台湾、マレーシア、モンゴル、バングラディッシュ）に
グループ会社や提携会社があり、フルサポート可能です。

今後、東京でより積極的な業務展開をしていきます。
中国進出に強みを持っている当社ですが、
国内のお客様へのサービスもしっかり行っています。



【担当エージェントコメント】
日本企業の海外進出支援で定評のあるコンサルティングファームです。
特に中国進出支援においては日本でもトップレベルの規模と実績を誇っています。

＜新型コロナウィルス等の影響につきまして＞
新型コロナウィルス拡大の中、中国と関わりが深いということで懸念される方もおられるかと思いますが、他の事務所様と変わりなく、売上も安定しています。皆様が不安に思われる点については真摯に向き合い、正直に話してくださいます。まずは担当の方とお話してみてください。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

私たちは、起業や開業といったスタートアップの支援を強みとしています。
さらに、会計や税務の枠を超えて、事業戦略から就業規則の策定、人材確保まで、
経営者に寄り添うパートナーとして幅広いサポートを行っています。
　スタートアップ企業を中心としたクライアント様から、実績が高く評価され、
地元銀行が主催する『創業塾』の講師も担当しています。
今回は、そんな当法人でマネジメントスキルを磨くことができる
管理職(課長：Leaderクラス)候補の募集です。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

■魅力：
今回の募集の背景として、社員退職による欠員補充の募集です。
経理や労務の経験を活かし、幅広く管理部門の業務を対応したい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
ご経験に合わせた業務からスタートいただきますが、ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待しているポジションです。
「安定した企業で長く勤めたい」「和やかな雰囲気の職場で働きたい」「経理・労務で幅広く経験を積んでいきたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
全国に展開している有名飲食業のフランチャイズを展開。
地域密着型の店舗展開で、関東圏で5業態　店舗を運営しています。
特にミルクティーで有名なカフェは人気エリアでの出店多数、
健康フィットネスジムも多くの会員様に親しまれ、現在は当社の柱となっています。
コロナ禍による困難な状況を乗り越え、現在の業績は右肩上がりで回復しています！
「人」を大切にし、業界に貢献している企業です。

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【職務内容】
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する税務コンプライアンス業務
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応

【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動。"

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）

＜週休3日制を試験導入中 / 未経験からのキャリアチェンジ大歓迎！＞
「賃貸経営で失敗する大家さんをなくし、三代継続する賃貸経営を支援する」をミッションに掲げ、
不動産オーナーに対する確定申告のみならず、経営や相事業承継コンサルティングに特化した税理士法人です。
大家さんと税理士が膝（Knee）を付き合わせ、一緒になって問題を解決するという意味を込めて、Knees bee税理士法人と名付けられた通り、
現在750を超えるお客さまの99%が大家さんである点が特徴です。
AIを用いての業務改善や事業計画作成支援にも強みを有し、
自社開発したシステムやAIを使った数値分析により、効率的な問題発見や改善提案が可能になっています。

■企業概要
DX事業やビジネスSNSツール、メタバース事業などグループ会社で多岐に渡り事業を展開しているIT企業です。
無人店舗運営に必要なシステム開発、DX事業を中心に業績を伸ばしており、直近では3社のM&Aに成功し子会社が増えるなど、成長フェーズの上場企業です。

■本ポジションについて
今回は経理リーダーの募集です。
既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴うコーポレート部門の強化が重要となっています。
「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、これから管理部門での成長・キャリアアップを目指す方と働きたいと考えております。
在宅勤務可能（週1・2日程度）で有給も取りやすく、残業時間は通常期で月15時間程度と働きやすい環境です。
上場企業での経理経験を積みたい方、連結決算業務に挑戦したい方、大きな裁量をもって働きたい方のご応募をお待ちしています。

■企業概要
帝人株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ日本を代表する総合化学メーカーです。
繊維・樹脂・医薬・ITなど多角的な事業を展開し、連結売上高1兆円超、国内外に150社以上のグループ企業を有するグローバル企業として、安定した経営基盤を築いています。

■本ポジションについて
本社にて、国内における税務に関する業務をご担当いただきます。総合職の為、将来的に異動や転勤が発生する可能性があります。
国内外のグループ会社の税務関連のサポート、本社の税務申告業務、税務関連の内部統制構築などをお任せする予定です。
これまでのご経験に応じて業務をアサインしますので、面接にてこれまでの職務内容についてお伺いします。

■働き方・福利厚生
週2～3日リモートワーク勤務となっております。経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く
フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）も利用可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。
退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境が整っています。

■企業概要
帝人株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ日本を代表する総合化学メーカーです。
繊維・樹脂・医薬・ITなど多角的な事業を展開し、連結売上高1兆円超、国内外に150社以上のグループ企業を有するグローバル企業として、安定した経営基盤を築いています。

■本ポジションについて
本社にて、会計領域の業務をお任せします。
これまでのご経験に応じて業務をアサインしますので、面接にてこれまでの職務内容についてお伺いします。

■働き方・福利厚生
週2～3日リモートワーク勤務となっております。経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く
フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）も利用可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。
退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境が整っています。

■企業の特徴・社風
株式会社コレックホールディングス（東証スタンダード上場）は、メディアプラットフォーム、営業アウトソーシング、再生可能エネルギーの3事業を展開する成長企業です。
ゲーム攻略サイト「アルテマ」をはじめとするオウンドメディアは月間1億PV超を誇り、SEOに強みを持つ高い集客力を実現。
さらに、営業代行やマーケティング支援を通じて企業の成長をサポートし、再生可能エネルギー分野では太陽光パネルの販売・施工を一貫体制で提供しています。
Webマーケティングと対面営業を融合したハイブリッド型モデルを武器に、柔軟な事業転換と人材育成力で急成長中。
売上1,000億円規模を目指し、メガベンチャーへの進化を加速しています。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回はホールディングス化に伴う組織強化のための募集です。管理職～管理職候補での採用を想定しており、主に決算関連の業務をお任せする予定です。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ご経験に応じて連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
また、副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。

■その他
・セミフレックスタイム制（1日8時間勤務・休憩60分）
※出社時間を8:00〜10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
面接回数は2回でWEB面接も可能です。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務グループ長として財務戦略の実行・スタッフマネジメントができる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在のグループ長は総合企画を兼務しているため、新規でグループ長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・金融業界または上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、財務部長として財務部をリードできる方を募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。
（現在CPOが財務部長を兼務しているため、新規で部長を採用し体制強化したいと考えております）

【ポジションの魅力】
・上場企業でのご経験を活かし、グローバル展開を視野に入れた幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。

【企業詳細】
2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県で開院。
2024年9月にNASDAQ上場、現在ではグループ全体で10,000名超の日本トップクラスの美容クリニックへと成長しました。
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱っています。

【募集背景】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初NASDAQ市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集となります。

【ポジションの魅力】
・経験豊富な上長と共に、幅広い経験を積むことができます。
代表や役員との距離も近く、経営層とのコミュニケーションも活発です。
・「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指している当社において企業価値向上に貢献することができ、大変やりがいのあるポジションです。
・海外投資家とのやり取りも多く、グローバルな視点を養うことが可能です。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも税務担当者の募集です。入社後は国内税務から国際税務の全般をご担当頂きます。
まずは経験に応じて業務をお任せし、OJTでしっかりとお伝えしていきますのでご安心ください。
配属予定の会計税務部には、本チーム（単体・税務チーム）の他に、連結チーム、出納チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■会社の特徴と魅力
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）

■研修制度／ステップアップイメージ
実務を通して業務を学んでいただく為、OJTを中心に研修していきます。習得状況にもよりますが、半年ほどかけて大よその業務を習得いただきます。管理部門の中で経理の幅広い経験を積んでいただき、他部門の経理や本社経理などへのジョブローテーションの可能性もあります。また、希望がございましたら、海外駐在に挑戦できます。（アメリカやハンガリーへの駐在実績あり）

■福利厚生・働き方
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％
・フレックス制度や在宅勤務（週2日ほど）も利用可能です。

■就業環境
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

■組織構成：
９名で構成されています。（内、１名は派遣社員）
20代～40代のメンバーが所属しており、30代の方がボリュームゾーンとなっております。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

「空間情報技術」を活用して社会課題の解決に取り組むコンサルティング企業です。航空機やドローン、衛星などを使って地形や環境の情報を収集・解析し、それをもとに防災、都市計画、インフラ整備、環境保全などの分野で提案や支援を行っております。同社は自社パイロットと航空機を保有し、災害時には迅速な空中撮影を行う全国即対応体制を整えている点は強み。また、「技術のアジア」と称されるほど高度な技術力と特許資産も持っています。

【同社で働く魅力】
　上場企業でありながら、担当業務が細分化されすぎておらず、連結決算・税務・財務・IR、内部統制など幅広い業務を担当することができる機会があります。将来的には、経営計画立案、経営分析、M＆A、新規ビジネス立上げ、基幹系システム印新などの戦略業務をご担当いただく可能性があるため、転職せずとも同社のなかで、財務経理の業務を超えたキャリアへ成長していくことができます！
ご入社後から本社経理として、上流工程から関与できるため、今までの経験や勉強した知識を活かしやすい環境です。社内には公認会計士や簿記1級、税理士試験の合格者など複数在籍しており、刺激を受けながら高い専門性を身につけることができます。成長意欲のある方には、非常にやりがいのある職場です。
　2022年9月にリニューアルされた本社オフィスではフリーアドレス制を導入しており、業務に慣れた後はリモート勤務も併用することで、柔軟な働き方が実現できます。

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)
（例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与)