◆RSM International とは
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。

◆RSM汐留パートナーズとは
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。

わずか15年という他に類を見ない成長スピードでこの規模の会計ネットワークに加盟し、安定性と将来性がますます高まりました。
上場会社からIPO準備会社まで、幅広い規模や様々な業種のクライアントのサポートをしています。

■企業特徴
・同社は、東証スタンダード上場『Eストアーグループ』の一員として、Web広告の企画・制作・運用を行うEC総合支援サービス企業です。
・ECサイトに特化した強みを持ち、大手SNSの広告代理店にも認定されています。

※主な取引先：ヤフー株式会社/グーグル合同会社/凸版印刷株式会社/株式会社博報堂/株式会社電通/大日本印刷株式会社

■求人特徴
・社内に加え、ときには外部の方と業務のやり取りを行う場合も多いです。
・業務の進め方に関して、改善や提案なども大歓迎な社風です。

■事務所特徴
・2018年設立の企業ですが、クライアントは増えており勢いのある事務所です。
・クライアントは東京を中心に神奈川、千葉県と首都圏です。まず20社ほどをお任せし、徐々にクライアントを増やしていきます。（新規営業は代表が行います。）
・代表の先生からの引継ぎとなりますので不明点は確認することが可能です。

■求人特徴
・ワークライフバランスを大切にしており、勤務時間はフレキシブルな対応が可能で、在宅ワークも可能です。

税理士の経験を自分の裁量で活かしたい方にはおすすめの求人です。

【CFO領域に強みを持つコンサルタントとして、顧客の課題解決に幅広く貢献。経営の現場を自身で体感しながら顧客に深く入り込むコンサルティングを通じてキャリアアップを目指しませんか。】

■企業特徴
エスネットワークスはベンチャー企業・中堅中小企業を中心に財務会計、人事、ＤＸなどCFOが掌握する分野のコンサルティングを行っている会社です。ハンズオン型で顧客とともに伴走しながら支援をすることで、アドバイス・戦略提案だけにとどまらず実行支援まで行い顧客の変革を見届ける点が特徴です。

『「経営者の支援」及び「経営者の輩出」を通じて、日本国経済に貢献する。』という企業理念はコンサルタントとして顧客の支援しつつ、将来的には自ら経営者として飛び立つことも目的として創業以来掲げています。

経営者に近い立場で企業の課題を解決したい、またそのために何ができるのか考え、これまでの経験を活かしたいという方はぜひご応募ください。

■組織構成
260名 (2021年1月1日現在)
うち
公認会計士等：50名
ベトナム公認会計士：5名
税理士等（科目合格者含）：14名
社会保険労務士 (有資格者含)：3名
中小企業診断士：3名
※公認会計士等には、公認会計士、会計士補、公認会計士試験合格者を含みます

【CFO領域に強みを持つコンサルタントとして、顧客の課題解決に幅広く貢献。経営の現場を自身で体感しながら顧客に深く入り込むコンサルティングを通じてキャリアアップを目指しませんか。】

■企業特徴
エスネットワークスはベンチャー企業・中堅中小企業を中心に財務会計、人事、ＤＸなどCFOが掌握する分野のコンサルティングを行っている会社です。ハンズオン型で顧客とともに伴走しながら支援をすることで、アドバイス・戦略提案だけにとどまらず実行支援まで行い顧客の変革を見届ける点が特徴です。

『「経営者の支援」及び「経営者の輩出」を通じて、日本国経済に貢献する。』という企業理念はコンサルタントとして顧客の支援しつつ、将来的には自ら経営者として飛び立つことも目的として創業以来掲げています。

経営者に近い立場で企業の課題を解決したい、またそのために何ができるのか考え、これまでの経験を活かしたいという方はぜひご応募ください。

■組織構成
260名 (2021年1月1日現在)
うち
公認会計士等：50名
ベトナム公認会計士：5名
税理士等（科目合格者含）：14名
社会保険労務士 (有資格者含)：3名
中小企業診断士：3名
※公認会計士等には、公認会計士、会計士補、公認会計士試験合格者を含みます

明るく、アットホームな環境で、資格取得と並行しながら実務を勉強していきたい方にはおすすめの求人です。
上場企業やオーナー企業、医療法人やクリニックなどさまざまなお客様の税務を担当していただきます。お客様のお悩みをヒアリングして問題点を洗い出し、相続・事業承継部門とも連携して、偏りのないトータルな経営サポートを目指します。

■働きやすい職場環境
フレックスタイム制や定時退社Dayなど自分の時間を大切にしながら働ける制度を複数設けています。変形労働時間制も行っているため、オフシーズンの7月～9月に長期連休を取得することも可能です。
業務はチーム体制を組んでおり、チーム内でサポートをし合って仕事を進めているので安心です。会計専門学校講師経験者や有資格者も多く在籍しているので、分からないことがあればすぐに聞くことができます。
また本法人はフィジカルとメンタル両面に配慮した職場づくりを心掛けており、経済産業省が定める、特に優良な健康経営を実践している『健康経営優良法人』に2022年度も選ばれました！

■資格取得に向けても会社が全面的にバックアップ
税理士試験の試験日には休暇をとることができます。また試験直前には有給休暇などと併用して試験時間を確保することも可能です。勉強に専念できるように業務を可能な限りアサインし、資格取得を目指す人たちの後押しを会社全体でしていきます。

■リクルートサイト
https://morisogo-recruit.com/

私たちは、起業や開業といったスタートアップの支援を強みとしています。
さらに、会計や税務の枠を超えて、事業戦略から就業規則の策定、人材確保まで、
経営者に寄り添うパートナーとして幅広いサポートを行っています。
　スタートアップ企業を中心としたクライアント様から、実績が高く評価され、
地元銀行が主催する『創業塾』の講師も担当しています。
今回は、そんな当法人でマネジメントスキルを磨くことができる
管理職(課長：Leaderクラス)候補の募集です。

◎最先端な税務知識・経験が習得できる！
トランザクションアドバイザリーグループはアドバイザリー業務に派生する税務コンプライアンス業務、個人所得税のアドバイザリー・コンプライアンス業務、相続・贈与税案件、リース・証券化案件の税務アドバイザリー等の提供実績を裏付けとし、様々なクライアントに多面的・革新的・献身的なサポートを行います。これら業務に必要な専門知識は、充実した社内・部内研修で誰に対してもフルサポートします。また、関与する業務は最先端な、大型な、高度なトランザクション（取引）に係るもので、豊富な知見を有し、成長志向の職員と一緒に時代の潮流を税務の観点から体感できます。

◎ワークライフバランスを意識した職場環境！
ワークライフバランスを積極的に推奨しています。時差出勤、時短勤務、在宅勤務、有給休暇の取得推奨制度など、税理士試験や子育てと両立できる環境を整備してます。例えば、2022年度の税理士試験では試験休暇取得者の約47%が科目合格しています。

◎多様性ある職場環境！
税理士、公認会計士、弁護士の有資格者以外にも多種多様なバックグランドを有する職員が働いています。例えば、部内に所属するバイリンガルは15名おり、英語の語学力を積極的に伸ばしたい人、英語は苦手でサポートを受けたい人などご自身の語学志向にあった関わり方が可能です。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

2025年1月に開業し、わずか1年で年商6000万円を達成。2027年1月の法人化に向け、圧倒的なスピードで成長を続けています。

事業拡大に伴う組織の急成長に応えるため、今回「税務部マネージャー」を募集します。将来的には役員・パートナーへの登用も積極的に行っていく予定です。

【当事務所で働く魅力】
実践的ノウハウの習得：大手税理士法人出身者が多数在籍。質の高い業務ノウハウを短期間で身につけられます。
活気あるフレッシュな環境：20〜30代の若手が中心となって活躍中。女性スタッフも約半数で、多様なメンバーが力を発揮しています。
ボトムアップな組織：若い事務所だからこそ、メンバーの意見や提案を積極的に採用します。

「出来上がった組織」ではなく「共に大きくしていく組織」で、ご自身のスキルとキャリアを次のステージへ引き上げてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！

★ 全国14拠点・士業連携によるワンストップ型の高付加価値サービス
★ 資産税・相続・事業承継・M&Aなど専門性の高い案件に挑戦可能
★ クライアント2,500社超・紹介比率90％の安定した経営基盤
★ カジュアル面談から始められる、経験者を尊重した採用スタイル
★ 年間休日125日以上・有給取得率90％超・学習支援充実の働きやすい環境

★税理士・科目合格者が多数活躍中。 有資格者同士で知識を共有しながら、税務・会計の専門性をさらに高められる環境
★AI・RPA・クラウド会計を積極導入。 単純作業を効率化し、税務相談やコンサルティングなど付加価値の高い業務に集中できます
★税理士試験との両立を支援。 最大6日間の試験休暇や資格手当を用意し、資格取得後も継続して成長できる環境
★大手企業から中小企業まで幅広い顧問先を担当。 多様な案件を通じて実践的な経験を積み、キャリアの幅を広げられます
★年功序列ではなく成果を評価。 経験やスキル、貢献度に応じて昇給・年収アップを目指せます
★巡回・訪問業務なし。 Web・メールを中心とした効率的な業務スタイルで、専門業務に集中できる環境です。

【採用担当者からのメッセージ】
当事務所は最新システムを導入していますが、一番大切にしているのは「働くメンバーの居心地の良さ」です。
アナログな作業に追われない分、仲間をサポートする時間を全員が大切にしています。
経験や資格の有無にかかわらず、真面目で明るいメンバーがあなたを温かく迎えます。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

日本橋国際会計事務所では、日本に本店を置く外資系企業に対し、会計・税務・総務を含むバックオフィス業務をワンストップで支援しています。海外親会社とのレポーティング対応、国内税務申告、各種届出、外国人従業員の所得税申告など、国際色豊かな案件に日々携わっていることが当事務所の大きな特徴です。

近年、外資系企業の日本進出が増加しており、法人税（国税・地方税）・消費税の申告業務や、月次・年次決算といった実務経験を持つ人材のニーズが急速に高まっています。特に、e-Tax／eLTAXを活用した申請・届出、決算書や勘定科目内訳書の作成まで一連の流れを担える方は大歓迎です。
税務申告書はすべて日本語で作成・提出され、外資系企業の案件であっても、この点は変わりません。したがって、当事務所が最も重視するのは「英語力」よりも「日本の税務・会計実務の経験」です。今回の採用において、英語力を応募条件に含めていないのはそのためです。
しかし同時に、国際化の波のなかで“英語でのコミュニケーション力”が求められる場面は確実に増えています。円安を背景に海外企業の日本進出はさらに加速しており、それに伴い英語での問い合わせや資料の読み込みが必要となる機会は、今後ますます広がるでしょう。

当事務所では、英語が得意なスタッフが英文メールや会計英語のフォローを行うため、入社時点で完璧な英語力は不要です。実務を通じて英語に触れながら自然とスキルが伸び、「気づけば国際案件を自立して担当できるようになっていた」というスタッフも少なくありません。
「弥生会計が使えます」「税務申告書が作れます」──このスキルにプラスして、英語力と国際会計業務の経験が身につけば、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。当事務所はその成長を全力で後押しします。
資格の有無は問いません。必要なのは、経験と前向きな姿勢です。
外資系企業を支えるプロフェッショナルとして、一緒にキャリアを築きませんか？

クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、
業種も多岐に渡り、また複数年に渡りお付き合いが続くことから
業務の質の高さ、クライアントからの信頼が厚いことが見受けられます。

一つの会社に居ながら、様々な業種での会計業務に携わることができるため、
会計分野に携わるものとして、幅広い知識と経験を身につけたいと考えている方にオススメな企業です。

■国内有数のCRO（医薬品開発支援）事業を展開するシミック株式会社での募集です。製薬企業やバイオベンチャー等に対し、医薬品・医療機器開発における臨床開発支援サービスを提供しています。2025年のブラックストーンによる戦略的資本参加を経て、現在は将来的なIPOを見据えた組織再構築を進めています。
これまで財務経理機能の多くはホールディングス側が担っていましたが、現在は事業会社であるシミック株式会社へ機能を移管し、自立した管理体制の構築を進めている段階です。また、シミックホールディングスとして上場企業の管理体制や開示業務を経験してきたバックグラウンドがあり、これらの知見を活かしながら事業会社としての体制構築を進めています。
財務経理部門には月次決算業務を中心に対応するメンバーが在籍しておりますが、開示業務や重要な会計論点への対応、将来的なIFRS導入検討、IPOを見据えた体制整備などは現在部長が中心となって担っており、専門領域における業務負荷が集中している状況です。今後の事業成長や組織強化に向けては、上場企業における経理・財務経験を有し、専門領域を牽引いただける方のお力が必要不可欠です。これまで培われた開示業務や連結決算、財務、会計領域の知見を活かしながら、部長とともに財務経理機能の強化を推進し、将来的には部門運営を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。また、組織の中核人材としてメンバー育成にもご活躍いただくことを期待しています。

【これまでの経験を活かせるポイント】
◆ IPOを見据えた組織再構築を進める中で、上場企業で培った経理・財務経験を活かせる環境
◆ 現在は部長に集約されている開示業務や専門領域を担いながら、経理財務機能の強化に貢献できる環境
◆ 財務経理機能をホールディングスから事業会社へ移管・再構築しているフェーズのため、業務改善や体制整備の経験を活かせる環境
◆ メンバーが月次決算を中心に担当している組織の中で、連結決算や開示業務の経験をメンバーへ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる環境
◆ 将来的な部門運営も見据え、メンバー育成や組織づくりの経験を活かせる環境

【今後新たに経験できるポイント】
◆ IPOを見据えた管理体制構築や組織強化に携われる環境
◆ IFRS導入検討など、新たな会計テーマにもチャレンジできる環境
◆ 経営陣と近い距離で、事業や経営に関わりながら業務を推進できる環境

★働き方
・リモートワーク可
入社直後は基本出社いただきます、所属部署は月半分程度リモートワーク活用しています

■国内有数のCRO（医薬品開発支援）事業を展開するシミック株式会社での募集です。製薬企業やバイオベンチャー等に対し、医薬品・医療機器開発における臨床開発支援サービスを提供しています。2025年のブラックストーンによる戦略的資本参加を経て、現在は将来的なIPOを見据えた組織再構築を進めています。
これまで財務経理機能の多くはホールディングス側が担っていましたが、現在は事業会社であるシミック株式会社へ機能を移管し、自立した管理体制の構築を進めている段階です。また、シミックホールディングスとして上場企業の管理体制や開示業務を経験してきたバックグラウンドがあり、これらの知見を活かしながら事業会社としての体制構築を進めています。
財務経理部門には月次決算業務を中心に対応するメンバーが在籍しておりますが、開示業務や重要な会計論点への対応、将来的なIFRS導入検討、IPOを見据えた体制整備などは現在部長が中心となって担っており、専門領域における業務負荷が集中している状況です。
今後の成長に向けては、こうした専門領域を推進いただける方が必要不可欠であり、公認会計士として培われた専門知識や経験を活かし、経理機能の高度化や組織全体のレベルアップに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。単なる実務担当ではなく、専門家として経営や組織づくりにも関与いただきながら、将来的には部門運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。

◆ 将来的なIPOを見据えた組織再構築フェーズにおいて、財務経理機能の高度化を推進できる環境
◆ 開示業務、重要な会計論点への対応、IFRS導入検討など、公認会計士としての専門性を活かせる環境
◆ 現在部長に集中している専門領域の業務を担い、経理財務組織の強化に貢献できるポジション
◆ 上場企業グループで培われた管理体制をベースに、新たな組織づくりに携われる環境
◆ 専門知識を活かしながら、経営に近い立場で企業価値向上に貢献できる環境
◆ 将来的には部門運営やメンバー育成も担うことを期待するポジション（入社時のマネジメント経験は不問）
　
【こんな方におすすめ】
◆ 公認会計士としての知見を活かし、組織から必要とされる環境で活躍したい方
◆ 開示業務や重要な会計論点への対応を通じて、経理財務機能の高度化に貢献したい方
◆ IPOを見据えた体制整備や管理体制構築に携わりたい方
◆ プレイヤーにとどまらず、組織づくりやメンバー育成にも関わりたい方
◆ 経営に近い立場で事業成長や企業価値向上に貢献したい方

★働き方
・リモートワーク可
　入社直後は基本出社いただきます、所属部署は月半分程度リモートワーク活用しています
・フルフレックス制度を活用しながら柔軟な働き方が可能

事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、
IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。
現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。

▼このポジションの魅力
● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる
決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。
プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。

● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる）
内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。
市場価値が一気に上がるフェーズです。

● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる
既存フローが整いきっていないため、
あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。

● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス
半年～1年でマネージャーへのステップアップが現実的。
責任者候補として育つ前提の採用です。

● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる
コーポレート本部長・経営陣との距離が近く、
経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。
「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。

● Fintech企業ならではの専門性が身につく
金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、
会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。
あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。

■業務概要
プラントや施設の解体工事事業を手掛ける事業会社にて、経理業務をお任せいたします。
■働き方
繁忙期：5月（3月決算のため）
出勤時間：8時～17時
自身の裁量で残業なしも可能
■働きやすさ
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です

■人事・給与業務に特化したアウトソーシングサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
大手企業を中心に人事給与計算、社会保険手続き、人事システム運用などのサービスを提供しており、企業の人事業務を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤を有し、従業員約665名規模の企業です。
また、社員の成長支援にも力を入れており、メンター制度や階層別研修、各種専門研修、社外研修受講制度など教育体制が充実しています。
くるみん認定・えるぼし認定も取得しており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。

◆ 月次・四半期決算から年次決算、連結パッケージ作成、親会社報告まで幅広い経理業務に携われる環境
◆ 管理会計（計数管理）にも携わることができ、経営数値の分析や会議資料作成など経営に近い経験を積めるポジション
◆ 将来的には会議での数値報告やマネジメント業務にも挑戦でき、マネージャー・部長候補としてのキャリア形成が可能
◆ 少数精鋭組織のため裁量が大きく、年次決算など上流業務にも早期から携われる環境
◆ 残業月10時間未満（繁忙期でも20時間未満）、リモートワーク週１～2日利用可能と働きやすさも魅力　※月初は出社、試用期間中は出社
◆ 業務ローテーション制を導入しており、経理領域を幅広く経験できる環境

【こんな方におすすめ】
◆ 月次決算の経験を活かし、年次決算や管理会計などさらに業務の幅を広げたい方
◆ 将来的にマネジメントや管理職を目指したい方
◆ 安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方
◆ 周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方
◆ ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現したい方

＜その他制度＞
■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得。
■自己申告制度：会社が求める人材と従業員本人の自発的なキャリアプランをマッチングさせ、「なりたい自分・ありたい姿」を実現させるための制度。年に1回面談をして上長と共有する。
■表彰制度：毎年半期に1回、各部から推薦された優れた功績をあげた人に贈られる「HROne賞」など。

▼体制
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。

【このポジションの魅力】
当社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。

【企業の特徴】
・安定したストック収益
・IPO（2年後目安でTPM）
・大手通信会社との直接競争よりも「地方創生・地域通信インフラ」に力を入れている
・大手通信会社が採算面から参入しにくい過疎地・山間部・離島において通信インフラを整備し、自治体との強固な関係を通じて高い参入障壁を構築している点
新規整備時には補助金を活用してインフラを構築し、その後は既設エリアが補助対象外となるため、後発事業者が同一地域へ参入するインセンティブが低い

【業務の特徴】
・2年後にIPOを目指しているという事もあり、経理を中心に連結決算や財務税務等において、上場水準の経理経験を積むことが可能
・部門の管理長候補として経理を軸に、総務や労務業務等に業務の幅を広げていける

今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。

◆ 企業不正・不祥事案件におけるプロジェクトマネジメント経験を積める環境
◆ 会計不正・品質不正・ハラスメントなど幅広い不正調査案件に携われる環境
◆ 経営層や弁護士・会計士など専門家と協働しながらプロジェクトを推進できる環境
◆ デジタル・フォレンジックを軸に高い専門性を身につけられる環境
◆ 調査計画の立案から進捗管理、品質管理、採算管理まで一貫して携われる環境
◆ 事業やサービス、マーケティングに関する提案など会社づくりにも関与できる環境
◆ スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持って活躍できる環境
◆ チームで協力しながら課題解決に取り組む風土
◆ 成果や主体性をしっかり評価する体制
◆ 社会的意義の高い仕事を通じて企業や社会に貢献できる環境

【求める人物像】
・戦略的思考ができる方
　調査の結果だけでなく、その先にどう繋がるか、再発防止策やガバナンス強化に向けた提案も視野に入れて考えられる方。
・高いコミュニケーション能力を持っている方
　経営層や士業との連携が求められるため、複雑な情報を簡潔に伝え、調整力を発揮できる方。
・プレッシャーの中でも冷静に対応できる方
　不正調査はデリケートなテーマなので、ストレス耐性があり、問題解決に冷静に取り組める方。
・リーダーシップとチームマネジメントに自信がある方
　プロジェクト全体の推進役として、メンバーと一緒に結果を出すための調整力と指導力を発揮できる方。
・倫理観と誠実さを大切にできる方
　社会的責任を伴う仕事であるため、不正に立ち向かう高い倫理観と誠実さを持っている方。

【会社情報】
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

＜会社概要＞
当社では「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現していくことを支援しています。
メインの出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など様々なジャンルの書籍の刊行、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。
書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、企業ブランディング支援など事業を多角的に展開。
今後の事業成長に向け、IPOに向けた管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。

＜募集背景＞
前任マネージャーの退職に伴う、欠員補充の募集となります。
前任者からの引継ぎは想定されていないため、管掌役員、業務委託（マネジメント機能を代行中）から業務を引き継いていただきます。

＜経理組織＞
管理部門管掌役員-★-正社員(30代後半男性)-業務委託2名-アルバイト(60代)-派遣社員2名
※今回は★のポジションの募集となります。現在は業務委託の方がこの★ポジションをカバーされています。
※お一人税理士事務所出身の方がスタッフクラスで同時期にご入社予定となります。

＜管掌役員について＞
財務領域を中心に担当し、決算等は最終承認のみをされております。
30代前半の穏やかな方で、同社に新卒入社時より事業サイドでご経験を積まれている方となります。
そのため、ゆくゆくCFO領域をお任せできる方が見つかり次第、バトンタッチすることを想定されております。

＜上場時期について＞
今期がN-1期となる見込みです。
IPOコンサルが入っているため、上場企業、IPO経験は今回の採用必須要件とはなっていませんが、直前期が多忙になることが許容できる方におすすめしたい募集となります。ワークライフバランス志向が強い方はミスマッチの可能性が高いです。
なお、残業時間は通常時期でも40時間程度は想定されています。

＜入社時のポジションについて＞
募集タイトルはマネジャーとなり、入社後もその役割を期待されています。
入社時は一般社員（非管理監督者）からのスタートとなり、半年程度を目途にマネージャーに昇格する流れとなります。
そのためオファー時については一般社員とマネージャーの待遇の差分を調整給にて調整される予定です。

＜働き方について＞
原則はオフィス出社となりますが、やむを得ない理由がある場合は在宅勤務も可能な環境が整っています。

◆17世紀にイタリアで誕生した『カッシーナ』は、その完成度の高さとデザインの美しさにより、モダンファニチャーのリーディングブランドとして知られています。『イクスシー』は、モダンデザインを基軸に家具やホームコレクション、アートワークまで幅広く展開するセレクト＆オリジナルブランドです。
当社は、生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。また、当社のビジネスモデルには、製品の輸入から企画・製造、ライセンス生産、販売・小売までを一貫して行うSPA方式を導入しており、これにより、独創性と柔軟性、機動力に富んだ事業活動を実現しています。

◆現在、経理業務を担っていただく人材を募集しています。
ご入社後は、既存メンバーより業務を引き継ぎながら、ご経験に応じて幅広くご担当いただく予定です。
国内外からの輸入、製造、販売と事業が多岐に渡るため、組織はコンパクトながらも幅広い業務に携わることができ、スキルアップをご希望の方におすすめです。当社としても、意欲的に業務の幅を拡げていただける方をお待ちしています。
社員の定着率が高く、残業も繁閑メリハリをつけて勤務していますので、腰を据えてご活躍いただける環境です。

【企業の特徴】
・創業70年以上の歴史を持つ商社兼メーカー
・ドレスの素材に使用されている主力の織物（オーガンジー）は、ブライダル市場での販売シェア世界1位
・素材開発から製品化までを一貫して行える且つ、糸加工機械の設計・製造にも関与
・炭素繊維複合材料（Flexcarbon®）は、ASICSと共同開発した短距離用のスプリントシューズの靴底や自動車関連部品、IT端末の筐体に利用されており、世界最大級の複合材の展示会で、最優秀賞を獲得
・インテリア商社の日本企業の中でシェアは上位10社

【業務の特徴】
今回募集する経理ポジションは、部長候補としての活躍が期待される重要なポジションで、魅力は以下です。
・経理実務の統括にとどまらず、経営層に近い立場で予算、資金、業績管理に関与できる
・持株会社と事業会社の双方に携わり、グループ全体を俯瞰した経理・財務経験を積める
・業務標準化、決算早期化、システム活用など、これまでの経験を生かして仕組みづくりを主導できる
・部門運営や人材育成を通じて、次世代の経理組織をつくる裁量がある

同社は設立から56年の老舗ジュエリーメーカーで、同社の強みはゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、
商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。
今まで培った技術を用いて、数々の賞を受賞し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社名は出せませんが、百貨店に入っているジュエリーブランドのほとんどがお客様です。
ですので、業績は安定しています。

今回は将来的な課長候補として、実務を行いつつ、マネージメントを行っていただける方を募集します。
リモートやフレックスはありませんが、残業がほぼなく、繁忙期でも月10時間以下と働きやすい環境です。
風通しの良い雰囲気の職場なので定着率も高く、他部署との関係も良好なので、安定して働くことが可能です。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

40年以上にわたりセンシング技術に特化して事業を展開してきたグローバルニッチトップ企業です。世界30カ国に拠点を持ち、80カ国以上で製品を展開するほか、売上の約70％を海外市場で創出しており、日本発のグローバル企業として確固たる地位を築いています。

同社の最大の強みは、センサーの本質である「正確に検知する」「誤報を減らす」という領域において、世界トップクラスの技術力を有している点です。価格競争に依存せず、技術力・品質・信頼性で選ばれるビジネスモデルを確立しており、防犯センサー分野では世界シェア約40％、自動ドアセンサー分野では世界約30％・国内約55％という高いシェアを誇ります。
また、自動ドア分野では国ごとに異なる安全基準や法規制、利用環境に対応する高度な製品開発力を保有しており、日本市場だけでなくグローバル市場でも競争優位性を確立しています。各地域のニーズに応じた製品開発によって、海外展開まで成功している数少ない企業の一社です。
さらに、防犯領域ではセンサー単体の提供に留まらず、「検知→通知→対応」までを一気通貫で設計・構築できる点も大きな特徴です。どの情報を、誰に、どのように通知し、その後どのような対応を行うべきかまで含めてソリューション化できるため、顧客の運用課題そのものを解決する付加価値の高い提案が可能です。
近年は、防犯・自動ドアに続く成長領域としてスマートパーキング事業を強化しており、車両検知センサーや満空管理システム、車両誘導システム、AIカメラを活用した駐車場DXを推進しています。駐車券レス・ロック板レスといった次世代型の駐車場運営を実現し、社会インフラの効率化やスマートシティ化にも貢献しています。
こうした高い技術力と世界市場での実績が評価され、オプテックスは経済産業省による「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」にも選定されています。センシング技術を核に世界市場で成長を続けながら、防犯・自動ドア・スマートパーキングといった社会インフラ領域の課題解決に貢献できる点が、同社ならではの大きな魅力です。

「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。