雑貨の企画・輸入・卸、食品輸入卸、外食事業など幅広くされているため、
為替の影響はあったものの、売上好調で増員できるほど元気のある企業です。
事務経験がある方であれば未経験でも挑戦できます。
また、女性が活躍できる環境が整っており、実際に産休育休を2回取得後、時短勤務しながらも管理職に昇進した方がおられます。
派遣からではありますが、正社員になれる可能性もあるため、是非トライしてください。

≪ワークライフバランス重視の働き方が可能　/　多様な働き方を推進！！≫
・監査法人やコンサルティングファーム出身の方はもちろんのこと、金融機関や事業会社出身者等、多種多様なバックボーンを持った方が在籍している事業再生ファームです。中堅・中小企業の事業再生案件を中心としつつ、M&A・資金調達サポート・経営管理体制構築案件等にも強みを有しており、今回は同社の運営するファンドにおけるミドルバックオフィスでの募集です。
・多様な働き方のニーズに応えるべく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用しています（週1～2回の在宅でのリモート業務可能）。

・司法書士事務所を開業して以来、お客さまの多様で複合的なニーズに対応するため領域を拡大し、新たにM＆A事業部を立ち上げました。
・各法人の経営層とも連携を取りながら、経営の中核として会社の成長をバックオフィスから支えていただきます。

監査、会計、アドバイザリー、税務、法務サービスを専門とした国際的な統合パートナーシップです。世界の95以上の国と地域で活動し、47,000人以上のプロフェッショナルの専門知識を活用し、あらゆる規模のクライアントを支援しています。 *適用される国内法により認められている地域のみ。

1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、外国人投資家および日本企業、世界各国のクライアントに対して、監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、15名のパートナーのリーダーシップのもと、19国籍の200名以上のプロフェッショナルを擁しています。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

大手上場メーカーグループに未経験から正社員が目指せる好条件求人。
細々とした日常経理の部分は、グルーブ会社に委託しているため、月次決算や四半期決算など決算をメインに担当いただきます。
経営分析や事業計画策定などに興味のある方は是非ご応募ください。

大手上場メーカーグループに未経験から正社員が目指せる好条件求人。
細々とした日常経理の部分は、グルーブ会社に委託しているため、月次決算や四半期決算など決算をメインに担当いただきます。
経営分析や事業計画策定などに興味のある方は是非ご応募ください。

アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、
派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。
経理チームが担っている主な業務は、事務所（会社）の根幹となるデータの作成と管理となります。
正確に作成し、日次/月次/年次処理（税務会計含む）に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。

所内は、会計事務所の経理（個人経理）、SPC事業を主とする(株)東京共同会計事務所の経理（KK TKAO経理）、
その他グループ子会社の経理（グループ経理）の大きく3つに分かれています。
会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。

☆このポジションの魅力☆
今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。）
いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。

一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます）
身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。
（法人税・所得税・消費税など）月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。
　その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。
　
☆福利厚生☆
プロフェッショナル集団なので、「勉強する」という社風があります、1万冊を超える本・雑誌が置かれている「図書室」を完備し、基本的に業務に関連する書籍は会社の費用で購入可能です。
有料セミナーも半年に1回、会社負担で受講できる制度があります。半年に1回以上も、業務で必要と判断されたセミナーには90％会社負担で参加できます。

※会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有しており、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
※最も規模の大きい法人は、9期連続黒字決算です。
※チーム内ジョブローテーションも実施致します。
※ルーティーン業務にとどまらず、業務改善やタスク対応など幅広い業務に携わり、様々な経験を積むことができます。

≪会計事務所経験者募集！！　/　スポーツ関連クライアントを多数抱える税理士法人≫
・クライアント全体のうち半分ほどがスポーツ事業を行っている団体や個人のお客様で占められています。
・有資格者（会計士、税理士、社労士）の方も全体の半分ほどを占めていることに加え、元プロスポーツ選手やスポーツに深く精通している方が多く在籍しているため、専門性高さが特徴的な税理士法人です。
・フレックスタイム制度を導入しており、7:00～11:00開始の間15分単位で始業時間を選択することが可能です。通常期の残業時間はほとんどなく、働きやすい環境が整っている法人です。（試験前休暇は5日間取得可能です。）

★働きやすさが魅力の税理士事務所です！★
～ご家庭や勉強中など、働き方に制限がある方を両立できるように支援いたします～

お付き合いさせていただいたお客様お一人お一人と社員の方を大切にし、きめ細やかなサービスを行っていることが特徴の税理士事務所となります。今回はそんな事務所での、税務スタッフの募集となります！
お客様とのお付き合いは平均10年以上、社員の方の在職年数平均6年以上という事務所です。

■魅力
①残業なし！
確定申告などの繁忙期も残業はございません！
少し暇が良い状態と考えており、多めの人員構成で対応しており、今回も忙しくならないように募集をしております。
正社員含め、スタッフは全く残業なく、帰宅しています。もし残業された場合は、全額支給いたします！
②就業日数・勤務時間相談可
週3日～週5日/9:00～14:00、9:00～15:00、9:00～16:00などご事情に合わせて柔軟にご対応いただけます！
③賞与あり！パートスタッフにも賞与制度（夏・冬）がございます。
実力主義ですので、ご自身の頑張りを評価し、お給料として還元いただけます。
（パートスタッフのモデル給与100万円～250万円　賞与各5万から50万）
④研修制度が充実しております！
会計業務や法人税に関する研修やブランクのある方に向けた研修などもご用意しております。
ご自身のペースに合わせて、無理なく研修を受講いただきます。

■雰囲気
所内では黙々と作業していただく環境です。
お互いが助け合う仲間意識を大切にしており、ご家庭や勉強と両立しやすい環境を整えております。

その他、個人の負担を減らすために「チーム制」を導入しておりますので、急なお休みでも柔軟にご対応いただけます。
お子様が小さいうちはパートスタッフとして勤務され、大きくなられたら正社員（モデル給与450万）に勤務形態を変更される方も可能な働きやすい事務所です。

・2019年に法人化、馬橋駅近くにある税理士法人での監査課での募集となります。
お客様の自計化率100％、事業計画作成90％、電子申告100％ですので、記帳代行業務はございません。
積極的にクラウド導入をしており、所内のペーパーレス化が進んでおります。
・今回の募集は監査課での募集となります。
監査課の中でも2チームに分けており、それぞれメンバーをまとめるチームリーダーの方がいらっしゃいます。
自計化が進んでおりますので、基本的には決算業務から税務申告書作成、巡回監査を中心にご担当いただきます。
・クライアント数は全部で150社ほど、中小企業から上場手前の企業まで幅広く、業種業界も建設業、
一般社団法人、飲食業、製造業等、幅広くございます。
・TKCシステムを使用していることや所内は知識の向上のため、下記の研修や制度がございます。
①TKCの巡回監査士/巡回監査士補の資格取得に向けたオンライン研修。
②月2回の所内での勉強会。
③その他業務に関わる資格取得支援。
所長も勉強家な方であり、代表になられてからも積極的に研修や勉強会に参加し、
知識をメンバーに共有するなど実務としても成長できる環境です。

所長は総務省の地方自治体に関する委員も務めておられ、案件も全国にあります。
地方自治体を始め、公営企業等にご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。

麹町にある税理士法人でクリニック・医療法人や資産税に力を入れている事務所です。
クライアントは年間1000件を超える対応をしておりますが、顧問契約は500件ほどで、
残りの500件ほどはスポットな資産税案件となります。
資産税案件は不動産管理がメインで、大手不動産やと大手商社とパイプがあり、
毎月200件を超える相談がありますので、安定して案件が回ってきます。
また、クリニック・医療法人は顧問契約しているクライアントが80～90件ほどで、残りが事業会社となります。
上場企業もありますので、四半期決算や連結業務に携わることも可能です。

業務としては退職される方の引継ぎをメインとして考えており、
クリニック・医療法人のクライアントを7～8社ほど、10件強の事業会社をお任せする予定です。
クリニックの設立支援も行っていただきます。
また、ご希望に応じて上場企業もお任せしますので、スキルアップにも繋がります。
もちろんご希望がある方は資産税の申告業務を行うことが可能です。
なお、研修制度が充実しておりますので、クリニック・医療法人のクライアントや資産税の対応経験が無い方も
安心してご就業いただけます。

働き方は、所定労働時間が7.5時間のため、試験勉強や家庭との両立をしたい方へおすすめです。
時差出勤も可能で09:00～17:30や10:30～19:00等変更できます。
業務に慣れてきたら週に1回リモート勤務も可能です。
繁忙期は40～50時間ほど残業がありますが、閑散期は10時間前後とメリハリをもって働けます。

待遇面は、決定年収は賞与を除いた金額となり、年に1回業績賞与があります（無い可能性も有）。
決定年収を12で割った金額が月給となります。

リノベーション物件に特化した不動産会社のパイオニア。
東証スタンダード上場に上場していて、グループを含めて調達～建設を手掛けています。
3000万円程度の価格帯のみを対象としているため、単身者や子育てがひと段落した後の住み替えのニーズをとらえて好調をキープしています。
現在は国内をマーケットとしておりますが、近い将来は海外投資家に向けてのアピールすることを計画していて将来の成長も見込める企業となっています。

今回は経営企画スタッフポジションの採用です。
組織強化に伴う増員採用を検討しています。
・今までの経理経験を活かして会計部門で活躍できる幅を広げたい方
・簿記知識、会計士試験勉強経験などで培った会計知識を活かして活躍したいと考えている方
におススメの求人です。

町屋にある税理士法人で柏、大森（年内開業予定）に支店があり、
本ポジションは大森での庶務スタッフの募集となります。

1941年設立以来クライアントは増えており、老舗の企業も多くあります。
クライアントの業種は様々で法人・個人どちらもあります。

業務は税務スタッフのサポートや支店内の庶務を行っていただきます。

週3日からご就業いただくことが可能で、時短勤務も可能です。
ご希望の働き方をお伝えください。

【上場企業でキャリアアップを目指したい方にオススメの求人です】
アパレル業界の先端を走り続ける名古屋の老舗企業です。
量販店（GMS）向けレディースアパレルでは全国売上1位。婦人服業界の数量でも国内トップクラスです。

卸として創業した同社は、70年以上の歴史の中で多数の販売チャネル（専門店、直営店、ECサイト等）を確立。
現在はメーカーとしての機能もあり、自社で企画から設計・生産（ODM化）までおこなっております。

近年では「非アパレル化」も提唱。情勢に合わせたライフスタイル提案の一環として、パステルマスクも販売。芸能人を起用したTVCMも全国放送。
販売累計枚数は1億枚を突破しており、売上も100億円以上。名古屋を代表する企業の１社として21年の「大名古屋展」に出展されました。

上記の様に積極的な挑戦を続ける姿勢が同社の特徴でもあり、他社との差別化にもなっております。

今回、体制強化に伴い、新たに人材を募集します。
経理の経験者で上場企業の経営企画にチャレンジしたいという方も歓迎です。

スタンダード上場の老舗アパレル企業で経理スタッフの募集です。

今回は腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方向けの求人です。入社後は、ご本人のスキルや経験により財務経理課長のもと債権債務管理を中心に携わっていただき、半年～1年を目途に決算業務・資金管理・開示書類作成に携わっていただきます。未経験の方でも、業務の習熟度を見て徐々に新しい業務をお任せしますので、未経験の方にも非常におすすめの求人となっております。
上場経理に携わりたい方、経理へのキャリアチェンジを目指している方、アパレル業界に携わりたい方、ぜひご応募ください！

有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルアップが望める環境です。クリエイター集団ですので自由度が高い社風（私服勤務）で、遊びなどでは上下関係もフラットです。
但し、業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越え
・社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。
・プロジェクト時期により超過勤務や休日出勤が発生しますので、プロジェクト終了後はリフレッシュ休暇（取得率100％）を設定。
・産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。
・残業時間は会社月平均20時間と、繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます。コミュニケーションも活発です。

浜松町駅・大門駅から徒歩5分圏内にある会計事務所です。
クライアントは約70件で法人メインのため、確定申告業はほとんどありません。
事務所内は3名で代表の先生（女性）、正社員スタッフ（男性）、パートスタッフ（女性）となります。

業務についてははまず記帳業務から行っていただき、慣れてきたら徐々にクライアント対応をお任せします。
最初は先輩社員の同行から行いますので未経験の方でも安心してご就業いただきます。
また、最初は業務時間内に外部研修や研修動画を見ることもできますので、スキルアップにも繋がります。
確定申告業務がほとんど無いため、年間通して残業が少なく、働きやすい環境です。

・クライアントを第一に考えているためリピートや紹介が多く、業種もベンチャーから東証1部上場企業まで様々です。
・残業は月40時間程度を超えないようにコントロールされています。（時短の場合は基本残業はなし。）
・サポート、アドバイスを通してスキルを身につけられるだけでなく、様々な企業文化や人材と出会えるのも魅力です。
・基本的には一人一社担当制ではなく、チームを組んで業務にあたっていただきます。
・柔軟な働き方が可能です。時短等の相談は応募時にしていただければと存じます。

静岡の地場に根差した会計事務所の2代目が、新しい会計事務所を作っていきたいという思いから、21年に設立した税理士法人です。
「関わる人全てを笑顔に」を理念とし、クライアントだけではなく働く所員もふくめ、すべての方を笑顔にしたいというお考えのもと設立しております。税理士法人業界は、業務の特性上、繁忙期は避けられず、残念ながら、その時期の事務所内の雰囲気が悪くなることもあります。
業界イメージを払拭していきたいとの想いから、日々より良い在り方を摸索していらっしゃるとのこと。
日々の仕事の中では、過去のやり方に捉われることなく、様々なツールを導入するなど効率化を徹底していく方針。立ち上げたばかりのため、現在は東京には代表とバックオフィス全般をマルチにこなしてるご担当者様の2名のみですが、会計・税務業務は静岡にいるベテラン所員からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。ご担当者さま曰く、代表は様々な提案も喜んで受け入れてくださるとのことで、遣り甲斐をもって取り組める環境です。提案を聞いて下さる代表との距離の近さは魅力の一つです。
まだまだ、これから様々な仕組みや制度を整えていく段階なので、代表とともに二人三脚で進んでいける方にご応募いただきたいと考えております。会計事務所の業務は好きだけど、業界や風土が合わないと感じていた方、新しい提案を聞き入れてもらえないもどかしさがある方、
効率的に仕事をしていきたい方、などには非常にお薦めの事務所です。ぜひ前向きにご検討ください。

・ニッチ市場でトップクラスシェア／製品販売、店舗のコンサルティング営業により、徐々にクライアントを増やし、着実に売上を伸ばし26期連続増収
・自己資本率74.3%、かつ、無借金経営といった安定した財務基盤も持つ、財務・経営基盤の良好な安定成長の上場企業
・体制強化の目的で経営企画職の増員募集／職務・業界未経験可
・有給取得率も89.2%と高く、手当も充実、明るく活気ある部署のようで、わからないことも積極的に聞けるなど、働きやすそうな環境

■安定した財務基盤と業績好調の秘訣
現社長が44歳で就任された当初、会社は「従業員・お客様をはじめ、会社をとりまく全ての人たちと、コタという会社の考えや想いを「共有」できれば、
会社は強くなる」と考えられています。そのため、自ら各拠点・事業部へ赴き、社内IR説明会を通じて発信し続けてこられています。
結果、社員の意識・方向性のベクトルが統一し、仕事の迷いがなくなり、自信を持った営業活動に繋がったことで、業績の成長にも繋がっているようです。
また、新卒・中途採用においても、自社のメリット・デメリット（合う、合わない）を理解いただき判断いただけるように、
会社説明から情報提供も大事にされており、双方共に希望に合った（マッチ）した採用を心掛けてもいるオープンマインドな風土の組織です。

神田、大手町が最寄り駅の会計事務所(コンサルティング会社)での税務スタッフの募集となります。
クライアントは中小企業が中心(中には上場子会社もあり)で、業界業種はサービス・IT・商社等、様々ございます。
今回はクライアントの増加により募集をしており、実際にご入社しましたら、
前任者からクライアントの引継ぎを行い、担当していただきます。
所内は未経験からスタートした方もいらっしゃいます！
まずは、仕訳入力などからスタートしていただき、ゆくゆくは巡回監査(オンラインが中心、外出はほぼなし)までご担当いただく予定です。
そのため、プライベートとの両立も可能で、繁忙期以外は予めご相談いただければ、
有給休暇も比較的自由に取得が可能です。
また、税理士試験との両立も可能で、実際に現在専門学校に通いながら資格取得を目指している方もいらっしゃいます。
所内は、良い意味で事務所っぽくなく、「自由」な雰囲気がございます。
業務に慣れれば、ご自身で裁量を持って働くことが可能な職場です。

現在、融資や資金調達などを担っている部長様が数年後に定年になるため引継ぎをする部下を採用したいと考えておられます。

西新宿にある税理士法人で歯科・医科・医療に特化しています。
総勢40名ほどで男女比は約6:4です。
平均年齢は30代半ばと20～30代も多くの方が活躍しています。
有資格者も10名ほどいて、約半数の方が税理士試験勉強と並行して就業しています。
税理士試験前の7月、8月はそれぞれ5日間の特別勉強休暇を取得することが可能です。

教育制度が充実しており、社内研修やOJTに力を入れています。
キャリアプランに沿って業務をお任せしますので、医業系クライアントの担当経験が無い方も安心してご入社いただけます。
また、本ポジションは巡回監査の担当者のサポートとなります。
会計事務所での就業経験がない方もご応募いただけますので、
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

西新宿にある税理士法人で歯科・医科・医療に特化しています。
総勢40名ほどで男女比は約7:3です。
平均年齢は30代半ばと20～30代も多くの方が活躍しています。
有資格者も10名ほどいて、約半数の方が税理士試験勉強と並行して就業しています。
税理士試験前の7月、8月はそれぞれ5日間の特別勉強休暇を取得することが可能です。

教育制度が充実しており、社内研修やOJTに力を入れています。
キャリアプランに沿って業務をお任せしますので、医業系クライアントの担当経験が無い方も安心してご入社いただけます。
本ポジションはクライアント担当として巡回業務までお任せします。
クライアントに寄り添ってサポートしたい方のご応募お待ちしております。

2020年に上場し、海外の会社をM&Aするなど勢いのある上場企業です。
従業員に公認会計士資格取得者もいらっしゃり、大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネスを展開しています。
競合については現時点では存在していないため業界トップ。業界の先駆者としてブランドを築こうとしています。

多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、海外にも進出しているため多様性を認める社風となっています。
カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

今回は事業拡大に伴うスタッフの増員採用です。
早い段階から上場企業での高度会計業務を経験したい方にお勧めの求人となっています。

新宿駅、都庁前駅から徒歩5分ほどの税理士法人で税務スタッフの募集です。
設立は1985年と歴史のある事務所ですが、代表は30代後半と若いこともあり、新しいことを取り入れていく姿勢がございます！

クライアントは業種業界様々、規模も中小企業から上場企業まで幅広くございます。
また、今回は通常の会計税務をご担当いただくポジションになりますが、ご希望に応じて相続税業務や国際税務、
IPO支援など幅広い業務にチャレンジできる環境がございます。

所内は4チーム制を取っており、一人で進めていくことは多くありません。
未経験から入社し、今ではリーダーに昇進している方もいらっしゃいます。

人事制度は大きく分けると4つあり、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーがあり、
自己評価と上長評価をみて、昇格が決まっていきます。

コンサルタント以降はマネジメントも行っていただくマネージャーコースと、
業務の専門性を磨いていただくスペシャリストコースを選択することができます。

働き方としては、業務に慣れていただいた段階で、一部在宅勤務や、
時差出勤(コアタイム10:00～16:00)が可能となります。残業は閑散期は10時間未満、繁忙期でも40時間を超えることはほぼございませんので、
ワークライフバランスを保ちながらのご就業が可能です。

これまでの経験を活かしつつ、働きやすい環境でさらに経験を積んでいきたい方にはおすすめの求人です。

≪お客様のニーズを突き詰めた事業展開≫
・時代の変化に伴い、お客様の多様化するニーズに応えるため、お客様に寄り添うことでOAG税理士法人は事業の幅を広げてきました。
　個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップでご提供することによって、お客様の成長のご支援をしています。
≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・東京ウエスト支店のみで計算すると、平均勤続年数は6年4ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年10ヶ月）という数字が出ております。また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

中小の良さが詰まった監査法人で、多様な働き方を相談可能です。
上場企業のクライアントがほとんどで、安定した業務スケジュールが組めます。
監査とアドバイザリーの比率で行くと、ほとんどが監査とのこと。
非常勤でも、時短でも、常勤で副業するも可能。
独立している方も、独立を検討している方も、産休・育休からの復帰を考えている方も相談可。

※　USCPAの方も監査経験があれば可。
※　20代のUSCPAは、未経験の方も検討可。