【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。
　税理士を目指してほしいという風土は無いため、目指していない方も快適にご就業いただけます。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。
働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。事情に応じて出勤時間の調整ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

若手の経験浅い人は教えます！事務所での就業経験のある方は、働き方や契約形態等、応相談。

事務所は、税務とM&Aサービスの二本立て。

基本的には、記帳から申告までお任せしたいです。
ご興味や関心のある方は、M&A関連や融資など、幅広くお手伝いしていただきたいです。

小規模法人につき、雇用のルールや給与、やりたい業務など、柔軟に決められます。青学の大学院が近くにありますので、通学しながらお勤めすることも可能です。

＜未経験でもキャリアを描ける！他業種から20代～30代の採用実績あり（ホテル業、SE、物流業、アパレル業、警備業など）＞

・事業拡大に向け増員！＆2024年にオフィスも引っ越し、今後の事務所を支えてくれる正社員を募集しています。

・温厚篤実な代表は38歳と若く、20代～30代が活躍できる環境で、スタッフと共にこれから成長していく税理士法人です。

・まずは税務スタッフとして、記帳業務、税金の申告書の作成業務を担当していただきます。顧客訪問をする場合もありますが基本的には社内
作業をメインとしてはじめ、数年後に一人前のコンサルタントへと成長していただけます。OJTによる教育体制も整っており、先輩社員がマンツ
ーマンで仕事の進め方をサポートいたします。

・クライアントは個人事業主、中小企業(数千万円～数億円規模)から上場企業まであります。

・税理士（公認会計士）の他に、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、税務以外にも財務、経営等
の知識を身に着けた、コンサルタントになることができます。

2020年に上場した成長中の建築設計デザイン会社。
上場前から現在まで5期連続で黒字を達成。
国内だけではなく海外にデザイン事務所を出店することで時差を利用した24時間体制で業務を回せる体制を整えていて、
今期も経常利益を上げられていて安定した財務体質となっています。

これからも拡大路線のため、管理部門の更なる強化が課題となっているため、今回は2名の増員採用を予定しています。
・未上場会社や会計事務所での経理経験を活かして上場企業で活躍したい方
・大手上場企業で一部しか経験がなく、経理職として決算全体に関わりたい方
・今まで英語を使用した業務の経験がなく、海外に関われる業務に少しでも携わりたい方
におススメの求人です。

2021年2月に創業し、金融機関、PEファンド、上場又は上場準備企業様等に対し、
財務関連のアドバイザリー業務をご提供させていただいております。
2017年11月に設立されたフォワードアドバイザリーサービス合同会社の
M&A関連のアドバイザリーを移管する形で設立されました。
現在、フォワードグループには4社が属しております。
未だ小さな事業規模であるものの、日本を代表するような上場企業様への業務提供実績が多くあることが特色です。

未だ小さな組織である一方で、上場企業をはじめとした優良な顧客基盤を有しておりますので、
比較的大規模な案件に関与していただく機会も想定されます。
大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、
M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。

ご入社当初は、過去にご経験された業務への関与からのスタートとなりますが、
これまで直接には関わってこられなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。
ご入社いただいたプロフェッションには、将来的に、グループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。

■勤務地
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分のほか、「大手町駅」「神保町駅」「小川町駅」から10分以内の距離にあり、アクセス抜群です！
■クライアント
・売上規模4桁万円の中小企業がメインとなります。飲食店や理美容業が割合としては多いです。過去のデータから将来を予測することで、中小企業の経営に「安心と自信」を提供する、そんな『業績予測経営』を掲げ、財務コンサルティングサービスでお客様を支援しております。
■働き方
・週1日からご就業いただけます！もちろん週5日も可能です。
・また、週1日出社していただければ、最大週4日の在宅勤務も可能です◎
・家庭や勉強との両立にも理解ある職場だからこそ長く勤めていただけます。育児や介護、お勉強等の理由から時短勤務のご相談も可能ですので、お気軽にご連絡ください！
■その他
・週4日ペースで在宅勤務が可能とはいえ、分からないことがあれば電話ですぐに質問をすることができます。出社をすれば必ず他の方も出社しているため、顔を合わせてコミュニケーションを取ることもできます。ご自身に合わせた働き方を変えられます！
・グループ法人では、定期的に大学生のインターンを採用していることもあり、税理士資格取得に向けてお勉強されている方であれば経験の浅い方であってもご応募いただきたい求人です。

以下に当てはまる方を募集します。

理念、目指す未来に共感していただける方
・クライアント心理を踏まえて最適なコミュニケーションができる方
・チーム・他部署とのコミュニケーションを積極的にとって、課題解決に向かえる方
・自身に不足している知識やスキルを吸収することに貪欲な方
・施策や課題、変化に柔軟に、臨機応変に対応できる・適応できる方
・コツコツと地道な目立たないことでも丁寧に実行できる方

■当社は、世界最大規模のマーケティング企業のグループカンパニーです。ロンドン・オーストラリア・インド・マレーシア・香港・アメリカ・ロシア・ヨーロッパ諸国など、現在世界26カ国に850以上のオフィスを展開し、グループ全体では1万人のスタッフが活躍しているグローバル組織です。当社の商品とサービスは、通信サービス・インターネット関連、電気・ガス、セキュリティ、保険、スポーツチャリティー、省エネ関連商品など多岐に渡っています。

■今回、日常経理をメインにお任せできる経理事務スタッフの募集となります。英語に関しまして、勘定科目や社内書類が英語表記となりますが、英語に抵抗の無い方であれば問題ございません。また、英語でコミュニケーションが可能な方は、お任せする業務範囲が広がります。

■働き方として、フルフレックス制度・基本残業無しとワークライフバランスが図りやすいです。また、ご自身で業務の調節ができれば、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能で、仕事とプライベートでのオンオフがはっきりしている企業文化です。

まずはお問い合わせください♪

■当社は、世界最大規模のマーケティング企業のグループカンパニーです。ロンドン・オーストラリア・インド・マレーシア・香港・アメリカ・ロシア・ヨーロッパ諸国など、現在世界26カ国に850以上のオフィスを展開し、グループ全体では1万人のスタッフが活躍しているグローバル組織です。当社の商品とサービスは、通信サービス・インターネット関連、電気・ガス、セキュリティ、保険、スポーツチャリティー、省エネ関連商品など多岐に渡っています。

■今回、経理会計スタッフとして、経理業務を幅広くご担当いただける方を募集いたします。英語力に関しましては、勘定科目や社内書類だけでなく、社内で会話のやり取りが発生いたします。会話につきましては、簡単にやり取りが出来れば問題ございません。これから会話に挑戦したい方、英語でのコミュニケーションが可能な方にはお任せ出来る業務範囲が広がります。

■働き方として、フルフレックス制度・基本残業無しとワークライフバランスが図りやすいです。また、ご自身で業務の調節ができれば、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能で、仕事とプライベートでのオンオフがはっきりしている企業文化です。

まずはお問い合わせください♪

投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務、並びにプレスリリースやコーポレートサイト（HP)の改修等のPR業務（広報業務）を、サポートして頂ける方を募集いたします。
当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。また、各種報道機関からの取材問い合わせも増加しており、業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。
高い成長性を有する企業のIR/PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。

当社は2023年に誕生55周年を迎えました。当社ならではの価値を磨き上げ、顧客の立場に立った様々な化粧品やサービスを提供し続けています。
今後も安定成長をする中でさらなる高みを目指し、組織強化を図るため新たな仲間をお迎えすることになりました。
財務諸表・税務申告書類・管理会計資料等の対外資料や、経営判断に使用する資料作成に携われるというやりがいがございます。
また、IPOに向け、部として業務の効率化と標準化を推進しており、各人が業務改革に積極的に取り組んでいます。そのため、与えられる裁量権が大きい反面、責任感を持って業務を遂行することが求められます。
これらの業務をチームで行っておりますので、和気あいあいとした雰囲気の中、やる時はやるというメリハリの中で業務を行っております。

大手グループの安定感や堅実さを兼ね備えつつ、ベンチャーのような意思決定の速さや自由度も持った風土です。

医療系プラットフォームビジネスを展開する企業からＣＦＯを募集しています。

人々がグローバルに活躍する基盤を作ることを目指し、オンライン英会話サービスを運営しています。国内外に8つのグループ会社があり、個人・法人・学校教育機関それぞれの市場に対応すべく、事業を展開しています。

本社のメンバーは50名程、風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。
今回は、経理担当者（マネージャー候補）を募集します。
まずは、子会社の月次・四半期決算、年次決算に慣れていただき、開示業務などに徐々に広げていく想定です。
また、管理会計や経営企画を担当しているメンバーもおりますので、将来的にはキャリアを展開していくチャンスもございます。
部門の構成は、財務経理の経験が豊富な部長、監査法人出身のマネージャーをはじめとする、計4人のメンバーと、派遣スタッフが3名。

◇経験を生かして、風通しの良い企業で働きたい　◇上場企業でスキルアップしたい　　
などの方にお薦めの求人です！

・日本で最も有名な英字新聞社「ジャパンタイムズ」などを傘下に持つホールディングス企業です。
・弊社から派遣就業実績が複数名ございます。安心してご就業いただけます。
・ご経験に合わせて業務をお任せしますので、無理なくスキルアップできる環境です。
・正社員登用後は週1～2日ほど在宅勤務を取り入れています（派遣期間の在宅勤務は応相談）。
・残業は少なく、また休暇に関する制度も充実しており（特別休暇5日、プレミアム半休、リフレッシュ休暇、生理休暇など）、働きやすい環境です。

残業がほとんどなく、資格取得に向けた時間もしっかり確保できる税理士法人です。
学校に通うために早めに仕事を切り上げてもOKですし、本人次第では試験日の3ヶ月前から休みをとることも可能です。
そのため、働きながら学校に通い、税理士の試験に合格したメンバーもいらっしゃり、「税理士受験との両立」にも理解度の高い職場です。
先輩社員からも試験勉強についてアドバイスをもらうことができ、学校では教えてくれない知識まで学ぶことができます。

税務代理以外にも、お客様の経理担当に向けた研修を行っており、希望次第で講師として活躍することも可能ですので、
クライアントの顧問業務＋αの仕事を経験したい！という方にもおすすめな法人です。

≪ 高度な専門知識を身に着けられる環境！　/　ワークライフバランス◎ ≫
・大手グループの経理専門会社として、主にグループ会社より経理業務を受託し、伝票処理、振込支払処理などの日次業務から、月次・期末決算資料作成まで、経理業務をトータル的にサポートします。
・入社後は半年間のオンボーディングプログラムがあり、新しい環境や業務に適応できるよう、配属部署が組織としてサポートします。
・資格手当、社内研修や外部セミナーを通じて成長をサポートする環境も整っており、着実に専門知識を身に着けるチャンスがあります
・就業環境や待遇面が魅力的ですので、安定感を求めて長期就業を希望される方にお勧めの企業です。
※将来的に親会社への出向の可能性もございます。

国際的な会計事務所のネットワークを生かし、お客さまのニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供しています。
M＆A・組織再編における各種サービス、企業再生および株式公開における各種コンサルティングサービスを提供すること
を目的に設立されたコンサルティング・ファームです。

現在、赤坂、麹町、大阪に3拠点、半数が有資格者という人員構成のなか、ともに切磋琢磨し、
刺激し合える環境が整っています。 学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です。

税務顧問業務のみならず、事業承継、相続対策、組織再編税制など幅広いコンサルティングでクライアントから厚い信頼をよせられ、成長している事務所です。さらなる法人の成長に向け、東京は赤坂と半蔵門に分かれていた事務所を2023年6月に1か所に集約し、顧客においても800社近い取引企業を600社程度の注力すべき大事なクライアントのみに絞りこむ等、大胆に改革し、質の高いサービス、コンサルティング業務に軸足を移しています。法人税、資産税、消費税に長けた国税局出身の著名な顧問税理士が複数名在籍しており、常に相談できる体制が整っている点は特長です。また、代表は事業再生のパイオニアで、多くの再生案件に携わった実績があるため、再生においても今後は力を入れていく予定。クライアントは、オーナー系企業や資産家が多い点が特長ではありますが、優良なスタートアップ企業から東証プライム上場企業まで業種・業態を問わず幅広いクライアントに対応しています。昨今、大会社のみならず、中小・中堅企業においても海外展開する会社が増加しているため、Crowe International（世界第8位、アジア第5位の規模を誇ります）に加盟しており、多様かつ複雑化する国際税務に対応できる体制も整っています。TAX、DX、ＨＲ、ＦＡＳの４柱にて、連携をとりながらワンストップでクライアントの課題をサポートしています。
大手金融機関への出向や各分科会への参加など、独立を見据え太いパイプを作ることも可能です。税理士業務だけでなく、戦略的に営業力をつけていきたい方にはお薦めの環境です！大手と違い、縦割りではないため、通常の税務以外にもM&Aや組織再編などに携わることができます。ご自身の現状のスキルを活かしてご入所し、その後、法人内で様々な業務にチェレンジしていくことができるため、スキルアップしたい方にお薦めの法人です。学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です

■各種ユニフォームのレンタル及びクリーニングを含む、メンテナンスや各種ユニフォームの企画、生産、販売等を手掛けています。
■事務服等のオフィスユニフォームをはじめ 飲食店のホールや厨房・スーパーのレジ・グロッサリー等のサービスユニフォームや作業/衛生/医療/アミューズメントユニフォームなど豊富な商品を取り扱っています。
■レンタルユニフォームでは、ユニフォーム1枚1枚にIDタグを付けてシステムで管理する「ユーフォーム管理WEBシステム」を提供。着用履歴や着用状況(お店・名前等)等の必要な情報がタイムリーに把握できます。また、紛失・流出や再販(インターネット販売)、悪用等 の防止にもつながります。
■ユニフォーム企画生産では、用途に応じた素材の提案から商品企画、デザイン、縫製、オペレーションまでお客様の順広いニーズにお応えしています。

サイバーエージェントグループで、昨年グロース市場に上場。
今回は、同社から派生した、デジタルサイネージ広告事業を行う会社で、経理スタッフの募集です。

スーパーマーケットやドラッグストアなどの「人が集まる場所」に対して、自社開発の広告配信制御システムを提供しています。
デジタルサイネージ広告市場は変革期にあり、
市場規模は、2020年で516億、2024年には1022億円への予測と急成長しており、
同社も、2022年9月期は前年比159%の売上高を達成し成長を続けております。
新たな広告ソリューションとなるデジタル領域も誕生し、その一翼を担う企業として成長を続けています。

これまで親会社のバックオフィス機能を活用していましたが、事業拡大に伴い、
2023年度からバックオフィス部門を立ち上げ、経理業務を内製化しています。
管理部門全般を担当するマネージャー（監査法人出身）が経理を担当していますが、
今回は一人目の経理選任スタッフ募集です。
親会社の体制を引き継いでいるため、上場基準での経理を習得することができますし、
ご経験に応じて決算業務はもちろん、ゆくゆくは管理会計や税務、開示業務まで幅広く携わっていただくことが可能です。

2004年に設立し、保育園・幼稚園への写真サービスを軸に事業を展開されています。営業ご出身の代表ということもあり、顧客志向が高いことや、社員の意見を大切にされていることから、柔軟な変化・ニーズの早期発見へと繋がっており、写真販売領域において、「豊富なカメラマンネットワーク」や「オペレーション力」を強みに、量と質を同時に向上させることを実現され、高いシェア率を誇るなど事業の確立を成功されています。
現在は第二創業期と位置づけ、写真販売事業にて培われた保育園・幼稚園等のネットワーク基盤を活かし、「保育DX事業」や「給食×食育事業」など既存事業からの更なる発展を目指しています。確立された事業を軸にして展開していることから、リスクを抑えながら積極的なチャレンジをすることを可能にしているため、将来性・安定性共におすすめの企業となります。
このような同社では財務経理部長候補の採用を図っており、経理業務フローの改善・強化から着手していただきながら、管理会計・財務業務など企業発展に向けた役割を担っていただきたいと考えております。経営層の方々との距離が近く相談がしやすいことや、ホスピタリティ精神が高い方が多く社内連携がしやすいなど風通しが良く、裁量をもって働ける環境のため、チャレンジ精神の高い方にお勧めの求人です。働く環境としては、リモートワーク制度があり、配属の部署では週2日程度されている方が多いです。またファミリーデイ休暇や時差出勤制度もあり、子育て世代の方向けの制度も多くございますので、育児中の方も大歓迎です。

会計やファイナンス、語学力、海外経験など、関連スキルがある方でしたら、キャリアチェンジの方でも検討できます。
これからも注目されるESGやSDGｓといった部分の非財務情報開示の経験を積んで、IRキャリアを構築しませんか。

「50代からのアクティブなシニア層」に目をつけ、高齢化と共に拡大するブルーオーシャンの市場で、手堅く成長中。
プロ経営者と言われる代表を筆頭に、M&Aを行いながらユニークなビジネスを展開し、知名度・売上高ともに伸ばし続けています。
2023年3月23日、グロース市場に上場。ゆくゆくは、プライム市場への鞍替えも目指したい意向があるようです。
管理職の女性比率が3割、産育休後も不利益なく勤務可能（実績多数）、給与レンジも大手と同水準に整備しているなど、
事業のターゲットはシニア女性がメインですが、性別問わず活躍できるフィールドです。

◆経理部門で課長の募集です。
グループ7社の会計を担っている部門で、5名のメンバーが業務を行っています。現在、部長が課長職を兼務していることから、課長候補を募集しています。部長・メンバーと連携し、決算の取りまとめと管理会計を中心に、監査対応やメンバーのサポートをお任せします。
また、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築を進めています。会計面から、企業と共に成長を目指してくださる方を歓迎します。
・成長企業で働きたい　　 　　・裁量を大きく働きたい　　　・高度な水準で会計業務を行いたい　　　・年収アップしたい
などの方におすすめの求人です！