■シンガポール発の新しいライフスタイルを広める賃貸住宅ブランドを日本に展開している企業です。現在東京都内に54棟・約1,200室を運営しておりますが、2028年までに8,000室、2030年には10,000室を目指して急拡大中です。
■今回、ブランドを広めながらさらなる新規顧客拡大を目指すため、会社を経理面からバックアップいただくための増員募集です。また、チーム内で配置替えがあるため、マネージャーポジションでの募集となります（ゆくゆくマネージャーになりたいという方も対象でございます）。決算業務からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。加えて、英語に関しては、社内メールが日英どちらも表記されていたり、英文の財務諸表作成があるため、読み書きレベルが必要となります。ですが、英語に抵抗が無い方であれば問題ございません。
■働き方としては、フレックス制度や在宅勤務制度（最初の期間は出社、ゆくゆく週数日利用可能）があり、残業時間も15~30時間とワークライフバランスが図りやすいです。
※面接前にカジュアル面談を設定しております。事業や環境などフランクにお話出来る場として設定しておりますので、まずはお問い合わせください。

■100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器のTopメーカーです。2002年外資系医療機器大手メーカーの傘下になったことで、コンシューマー・ヘルケアビジネスへの新規展開も見込んでおり、今後の事業拡大へ向けて更なる発展期にあります。

■今回のポジションは、主に単体組織の会計にかかわる業務を幅広くお任せします。また、適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理に関するサポートを中心にお願いいたします。英語に関しましては、会計ソフトやメール、レポート作成だけでなくMTGへの参加がございます。ビジネスレベルでなくとも、簡単な会話が出来る方であれば問題ございません。また、実務でご経験がない方の場合は「英語を使用した業務を行いたい」といった方が対象となります。

■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:35）を取り入れており、残業時間が月15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。年間休日128日と多く、産休・育休・介護休暇の取得実績がございます。

■企業文化としては、母体となっている企業が日系の為、日本ベースのメーカーの落ち着いた雰囲気が残っております。音楽やオーディオを扱っているため、カジュアルでフラットな組織で風通しの良さもございます。自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着率も高いです（離職率3％以下）。また、育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。


（本ポジションの魅力）
経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。
戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められますが、取締役CSOとタッグを組み、急成長SaaS事業を成長させることで、会社の成長にもコミットできることがやりがいの一つです。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。


（本ポジションの魅力）
経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。
戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められますが、取締役CSOとタッグを組み、急成長SaaS事業を成長させることで、会社の成長にもコミットできることがやりがいの一つです。

これまでの経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。
将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■会社に関して
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。
バックオフィス業務を行う管理部に加え、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行を行う会計サポート部、
世界各地の港湾代理店からの収支報告に基づく会計帳簿記録と債権債務管理や精算等の代理店会計業務を中心に
商船三井およびグループ会社の経理業務を行う代理店管理、
商船三井の海外子会社の会社管理全般（設立登記から決算、税務申告等まで）を行うSPC管理部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

■同ポジションの魅力
・税務会計の専門知識を活かした業務の為、グループ企業からの信頼や期待も高くやりがいがあります。
・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポート体制があり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。
・実務・経験に応じ他スタッフのサポート側に回るなど担当業務でとどまらず、将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけます。
・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。

上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを提供しているベンチャー企業です。

（強み１）2本の柱を軸にした事業展開による安定した成長シナリオ
①コンサルディング事業・・・在籍コンサル担当数は国内最大規模
　 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築や、ISMS棟の取得支援業務を行っており
　 有名企業含め2,300社を超える支援実績があります。
②セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービスを自社で開発・運営しており
　　現在2,000社を超える企業に導入されています。
上記2軸の事業展開により、安定した成長軌道を描けている点が、他のITベンチャーとの大きな違いです。

（強み②）社員が生き生きと働ける環境づくりに余念がなく、従業員満足度が高い
同社は『ホワイト企業認定（ゴールド）※』を取得したほど、従業員の働く環境づくりに余念がありません。
※ホワイト企業とは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、認定された企業は『家族に入社を勧めたい』企業ともいわれています
他、リモートワークを選択できたり、社内活性化促進のためのシャッフルランチなど、社員・経営陣の垣根を超えたコミュニケーションの活性化にも余念がなく、結果従業員満足度も高位維持できています。

経営管理部では経理財務、人事、総務を含め現在8人のメンバーが在籍しています。
バックグラウンドは様々で、大小様々な企業で経験を重ねたメンバーがおり、中には元バーテンダーも。
経理は3名ほどの体制で、メンバーは20～40代がメインの年齢層。分からないことがあったり、進め方に迷ったりしたときも、すぐに相談できる環境です。業務上、他の部署とのやりとりも多いので、社内のメンバーとも幅広くコミュニケーションをとることができます。

管理本部長の下の法務総務系の部長として、法務や総務、コンプラ、内部統制など守備範囲の広い管理職を期待します！

経理や総務、人事など外に出しておりませんが、管理体制は上場水準とは言えず、
決算早期化や開示、監査対応、内部統制の構築などを一から立ち上げる必要があります。

取締役2名は、過去同種の会社でIPOを経験しています。
また、銀行代理業の許可を取っており、コンプライアンス面では基本的な部分は整っているようです。

京都を拠点にグローバル展開する電子デバイスメーカーです。
ベンチャーからのスタートのため、常に新しい発想で変革意識をもってチャレンジし続ける企業です。

同社の売上のうち、90%超が海外市場での売上。海外拠点もアメリカ、ブラジル、オランダ、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、中国、香港、台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、韓国などに約70社に及びます。

本ポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献いただけます。
また、様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られるため、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。

近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
（同社の取り組みのいったんはこちらからご覧いただけます→https://www.fujikin.co.jp/brandstory/）

本ポジションは同社の主力製造拠点である大阪工場の経理ポジションです。
（大阪工場はこちら→https://www.fujikin.co.jp/company/access/osaka_kashiwara.html）
製造拠点の経理全般中心に管理部門メンバーとして現場を支えていただくことを期待されています。

尚、同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていますので、
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

ワークライフバランスと仕事を両立したいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
（同社の取り組みのいったんはこちらからご覧いただけます→https://www.fujikin.co.jp/brandstory/）

本ポジションは同社の要の一つである主計部門のポジションになります。

まずは固定資産管理から業務に慣れていただきますが、経験・スキル次第では制度会計や管理会計など、成長するグローバルメーカーにとって必要な会計業務全般に従事いただくことになります。

尚、同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていますので、
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

ワークライフバランスと仕事を両立したいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
（同社の取り組みのいったんはこちらからご覧いただけます→https://www.fujikin.co.jp/brandstory/）

本ポジションは同社の要の一つである主計部門のポジションになります。

未上場ながらグローバルに展開する会社法上の大企業になりますので、通常の会計処理だけでなく監査対応や海外子会社管理など
幅広い業務に従事いただくことになります。

尚、同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていますので、
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

ワークライフバランスと仕事を両立したいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
（同社の取り組みのいったんはこちらからご覧いただけます→https://www.fujikin.co.jp/brandstory/）

本ポジションの方には、同社の売上債権・与信管理全般を担当いただき、将来管理職として部門を牽引いただくことを期待されています。
未上場ながらグローバルに展開する会社法上の大企業になりますので、取引先の多さだけでなく規模も様々なため、重要な売上を支えていただくポジションになります。

尚、同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていますので、
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

ワークライフバランスと仕事を両立したいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

【募集背景】
現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【財務経理部としての魅力】
・現在国内のみではなく海外M＆Aも積極的に行っているフェース
　国内、海外問わず手を挙げればIFRS、DD、PMIとすべての領域を経験できる。
・個々のパフォーマンスを適正に評価する社風
・社内に会計士が多く在籍しており、事業会社でありながらインプット・アウトプットが可能。
・ＭＧＲ、部長も兼務が多く、ポジションが空いているため、実力次第ですぐに昇格可能。
・経理→財務、国内→海外、連結、開示など志向性によってキャリアの選択肢が多い。
　キャリアの幅、市場価値を形成できる環境。

【コンサルティンファームからの事業会社へ】【監査法人から事業会社の経営企画へ】【社長直下で経営について学んだ後に独立へ】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。
特に、会計士やＵＳＣＰＡが在籍し、各主要ポジションで活躍している社風です。
監査法人で監査だけの経験でも非常に高く評価していただける環境です。
また、入社1年以内に部長に昇進などの実績も多くあり、実力をしっかり評価していただける企業です。
もちろん、事業会社やコンサルティングファーム出身で実務経験ある方は、資格の有無は問いません。
少しでもご興味いただけましたらお気軽にご応募いただけますと幸いです。

【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

■組織マネジメント
(現在3名のメンバーが在籍中)

【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名)
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。
現在、部長は他部署と兼任しており、専任で活躍いただける方を募集しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名他部署兼務→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。将来的には財務部長候補といったステップアップを想定しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

多品種小ロットから大ロットまで、顧客の望む対応が可能な49期連続増収増益のOEMメーカーです。

昨今は設備投資も積極的に行っており、2020年にはベトナム第3工場、中国第2工場、関東第2工場が、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働しました。

その成長とともに社員数も増えており、本ポジションもその成長に伴う増員採用です。

尚、応募にあたっては給与計算・社会保険手続きの経験は不問です。
人事面から社員を支えたい方、数字に関わる仕事に従事したい方、正確さ・丁寧さを大事にこつこつ仕事をしたい方にこそ、お勧めしたいポジションです。

年齢・性別に関係なく実力・実績を評価する会社で、また社長との個別面談を通じたキャリア相談も年に一度実施するなど、社員に寄り添った人事制度の会社です。
年齢に関係なく昇給・昇格できる環境ですので、長いキャリア形成が可能です。

～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業～
リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実

■募集背景
MIXIでは、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツという3つの事業領域に注力をし事業に取り組んでおります。
事業推進する中で、M&Aや出資という手段を活用しMIXIグループとしても拡大している状況です。
ここ数年では国内だけにとどまらず、グローバル展開も見据えた事業の推進にも力をいれております。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の
子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業～
リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実

■募集背景
MIXIでは、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツという3つの事業領域に注力をし事業に取り組んでおります。
事業推進する中で、M&Aや出資という手段を活用しMIXIグループとしても拡大している状況です。
ここ数年では国内だけにとどまらず、グローバル展開も見据えた事業の推進にも力をいれております。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の
子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

アーティストのマネジメントと、コンサートやライブの運営をコア事業として展開している同社は、人気アーティストが多数所属しています。各アーティストの活躍とともに、成長を続けており、一昨年にはM&Aを行って新たなグループ会社が3社増え、益々事業を拡大しています。
今回の募集では、新たに加わったグループ3社の経理を、元々その会社で経理として働かれていた方々と一緒にご担当いただきます。将来的には、ご思考やスキルによって本体の決算業務や管理会計や財務にも携わることができます。
また、働き方についても大きな魅力となっています！実働時間は7時間で残業は基本的になしとワークライフバランスが整えやすい環境で、中途でご入社された方も多く、ほとんどの方が長期就業されており、離職率が低い点も特徴です。有給の取得もしやすく、時間給も取得できるので、突発的なイベントに対しても調整可能で、「自分の時間も大切にしながら、長く活躍したい」「幅広い知識を身に着け、ステップアップしたい」という思いを両方叶えられます！

約60年前、大手メーカーの技術者が独立し、先に必要とされることを予測し薄膜技術の研究を突き詰め、NASAから最高レベルの信頼性認証を取得し宇宙ロケットにも採用をはじめ、通信、車載、産業用ロボットなどに使用される製品・技術を保持しています（世界初・業界初の技術あり）。
工場新設・増設、海外拠点を構え（現在海外7割）、今後の６G・７G、EV、Iot化に向け需要拡大による事業拡大が予測されます。

今後の市場拡大による事業拡大が見込まれる中、IPOを視野に入れており、経営企画室のスタッフを募集しています。
経営企画室長のもと、管理会計の構築に携わっていただきたいポジションになります。少数精鋭であるため横断的な業務がしやすく、フラットな社風で部門の垣根を超えた議論がしやすい環境かと思います。安定性も成長性も兼ね備える法人での上場準備は多くないかと思いますので、遣り甲斐のあるポジションかと思います。

IPOに向けた管理部門の中核人材（特に経理）の求人です！
将来は財務系CFOの下で管理本部全般をみる立場を想定しています。
働き方が柔軟で、フレックス制度があって、リモートワークも推進しています。（週一出社イメージ）
年収は、経理マネージャーとしてのレンジはあるものの、人によって個別に考慮しますので、1000万以上も検討できます！
業界ナンバーワンのプロダクトを開発しており、手堅いストックビジネスを展開し、すでに黒字化しています。
CFOは財務やM＆Aに強みがあり、経理や会計面を補完してほしいという求人です。
なお、スタッフ３名が機能しておりますので、日々の経理業務に骨を折る必要はなさそうです。

■アメリカに本社を置く、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界70カ国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。本社より100%出資を受けて設立された日本法人は、日本で最初の人材派遣会社です。
■今回、業務増大に伴う増員募集です。社員の給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。部署には、経験豊富なメンバーも多く在籍しておりますので、サポートしていただけます。英語に関しましては、外資系企業ですが不要です。
■働き方としては、フルフレックス・在宅勤務制度がございます。在宅勤務制度は、部署ごとに使用条件等は異なりますが、ご自身の状況・家庭の状況・天候などで使用可能です。また、残業時間が月10～20時間と少なく、ワークライフバランスが図りやすいです。その他の休暇や手当などの福利厚生も充実しております。
■キャリア形成につきましても長期的にサポートするための制度が充実しております。（例）1on1面談、社内公募制度、新規事業提案制度　等
まずは、お問い合わせください♪

国内自動車および自動車部品や国内食品の輸出、中国の食品の輸入を70年以上続けている老舗商社です。
日本の大手自動車メーカー複数社と代理店契約を結んでおります。
中国で1兆を超える規模を誇る企業の子会社として活躍し、その中で国外輸出、国内輸入に携わっているため経済動向やコロナなどの社会的現象などに影響を受けづらく安定した収益をあげ続けている同社。
大変落ち着いていて従業員の方も上品な方が多い社風となっています。

日本人だけでなく外国人の従業員もいますが、日本語を公用語としているため社内で中国語は使用しません。
英語は少し使いますが、これから覚える気がある程度で問題ございません。
また、本社とのやりとりの中で英語や北京語を使う機会もありますので、ご希望であれば将来的に使えるかもしれません。

終業時間7時間で、締め日やその数日前は数時間の残業がありますが、基本的にはみなさん定時に帰られています。
長く働いている方が多く、退職金もあり福利厚生も充実しているので、落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

ご入社後、しっかりOJTで業務を教えていきますので、
簿記を勉強し、経理へのキャリアチェンジを希望している方にもぜひご応募ご検討ください。

《企業概要》
イタリア・フィレンツェ発、高品質のエッセンシャルオイルを使用したルームフレグランスブランド
「DR. VRANJES（ドットール・ヴラニエス）」の日本法人です。
世界各国で支持されるブランドに成長しており、現在国内で8店舗を展開しています。
今年も既に2店舗新規出店が決まっており、成長拡大中の企業です。
《募集背景》
本社では営業、SCM(サプライチェーンマネージメント）、EC、直営店、マーケティング、ファイナンス、人事・総務の７つの部署で構成されおり、約25名の社員がいます。現在人事部はマネージャー・スタッフの方の2名体制です。今回は業績拡大に伴い新たに増員する形となりました。
《業務内容》
まずはご経験に応じて上記業務からお任せいたします。
最初はマネージャー・スタッフの方お2人の業務を引き継いでいただき、その後はご希望やご経験を加味して業務を決定いたします。
外資系企業ではございますが、今回のポジションでは英語使用機会はございません。
《働き方について》
引継ぎを受けながら分からない点は上長に聞くことができます。
更には実働7時間、週2日在宅勤務可、有給「25日」付与、会社全体で残業時間も少なく繁忙期でも10時間以内に収まる想定で非常に働きやすい環境です。
WLBを大切にしながら風通しの良い環境でご就業したい方にはオススメの求人です。

【会社概要】
「50代からのアクティブなシニア層」というブルーオーシャン市場に目をつけ、着実に成長中。
プロ経営者と言われる代表を筆頭に、知名度・売上高ともに伸ばし続けています。
同社が持つ多数のシニア女性のデータベースには、大手企業からの引き合いも多数。
雑誌の発行を軸に顧客基盤を獲得しながら、売上の大半は、物販や企業への情報提供（アライアンス）などが占めています。

2023年3にはグロース市場に上場。
管理職の女性比率が3割、産育休後も不利益なく勤務可能（実績多数）、給与レンジも大手と同水準に整備しています。
事業のターゲットはシニア女性がメインですが、性別問わず活躍できるフィールドです。

今回の募集は、グループ7社の会計を担っている経理部門で、経理部長の募集です。
連結決算・開示業務をはじめ、経理部長としてマネジメントしながらグループ全体の経理業務の統括と取締役CFOへレポートするポジションです。

約60年前、大手メーカーの技術者が独立し、先に必要とされることを予測し薄膜技術の研究を突き詰め、NASAから最高レベルの信頼性認証を取得し宇宙ロケットにも採用をはじめ、通信、車載、産業用ロボットなどに使用される製品・技術を保持しています（世界初・業界初の技術あり）。
工場新設・増設、海外拠点を構え（現在海外7割）、今後の６G・７G、EV、Iot化に向け需要拡大による事業拡大が予測されます。

今後の市場拡大による事業拡大が見込まれる中、IPOを視野に入れており、経理マネジャーの募集をしております。単体決算を対応している人材は在籍されておりますので、入社後すぐすぐのミッションとしては連結決算の確立からはじまり、開示、上場準備に関わる多岐にわたる業務に従事いただく予定です。少数精鋭であるため横断的な業務がしやすく、フラットな社風で部門の垣根を超えた議論がしやすい環境かと思います。安定性も成長性も兼ね備える法人での上場準備は多くないかと思いますので、遣り甲斐のあるポジションです。

固形燃料では国内トップシェアを誇る化成品メーカーです。
業務用洗剤やアルコール洗剤など、フードビジネス向けの化成品事業では業界でもトップクラスの認知度を誇ります。

同社の魅力はその事業内容の盤石さに加え、とにかく「人に優しく、温かい社風」である点です。
組織的な上下関係に関係なく 「さん」 づけで話せるだけでなく、組織関係なく相談しやすい職場環境である点や、
給与面での還元率の高さもあり、弊社経由で転職された方も「本当に良い会社に入った」 と満足されています。

尚、本ポジションの組織長も弊社からのご紹介者です。
コンパクトな上場企業ならではの業務内容の幅広さに加え、永く働く環境としてもお薦めの会社です。