会計×ITでキャリアを構築したい方におすすめ/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】
【募集背景／ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点（問い合わせ・教育・活用支援）からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する

単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS（Business Process as a Service）モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
★★企業担当者様より★★
●2022年10月のグループ再編時、株式会社アバントに移管をしていた「DivaSystemのカスタマーサポート機能」を、2025年7月より株式会社ディーバに再移管しています。
●この先、コンセプトとして掲げる「BPO-SaaS」を体現し、ディーバとしてさらなる進化を実現していくために、約1,200社のエンドユーザーの顧客の声や、そのうち約300社が利用いただいているBPOサービスに関わるディーバ社員(約400名)の声をもとにプロダクトをより良くしていく役割を担っていただきます。
●部署には長年にわたってDivaSystemの開発や運用に携わってきた人材や、公認会計士資格を保有する専門知識を持つ人材もいますので、安心して飛び込んできていただければと思います。

■魅力：
今回は、組織強化のための増員で経理担当を募集しております。
現在進行中のシステム導入プロジェクトに参画でき、業務改革やDX推進にも携われるため、経理としての専門性に加えて多様な経験が詰めるポジションです。
経理経験を活かし、経理担当としてスキルアップを図りたい！専門知識を活かしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」「経理担当としてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

また、経理課では週1回程度の在宅勤務や、時差出勤を利用して、柔軟な働き方を進めております。
定期的な1on1面談や課内ミーティングで、業務の悩みや課題を相談できる環境が整っております。入社後のフォローも充実しております。

■同社について：
国内No.1シェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。
・虫ケア用品（殺虫剤・防虫剤）：ロングセラーの『アースノーマット』や『ゴキジェットプロ』他
・オーラルケア：幅広い世代・用途に合わせて、お口の健康をサポートする『モンダミン』
・入浴剤：長く愛されている『バスロマン』をはじめ、炭酸タイプの『温泡』、全国の温泉気分が味わえる『湯めぐり』他
また、中国、タイ、ベトナムを中心に、フィールドを拡大。世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、更なる市場拡大を目指しています。

「空間情報技術」を活用して社会課題の解決に取り組むコンサルティング企業です。航空機やドローン、衛星などを使って地形や環境の情報を収集・解析し、それをもとに防災、都市計画、インフラ整備、環境保全などの分野で提案や支援を行っております。同社は自社パイロットと航空機を保有し、災害時には迅速な空中撮影を行う全国即対応体制を整えている点は強み。また、「技術のアジア」と称されるほど高度な技術力と特許資産も持っています。

【同社で働く魅力】
　上場企業でありながら、担当業務が細分化されすぎておらず、連結決算・税務・財務・IR、内部統制など幅広い業務を担当することができる機会があります。将来的には、経営計画立案、経営分析、M＆A、新規ビジネス立上げ、基幹系システム印新などの戦略業務をご担当いただく可能性があるため、転職せずとも同社のなかで、財務経理の業務を超えたキャリアへ成長していくことができます！
ご入社後から本社経理として、上流工程から関与できるため、今までの経験や勉強した知識を活かしやすい環境です。社内には公認会計士や簿記1級、税理士試験の合格者など複数在籍しており、刺激を受けながら高い専門性を身につけることができます。成長意欲のある方には、非常にやりがいのある職場です。
　2022年9月にリニューアルされた本社オフィスではフリーアドレス制を導入しており、業務に慣れた後はリモート勤務も併用することで、柔軟な働き方が実現できます。

企業の成長・発展には経営戦略が不可欠。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。OAGコンサルティングは管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っております。
本ポジションは中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。税理士法人を基盤にもつ会社です。税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行ってもらいます。

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

■概要
・金融×ネット×モバイルの最先端を走るネットバンキングサービス。KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資によるネット銀行で、モバイルを中心としたサービスを展開しております。
・オリコン顧客満足度ではネット銀行部門では2年連続で総合1位を獲得。
・大手の戦略子会社である一方で、スピード感を求められ、実力主義のフラットな社風が特徴的です。
・所定労働時間が7.5時間であることに加え、手厚い福利厚生が一つの魅力でもあります。

■配属部署について
部長＋7名体制（25年5月現在）
20代～50代までバランスよく在籍しています。

■入社後の受け入れ体制
入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます

■このポジションの魅力
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

■働く環境
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

■当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT／OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

■キャリアパス
上場企業の経理職として単体決算、連結決算、開示など高度会計業務に携わることが出来ます。
経営視点を持って業務遂行をしていた頂く中で、経営企画などにも携わっていくことが可能です。

■環境・社風
管理部門の中で、財務経理部は8名です（40代の男性2名、30代の男性2名女性2名、20代の女性1名、派遣社員1名の構成）。
CFOは公認会計士で、会計のスペシャリストと近い距離で経験を積み、上場企業の専門的な知識を身につけることが可能です。
また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができます。
基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。

■働き方
財務経理部の平均残業時間は20h程度、決算期などの繁忙期は40時間ほどになることもありますが、
閑散期とのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるため、恒常的に残業が多い環境ではありません。

＜この仕事の魅力＞
この仕事の魅力
■10社以上のグループ会社を横断した連結決算実務に携わることで、上場企業経理としての高度なスキルとキャリアを形成できます。
■経理の中核人材として、主要業務の実務遂行だけでなく、業務効率化や体制構築などの改善提案・実行にも挑戦できます。
■「安定 × 進化」：東証プライム上場グループの経営基盤のもと、新会計基準や新規事業など変化への対応を通じて、成長を実感できる環境です。

■当社について
日本の産業、社会インフラの保守、改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーとして、大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社です。後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていくミッションを掲げております。また同社はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。

日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。同社は業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

＜本ポジションの魅力＞
経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能ですし、連結決算といった実務への挑戦も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
また数名規模のチームマネジメントを意識しており、「数字を正確に扱う」だけでなく、
“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。

＜働き方＞
フレックスやリモートワークも可能なためハイブリットで働きやすさも担保でき、
業務やプライベートの両立もしやすい環境です。

～こんな方にオススメ～
・制度会計を経験した後に管理会計や数値分析を経験していきたい方。
・ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方。
・BPO業務など、クライアント業務をしていた方。

海外進出支援では国内屈指のネットワーク規模を誇るコンサルティングファームです。
設立時はアジア中心に展開をしていましたが、ここ数年で欧米各国へも進出しており、日系企業のグローバル化の促進をしています。
（国内（4拠点）、海外（18か国30拠点／米国（NY・SF）、ドイツ、イギリス、オランダ、香港、中国、ベトナム、シンガポール、インド、台湾、メキシコ、など）

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜経営支援課について＞
専門知識がなくても、興味のある分野からスタート可能です。
スモールM&Aや事業承継など、経営に深く関わる分野にもチャレンジできる環境です。ご自身の興味・関心に応じて、専門性を広
げていくことが可能です。財務に関する専門性が身につき、将来のキャリア形成にもつながります。
ご自身の得意分野を活かしながら働けます。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜入社後の業務について＞
・初めに業務のフローや提携している士業事務所との連携など、当社のやり方を覚えていただきます。
・ご経験に応じて、先輩のアシスタント業務を行いながら、仕事に慣れていってください。
・相談対応なども行っていただきますが、初めのうちは上司や先輩がフォローしますのでご安心ください。

＜資産税課について＞
ベイヒルズ税理士法人は「相続税が専門」ではありませんが「相続税も専門」にしている税理士事務所です。
申告件数は年間300件以上！相談業務も多いので、専門家としての経験と能力を身に着けることができます！
資産税課は正社員・パート含めて約20名。
相続税は経験・ノウハウが相続税額に直結する重要な要素です。
専門の熟練スタッフが、お客様にとって最善の結果に結びつく申告の実現に努めています。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

＜当法人について＞
「ありがとう」― その言葉のために。

私たち、会計事務所はサービス業です。お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。企業を支援するのは当然のことですが、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”経営支援部門”

この3つの柱を中心に、融資の相談や支援、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。
2023年には創業35年を迎えました。2023年4月には事務所の増床・改装を実施。フリーアドレスを導入し、広くなったオフィスで、ゆったりと勤務していただけます。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？

＜入社後の業務について＞
・初めに業務のフローや他部署との連携など当社のやり方を覚えていただきます。先輩社員の補助業務や実際にお客様をいただきながら、会計ソフト等の操作にも慣れていってください。
・基本的に担当者は入力をしない方針です。
・顧問先の自計化・自動化の推進、STREAMEDなども活用しています。
・慣れたら順次担当を増やしていきます。
・巡回時に不安があれば、初めのうちは上司が同行することも可能ですのでご安心ください。

＜現在活躍中の仲間＞
配属予定の監査課（１～３課）は正社員・パート含めて30名ほど。
新卒や業界未経験者から、業界30年超のベテランまで、年齢も性別も経験も様々な方々が働いています。

＜事務所の特徴＞
各専門分野のプロフェッショナルたちがお客様のお悩み、ご要望などをお伺いし親身になって解決策をご提案するために日々研鑽を積んでいます。部署間の壁の無い風通しの良い雰囲気の事務所です。

【法人概要】
キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

【本ポジションについて】
■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。
■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。
■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。

【職務概要】
中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。

この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。

チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。
経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。

【こんな方へおすすめ！】
「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい」
「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」
「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？

【働く環境】
▼オフィス
本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。
※基本は用賀オフィス勤務、業務内容に応じて赤坂本社での勤務となります。

▼働き方
昨年度の平均残業時間は月14時間。試用期間終了後は業務の状況に応じて在宅勤務(週2～3日)も可能です。

▼利用ツール
GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

【企業特徴】
当社は、主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、M&Aに積極的に取り組んでいます。これまでに15件以上の譲受け（事業譲渡含む）を実行しており、今後もグループの成長戦略としてM&Aを推進していく方針です。
そのため、M&A案件の増加に伴い、買収企業への業務コンサルや予実管理を担う人材の増員を図っています。
AIツール（Geminiなど）の積極導入や業務アプリ・WEB面接の活用など、生産性向上にも力を入れており、成長機会がとても多い環境となっております。

【組織の雰囲気】
社長室は2025年4月1日に新設され、現在は代表とゼネラルマネージャー2名で構成されています。
勤務形態は基本フルリモートで、サテライトオフィスもございます。ご入社後、ご希望の場合は、慣れるまでマネージャーが
サポートして下さることも可能です。業務のやり取りは、主にチャットワークとGoogleのシステムを使用しています。
出社時間や勤務場所、服装、などは自由度が高く、フレキシブルな働き方が出来る雰囲気です。

【魅力ポイント】
・社長直下の部署で裁量を持ってスピーディーに業務を経験できる
・リモート勤務、フレックス制度が定着しており、柔軟な働き方が可能
・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント／ジョブローテーション

【企業特徴】
当社は、主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、M&Aに積極的に取り組んでいます。これまでに15件以上の譲受け（事業譲渡含む）を実行しており、今後もグループの成長戦略としてM&Aを推進していく方針です。
そのため、M&A案件の増加に伴い、買収企業への業務コンサルや予実管理を担う人材の増員を図っています。
AIツール（Geminiなど）の積極導入や業務アプリ・WEB面接の活用など、生産性向上にも力を入れており、成長機会がとても多い環境となっております。

【組織の雰囲気】
社長室は2025年4月1日に新設され、現在は代表とゼネラルマネージャー2名で構成されています。
勤務形態は基本フルリモートで、サテライトオフィスもございます。ご入社後、ご希望の場合は、慣れるまでマネージャーが
サポートして下さることも可能です。業務のやり取りは、主にチャットワークとGoogleのシステムを使用しています。
出社時間や勤務場所、服装、などは自由度が高く、フレキシブルな働き方が出来る雰囲気です。

【魅力ポイント】
・社長直下の部署で裁量を持ってスピーディーに業務を経験できる
・リモート勤務、フレックス制度が定着しており、柔軟な働き方が可能
・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント／ジョブローテーション

海外赴任の機会は非常に多く、グローバルな活躍を希望する方に大変おすすめです。
社内も10％程度は外国人で、英語が公用語となっています。
新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南⽶）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り⽴っています。

EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り⽴っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最⼤のリージョンです。

成⻑を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。

本ポジションは、グローバル戦略ファームであるEYパルテノンのストラテジーチームにて、戦略コンサルタントの募集です。成長戦略やM&A戦略、新規市場参入、事業ポートフォリオ最適化といった多岐にわたるテーマに携わりながら、実行可能な戦略の策定・実行支援に取り組んでいただきます。クライアントは大手企業を中心に、国内外の多様な業界にまたがっており、グローバル案件やマルチカルチャー環境での活躍も期待されています。EYグループのネットワークや専門家との連携により、幅広い知見と経験を積むことが可能です。戦略立案にとどまらず、経営企画・PMI支援など実行フェーズにも深く関与できるため、成長意欲の高い方にとって魅力的なポジションです。

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南⽶）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り⽴っています。

EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り⽴っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最⼤のリージョンです。

成⻑を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。

EYSCは上場・非上場問わず、大手から中堅のオーナー企業に対し、経営承継やガバナンス構築、パフォーマンス改善など幅広いテーマでトップマネジメントに直接関与します。
経営者の想いや企業文化を尊重しながら、経営変革や社会貢献活動まで多角的にサポートする点がこのチームの特徴。
税務・FAS・法務など専門家と連携した“本質的な支援”を重視しており、複雑で奥深いテーマにも一貫して関わることができます。
経営者の想いに共感しながら、0→1の構想から実行までをリードしたい方に最適な環境です。
新たな切り口で価値を提供し続けるために、キャリアの枠を超えて挑戦したい方を歓迎します。

■入社後は・・・
給与・社保業務をお任せいたします。
社員も増えている中で、上記業務を専任で回す手が足りていないためまずはここをお任せいたします。
（株式会社ユーシンの会社説明や研修、OJTもつきながら覚えていただきますのでご安心ください）

■やりがい・魅力
人事業務を広く浅くやってもらうわけではなく、給与・社保を特化してお任せしますのでこの業務を続けていきたい方におススメです。
将来的に人事制度など上流工程に挑戦したい方は、ゆくゆく挑戦することも希望次第で叶いますので自分でキャリアパスを切り開ける環境がございます。

■組織構成
事業管理部門 人事部 人事課（社員4名、派遣1名）

■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。

◆同社の特徴・魅力～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

【東証一部上場 9期連続の最高売上高・営業利益を更新 23年の売上高1兆を目指す】
市場規模約45兆円という巨大な不動産業界の中で、製販一体のビジネスモデルと地域に根差した営業による圧倒的な情報収集力を
武器に、創業から24年で業界順位7位（売上高）までのし上がった、成長を止めない圧倒的なメガベンチャー企業です。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、現在2021年まで9期連続の過去最高の売上高・営
業利益を更新しています。2013年との比較で、売上高8倍、営業利益10倍と驚くべき成長を遂げています。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
そんな同社にて、経理スタッフポジションの募集です。
本ポジションの魅力としては、上場企業における経理経験を積めること、そして、他の上場企業に比べ早いスピードでのキャリア
アップを狙うことができる点です。会社の圧倒的な成長に合わせ、業務の幅が広がっているため幅広い経理業務に携わることができます。
また、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、ダイレクトに評価が反映されます。
圧倒的成長企業における環境にて、スキルアップやキャリアアップを狙いたい人に非常におススメの求人です。

【東証一部上場 9期連続の最高売上高・営業利益を更新 23年の売上高1兆を目指す】
市場規模約45兆円という巨大な不動産業界の中で、製販一体のビジネスモデルと地域に根差した営業による圧倒的な情報収集力を
武器に、創業から24年で業界順位7位（売上高）までのし上がった、成長を止めない圧倒的なメガベンチャー企業です。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、現在2021年まで9期連続の過去最高の売上高・営
業利益を更新しています。2013年との比較で、売上高8倍、営業利益10倍と驚くべき成長を遂げています。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
そんな同社にて、経理スタッフポジションの募集です。
本ポジションの魅力としては、上場企業における経理経験を積めること、そして、他の上場企業に比べ早いスピードでのキャリア
アップを狙うことができる点です。会社の圧倒的な成長に合わせ、業務の幅が広がっているため幅広い経理業務に携わることができます。
また、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、ダイレクトに評価が反映されます。
圧倒的成長企業における環境にて、スキルアップやキャリアアップを狙いたい人に非常におススメの求人です。

【東証グロース上場企業！急成長フェーズ／幅広い実務経験を積める／フラットで協力し合える環境／創業25年以上のシステム開発実績あり／メディア業界に強みを持つプライムベンダーとしての地位を確立】
■入社後の業務について：
当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。

■キャリアプラン：
目指すポジションに空きがなくキャリアを諦めている方、挑戦したい領域の担当が回ってこなくてモヤモヤしながら働いている方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください。
上場企業での経理業務や、豊富な経理知識でチームをリードいただき、ぜひ実績をアピールしてください。昇給はもちろん、CFOや管理本部長などの管理職ポジションを目指すことも可能なので、やりがい抜群です。長く勤めることができ、安定してキャリアを築くことができます。

■ポジション魅力：
・上場直後の急成長フェーズを体験できる。
・分業制ではない為、幅広い実務経験を積むことができる。
・社内交流費制度や外部セミナー/オンラインセミナーの参加、ニュースレター等から、情報共有が多く行われるため、常に知識の向上を目指せる。
・気軽に声掛けできる環境で、孤独感なく協力しあって業務を進めることができる。

■会社の雰囲気
社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んなHOUSEIでは、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。
相手の考えを聞くことは当たり前！自分の考えを伝えるのが苦手な方も、”想い”さえあれば自然と伝えられてしまいます！多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。

最初は財務会計から入って頂きますが、ジョブローテーションが盛んな環境ですので、将来的には管理会計や経営企画などの業務にも携わって頂くことが可能です。（もちろん、ずっと財務会計でも大丈夫です。）

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。平均年齢は30代前半と、若い方が多いためかとてもフランクな社風です。また、成長企業から大企業まで様々な企業の担当になれる環境です。

“周囲と楽しく切磋琢磨しながら、様々な業務に挑戦していきたい”という方にマッチします。
また、会社設立や上場準備も支援しているので、成長企業から大企業まで様々なクライアントに関わることが可能です。
“スタートアップから上場企業まで幅広い経験を積みたい！”という方はぜひエントリーをご検討ください。

【事業・組織構成の概要】
NECのFinancial Planning & Analysisは下記の大きな３つのカテゴリーがありますが、今回募集をするのはNEC単体の決算を担当するNECのシェアードサービス会社であるNECビジネスインテリジェンス株式会社です。
経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。
経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。
①コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務）
②ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計）
③シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算）

【ポジションのアピールポイント】
NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部経理サービス統括グループ決算監査税務グループに出向し、業務を遂行していただきます（ほぼ100%がNECからの出向者です）。
業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
NECビジネスインテリジェンス株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。平均年齢は30代前半と、若い方が多いためかとてもフランクな社風です。また、成長企業から大企業まで様々な企業の担当になれる環境です。

“周囲と楽しく切磋琢磨しながら、様々な業務に挑戦していきたい”という方にマッチします。
また、会社設立や上場準備も支援しているので、成長企業から大企業まで様々なクライアントに関わることが可能です。
“スタートアップから上場企業まで幅広い経験を積みたい！”という方はぜひエントリーをご検討ください。

アメリカに本部のあるグローバル税理士法人におけるスタッフ職の募集です。
今回募集するチームのクライアントは日系グローバル企業でアメリカ駐在されている方々ですので、
クライアントとのやりとりは日本語が中心になりますが、アメリカ本部とのやりとりやアメリカ税法に則った申告書作成を行うため、
業務では頻繁に英語のやりとりが行われます。
とはいえ、先輩スタッフからのフォローアップも手厚いため、英語を利用した業務を行いたい方だけでなく、
ご自身の語学力を磨きたいという方にもオススメなポジションです。

また、現在の所属スタッフの中には、海外への留学経験者、現地でのインターンシップ、パートタイマーとして会計事務所での
就業経験がある方などもいらっしゃいますので、日本に帰国してお仕事をさがされていらっしゃる方にもオススメです。

入社1ヶ月程度は東京オフィスに出社していただき、業務に慣れていただく期間となりますが、
基本的に繁忙期以外はリモートワークが中心となりますので、語学力や実務経験を活かしたい方、
プライベートとの両立を図りたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。

【企業特徴】
当法人は、医療法人、IT系、スタートアップ、芸能事務所など多様な業種・規模のクライアントを持つ税理士法人です。
DX化が進んでおり、様々な会計ソフトに対応。アウトソーシング業務や事業承継、M&Aなど幅広い業務を展開しています。
組織規模は約20名で、当社のクライアントは多岐にわたります。上場企業の子会社や、上場を目指しているスタートアップ企業、個人事業主など、業種・規模ともにさまざまな企業・個人とお取引があります。多様なニーズに応えることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。

【組織の雰囲気】
男女比はパートを含めると男女比が半々、正社員は男性が多いです。年齢層は20～40代が中心で、管理職は30～50代で構成されています。
代表は気さくなお人柄で、希望を積極的にお伝えすれば、比較的やりたい業務を任せてもらえる風通しの良い環境です。
残業が通常期10時間、繁忙期30時間と少なめで、フレックス制度や時差出勤、週1回の在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、
長期就業者も多く、安定した職場です。

【魅力ポイント】
・クライアントの業種・規模が多様で、幅広い経験が積める
・DX化が進んでおり、業務効率化が図られている。
・資格取得支援制度（年10万円まで補助）があり、時間差出勤も可能なため勉強時間を確保したすい環境
・長期就業者が多く、安定した職場（10年以上2名、7.8年以上3名など）
・自由度が高く、チャレンジできる風土
・スポーツや芸能関連のクライアントもあり、興味が活かせる場面も

【企業特徴】
当社は、建設現場を支える仮設機材の提供を通じて、社会インフラの整備に貢献する企業です。
親会社は鉄鋼・鉄鋼原料の卸売を中心とする大手商社のメタルワン株式会社で、安定した経営基盤を持ち、全国展開による迅速な対応力が強みです。

【組織の雰囲気】
東京本社の経理室には、室長1名のもと、経理課と審査課があり、
今回の募集は経理課への配属となります。男性社員4名と女性社員2名が在籍中。
しっかりコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
経理部門では、東京本社と大阪拠点で業務を分担しており、
各支店とのコミュニケーションも重視しています。

【魅力ポイント】
・ 1970年創業の老舗企業として、長年にわたり安定した事業運営を続けており、
地域密着型の企業として、大阪を中心に信頼を築いてきた実績あり。
・機械関連の製造・販売・メンテナンスなど、専門性の高い分野で事業を展開。業界内での技術力や対応力に定評があり、顧客からの信頼も厚い。
・平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境。
・業務入金・固定資産管理・月次決算・申告審査対応など、
経理業務全般を幅広く経験できる環境。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのポジションへとステップアップし、将来的には課長を目指せるポジション。
・比較的給与水準が高く、安定した昇給が見込めるため長期就業に適した環境。