世界60以上の国と地域でヘルスケア事業（栄養補助食品、化粧品を製造・販売）を展開する外資系企業でのスタッフの募集です。
社員数は25名（大阪に支店あり）という規模感のため、ファイナンスとして会社全体を見渡しながらスキルアップできる点が魅力です。
経理経験が浅い方でも意欲があれば決算・税務申告補助まで幅広く経験を積むことが可能で、経験がある方にスキルを活かせるお仕事をお任せする予定です。
英語に関しては、社内システムやメールで使用するため、読み書きレベルが必須となります。MTG対応等のビジネスレベルをお持ちの方、大歓迎でございます。
同フロアに全部署が揃っており、会社全体で一丸となって事業を進めている良い雰囲気の会社です。
7.5時間勤務で時差出勤が可能、残業もほぼ無いため、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリです。
※年に1～2回程度土曜日の出勤有（振替休日を取得いただきます）

【事業概要】
科学的な研究に基づくイノベーティブな製品をつくり、全世界の皆様の健康とより質の高い人生のお手伝いをしています。
人々が健康やQOL（Quality of Life：生活の質）に対して、自らがコントロールできるようにするために調査や革新を行い、情報、製品、サービスを提供しています。
また、およそ400以上の製品を40ヵ所の海外拠点、60以上の国と地域で展開し世界中に Make Life Better を広げています。

調剤薬局業界は、M&Aが活発で小規模な薬局の運営会社が大手企業グループの傘下に入っていきます。
こちらの会社も例外なく、買収した子会社がいくつもあり、
それぞれの会社の数字の取りまとめと親会社への連結業務が多く発生します。
ゆくゆくは統合する案もありますが、一先ず子会社毎の決算や業績管理が必須で、
今回ポジションの方には、子会社数社の月次決算等を担当する役割を担います。

店舗運営の会社ですが、お休みや働き方は現場に影響されず、土日祝休みですし、残業も多くありません。
経理は外注している部分が多く、今後は、経理をはじめとした管理部門の外部依存度を下げていく予定です。

1

・業務習得後（概ね就業開始３ヶ月後）は週3日程度の在宅勤務が調整可能です
・支払業務に従事頂きますが、段階的に子会社の経理全般や親会社側の経理業務に携われる環境です
・当社から複数名の派遣スタッフさんが長期ご活躍された実績の企業様です
・定時は10:00-18:30となりますが、1日6時間勤務などの時短勤務や残業少なめなどのご相談承ります

【働き方について】
■原則週5フルタイムでのお仕事ですが、状況に応じて時短や週4日等相談可能です。
■事務局の方が経理の承認者ですので、わからないことは聞く環境がございます。
■原則残業はございません。

【その他】
■ドリンクサービスがございます。
■職場は10名程の落ち着いている環境です。

決算業務、予算編成・予実管理や買掛金・売掛金の管理といったルーチンワークからスタートし、
ゆくゆくはこれら業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
事業部でも、新規取引開始が非常に活況であり、その際の会計フローの立案・策定・推進を通じて、経理パーソンとしてのやりがいと成長を感じていただけます。
これから管理会計領域に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。
・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社社風。
・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。
・リモートワークやフレックス制度が整っており、働き方の面でもバランスがとりやすい会社です。　
　※部門等により頻度は異なる場合があります
・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。
　社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

【働き方について】
■原則、週５フルタイムでの勤務になります。
■月末月初の週は週5日での勤務となりますが、月の中ばは週4日勤務可能ですのでワークライフバランスも保てます。
■出社での勤務になります。

【その他】
■服装はオフィスカジュアルOKです。
■OJTは社員の方が教えて頂けますので、いつでも聞く環境があります。

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み

【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集
グループ各社の財務・経理領域を担当するリーダー候補として、M&Aでグループ会社となった企業を担当し、
上場会社として必須となる財務会計、管理会計の仕組みを導入・定着化させる重要な役割を担っていただきます。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキカッケ
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み

【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集と退職に伴う欠員募集の複数名採用
ご入社後は、買掛金・売掛金管理から仕訳といった日次業務を中心にご担当いただき、月次・四半期・年次決算や原価計算など
業務領域を広げていただきたいとお考えのことです。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキカッケ
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み
【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集
2023年に上場されたこともあり、部門で連結決算、開示資料作成や原価計算の対応できる人材が、事業拡大に対して不足している状況。
そのため、ご入社後は子会社管理や原価計算等を中心に、四半期・年次決算や開示資料作成等の実務に携わっていただきながら、マネジメントの比重を高めていただきたいと考えられています。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキッカケ。
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

【企業】
・金融情報サービスベンダーとして、証券会社や投資家に向けて株取引に必要な情報を提供している企業です。
・創業より無借金経営を継続中。
・六本木一丁目駅より徒歩5分程度で通勤が可能です。

【その他】
・担当する子会社の規模は、最大で70名・最小で6名程度のイメージです。
・現在経理チームでは他メンバーと交代で在宅勤務を行なっており、
　業務に慣れたら週1日～2日程度の在宅勤務が可能です。（大体6ヶ月後頃からの見込み）
※PC貸与は無い予定ですので、在宅勤務を利用する場合はご自身のPCにて対応いただきます。
・Excelを使う機会が多いため、Excelにアレルギーが無い方やExcel操作が得意な方は大歓迎です。
・月末月初には残業が発生しやすく、予めご了承頂けますと幸いです。

子育て世代必見のご家庭との両立が可能な時短勤務正社員求人（6～7時間勤務/日）。
お子さんが小学校6年生まで時短が選べます。

また、同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

上場企業であれば誰もが知っている社会貢献性の高い事業を展開する上場企業での経理スタッフの募集です。
国際会計基準を適用してから4年以上経過しており、業務プロセスも整備されている環境のため、
どこにでも通用する経理スキルを身につけることができるチャンスでもあります。

また、今回は中長期を考えての採用活動ですので、将来的に連結決算や開示業務、
予実管理業務といったステップアップをする機会も広がっています。

実際に、同社では長く働かれる方が多く、皆さん部門異動などを通じて細分化されていない
経理領域の業務プロセスを身につけていらっしゃいますので、転職などをする必要なく、
どこにでも通用する経理スキルを身につけることができる環境です。

ゲーム開発事業を展開する、東証プライム上場子会社にて経理業務をお任せします！

【働き方について】
・在宅ワークはなく出社となります。
・時短勤務についてはお気軽にご相談ください。

【その他】
・相性がよければ社員化の可能性もございます
・最寄り駅が複数駅ございます。

【森下/清澄白河が最寄り駅】週３日から可能、時短勤務OK、慣れたらリモートワーク可能。子育て中のお母さんも就業中の税理士法人で派遣スタッフを募集中です。

記帳、入力業務を淡々と正確に実施できる方に相性のよいお仕事です。法人5～10社、個人5人ほどを担当して頂く予定です。
週3日～からお勤めが可能で、子どもの熱や行事などによる曜日の変更、次週に振替なども柔軟に対応しております。まずは出社が前提ですが、慣れてきて業務に差し支えがなければ、週に1～2日の在宅勤務も可能となります。また、時短勤務も可能です。

現スタッフが、実際に下記の働き方をされております。
Aさん：月・火・木の勤務、09:30～15:30
Bさん：月・火・木・金の勤務、09:30～16:30

■7月スタートの求人です。
■同フロアーに弊社スタッフが就業しており安心です。
■建物内にカフェテリアがあり、お安く昼食が取れます！
■服装はデニムなどカジュアルOK！

ジャスネット経由で4名の入社実績あり◎
業界の傾向として、「残業が多くて帰れない」
「ワンマン所長のもとで意見が言いづらい」「スーツでの勤務は堅苦しい」
「未経験者可能とはいえ、実際入社してみたら教育環境なんてなかった・・・」等
悪い印象が多くございますが、こちらの事務所の魅力は、
◇「残業が多くて帰れない」
→残業基本無し、代表様が趣味を中心とした生活も歓迎しているほど寛容な方なので安心です

◇「ワンマン所長のもとで意見が言いづらい」
→面談時などの選考の場でも、冗談等を言い合えるような環境だとわかっていただけます。
ぜひ面談時に感じていただけますと幸いです。

◇「スーツでの勤務は堅苦しい」
→私服ＯＫ　ジーンズやスニーカーでのご出社も可能です。
※お客様回りをすることがございますので、そのためのスーツは念のため持っていて欲しいとのことです。

◇「実際入社してみたら教育環境なんてなかった・・・」
→教えてくださる先輩社員さんも、未経験からご入社された男性で、
弊社からご入社された方もとても良くしていただいております。

具体的には、わからないことはとことん向きあい、業務だけではなく、ランチに連れて行ったり等、
面談時からひとりひとりの個性を引き出そうとしてくださっています。
そんな　【個々の能力に応じて成長する機会】　を与えてくださる事務所様です。

【就業時間について】　※ 曜日は基本固定
・週3日～ＯＫ、時短勤務などの相談は可能です。

【在宅勤務について】
業務に慣れるまで出社をしていただきます。慣れてからは在宅勤務を導入しつつ、ご勤務いただけます。

【お休みについて】　完全週休二日、祝日、夏季休暇(1週間程度)年末年始休暇
個々の事情に合わせて休みを取っていただくことも相談次第で可能です。

【求人の内容】
■日本全国に400店舗を展開する地域密着型アミューズメント施設を運営している企業です。
■各エリアの現場の声を積極的に吸い上げ、柔軟に運営に結びつけている風通しの良い社風です。
■今回の募集背景としましては、欠員補充となります。

【働き方について】
■9時30分～18時30分の勤務
■残業は月20時間前後想定されます。繁忙期は超える可能性もございます。

【テレワークについて】
■基本出社での勤務となります。

【企業の特徴】
■服装は自由となります。
■皆さんで協力しながら行う環境です。穏やかな方が多く、分からないこともすぐに聞きやすいです。
■業務については、徐々に慣れていただき幅を広げることが可能です。

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

＜仕事のやりがい＞
・財務会計や税務、会計監査とは異なり、経営判断や事業判断に直接的に関わる業務の割合が大きい点がこの仕事の最大のやりがいであると考えています。
　将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。

・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。

・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。

・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。　※勤務地、職種によって異なる場合があります

・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。

・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

衣食住の『食』を提供している、安定性の高い産業／今期の業績・特に利益が好調な業界大手上場企業
現在、社内体制の強化、及び、事業拡大にも取り組まれているため、増員により体制強化を目的とされた採用です。
上場親会社にて、幅広い業務に携わりスキルアップができ、コンパクトな組織ではあるため責任は伴いますが
裁量権を持って働く事もできる、やりがいも感じていただきやすい環境かと思います。

＜創業70年以上／業界トップクラス／生産者から消費者まで水産物流通をトータルにコーディネイトする企業＞
ＯＵＧホールディングス株式会社は、水産物の卸売事業を中核に据え、養殖事業、食品加工事業、物流事業
小売事業など多岐にわたる事業を展開しています。
持続可能な成長を目指し、環境保護や社会貢献活動にも力を入れています。

【主要グループ会社】
・株式会社うおいち：大阪市中央卸売市場や大阪府中央卸売市場の水産物卸売会社。国内最大規模。
・株式会社ショクリュー：全国に営業拠点を持つ、生鮮食品や加工食品の専門商社。
・株式会社兵殖：大分県津久見市に本社を置いてブリやクロマグロの養殖、加工、販売を行う会社。

IPOに向けた業務改善やフロー整備を進めている企業での経理スタッフ求人です。
事業部ごとに2～3名ほどで経理を担当しており、一人に業務負荷がかからないようにお互いにフォローしあって
業務を進めていくことのできる環境が整っています。
そのため、IPOに向けた準備期間ではあるものの、経理部門の残業時間は平均で25時間/月ほどに抑えられており、
スキルアップと働きやすさを両立することができることも、このポジションの魅力の1つです。

・これまで税理士法人や会計事務所で培ってきた経験を事業会社で活かしたい
・未上場企業で経験を積んできたが、金商法経理にスキルアップをしたい

こうした方がご活躍されている企業でもございますので、ぜひご検討ください！

■建物内に食堂やコンビニがあり、大変便利な環境です。