ワークライフバランスと経験できる業務のバランスが良い税理士法人の求人です。
上場企業（子会社）からスタートアップ企業、投資ファンド、公益財団法人、外資系企業など、
多様なクライアントを顧問として有している一方で、いずれの企業も記帳業務などは自社で行っている企業のため、
申告書の作成や決算書のレビュー、税務相談などいわゆるコンサル業務をメインとして、
幅広い業種業態のクライアント対等を経験することが可能な環境です。

創業50年。親子二代で継承してきた老舗の税理士事務所です。
HPなどは作成せず、お付き合いのあるクライアントからの紹介で顧問数が増加。
業種業態様々な規模の顧問先を有しており、140件以上になります。

社内では私服勤務も可。子育てや介護、勉強中の方等は時短正社員勤務もOK。フレキシブルな働き方が可能です。
社内には、税理士を目指す方も在籍しており、勉強との両立も図れます。
残業代も15分単位で全額支給。

現在の所長は2代目。日々、所内の為に思考を練り、奔走する真面目で穏やかな方です。

創業50年。親子二代で継承してきた老舗の税理士事務所です。
HPなどは作成せず、お付き合いのあるクライアントからの紹介で顧問数が増加。
業種業態様々な規模の顧問先を有しており、140件以上になります。

社内では私服勤務も可。子育てや介護、勉強中の方等は時短正社員勤務もOK。フレキシブルな働き方が可能です。
社内には、税理士を目指す方も在籍しており、勉強との両立も図れます。
残業代も15分単位で全額支給。

現在の所長は2代目。日々、所内の為に思考を練り、奔走する真面目で穏やかな方です。

腰を据えて安定的に長く勤めたい方に非常にオススメの求人です。

女性税理士が創業。
30年の実績があり、安定した経営を続けています。

代表自身、子育て経験もある方なので
女性の働き方・キャリアについても理解は深いです。

クライアントは200件程。
原則、クライアント来訪型のため、外出等も無くやり取りでわからない点があっても、
皆で確認し合いながら対応が出来るので安心で心強いです。

残業も基本的に0。
クライアントも法人が多いため、
確定申告時期でも残業はほとんどありません。（残業は事前申告制）

社員同士も仲が良く、落ち着きがある社風。男女比は5：5。
税務未経験も2～3年で一人前として新たに巣立っていくため、
教育環境も整っています。

落ち着きたい方・仕事復帰したい方・ワークライフバランスを確保したい方は、非常にオススメです。

「裁量を持って働きたい」「自分のペースで働きたい」と希望する方にピッタリの求人です。

敢えて少数精鋭の組織にする事で高利益率と高いサービスの質を実現した、老舗の税理士事務所です。

IT黎明期より、ネットやブログなどを活用して顧客を拡大。
100件を超える顧問先の中には、20～30年と長期的なお付き合いのあるクライアントも複数有。
所長の親身かつ懇切丁寧なお人柄もクライアントから評価を得ており、顧問先の離脱率は創業以来極端に低いです。

担当数に応じて随時の昇給もあり、ご自身の裁量で働くことが可能です。
所内で製販分離を行っているため、記帳などの業務は内勤の方にお任せします。その為、クライアント対応に集中して働けます。

2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、
顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。

今回、クライアント増加の為の増員採用となります。事務所内にてクライアントの伝票仕訳や決算、申告書作りなどをメインにお任せします。

所内は、20～50代まで幅広いん年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。
日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK。
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。

業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

所内は、20～50代まで幅広いん年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。
日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK。
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。将来的に独立希望の方も歓迎。

業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

高齢者向けサービス住宅事業を展開する京都の上場企業です。
施設の設計・建築から、運営のみならず、訪問介護、看取りに至るまでの居宅介護支援まで一気通貫で提供。介護クオリティの高さと他にない料金プランから着実に実績をあげ、現在全国で31拠点。今後も年5棟（もしくは150室）のペースで事業を拡大する計画をたてています。
今回同社では事業拡大に伴い、経理中核人材を募集することになりました。
特に連結親会社の管理と開示・連結決算を中心に、将来の管理職候補として実務のみならず、業務改革にも取り組んでいただきたいとのこと。
歴史は浅い会社ですが、落ち着いた環境でもあるので、永く働きたいという方におススメしたいポジションです。ぜひ地域ケアの中核企業でご活躍ください。

大阪では数少ない「税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所です。
グループ会社には、コンサルティングファーム・労働組合も併設。幅広い視点からクライアントのニーズに対応。順調に拡大しています。※2022年に法人化しました。

税務と労務が分業せずに同居することでグループ内のタイムラグが無くなり、質の高いサービスを提供。クライアント評価の要因になっております。

職員への労働分配率や定着率は非常に高く、
過去、12年以上連続退職者が出ない記録もあります。

税務と労務を分業しないため、キャリアの裾を広げることが可能な求人です。

大阪・東京に拠点をもつ国際税理士法人です。

世界141か国・745拠点に展開する国際会計事務所を母体とし、国内外税務もカバーしたサービスラインナップを整えています。
ベンチャー～中堅～上場～外資系～海外法人等バラエティーも豊か。

顧問数は大阪と東京で300社程で自計化率は80％程度完了。クライアントは、これから伸び盛りの若い経営者が多いのが特徴。
クライアントは、既存取引のある企業からの紹介が多く、営業を行うことはほとんどありません。
スタッフには、試験勉強をしながら勤務されている方もおり、将来独立も可能です。
国内外のクライアント問わず、幅広く業務を行える魅力的な税理士法人です。

今回は、拡大中の東京事務所にて経験者を募集します。

大阪・東京に拠点をもつ国際税理士法人です。

世界141か国・745拠点に展開する国際会計事務所を母体とし、国内外税務もカバーしたサービスラインナップを整えています。
ベンチャー～中堅～上場～外資系～海外法人等バラエティーも豊か。

顧問数は大阪と東京で300社程で自計化率は80％程度完了。クライアントは、これから伸び盛りの若い経営者が多いのが特徴。
クライアントは、既存取引のある企業からの紹介が多く、営業を行うことはほとんどありません。
スタッフには、試験勉強をしながら勤務されている方もおり、将来独立も可能です。
国内外のクライアント問わず、幅広く業務を行える魅力的な税理士法人です。

今回は、拡大中の東京事務所にて経験者を募集します。

医業（クリニック・歯科医等）特化型の税理士法人です。創業時より、ドクターの開業、経営支援、承継等に大変強みを持っています。

代表は、医業系会計事務所ご出身の女性税理士。歯科医専門の支援団体で理事を務め、
医業経営コンサルタントとしても活躍。

その他、税理士向け・起業家向けの事業承継講座講師として多数の講演実績もあり、
多様な展開をされています。

資格学校時代に仲の良かった3名が時間を経て再集結。不動産業・相続に特化した税理士法人です。社名はフランス語で「絆」を意味します。
クライアントは、現在100件超え。法人：個人＝5：5の割合で増加中。

今回は、規模拡大に伴い、増員での募集となります。
入社後は、不動産業クライアントをメインに対応いただきます。もちろん、不動産業界の経験は必要ありません。伝票処理数もそこまで多くはありません。
また、土日のクライアント対応も基本的には代表が行います。

時短勤務制やフレックスタイム制も導入しており、勉強や子育て・介護等がある方も柔軟な働き方が可能。安定した環境下で勤務出来る案件です。

奈良県内でトップクラスの規模を誇る、80年の歴史がある税理士法人です。
中小企業から年商数百億円を超える知名度の高い大手企業まで様々なクライアントを有しており、
監査法人などの数多くの士業とも提携しており、開業から法人成りなど幅広いサービスを提供しています。

一般法人の他、関西では数少ない地方公共団体向けのサービス(公会計や公営企業支援）も得意としています
公会計は、80団体以上の財務書類・固定資産台帳の作成支援実績を持ち現在、四国・北陸地方にも進出しています。
公営企業は、県や市などが指定した人々の生活には欠かせないインフラ事業です。水道事業や交通事業、電気事業やガス事業者など様々。
特別な会計基準がありますが、少子高齢化を影響を受ける国内では、今後さらにニーズが高まる分野です。

5年程前から働き方改革も実施。RPAの導入やハラスメント対策窓口の設置、残業削減の為の作業効率化も進めています。

大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、
税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。松原市と大阪市で事業を展開していますが、
今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、
巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、
40％以上。最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。

福岡・天神に拠点を置く公認会計士事務所です。
所長は元ラガーマン。大学卒業後に会計士試験に合格し、BIG4監査法人で勤務。
「もっと、経営者の力になりたい」という思いから2012年に独立。現在は10名を超える規模になりました。

地域に根差し、クライアントと同じ視点を向いたサービスの提供をモットーとしており、何よりも人との繋がりと大切にされています。
税務の他、資金調達等を得意としており、中小・零細企業の強い味方として現在は、顧問数160件以上。順調に規模を拡大しています。

今回、規模拡大と職員の稼働緩和の為、増員での募集となります。
「収入を上げたい」「地に足のついた仕事がしたい」「もっとクライアントの役に立つ仕事がしたい」と、お考えの方に非常にオススメです。

福岡・天神に拠点を置く公認会計士事務所です。
所長は元ラガーマン。大学卒業後に会計士試験に合格し、BIG4監査法人で勤務。
「もっと、経営者の力になりたい」という思いから2012年に独立。現在は10名を超える規模になりました。

地域に根差し、クライアントと同じ視点を向いたサービスの提供をモットーとしており、何よりも人との繋がりと大切にされています。
税務の他、資金調達等を得意としており、中小・零細企業の強い味方として現在は、顧問数160件以上。順調に規模を拡大しています。

今回、規模拡大と職員の稼働緩和の為、増員での募集となります。
「収入を上げたい」「地に足のついた仕事がしたい」「もっとクライアントの役に立つ仕事がしたい」と、お考えの方に非常にオススメです。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

◯入社後、20～30件程度の担当をおまかせする予定です
◯会計ソフトは、MJS、TKC、弥生会計、freee、MFクラウド
◯希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします

神戸オフィスは、約15名のスタッフが在籍。
クライアントに対し、２～３名のチーム制で業務を行っております。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

福岡でトップクラスの規模を誇る大手の税理士法人です。ベンチャーから上場企業まで1,000件以上のクライアントを有しており、
2019年末に2社の法人が経営統合。全体で80名を超える規模となりました。
社名には、「新しい時代」という意味が込められており、九州をはじめ、全国に拠点を展開。幅広いニーズにワンストップで対応しています。
法人の他、相続や事業承継、M&Aなどのスポット業務にも注力。毎月案件が発しており、自社内にM&A会社も併設。
数多くの実績とノウハウもあります。

三年後に300人体制の組織を目指しており、社内の働き方改革も実施中。昨今の事情から週2回は在宅ワークも可。
入所後1年未満の方は、親睦を深めるための食事会（事務所負担）なども月に1度ペースで実施。
将来的には、監査法人の併設も検討しているなど、まだまだ発展の見込める環境です。

今回は、規模拡大に伴い、増員募集します。
別途、内部勤務の方のサポートがありますので記帳などの細々とした業務はありません。

研修制度が充実しており知識アップデートは定期的に行っていただけます。
資格を目指す方には大学院通学を優遇する制度もあり、向上心の高い方が適している環境です。

組織はまだ小さいですが東海エリアで唯一無二のサービスを持っており、大手税理士事務所とのコンペでも負けない実力を持っています。
年1回の社員旅行も行先は所員全員で考えたり、定期的に懇親会を行ったり、所内の雰囲気・人間関係は極めて良好です。

【今後、会計事務所での勤務を目指す方、これまでの実務経験を活かし、さらに大きな事務所環境でキャリアアップを目指したい方にオススメの求人です】
北は北海道から南は沖縄まで約 650 件以上のクライアントを有しており、創業より70年の歴史がある税理士法人です。
税務の他、事業承継、組織再編などのコンサルティングからAI やIOTの情報技術の導入などあえて特化せずにワンストップでニーズに対応することで
クライアントが増加しています。

同社は、クライアント同士が親睦を図り、経営およびその他の研究向上を目的としたセミナーを定期的に開催。
講師には、毎回業界の著名人を招いて経営についての講義を実施するなど、他社とは異なるサービスも話題です。

今回、会計業界で勤務を希望する方、今より更に大きな環境でキャリアを描きたい方を増員募集します。