◆事務所について
〇労務・法務・不動産まで全て事務所内で対応し、特に、相続・事業承継に強みを持っています。
　早期から相続案件の経験を積むことができ、　また、不動産領域まで踏み込んで経験を積める点は、非常に魅力的です。

〇13人が在籍し、それぞれが得意分野を活かし、相談しながら仕事をしています。
　分からないことはベテランスタッフに（もちろん松木所長にも！）、気軽に質問できる風通しの良い職場です。
　雑談も多いですが、集中するときは集中する！と、メリハリの効いた雰囲気です。


◆業務について
〇入社後は、クライアントの記帳業務から税務相談までの補助業務からスタートします。
　その後、担当件数はご経験に応じて決定し、成長に必要だと考えられる案件をアサインされます。
　・意欲的に成長したい人　・幅広い案件経験を積みたい人　・一般的な会計事務所では経験しにくい業務に挑戦したい人
　にはおすすめの事務所となっています。


◆働き方について
〇時短勤務を活用し、子育て等プライベートと両立しながら働いている方が多数在籍しています。
　「仕事・子育て」を両立しながら税理士科目に合格された方もおり、
　「代表に相談すれば何とかなる」と所内の方が話されるように、
　業務量については代表とこまめに相談しながら調整が可能です。

〇また、原則出社ですが、将来的には業務熟練度、勤務状況等を踏まえ、リモート勤務も相談可能です。

◆事務所について
〇代表の松木氏を中心に開業から経営まで法人個人問わず総合的なコンサルティングを行っています。
　社会保険労務士業務・行政書士業務・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、
　勉強次第で税務会計のみならず幅広い業務に精通することが可能です！

〇事務所には、13人が在籍しており、職員がそれぞれ得意分野を活かし、協力・相談しあいながら仕事をしています。
　わからないことなどはベテランスタッフに気軽に質問できるため、業務の幅を広げたい、向上心の高い方にもおすすめです。
　和気あいあいとしていながらも、集中する時間には集中する、とメリハリの効いた雰囲気で仕事を行っています。


◆業務について
〇入社後は、クライアントの記帳業務から税務相談までを一貫して担当していただきます。
　担当件数はご経験に応じて決定し、お客様と近い距離で信頼関係を築きながら、さまざまなご相談に対応できる環境です。
　また、チーム制を採用している為、個人で担当を持ちながらも負担が偏ることはありません。
　自身の成長を実感しつつ、やりがいを持って働いているスタッフが多く在籍しています。

〇税務顧問業務に加え、不動産、人事労務、起業支援、保険相談など、幅広い分野の相談を受けている点も当事務所の特長です。
　分からないことがあれば、経験豊富な代表やベテランスタッフに気軽に相談できる風通しの良い職場です。
　学歴・資格・年齢にとらわれず、実力と経験を正当に評価する環境で働きたい方を歓迎します。

〇相続相談会を定期的に開催しており、相続案件は年間を通してコンスタントに発生しているため、
　希望すれば、早期から相続業務の経験を積むことも可能です。


◆働き方について
〇時短勤務を活用し、子育て等プライベートと両立しながら働いている方が多数在籍しています。
　「仕事・子育て」を両立しながら税理士科目に合格された方もおり、
　「代表に相談すれば何とかなる」と所内の方が話されるように、
　業務量については代表とこまめに相談しながら調整が可能です。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

○事務所について
1985年に創業以来、地域に密着したサービスを提供する会計事務所です。
代表の松木氏は税理士、行政書士・社会保険労務士・宅地建物取引主任者と多様な資格を持っていることから、開業から経営まで法人個人問わず総合的コンサルティングを行っています。
全体で13人が在籍しており、個人の税理士事務所ほど少人数ではないため、職員にそれぞれ得意分野があり、協力・相談しあいながら仕事をしています。
社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、勉強次第で税務会計のみならず幅広い業務に精通することが可能です！

和気あいあいとした風通しがよく、仲が良い雰囲気で仕事をしており、わからないことなどはベテランスタッフに気軽に質問できるため、業務の幅を広げたい、向上心の高い方にもおすすめです。

○業務について
入社後は、クライアントの記帳業務から税務相談までを一貫して担当していただきます。
担当件数はご経験に応じて決定し、お客様と近い距離で信頼関係を築きながら、さまざまなご相談に対応できる環境です。
自身の成長を実感しつつ、やりがいを持って働いているスタッフが多く在籍しています。
税務顧問業務に加え、不動産、人事労務、起業支援、保険相談など、幅広い分野の相談を受けている点も当事務所の特長です。
また、定期的に相続相談会を開催しており、相続案件も多数発生しているため、希望すれば、早期から相続業務の経験を積むことも可能です。

分からないことがあれば、経験豊富な代表やベテランスタッフに気軽に相談できる風通しの良い職場です。
学歴・資格・年齢にとらわれず、実力と経験を正当に評価する環境で働きたい方を歓迎します。

○働き方について
現在時短勤務を活用し、子育て等プライベートと両立しながら働いている方が多数在籍しています。
業務量については代表とこまめに相談しながら調整が可能です。

クライアントと近い距離で困りごとをサポートしたい方、家庭とのバランスを取って働きたい方におすすめです。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

環境をビジネスを手掛ける社会貢献性が高く、過去最高の売上・利益も更新中の上場企業での経理職のポテンシャル採用。
有給取得がしやすく、男女共に育休取得実績から相談のしやすい面倒見の良い社員の方々が多いと感じる、働きやすい職場環境も特徴。

■企業の特徴・社風
元々大阪府和泉市を始点に、人々の生活に欠かせない産廃処理、リサイクル事業を行ってこられました。
大きな転機となった「阪神淡路大震災」では、崩れた建物や捨てるものの処理が追い付かない中、採算度外視して、人々の生活のいち早い復興支援を優先。その結果、全体の約３分の１の処理を行い、多くのお客様の目に留まるようになりました。
以降、地域の皆さまからの信頼のもと創り上げてきたお付き合いやコネクション、案件の引き合いなどが徐々に増加してきて、ワンストップサービスの提供、土壌浄化や施設建設・運営管理等、環境創造に係るバリューチェーンを幅広い事業展開をする現在にいたります。

■募集背景と働く環境
2022年に上場されましたが、現在もＭ＆Ａで子会社も増えており、連結子会社も34社以上と増えていることもあり、体制強化を目的とした増員募集
上場企業での実務経験は不問となり、法人税の申告書作成経験と事業会社での経理実務経験をお持ちであればご応募可能な、ポテンシャル採用
同社は、親会社で子会社の経理業務を行われているため、専門的に決まった業務に集中するのではなく、横断的に幅広く携わることができ、
配属部署は管理部門内でも平均年齢が若く、私用での有給休暇も取りやすく、社員同士が和気あいあいとしている雰囲気と感じており、
経理業務はもちろん、社内ルールや規定なども先輩社員が丁寧に教えていただけるとのことで、ご安心いただける環境かと思います。

VRコンテンツを制作できるツール（プラットフォーム）を提供しているテック系ベンチャー。不動産やハウスメーカーの営業活動、製造現場における研修分野のDX推進など、大きな需要が見込める将来有望な会社です。すでに今期の黒字化が見えており、IPOを推進していく上で、経理のマネージャーを募集します。現在CFOポジションが空いており、志向性や適性次第ですが、コーポレート本部長と並列か、将来CFOを目指すことも可能。ストックオプションの付与有。フルリモート勤務が原則で大人な組織なので、ぜひご応募をご検討ください。

会計士が複数名在籍しており、専門的な知識を身に付けるには良い環境が整っています。

まずは経理担当として、しっかりとご経験いただきますが、その後については「会計のスペシャリスト」として経験を積んでいくか、「管理会計を含めた経営管理のエキスパート（管理会計＋制度会計）」ととして成長していくか、適性やご希望に合わせキャリアが選ぶことが可能です。
1社で腰を据えて成長していきたい方には非常にお薦めですので、前向きにご検討ください。
※今回募集のポジションに関しては、本社勤務前提ですので、原則転勤はありません。

＜会社概要＞
楽天やヤフーショッピングなどのECプラットフォーム上で、オンラインショッピングサイトを多店舗展開しています。
ECサイトを自社で運営することにより、特定のECプラットフォームに適した運営と効果的な販売戦略を可能としています。
2014年には東証マザーズ（現在は東証グロース）に上場。
中国やベトナムといった海外に4社、国内では3社の子会社を有し、11期連続で増収と成長を続けています。
特に70店舗近くを運営・出店するECサイトは、商品の総点数180万点以上、月間PV1000万以上の人気サイト。年間注文数は100万件を突破しています。

＜募集概要＞
今回の募集は、安定的な決算体制を築くため、連結決算や開示業務のご経験がある方に力を貸してほしいという期待があります。
現在は部長が中心になって決算をとりまとめていますが、同じ目線で論点を検討し、チェックし合える体制を目指しています。
また、上場から10年を経て、バックオフィス体制もアップデートが求められるようになっており、改善など積極的な提案も歓迎です。

エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に創業し、2020年7月、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月にはホールディングス体制へと移行。
世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

【ミッション】
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。
2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。

【上場ベンチャーならではの環境】
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
ご入社後は少しずつ業務を引き継いでいただき、まずは事業理解を深めていただきます。
日常業務や決算業務など、多彩な業務に挑戦しスキルアップが目指せる環境です。

エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に創業し、2020年7月、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月にはホールディングス体制へと移行。
世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

【ミッション】
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。
2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。

【上場ベンチャーならではの環境】
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
ご入社後は少しずつ業務を引き継いでいただき、まずは事業理解を深めていただきます。

花のサブスクリプションサービスを運営し、数年後に上場を目指し急成長している企業です。
業績拡大に伴い、管理部門の強化のため募集をしています。

CFOは公認会計士、マネージャーは会計コンサルティング企業での経験を持つ方。
2名の方からさまざまな学びが得られる環境です。

経理としてのスキルアップはもちろんのこと、経理以外のコーポレート領域の経験もできますので、
幅広く業務を行いたい方、将来的に経営に携わりたいという方にもおすすめです。

花と言えば店舗で購入するおしゃれなイメージですが、
そうした習慣のない方から支持を集めているのが同社の行うサブスクリプションサービスです。
花き業界は市場規模1兆円の大きさがあり、業界構造そのものに改革の余地がある、
ポテンシャルの高いマーケットです。

成長を続けるスタートアップで、スピード感をもって成長できる環境です。