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正社員 No.SK0056748
ワークライフバランスの取れるコンサルティングファームでの経営コンサルタント職
雇用形態 正社員
職種 戦略・経営 、 組織・人事 、 財務・会計
仕事内容 成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上100億円未満、従業員数20~300名程度、業種は様々の中小~中堅企業がメインです。
■体制:個人で課題解決に取組むだけではなく、案件ごとに5~6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
■業務の特徴:定型的なサービスを押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、
実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントの
ことを第一に考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴:顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から
的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中小企業への経営計画実行支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視したサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いているため、幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って業務を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならでは
のシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。活かせる資格 公認会計士/税理士/MBA/社会保険労務士/中小企業診断士
応募条件 <スキル>
・基本的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
・経営コンサルティング経験1年以上
<人物像>
・個人プレーではなくチームプレーで取り組む姿勢に魅力を感じる方
・業務の幅を広げたいゼネラリスト志向の方
・本企業のHPなど確認し「人」「お客様」など考え方に共感頂ける方
<歓迎>
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士などの資格保有
・MBAホルダー
・経営企画・企業経営に関わる経験勤務地 大阪府大阪市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(コンサルティングファーム・シンクタンク)
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 1,100万円
アピールポイント
理念・ビジョンのしっかりとしたコンサルティングファームでチームプレーを重視します。
ワークライフバランスも重視しているファームです。 -
正社員 No.ST0055531
★BIG4系アウトソーサーでPayrollマネージャー募集★ 基本的に社内勤務で、落ち着いた環境が魅力です。
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 主に外資系クライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、
クライアント毎に構成されたエンゲージメントチームを複数リードしていただきます。
(30 - 50社程度)
なお、入社当初は、必要に応じて、メンバーレベルのロールも一部担っていただきます。
(例:アソシエイトが作成した成果物の1stレビュー等)
・給与計算代行サービス
・グロスアップ計算サービス
・社会保険手続き代行サービス
・給与計算業務に付随するコンサルティングサービス
・(その他)営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等
【業務特徴】
・基本的にはマネージャーとして、給与計算等の最終レビュー、
必要に応じてクライアントとのコンタクトを担当いただきます。
・チームマネジメントだけでなく必要に応じて、ハンズオンで業務を完了できる方、
ご活躍いただけます。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須】
□ 給与計算、年末調整の経験
□ 社会保険手続き業務の経験
【尚可】
給与計算システムの導入経験勤務地 東京都千代田区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 900万円
アピールポイント
BIG4系列の、外資系企業を中心にクライアントをもつアウトソーシング会社の求人です。
現在もクライアントワークスで働いていらっしゃり、もっとポジションを上げたいという方や、
チームの管理やマネジメントをしつつ自分もロールを行いたいという
プレイングマネージャー志向の方におすすめです。 -
正社員 No.SK0054405
国内最大手グループの社労士法人にて社労士募集
雇用形態 正社員
職種 その他(コンサルティング) 、 社会保険・給与 、 戦略・経営
仕事内容 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の導入、改革コンサル
・組織風土改革、組織活性化コンサル
・経営戦略実行力向上コンサル
・マネジメント研修講師 など活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【以下いずれかに該当する方】
・社労士資格をお持ちの⽅(社労士としての勤務経験が無くても可)
・社労士法人での勤務経験がある⽅(社労士資格勉強中も可)勤務地 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 800万円
アピールポイント
国内最大手の総合コンサルティングファームグループの社労士法人です。
関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模です。
同社は、医療機関や社会福祉法人などを中心にコンサルティングを行っており、労務や人事に関する制度の見直し、クライアントからの相談対応を主に扱っています。
<独自の強み>
・独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供!
企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。(ノウハウの一部は書籍にもまとめています。「組織マネジメント実践論」、「チームパフォーマンスの科学」)
・それぞれの顧客に適した人事制度を導入!
インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。
・人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート!
すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
<働き方>
・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
<キャリアプラン>
・入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
新着求人
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