弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡

なぜ､このような事務所運営なのか？
それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】

・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番

など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ 経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

また、パート入所で2年で上記が出来るようになり
正社員で活躍中の方もいますし、

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡
これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､

採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】

・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､税理士事務所･会計事務所の一人当たりの
平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､

【人材の質】で差別化に取り組んでおり、
･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　

こんな方々を求めてます｡

■企業特徴
・お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
・2018年に設立し、顧問数は500社に及びます。業務のIT化を進め、紙業務を減らすことで業務を限りなく効率化しております。クライアント数は年々伸びており、今年度はM&A部門、来年度は企業再生部門など事業拡大に伴う増員募集となります。
・クライアントは現在500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっており、成長中の税理士法人です。

アットホームで活気のある事務所です。
代表の業務をサポートいただける会計アシスタントを募集しております。

フレックスタイム制も導入しており、勤務時間・勤務日数についても相談可能です◎
時短勤務など柔軟に対応させていただきますので、子育て・介護との両立も叶いやすい環境です！

【求人の内容】
・業務内容としては、法人・個人事業主のクライアントに対し、税務業務を幅広くお任せいたします。
・派遣から直接雇用への登用に積極的な事務所です。
・直接雇用後は就業日数に合わせて、顧問担当としてクライアントを数社お任せします。

【働き方について】
・1日5時間から勤務可能ですので、まずは働き方からご相談ください！
・週2～3日の勤務も可能なため、ご家庭や税理士の資格勉強との両立も可能です。
　週数日の場合、ご就業時間内で担当できるクライアント数をお任せする想定ですので、ご安心ください。
・閑散期の残業は10時間程度のためワークライフバランスの実現が可能です。
・週4～5日×フルタイム、時短勤務も大歓迎です！

【アクセス】
・京王八王子駅から徒歩1分で通勤可能です。
・また八王子から徒歩での通勤も可能なため、通勤しやすい環境になります。

【オフィスについて】
・所長のわんちゃんがオフィスにいることが多いです。

・チームで業務を行っていますので周りの方へも質問が出来る環境です。
・請求書発行やデータ作成、問い合わせ対応などで営業の方とコミュニケーションを取ることが多くあります。
・ExcelのVLOOKUPの使用経験ある方は生かせます！
・月の半ばに業務量が多少多くなりますが、残業は月平均5時間未満を予定しておりワークライフバランスは取りやすい環境です。
・働き方は週3日×1日5時間から週5日フルタイムまで、お気軽にご相談ください。
・服装自由！ウォーターサーバー、休憩室あり。自転車通勤も可能です。

・業務増加に伴う増員枠で、長期的に就業いただける方を募集しています。
・チームで業務を行っていますので周りの方へも質問が出来る環境です。
・請求書発行やデータ作成、問い合わせ対応などで営業の方とコミュニケーションを取ることが多くあります。
・月の半ばに業務量が多少多くなりますが、残業は月平均5時間未満を予定しているのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
・働き方は週3日×1日5時間からご相談可能です。
・ウォーターサーバー、休憩室あり。自転車通勤も可能です。

・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。
当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
・ご経験やご希望に合わせて制度会計または管理会計をお任せします。
将来的に業務範囲を広げることも可能ですので、ご経験を活かしてさらにスキルアップしたい方におすすめです！
・2024年にインドのグループ傘下に入ったことで、親会社との英語でのやり取りが増えましたが、英語にアレルギーが無ければ問題ございません。ご就業後にブラッシュアップしたい方も大歓迎です。
・残業時間はご希望に合わせて調整いたします。ご家庭との両立を図りたい方、フルタイムでしっかり働きたい方、いずれの方も是非ご応募ください！

【寝屋川市】60年を超える歴史のある建設機材整備装置のパイオニア企業
最近上場子会社化したこともあり、ワークライフバランスは年々良くなっています。
育休産休制度もあり、男性も取得実績あり。年間休日が120日であることや、充実した福利厚生から落ち着いた環境で長期的に働くことができます。

子育てやライフイベントにも理解がある職場です。
お住まいのお近くで働きたい方におすすめの求人です。

※もっと柔軟に働きたい、時短勤務の相談がしたいなどありましたらぜひご相談ください！