＜当社の魅力＞
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

決算業務のご経験がある方（補助レベルでも可）をターゲットとしています。
ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せする予定です。
税務業務・原価計算・開示業務・連結決算などは未経験でも問題ありません。
ご希望であれば、未経験の業務もお任せいたしますので、スキルアップも可能です！
また、繁忙期でも月の残業時間は20時間未満と少なく、フレックス制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
お子様のいるスタッフも活躍しており、ご家庭の事情等の急な対応にも理解ある環境です。
会計事務所や税理士法人でご経験を積まれてきた方も大歓迎。上場企業での経理業務にチャレンジできるチャンスです。
皆さまのご応募をお待ちしております。

同社は、創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。
今回は、売り上げ増加に伴う組織強化のため、経理課長を募集しております。
同部門は少数精鋭で運営しており、少数精鋭だからこそ、裁量も大きく、
重要なポジションと考えております。
マネジメントだけでなく、税務の内製化など様々な業務をお任せしていきます。
平均残業時間10時間、育休産休復帰率100%、有給取得率78.3%と働きやすい環境が整っております。

■プライム上場している、非常に安定した部品メーカーでの経理職の募集です。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
創業以来一度も赤字になったことがないほど安定した経営を行っています。

■今回はシート生産本部在籍の経理担当募集です。事業拡大に伴い、経理部の体制強化のために採用を開始しました。各拠点から来た収支纏め、シート生産本部全体の収支纏めをご担当いただきます。当社は本社経理部⇒各拠点や管理部の収支を纏める管理部（★今回はこちら）⇒駐在している拠点の収支を纏める工場業務課の３段階に別れております。いずれも同じビルにて勤務のため、コミュニケーションは取りやすい環境です。

■働き方といたしましては、フレックス、リモートワーク（週に1日くらい）、福利厚生も充実しております。9日以上の長期休暇も取得可能です！また、研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度もご用意しています。

■就業環境：
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

■プライム上場している、非常に安定した部品メーカーでの経理職の募集です。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
創業以来一度も赤字になったことがないほど安定した経営を行っています。

■今回は横浜工場業務課駐在のスタッフの募集です。事業拡大に伴い、経理部の体制強化のために採用を開始しました。現在業務課は18名（男女比15:3）で構成されており、幅広い年代の方がご活躍されています。
当社は本社経理部⇒各拠点や管理部の収支を纏める管理部⇒駐在している拠点の収支を纏める工場業務課の３段階に別れております。いずれも同じビルにて勤務のため、コミュニケーションは取りやすい環境です。

■働き方といたしましては、フレックス、リモートワーク（週に1日くらい）、福利厚生も充実しております。9日以上の長期休暇も取得可能です！また、研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度もご用意しています。

■就業環境：
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

昭和35年に設立し、半導体関連装置、エネルギー・環境関連装置、FPD関連装置およびレーザー顕微鏡の開発、製造、販売、サービスの提供を事業内容として、世の中にない検査・計測装置を開発し続けてきました。世界シェア製品複数保有、売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
業績に連動した賞与も魅力で、神奈川県内で平均年収トップクラス（1,379万円）の実績があります。

そんな同社から経理スタッフ（リーダー候補）の募集です。業績拡大、急成長に伴い、組織強化の為の増員募集となります。経理部としては13名程の組織ですが、縦割りではなく幅広くお任せする方針であり、希望があればどんどんお任せいただける環境です。そのため、経験のない業務にもチャレンジいただけますので、スキルアップしたい方におススメの企業様です。（逆に、この業務だけ極めたい等、スペシャリスト思考の強すぎる方にはアンマッチです。）
また、将来的には海外子会社の財務・経理責任者としてご活躍いただける可能性もありますので、海外志向のある方にもマッチします。