【強み】
1. メーカー領域に特化した専門性
- 自動車、機械、電気、化学など製造業の技術職・管理職に強い
- 業界構造・技術トレンド・職種理解が深く、企業側からの信頼が厚い
- 一般的な総合型エージェントでは難しい専門職のマッチング精度が高い
2. 書類選考通過率・内定率の高さ
- 求職者の口コミや企業紹介文で、選考通過率の高さが繰り返し言及
- 応募企業ごとの“刺さる職務経歴書”の作成支援が丁寧
- 面接対策も企業ごとの傾向を踏まえて実施
3. コンサルタントの質が高い
- 元メーカー出身者や採用経験者など、業界理解の深いコンサルタントが多い
- 求職者のキャリアに寄り添うスタンスが評価され、Google口コミも高評価
- 「現職に残るべき」という提案も行うなど、無理な転職を勧めない
4. 採用コンサルティング・RPO（採用代行）にも強い
- 企業側の採用戦略立案、面接設計、母集団形成などを支援
- RPO（採用代行）も提供し、企業の採用業務を丸ごとサポート
- 単なる“人材紹介会社”ではなく、採用のプロフェッショナル集団
5. 創業から急成長している組織力
- 創業（2021年）から初年度比100倍以上の成長
- 今期も10倍以上の売上増と紹介されており、急成長中
- 毎年黒字経営で、組織拡大も継続
6. 東京・大阪の2拠点体制で全国対応
- 東京（千代田区）と大阪（中央区）にオフィス
- メーカーが多い関西圏にも強く、全国の製造業をカバー
【働き方】
1. 裁量が大きく、スピード感のある環境
- 創業数年で急成長しているため、個人の裁量が大きい
- 若手でも責任ある仕事を任される
- 自分で考えて動くタイプの人には向いている
2. 成果主義で評価が明確
- 人材紹介業のため、成果（成約数・支援数）が評価に直結
- ただし「数字だけを追わせる」というより、“質の高い支援”を重視する文化があると口コミで言及されている
- 成果が出れば昇給・昇格が早い
3. 働き方はメリハリ型
- 残業はあるが、極端に長時間ではない
- 目標達成に向けて効率よく働くスタイル
- 土日祝は基本休み
4. チームでの協力体制が強い
- 個人プレーではなく、チームで情報共有しながら動く文化
- コンサルタント同士のナレッジ共有が活発
- 求職者の支援品質を高めるための仕組みが整っている
5. 成長機会が多い
- メーカー領域に特化しているため、技術職・製造業の知識が深まる
- 採用コンサルティング、RPOなど幅広い業務に挑戦できる
- 研修制度も整備されてきている

◆企業特徴
- LINEとAIを組み合わせた顧客エンゲージメント支援に特化した企業で、データ統合・配信最適化・大規模運用支援を強みとしています。
- 導入企業数や継続率の高さからも、国内有数のLINEマーケティング支援企業といえます。

◆本ポジションに期待する事ーーーー
- 月次・年次決算の安定運用と、IPOを見据えた決算早期化（T+5を目標）
- 上場基準に対応する会計処理方針・内部統制プロセスの整備
- 監査法人やCFOとの連携を通じた監査対応・上場審査対応の主導
- 組織拡大期における経理チームの採用・育成・仕組み化の推進

◆目指せるキャリアーーーー
- IPO前後の全プロセスをリードし、上場企業水準の経理体制をゼロから構築できる経験
- 将来的には経理部長／管理部長／CFO候補へのキャリアアップが可能
- 急成長フェーズのSaaS企業におけるグローバル連結・KPI経営・ファイナンス戦略など、幅広いスキルを獲得できる環境です

◆働く魅力
- 柔軟な働き方: ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重 。
- 圧倒的な成長支援: 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し 。
- 高い透明性: 毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境 。
- マネジメント強化: 体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進 。
- 公平な評価制度: OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実 。
- 社会貢献性: 革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事 。