奈良県内でトップクラスの規模を誇る、80年の歴史がある税理士法人です。
中小企業から年商数百億円を超える知名度の高い大手企業まで様々なクライアントを有しており、
監査法人などの数多くの士業とも提携しており、開業から法人成りなど幅広いサービスを提供しています。

一般法人の他、関西では数少ない地方公共団体向けのサービス(公会計や公営企業支援）も得意としています
公会計は、80団体以上の財務書類・固定資産台帳の作成支援実績を持ち現在、四国・北陸地方にも進出しています。
公営企業は、県や市などが指定した人々の生活には欠かせないインフラ事業です。水道事業や交通事業、電気事業やガス事業者など様々。
特別な会計基準がありますが、少子高齢化を影響を受ける国内では、今後さらにニーズが高まる分野です。

5年程前から働き方改革も実施。RPAの導入やハラスメント対策窓口の設置、残業削減の為の作業効率化も進めています。

大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、
税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。松原市と大阪市で事業を展開していますが、
今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、
巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、
40％以上。最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

『経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する』というグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。メイン顧客層は売上規模10憶円～1,000憶円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。設立以来これまでに培ってきた、経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。平均年齢は33歳強、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

『経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する』というグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。メイン顧客層は売上規模10憶円～1,000憶円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。設立以来これまでに培ってきた、経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。平均年齢は33歳強、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

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東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

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今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

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資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

創業から55年の歴史を持つ老舗法人です。　
一般税務の他、資産税や国際税務、医業や非営利組織（NPO・公益法人等）における税務会計など、幅広い分野に精通しており、
ワンストップアドバイザーとして企業や組織の抱える多様な課題に取り組んでいます。

社内には、税理士が複数名在籍しており、
資格手当もありますので、資格取得を目指す方をバックアップします。

■資産税に特化したコンサルティング会社で、相続税・贈与税・法人税・所得税等のスキルアップができます。残業も殆んどなく、マンツーマンでの適切な支援・指導の下、自己研鑽しながら、東京中心地のクライアントのビジネス展開の一助として活躍が期待されます■

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

【日々、コツコツと税務の道を極めて行きたい方、高い質を誇る事務所に転職を考えておられる方に非常にオススメの求人です】

顧問数は法人60社・個人60件程ですが地元の名士や富裕層、ドクターが多く、中には、18代続くような歴史のあるクライアントもいます。

代表は、国税局出身の税理士で、特調班にも所属実績有。謙虚で正しい努力を続ける姿勢がモットー。
お客様を大切にし、「先義後利」の考え方を貫いています。

開業後の現在でも毎年、税制改正毎にセミナーを開催しており、
学び続ける姿勢に抜かりはありません。
そのため、知識やノウハウが圧倒的に多く、
質の高いサービスを求めて同所を新顧問に選ぶクライアントや、セカンドオピニオンを求める同業の方も多数。

また、廃業や休業以外ではクライアントが移り変わることもなく、
税務署から表敬状を受けるような優良クライアントが多いのも特徴。

代表一人が全員をしっかりとカバーできる人数が
5～6人という考え方から事務所は少数精鋭のチーム一丸型。
必ず、全てのクライアントに所長が関与します。

スタッフ教育にも力を入れており、「常に学び続けて欲しい」という姿勢から、
定期的な社内・社外研修も実施。
また、スタッフの尊厳保護を徹底しており、方針の合わないクライアントなどはお断りされています。

クライアンへの「提案」を考える時間を多くとりたいという考えから、
基本的に記帳業務は少なくて済むよう配慮しています。

今後、「スキルを磨きたい」「お客様としっかり向き合い喜んでもらいたい」という方にオススメです。
また、能力に応じて年収も大幅に増加するので収入アップにもオススメです。

【事業承継や相続など多彩な経験を積みたい方にオススメです】
BIG4税理士法人・大手コンサルティングファームグループ出身の税理士が創業。少数精鋭の税理士法人です。

税理士法人時代より、金融機関との太いパイプがあり、融資ルールなども熟知。優良なクライアントを多数保有します。
現在も紹介経由で順調にクライアントが増加しており、中には国内最大手の自動車メーカーの一次サプライヤーなども担当します。

これまでの実績・ノウハウから、コンサルティング案件も多数手掛けており、得意としています。
同規模の法人（事務所）と比較しても、事業承継や相続対策などのスポット比率は多く、品質も大手法人と遜色ありません。

今回、新たに銀行との本部提携が決定。クライアントも増加。それに伴って新たに人材を募集します。
「他者と差別化を図りたい」「コンサルティング力を身に付けたい」「提案力を身に付けたい」など、更なるキャリアップを目指したい方は是非、ご検討下さい。
大手では叶わないマルチな経験を身近で学ぶ機会があります。

本ポジションでは、勤務形態【在宅/出社】をご希望な形で選択できます。
※クライアントの対応を行いながら、必要時にはオフィスへの出社およびクライアント先へ訪問していただきます。

法人顧客がメインとなるため、3月の繁忙期もそれほど残業はありません。

【キャリアアップを図りたい方、頑張りを正当に評価してほしい方にオススメの求人です】
名古屋をはじめ、岐阜・東京・埼玉に拠点を置く税理士法人です。東海地域でもトップクラスの規模を誇り、クライアント数は800社以上。
税務の他にコンサルティング（未来会計、事業承継、経営戦略等）やWEBマーケティングにも精通。幅広いニーズにお応えします。

社内外問わず、業務のIT化を推進しており、システムエンジニアも2名在籍。
クライアントとのやりとりはチャットワークを利用。クラウド会計やRPAの導入も支援。打合せはzoom等のアプリで遠隔地からの商談、支援を実施。

社内では、サイボウズのkintoneを利用しており、資料もペーパレスを心掛けています。
また、テレワークも積極導入中で社内外問わず、20時には強制シャットダウンとなります。
※在宅ワークや時差出勤は、入社から一定期間経過後、活用可能です。
業務は、基本的に2～3人のチームで行うため、ブラックボックス化することもありません。

入力業務は、製販分離しており、グループ会社が請け負います。
また、自身の成果を正当に評価出来るよう、人事考課制度も作成中。これからも組織として体制の強化を行っていきます。

中小企業のオーナーに向けた事業サイドと個人サイドの双方にアドバイザリー業務を展開している法人です。
クライアントとは中長期のお付き合いになることが多く、クライアントと関係を深めながらアドバイザリー業務を行いたい方にオススメです。
また、組織再編や事業承継に関する業務にチャレンジしたいという方も歓迎しており、
2名以上のチームでクライアント対応を行うため、フォロー体制も整っています。

弊社からご入社された方も業務の面白みとやりがいを感じていらっしゃるようで長期就業をされています。

医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
税理士が開業する際には、安定した医療機関の顧客も必要な時代です。開業前に医療機関のことを勉強したいという方も積極的に受け入れているため、将来独立開業をお考えの方にはお薦めです。開業をお考えでない方も、医療業界に興味を持たれている方であれば、サポート体制は充実しているため安心してご入社いただけます。また、税理士試験の科目免除のための大学院通学の学費補助制度を設けており、本気で税理士を目指す方にはお薦めです。
フレックス制やリモートワークを取り入れており柔軟な働き方ができるため、専門学校への通学や介護、子育てなどで時間調整が必要な方には嬉しい環境が整っています。ご興味ある方はぜひご応募ください！

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

国内で3社程しかない飲食業向け専門のコンサルティングファームです。
BIG4監査法人出身の会計士/税理士が2010年に設立。

監査法人時代は主に、銀行の監査に従事。各銀行の「融資ルール」を実地で学び（会計士・税理士で経験のある方はごく少数）、
独立後、自社で銀行の格付ソフトを制作。
法人のキャッシュフローや予実管理を見える化することで、融資・資金調達に活かしています。
そのため、景気に関わらず常にクライアントからのニーズも多いです。

クライアントの9割が個人ではなく、3店舗以上展開をする法人のみ。個人の確定申告業務は、ほとんどありません。
弥生会計の他、マネー・フォワードやfreeeなどのクラウドソフトも活用することでペーパレス化を実現。監査も基本的に来訪型です。

各チームで財務コンサルティング・会計オペレーション・税務と分かれており、今回は、財務コンサルティングチームでの増員募集となります。
クライアントの「社外CFO」として、スペシャリストのキャリアを積んでいきたい方にオススメです。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

現/グループには全国的に珍しい地方自治体・公営企業等非営利団体に特化したコンサルティングも擁します。在は法人顧問が中心。クライアントからの事業承継の相談、所長（公認会計士）のネットワークからの相談を受けている状況ですが現状では中々対応できていない状況です。
クライアントとのネットワークは強化な事務所の為、クライアントのニーズに対応できる経験者の方を探しております。
所長は中央省庁や公的機関での役もされておられ全国的にも知名度の高い方です。
お人柄はきさくな方で、事務所内もアットホームな雰囲気です。

平均年齢は40歳前後で8割の方が正社員として勤務されています。
また、10名の職員のうち、半数の方が勤続年数10年以上。
穏やかな方が多く腰を据えて自由にやりたい方にオススメの社風です。

代表の「一生働ける事務所にしたい」という職員の方への思いがあり、
産休後の職場復帰も実績もあるなど、各個人の事情に合わせて柔軟に対応していただけます。

入社3年目からは能力給的給与を選択できますが、毎年10万円程度の昇給が実績としてあります。
新規保険加入やレバレッジリース等のインセンティブも手数料の50％を職員に還元。
定着力アップの要因になっています。

社内の顧客管理体制ですが、こちらもしっかりしており、
顧問先には毎月訪問。資料は三重チェックを欠かしません。
そのため、国税調査是認率は80％を超えます。

また、細かい記帳業務も基本行わず、自計化率も9割以上。スポット的に発生した記帳業務は外注にお願いしています。
法人クライアントが中心のため、確定申告時期でも土日の出社はありません。
完全週休二日制です。

年商100億円を超える大手のクライアントも有しており、
法人を中心にその数は140社以上。
西宮で長く経営を続ける税理士法人です。

京都で有数の歴史がある会計士事務所です。古くからお付き合いのあるお客様が多く、基本的に全て紹介制です。
富裕層・中堅以上（年商100億円以上）クライアントに強み持っており、3～10代目社長なども多く保有。信頼性があります。
付加価値の高いサービスを指針としており、事業承継、管理会計・原価計算等も支援。経営全体を支援することで70％以上が黒字。
税務調査率は0～3％と高い品質を誇ります。真面目で丁寧。誇張しない謙虚な姿勢がクライアントから評価を受けています。
自計化率は60％以上。また80％が法人クライアント及びオーナーのため、質の高いお仕事ができます。
京都屈指の大通りに面し、ビジネスホテルを思わせる綺麗な内装です。