京都内では珍しく、監査法人・コンサルティングファームも併設。
税務会計を中心に一般法人・公益法人・社会福祉法人・医療法人などあらゆる分野の監査やアドバイザリー、内部統制構築支援、事業承継、
M&A支援までグループ全体でカバー。
それぞれカバーしながら顧客のニーズに応えていくので、現在も右肩上りの成長を続けています。

中でも、公益法人会計については50件以上のクライアントを保有しており、法人設立および運営についてのコンサルティングにも定評があります。

また、近年社会的な問題になっている「事業承継」についても、
事業承継税制を駆使して事業の存続のために提案等も実施。
その他、個人の相続対策、実額相続まで、幅広く派生する業務に対応しています。

残業目安は、平均でおおよそ10～20時間程度。過度な忙しさも無く、希望は通りやすい環境です。

グループの代表は、会計士協会京滋会の会長も歴任。長年にわたる会計士事業への功績から黄綬褒章も受章。
モットーは「日本一友だちの多い公認会計士」。気さくな方なので雰囲気も非常にフランクで長年、勤務される方も多いです。

福岡U・Iターン歓迎です。
仔細は面談時にお話させて頂きます。

資格ももちろん大切ですが、実務において力を発揮できるプロフェッショナルを求めています。
また、法人税だけでなく資産税にも強い事務所です。

上場企業や売上規模の大きな企業から個人資産家まで、幅広いクライアントがあり、様々なご経験が積めます。
また、法人税務だけではなく、資産税を経験したい方にはお薦め。
一般的に資産税の案件を狙って増やして行く事は難しいですが、他の税理士法人には無い独自のルートで多数の案件依頼を受けており、常に複数の案件が平行して進んでいるような状況です。
所内の雰囲気も良く、パートナー陣もメンバー育成に対して熱心な姿勢をお持ちと感じました。実際に社内から昇格されたパートナーやマネージャーが複数名おり、明確な評価制度のもとステップアップしていくことが可能です。
5年以上勤めている方も多数おり、長期就業できる環境が整っている法人です。

BIG4出身の公認会計士2名が共同開業。少数ですが、幅広事業を展開する会計事務所です。
上場企業から中小企業・個人事業主まで、幅広いクライアントの税務・会計・経営のサポート。
資産相続や事業承継・M&A、株価評価やIPO支援など高難易度の業務もカバーしています。
多数の提携先があり、順調に規模を拡大しています。

裁量権は多く、業務自由度も高め。事業展開の中で新た会社を設立し、社員から役員を抜擢した例も有。
希望に沿った業務をお任せしていきます。
また、労働分配率も高く、現年収から1.5～2倍の年収アップも実現可能です。

入社後はしばらく内勤として社内の雰囲気やルールに慣れていただき、徐々に監査などの業務もお任せしていきます。
資格は問いません。

関西資本の大手税理士法人の広島事務所(17 名）になります。
上場企業にも引けを取らない福利厚生の充実など労働環境は素晴らしい事務所だと思います。
また、幅広い規模、業種のクライアントを抱え、スキル、キャリアアップとも可能な事務所になります。

ワークライフバランスを重視している会計事務所です。
週半分ほどテレワークだったり、コアタイム無しのフレックス制を導入していたり、時短のご相談も可能だったり、働きやすい環境を整えております。
子育て中の女性が多くご活躍されており、時短勤務やイベントでのお休みに理解があります。
明るくアットホームな社風で、当社からのご紹介で入社された方も在籍されています！

大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、
税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。松原市と大阪市で事業を展開していますが、
今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、
巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、
40％以上。最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

『経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する』というグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。メイン顧客層は売上規模10憶円～1,000憶円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。設立以来これまでに培ってきた、経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。平均年齢は33歳強、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

『経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する』というグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。メイン顧客層は売上規模10憶円～1,000憶円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。設立以来これまでに培ってきた、経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。平均年齢は33歳強、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

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今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

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月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

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今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

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資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

創業から55年の歴史を持つ老舗法人です。　
一般税務の他、資産税や国際税務、医業や非営利組織（NPO・公益法人等）における税務会計など、幅広い分野に精通しており、
ワンストップアドバイザーとして企業や組織の抱える多様な課題に取り組んでいます。

社内には、税理士が複数名在籍しており、
資格手当もありますので、資格取得を目指す方をバックアップします。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。ご夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングする為、細々とした業務はありません。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

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相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

直近3年で5名の税理士登録者を輩出している税理士事務所で巡回スタッフを募集しています。
クライアントとのコミュニケーションはもちろん、所内のコミュニケーションも大切にしており、
知識面、実務面ともに社員教育に力を入れている事務所です。

業務に於いても、単なる税務顧問業務だけでなく、会社の設立支援や資金繰り相談など、
中小企業に向けたコンサルティング業務も積極的に行っており、クライアントは紹介による新規のみとなっています。

働き方についても時差出勤制度を利用している方も多く、予備校や大学院に通学することはもちろん、
時間制約のある方のご就業にも理解のある環境です。

当社は、経営者の左腕として「守り」の視点からビジネスを支え続けることを理念に、800社以上のスタートアップ企業を支援している会計ファーム。
会計業務をはじめ、経理・総務代行、税務、労務、法務、ファイナンスなどのバックオフィス業務や、
ウエルネス事業・飲食事業・コーチング事業等、現在は20以上の自社事業と30以上の出資先を持ち、300名を超える従業員とともに働く企業に成長。
若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店などクライアントの業界業種は多岐に渡ることからも、クライアントからの信頼の厚さがうかがえます。
チームを横断するメンター制度を取り入れており、一人一人に専属のメンターがついて、対クライアント、対メンバーそれぞれが実現したいものについてフォローしていく体制も構築されています。
そのため、一人ひとりの「こうしたキャリア（働き方）を実現したい」という希望を汲み取り、ただ作業を繰り返す仕事ではなく、一つひとつの仕事に責任とやりがいを持ち付加価値を提供できるスタッフを育成しようとする意識の強さが、この法人の最大の魅力です。

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

【日々、コツコツと税務の道を極めて行きたい方、高い質を誇る事務所に転職を考えておられる方に非常にオススメの求人です】

顧問数は法人60社・個人60件程ですが地元の名士や富裕層、ドクターが多く、中には、18代続くような歴史のあるクライアントもいます。

代表は、国税局出身の税理士で、特調班にも所属実績有。謙虚で正しい努力を続ける姿勢がモットー。
お客様を大切にし、「先義後利」の考え方を貫いています。

開業後の現在でも毎年、税制改正毎にセミナーを開催しており、
学び続ける姿勢に抜かりはありません。
そのため、知識やノウハウが圧倒的に多く、
質の高いサービスを求めて同所を新顧問に選ぶクライアントや、セカンドオピニオンを求める同業の方も多数。

また、廃業や休業以外ではクライアントが移り変わることもなく、
税務署から表敬状を受けるような優良クライアントが多いのも特徴。

代表一人が全員をしっかりとカバーできる人数が
5～6人という考え方から事務所は少数精鋭のチーム一丸型。
必ず、全てのクライアントに所長が関与します。

スタッフ教育にも力を入れており、「常に学び続けて欲しい」という姿勢から、
定期的な社内・社外研修も実施。
また、スタッフの尊厳保護を徹底しており、方針の合わないクライアントなどはお断りされています。

クライアンへの「提案」を考える時間を多くとりたいという考えから、
基本的に記帳業務は少なくて済むよう配慮しています。

今後、「スキルを磨きたい」「お客様としっかり向き合い喜んでもらいたい」という方にオススメです。
また、能力に応じて年収も大幅に増加するので収入アップにもオススメです。

【事業承継や相続など多彩な経験を積みたい方にオススメです】
BIG4税理士法人・大手コンサルティングファームグループ出身の税理士が創業。少数精鋭の税理士法人です。

税理士法人時代より、金融機関との太いパイプがあり、融資ルールなども熟知。優良なクライアントを多数保有します。
現在も紹介経由で順調にクライアントが増加しており、中には国内最大手の自動車メーカーの一次サプライヤーなども担当します。

これまでの実績・ノウハウから、コンサルティング案件も多数手掛けており、得意としています。
同規模の法人（事務所）と比較しても、事業承継や相続対策などのスポット比率は多く、品質も大手法人と遜色ありません。

今回、新たに銀行との本部提携が決定。クライアントも増加。それに伴って新たに人材を募集します。
「他者と差別化を図りたい」「コンサルティング力を身に付けたい」「提案力を身に付けたい」など、更なるキャリアップを目指したい方は是非、ご検討下さい。
大手では叶わないマルチな経験を身近で学ぶ機会があります。

本ポジションでは、勤務形態【在宅/出社】をご希望な形で選択できます。
※クライアントの対応を行いながら、必要時にはオフィスへの出社およびクライアント先へ訪問していただきます。

法人顧客がメインとなるため、3月の繁忙期もそれほど残業はありません。

青山一丁目駅より徒歩2分程の場所にある税理士事務所での補助スタッフの募集です。

クライアントは医療関係や不動産関係が多く、規模は個人～中小零細企業が中心となります。
クライアントへ対しては、税務だけでなく、労務のサポート等、ワンストップでサービスを提供しています。
司法書士事務所と特許事務所を併設しておりますので、税務以外の知識も身につきます。

業務としては、内勤業務をメインにお任せしたいと考えており、クライアントとのやり取りはメールやお電話のみで、
クライアント先への訪問は基本的には発生しません。加えて、慣れるまでは代表や税理士がサポートいたしますので、ご安心ください。

働き方については、柔軟な働き方が可能な事務所です。代表含め、所内は子育て中の方が多く、急なお休みや早退等、ご家庭とのバランスを考えながら就業されている方が多くいらっしゃいます。
また、在宅勤務も導入しており、ご事情に合わせて取り入れることも可能です。