■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するマネージャー候補を募集いたします。
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、事業担当制のチームに分かれています。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでいますので、今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいます。 今回の増員によって主業務を絞り、個社ごとにリーダー、メンバーを配置し、複数会社を統括するマネージャーを配置することで事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■配属部署
▼財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※部内は大きく上記2チームに分かれており、今回は制度会計チームのマネージャー候補の募集です。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■ポジションの魅力
①複数事業や事業フェーズの異なる会社の経理経験を積むことができる
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。
また、既存事業はもちろんのこと今後新規で立ち上がる事業の経理業務にも関わることが可能です。
上場水準の組織整備も進めているため、状況に応じた様々なビジネススキームに関わることができます

②経営により近い立場で、経営判断のサポートができる
経営者に対して正確な財務情報を提供することで、リソースの最適な配分やリスク管理等、戦略的な意思決定にダイレクトに関われるポジションです。
新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

③多様なキャリアパス
財務経理部は成長中の組織です。事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。

また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

■キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

主に中小企業で経理業務全般の経験がある方は特に歓迎です。
コミュニケーション力に優れ、主体的に仕事に取り組める方を求めています。

ゲーム好きであれば知らない人はいないアクション系ゲームの開発力に定評のある企業です。
任天堂、セガ、他にも海外の企業とも業務提携を行い、「ニーアオートマタ」「ベヨネッタ」といったミリオンヒット作も世界に送り出しています。
2020年にはゲーム業界で世界トップのテンセント（売上高：約2兆円）と資本提携を行い、受託開発だけではなくパブリッシャー（自社販売すること）としてゲームの開発を始めており、今後力を入れて進めています。

コロナを機に、働き方改革を行っており、リモート中心の働き方を行える法人です。週1日程度は部門でのミーティングで出社などもあり、顔を合わせつつ業務も遂行可能です。

フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、
そのライフスタイルに合わせた就業機会を、提供することで「多様な働き方」の実現を図り、
年齢、性別、国内外を問わず、すべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
しっかりとした経営体制で企業の人手不足を解消し、働く方の権利を守り、
企業の皆様からも働く方からも信頼されるプライム上場企業です。
ご入社後まずは規模感が異なる子会社をご経験に応じて、1社～3社ほど担当していただきます。
今回は課長候補となりますのでゆくゆくスタッフとペアとなり、進捗管理や最終チェックもお願いしたく存じます。
将来的には連結・開示・税務など業務の幅を広げていただき、M＆AによるPMI推進にも携われる可能性が高いです。
そのため、プレイングマネージャーとして上場企業でご活躍されたい方にぜひ挑戦していただきたい求人でございます。
また何と言ってもアットホームで優しい方が多く、会社全体でも教育する雰囲気があります。
上期・下期で面談を行いご自身が挑戦したい業務の希望を可能な範囲で叶えてくれるなど、
中途入社の方でもきちんとご評価される環境です。
（直近弊社経由でご入社された方の決め手も、社風の良さを面接やオファー面談で感じられたと伺っております！）
今回お打合せさせていただきました副部長様は、20年以上同社に在籍しており、
アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。
経験も豊富な方ですので入社後も安心して、業務に取り組め、リモートワーク（週１～２）あるので、
中長期的に働きやすい環境となっております！

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計ポジションを増員募集いたします。

当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。

現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■求める人物像
将来的には、経理フローの構築や改善、DX化を含んだ業務効率化等に取り組んでいただくことを想定しておりますので、主体的に行動し、新しいことにチャレンジする姿勢を持った⽅を求めています。

無借金経営の安定企業で、出版、ウェブ、音楽フェス事業を展開し、
いずれの事業も高い認知度を誇っています。同社の社長は音楽界で知らない人がいないほどの知名度を誇り、業界トップの企業です。
近年では、フードイベント、アパレル事業と新規事業も積極的に展開しており、挑戦し続けています。
今回はメンバーとして同社グループ全体の経理や総務労務全般を広く経験していただけるゼネラリストを募集しています。
経営陣も含めてフラットな組織なので、風通しが非常に良い環境です。勤務時間7時間、残業も少なく音楽業界の中心企業で働くことができるというやりがいもございます。

創業80年以上になる老舗企業です。こちらで次期、管理職候補の採用です。
同社では、浦安・宇都宮・苫小牧と異なる事業を行っており、本社では各部門との連携が必要となるポジションです。
また、少人数の組織のため、決算業務、予算管理、金融機関との折衝など幅広い業務に携わっていただきます。
部長代理の方や現メンバーとともに経理を中心とした管理部門を支えていただける方を歓迎しています。
老舗企業ながら、福利厚生の充実や新しい制度なども積極的に取り入れる社風です。
また経理職としては、月間残業時間は非常に少なく、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。
事業や業績についても安定しており、落ち着いた職場で長く定年まで働きたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
＜勤務地補足＞車通勤可、敷地内駐車場無料

キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。
時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。

兵庫県尼崎の地で60年以上続く老舗の税理士法人です。
中小～大企業（上場企業含む）300社以上の幅広いクライアントを有しており、メーカーや飲食店、海外展開中の企業など様々です。

社内は残業も少なく、定着率が高い環境。女性の割合が多く、産休育休実績も多数。フレックスタイム制もあり、働き方もフレキシブルです。

今回、クライアントからのニーズ増加に伴い、同社内でクライアントの経理業務（会計入力や決算、税務申告書類等）をお任せします。
主に年商10億円～上場子会社辺りの規模がメインとなります。幅広い業界・規模の経理を経験出来るのでスキルアップにも繋がります。

また、クライアントはどこもお付き合いの長い企業が多く、所長からフォローもありますのである程度安心して働けます。

腰を据えて働くも良し。希望があれば一般的な企業では経験が難しい連結納税・上場会計のような高難易度業務もチャレンジ可能です。

今回、管理部門担当者の後任としての募集です。
社員が長期的に働きやすい環境づくりとして、2022年の代表交代を機に、年間休日を増やす、残業時間の削減なども取り組まれています。
長年の基盤のある同社で腰を据えて働いていただける印象のオススメの法人です。

※下記ブランドの日本国内総代理店
ドイツ/カルデバイ社、イタリア/カタラーノ社、オーストリア/フスル社、オランダ/フォルマーニ社

■当社は2015年創業・SNSマーケティング×SaaS事業で急成長中の企業です。主力事業であるSNS運用においてはコンテンツ及びクリエイティブ制作、分析、コンサルティングまで包括的にサポートできる点が評価されており、大手顧客から多く引き合いがございます。
他にもブランドプロデュースや国内最大級のInstagram分析ツール「SINIS」の運営、月間35万PVを誇るインスタグラマーのためのメディア「インスタアンテナ」の運営等、様々なサービスにおいて企業のSNS活用を支援しています。

■働きやすい環境◎
リモートワークを導入しており、希望者は週２回まで在宅勤務が可能です。残業時間も通常期は
殆どなく、現時点では繁忙期でも30時間に収まっています。ワークライフバランスの整った環境で就業したい方にはうってつけです！
■キャリアパス
★将来的には管理部門全体の責任者やCFOを目指していただくことも可能です。

フリーランス美容師をターゲットにしたシェアサロン運営を手掛ける、創業7年の成長中企業です。日本全国の都市部に50店舗以上の「シェアサロン」を立ち上げ、店舗に属さないフリーランス美容師が施術をするという新しいサービスを展開しています。
今回は経理マネージャーの募集です。同社は上場準備を進めており、証券会社と監査法人は決定しています。来期から直前期に入るという、まさに変化と成長の真っ只中で、裁量を持って活躍することが出来ます。経理業務はマネージャーとメンバーの計4名で進めており、仕訳や伝票処理などの日次業務から決算書類作成、メンバーの進捗管理などを担当して頂きます。
ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方の実現が可能です。スーパーフレックス制のため、勤務時間はご自身で調整可能です。月に8時間×稼働日数分を月内で稼働すれば、休みを自由に取得しても良いという制度になっています。実際に現場の方も5日ぐらいの休みを3か月に1度取得したり、年末年始も期間を自由に設定して休んでいます。週2・3回程度のリモートワークも可能ですので、効率的に活用しながら自由な働き方で

＜売上高約1兆円・9期連続過去最高売上更新中！世界シェアトップ多数＞
現在、同社は9期連続で最高売上を更新中、世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）複数を有し、自動車・スマートフォン・家電など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーでの経理(管理職候補)募集です。積極的に事業拡大と海外展開しており中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としております。

ちとせグループは世界のバイオエコノミーをリードするバイオ起用群です。千年先まで人類が豊かに暮らせる環境を残すべく国や多くの企業と協力しながら、医薬品、食品、化学品、農業、エネルギーなど様々な領域でバイオ技術を社会に展開する活動をしています。 ちとせグループの中核法人であるちとせ研究所の創業から約20年にわたり、国内外のトップ企業との取引や、政府の資金を活用した大規模な研究プロジェクトに多数参画してきました。代表の藤田氏が内閣府のバイオ戦略有識者を務めるほか、経営陣の多くが、国の諮問会議や業界団体の会議等において各種委員として招聘され、活躍しています。従来からの地道な研究・技術開発の努力により、藻類事業、細胞事業、農業といった分野で、世界規模で競争できる体制が整いました。これからは大きく資金調達に取り組み、大規模にバイオ製品を生産するフェーズに入ります。研究・技術開発の会社からバイオ製品の生産販売会社になり、将来的には世界中の誰もが知っているバイオエコノミーの牽引役として、更なる成長を目指しています。このような同社では、事業拡大に伴い経理担当の増員を図っています。ちとせグループの急速な成長を裏方から支え育て続けていく存在として、グループ全体の経理業務に貢献いただきたいと考えています。まだまだ成長・変化を続けていますので、自ら動き・積極的にコミュニケーションの取れる方、スピード感のある方、論理的思考力の高い方を求めています。スキルアップ・キャリアアップを目指される方におすすめの求人です。

27期連続で右肩上がりの成長を続けている、医薬品製造や開発支援を主軸にグローバル展開しています。開発～販売までのトータルソリューションを提供しており、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。
今回は経理スタッフの募集です。シミックグループ全体の財務経理をご担当頂くポジションです。グループ会社ごとに担当が割り振られており、担当グループ会社の経理業務全般をお任せします。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきますが、経費精算や請求書処理、仕訳入力などの日常業務から決算業務など、上場基準の会計業務経験を積むことが出来ます。将来的には連結決算や開示業務にも携わることが出来ます。グループ会社ごとに担当が分かれているので横断的に幅広く携われるのがポイントです。
平均残業時間は20時間程度、所定労働時間7.5時間、年間休日120日以上で、在宅勤務やフレックス制度も導入されているなど、働きやすさも保証されています。
限定的でなく横断的に幅広い業務を担当したい方、将来的に連結決算などに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

■事業概要
駐車場の上部空間を利用した「空中店舗」の企画開発事業をワンストップで提供する注目の成長企業です。
他にも、都市郊外の今まで活用が困難とされていた土地で、賃貸需要を創出しているガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス事業」を展開するなど、常識に捉われない事業内容で業績を伸ばしています。

■募集背景
今回は経理スタッフの募集です。事業拡大に伴い増員を図るため、経理スタッフを募集しています。
入社後は基本的な仕訳や入力業務からご担当頂き、経験を積んでスキルを身に付けて頂きます。

■業務内容・キャリア
入社後は経理を中心に担当いただきます。現在、4名体制で会計業務に当たっており、1名増員を目的とした採用です。
当社はスタンダード上場企業であり、子会社との連結や四半期、年次と、法定開示義務が生じます。
有価証券報告書作成に必要な決算書作成および監査法人対応も行いますので、キャリアパスとしては法定開示作成に対応できるをスキルを身につけられます。
今後はIR強化など、任意開示にも力を入れていきますので、情報開示全般において、経験値を伸ばしていただけます。

金融業界のパイオニア、SBIグループの保険事業における経理スタッフの募集です。
同社はSBIホールディングスのグループ会社で、グロース市場に上場しています。
就業後はグループの中のペット保険事業を展開しているSBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向して頂き、経理業務をご担当頂きます。
決算業務に加え、税務申告や資金繰りなどの財務面などにも携わって頂く予定です。まずはご経験に合わせて仕訳などの日常業務や単体決算の補助からご担当頂きます。
大手SBIグループの中で、上場基準の経理業務を担当しながら幅広い業務に携わることが出来るのが大きな魅力です。
加えて、グループ全体でのジョブローテーションも可能です。実際に2～3年ほど経験を積まれた後、自ら手を挙げてより大きなグループ会社へ転籍された方もいます。
ゆくゆくはホールディングス本体への転籍を目指すことも可能で、キャリアアップを叶えられる環境です。
出向先の経理部本体が仙台にあるので、打ち合わせなどで出張に行く機会がありますが基本的には日帰りでの出張となります。（基本的に仙台への転勤はありません）
今回は東京での採用となりますが、東京は役員直下の部署なので、スキルアップもしやすい環境です。
フレックス制が導入されている上に、繁忙期でも残業時間は30時間程度です。
上場基準の経理に挑戦したい方、業務が細分化されていてこれから決算業務に深く携わりたい方、大手金融グループの中でキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。

【会計分野全般のスペシャリストとしてご活躍頂ける環境です】
将来性、ならびに人物重視で採用します。将来的には （ご希望やご経験に応じて） ジョブローテーション制度などを利用しスキルを積んで頂ける環境です。
用して会計分野全体におけるスペシャリストの道を歩んでいただきます。
テレワーク制度も充実しており、自由な働き方が出来る環境です！

創業80年を誇る、広告看板製作を行う老舗企業です。屋外の大型広告看板や商業施設の案内板、店舗サインなどの企画から施工までを担っています。
同社は全国に事業を展開しており、幅広い顧客のニーズに対応し続けてきました。顧客に寄り添う提案力、確かな技術力が創業70年という歴史を裏付けています。
今回は経理スタッフの募集です。主な業務内容は伝票入力や請求書管理・経費精算などの日次業務、月次決算資料作成に加え、給与計算などの一部総務業務もご担当頂きます。
現職の方から業務を引き継ぎ、1人経理として業務を進めて行くことが求められています。
弊社ともお取引のある会計事務所の方が顧問税理士ですので、分からないことがあっても相談しやすい環境です。
落ち着いた環境で腰を据えて働ける社風です。定着率も高く、残業も少なめです。
土曜日は隔週休みではありますが、有給休暇の取得はしやすく多くの方が希望に合わせて積極的に取得しています。

データの取得/統合/活用を誰もがノーコードで実現できることが強みのマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業展開をしているベンチャー企業です。
阪急阪神百貨店/読売巨人軍/松屋/ Nano Universe/岡三オンライン/クレディセゾンなど様々な分野の大手上場企業が「b→dash」導入しており、世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスからも高い評価を得ている同社は、累計約200億円の資金調達を実現しています。

■ b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定 https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位 https://boxil.jp/awards/2023/

この度、事業拡大・組織強化のため、経理部門スタッフを募集しています。ポテンシャル層～即戦力層まで幅広くご応募いただける求人となっておりますので、スピード感をもってスキルアップをしたい方、これまでのご経験を活かしたキャリアを築き上げていきたい方におすすめの求人となっております。また年4回の昇給昇格の機会あり・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給ありなど、実績が給与に反映されるためモチベーションを高く持って勤務いただける環境です。ぜひご応募ください。

現在営業部長が総務を兼任していますので、すぐに責任者になれる即戦力の方も歓迎ですが、少し時間をかけて責任者に育っていただけるようなポテンシャル採用も可能です。
残業は平均すると20時間程度、定年も65歳なので長期勤務しやすい環境です。

2023年にプライム上場を廃止しておりますが、MBOによる経営面のさらなる強化のため、
業績悪化などのネガティブなご理由ではございませんのでご安心ください。
現に店舗数も拡大しており、国内外に約3,100店舗展開。店舗経営から財務面も安定している企業となっております。
大規模なチェーンを展開している環境で、今お持ちのスキルを活かせる場所があるのはもちろん、
経験を積むことによりご自身のスキルを高めることができます！

今回は入社後、決算担当チームに配属予定です。月次・四半期・年次の決算業務をご担当していただき、
3～4年ごとに各種実務をローテーションしていただく流れとなります。
税務やグループ会社10社の連結決算業務等、業務領域を広げ、上位の役割を担っていただくことで、
経理パーソンとして、キャリアアップも可能でございます。
（以前は上場していたため、監査法人も入っており、上場基準の経理環境です）

また大手老舗企業ならではの福利厚生が非常に充実していることや、
在宅勤務・フレックス制度については導入されております。
残業平均20時間未満・有給も柔軟に取得可能で、大変落ち着いた環境となっております。
1社でジョブローテーションをし、腰を据えて長くキャリアアップ・スキルアップしたい方にオススメです！
＜同社経理職のイメージ＞
https://fresh-recruit.plenus.co.jp/work/accounting/

大手クラウドサービス「GoogleCloud」で日本初のプレミアパートナーとなった成長中のIT企業です。同社はGoogle Cloudの導入、開発、運用をワンストップでサポートしています。日本では数少ないGoogle認定トレーナー資格を持つ社員が21名在籍しており、今後ますます加速していくAIなどのIT事業のプロフェッショナル集団です。
今回は経理部のシニアマネージャーの募集です。その中でも国内のグループ会社が主担当となります。単体決算、連結決算の実務を担いながら、監査法人や税理士との折衝、IPOに向けた開示資料作成も進めて頂きます。同社は事業拡大に伴い人員増強中です。成長し続ける環境の中で、自ら課題を見つけて他部署とコンタクトを取りながら、解決に導いていく主体性が求められています。プレイングマネージャーとして手を動かしながら、チームの進捗管理などのマネジメントを通して全体にも目を向けて業務を突き進めていく主体性と行動力が期待されています。
経営者や役員と密に連携を取りながら進めていくので、事業の成長を肌で感じられるポジションです
フレックスタイム制度や産休育休制度、資格手当といった働きやすさを考えた環境が整っています。慣れてきたらリモートワークも選択可能で、ご自身のライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を実現可能です。クラウド業界No.1を目指す同社の成長を、経理部門から支えていきたいという方の募集をお待ちしております。

税理士事務所と社会保険労務士事務所を併設している会計ファームです。
クライアントは、比較的若い経営者が起業した法人や上場準備企業が多くあり、
会計・税務コンサルティング業務を中心に行っております。
また、上場準備企業や中堅企業に対しては「会計システム構築」、「業務フロー改善」等システム提案を織り交ぜた業務を行っております。
通常の税務業務にとどまらず、「未来志向」で業務に精進しクライアントを拡大中です。
社内では自主性を重視し、業務に対する各人の意見を尊重、新しい取り組みを積極的に行う風通しの良い職場です。
通常期だとほぼ残業がないなど、ワークライフバランスが取りやすい環境のため、資格取得を目指す方や女性が多く活躍されております。
スキルの上昇に伴い、給与は随時改定されるので、スキルアップしたい方にもお薦めです。

CFOを目指す方にとってはチャンスかもしれません。
経理財務の責任者として、経営直下のポジションで経営管理業務を遂行します。
上場企業ではありませんが、ビジネス規模は大きく、業績も右肩上がりです。
先方の好みそうな人材は熟知しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。

今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。

退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。

子会社に出向し、早い段階で経営に近いポジションで仕事をする事が出来るので、CFOを目指す方にお勧めです。
海外子会社も積極的に増やしてゆく予定ですので、将来海外赴任を希望される方にもおすすめです。

・現時点では非上場ですが、IPO準備を進めている事もあり、上場基準での経理を経験する事ができます！
・フルフレックス（コアタイム無し）・リモート週2，3回と柔軟に働くことができます！
募集背景としましては、上場準備に向けた人員強化＋産休に入られた方のリプレイスとなっております。また平均年齢が若く、チャレンジできる社風となっております。そのため人事評価は、絶対評価かつKPI（成果）に基づく定量評価なので、透明性・公平性が高く、結果を出した社員は最短1年で昇格可能です。また、各職位で最低何年留まらなければいけないといったルールはありません。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多くいます。特に経理部長の方は、公認会計士として、大手監査法人でご活躍された経験があります。そのため会計知識豊富な方のバックアップの元、経理経験を積んでいけます。また今後様々な事業を展開していくため、経理スタッフとしてもキャリアアップ（業務の幅も広がっていく）していける環境となっております！

経理に加え、内部監査を担当します。IPO準備会社で、幅広い業務に携わりたい方が適任です。将来CFOを目指す会計士や財務会計の知見のある意欲的な若手であれば、幅広い経験を積む機会を提供しますし、IPO経験のある部長がしっかり指導します。

一部上場のIT企業にて経理業務全般を行っていただきます。
目まぐるしく変化していく業界の中で、変化を楽しむことができる方や、事業推進のための攻めの経理を行っていきたい方におススメの求人です。
上場企業の中でもベンチャーチックな風土を持っており、安定的な業績の中で様々な新規事業に迷わず挑戦をしている企業です。
今回の募集背景といたしましては、増収・増益が続き業績が右肩上がりであることからの事業拡大の増員でございます。
そのため、評価制度も成果主義な一面があり努力を惜しまない方はキャリアへの反映も早いそうです。
一般的な経理経験に加え、ご本人の実力とご志向によって幅広いキャリアを形成することも可能です。