ビンテージ時計の小売り会社です。欧米を中心に直接自社で買い付けを行い、1920～1970年代を中心に厳選したコンディションの時計を取り揃えております。ビンテージ時計の魅力を多くの方々にお伝えしたいという思いのもと、創業以来35年以上にわたって自社で修理工房を構え、販売からアフターサービスまで万全の体制を整えております。現在は都内に３店舗（森下本店、東京ミッドタウン店、丸の内店）お店を構えております。

経理実務全般に加え、労務、総務、情報システムの管理部門全体のマネージメント業務。
課長候補として入社して頂き、近い将来は課長というポジションでバックオフィスの
責任者（課長）になって頂きます。

同社は不動産の仕入、仲介、新規事業、幅広く事業展開を行っている不動産会社です。
既存事業に留まらず、2023年7月に第36期を迎え、新たに海外事業（外国人向け不動産事業）展開に向けて海外子会社も設立し、今後も事業拡大を計画しています。
これまで培った経験やノウハウを使って国内外問わず、お客様のライフサポートをしております。

〈ポイント！〉
◎スキルアップが叶います！
国内の不動産販売・仲介事業以外に、海外のお客様向けに不動産を販売する「グローバル事業」や、自社で育てた野菜で商品開発を行なう「農業事業」など、複数の事業を展開。業態によって経理業務の内容が少しずつ異なるため、知見が広がります。

◎業務改善のアイデア大歓迎！
まだアナログな部分も残っているため、社員でアイデアを出し合って業務改善に取り組みたいと考えております。「前職で使っていたこのシステムを導入したい！」といった意見は大歓迎。遠慮なく発信してください。

◎馴染めるかな…という心配とは無縁！
財務部経理課は、メンバーが新しくなったばかり。上司も含め、年次は全員ほぼ同じ状態です。そのため、「部署に馴染めるかな…」という心配は不要。気軽にコミュニケーションを取ることができるでしょう。

◎努力はしっかり評価されます！
評価シートがあり、普段の努力が給与に反映されやすい仕組みとなっています。

【教育制度について】
不動産業界特有の仕訳など、業界ならではの業務内容は丁寧に教えます。過去の取引内容を参考にしたり、他の社員や担当税理士の方にアドバイスをもらったりと、困った時にはいつでも周囲を頼れる状況ですのでご安心ください。
組織について 財務部経理課のリーダー候補は、数ヶ月前に入社した女性社員。前職・前々職で経理を経験しており、2～3年のブランクを経て当社で復帰しました。不動産業界は初めてですが、経理としての経験は豊富です。もう1名の社員は、もともと当社の法務部に在籍していたメンバー。産休明けで経理課に配属となりました。また、もう1名は経理経験者ですが、最近入社したばかりです。このようにほぼ全員年次が同じ状態ですので、コミュニケーションの取りやすさは抜群です。

ＭＥＴＡＴＥＡＭは、チームワークとテクノロジーを駆使した「DX事業」「プラットフォーム事業」「グローバル事業」を展開する18期目を迎えるDXカンパニーです。
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。
「世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ること」を目指し、事業を展開しております。

また当社は上場に向けて新たに社内体制を整えている過渡期にあり、上場準備から携わり、上場を実現したい方にお勧めです！

当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

当社は米国シリコンバレーに本社を構え、世界30社以上の大手企業からLP出資を受け入れており、これまでに米国、日本、東南アジアを中心に250社以上のスタートアップに投資を実施しているベンチャーキャピタルです。日本では、マネーフォワード、メタップス、エアトリ、モンスターラボ、AI CROSSといった既に上場した企業のほか、SkyDrive、テラモーターズ、ユニファ、FiNC Technologies、ライフイズテック、WizWe等への投資を行っており、投資先の海外展開や事業提携、資金調達の支援等を手掛けた実績を有します。
スタートアップW杯という70カ国・地域で開催される世界最大級のイノベーションを創出するプラットフォーム運営も手掛ける当社で是非一緒にお仕事をしませんか？ご応募お待ちしております。

当社は、万博・展示会・イベントでのディスプレイを手掛けるグローバル企業です。国内外のイベントを取り扱っており、オリンピックや万博に関する事業も手掛けているため海外との接点も多く、大きな事業を扱うやりがいを感じることができます。外国人の社員も多いため、英語力を活かしながらお仕事をしたい方におすすめの求人です。ご応募、お待ちしております。

通信事業を主軸に時代に合わせ、多角的な事業拡大している成長企業です。
法人向け携帯日本No.1、携帯販売1次代理店、取引先数5000社以上を誇り、今後も、営業力・これまでの実績から売上・事業共に拡大が見込まれます。

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

コンサルティング事業部は約300名、中途入社者も多数在籍しております。
クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。クライアントは、大手・グローバル企業～中堅企業をターゲットとして、様々な領域のコンサルティングに従事いただきます。

希望勤務地は以下の中から希望に応じます。
将来ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。
（原則として本人の希望に沿わない転勤はありません）

東京：大手町駅　直結（東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ）
名古屋：名古屋駅　徒歩3分（名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング）
大阪：淀屋橋駅　直結（大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル）

今回募集しているAccounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務
のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。その中でも、会計業務と給与計算・社会保険サービスを担当するグループに
分かれて業務をお任せする想定です。
子育て中の主婦の方も多く、時短勤務や勤務日数も相談可能、突発的なお休みもフレキシブルに対応致しますので、安心して就業することが
可能です。

田村美寿

リユースモバイル(スマートフォン、タブレット、PCなど)の販売・買取・サブスクリプションまでを幅広く取り扱う当社にて管理職（経理・財務）をお任せします。
・新規に発売される携帯端末は、性能の向上と共に価格が高騰しており、中古携帯販売市場が益々注目されてきています。
＜働きやすい環境◎＞
■就業時間：9:00～18:00 と10:00～19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間）
※会社から指示がある場合は、９時出社
■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能です。その際には9:00～18:00の勤務となります。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安
定しております。「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。同社は複数の
事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備して
いくための増員募集です。制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、
今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをして
いるため、将来的に関わって頂くこともできます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週3,4日利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。

当社は長年にわたって積み重ねられた技術力、開発力で自動車、建設機械他を支えております。今回はその当社の要となる経営管理部での募集です。
経営企画部は少数精鋭主義で運営していますので、一人で幅広く業務を担当してもらいます。そのため、大企業では経験できないくらい、いろいろなキャリアを積むことができ、経理・原価・財務等の知識を広く習得できます。
■ポジションの魅力
すべての取引に伴うお金の動きへの関与を通じ全社的な視野で業務行うことができ、経営感覚を身につけることができます。(将来の幹部も目指して頂くことも期待しています)

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

・コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
・本ポジションは、金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。また、資金調達の一環として、
主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております

現在、事業成長を続けられている企業となり、それに伴い、体制強化を目的とされた財務（資金調達）経験者の増員募集になります。
不動産業をメインとして、様々な業務やサービスを行うグループ会社に、必要な多額の資金を調達・管理することは、
重い責任がありますが大きな達成感もあるポジションかとは思います。
環境が完全に整っているわけでなく、これからそこも作り上げていかれる状況ではあるとのことで、大変な部分もあるかと思いますが
成長を続ける企業だからこそ、自身の成長と企業の成長を身近な感じることができる環境かと思います。

照明器具メーカーとして国内の商業施設においてトップクラスの実績を誇っている企業です。特に、無線調光システム（遠隔操作で電気代削減できるシステム）では高いシェアを保持しており、時代のニーズに応えています。
また、照明だけではなく自社のインテリアブランドを展開、厳選した世界各国のメーカーと提携し、独自に開発・セレクトした家具の販売やLED照明器具や環境ソリューション機器のレンタルを柱とする、コンサルティング事業を展開しています。
日本国内の商業施設においてトップクラスの実績。日本から次は、世界へ日本のLEDを発信するためのネットワークを構築している企業です。

今回は上場企業での財務担当者募集です。安定企業において、落ち着いて働ける環境か思います。

・世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。
・三菱商事社や 双日社との連携を行っており、また国内外約130社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
・月平均残業20時間～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフ レックス制を導入しており自由な働き方が可能です。
・経営管理部門内の他部門（主計・税務・内部統制・投融資管理等）でのローテーション等を経て、将来的には国内・海外グループ会社等での経営人 財(CFO等)として幅広く活躍して頂きたいと考えております。

・無借金経営、かつ、上場グループと良好な財務基盤。大手メーカー各社と長期的な取引もあり、安定性の高い経営
・管理部長が60代前半とご高齢のため、ご自身の後任者の募集
・約２年間の引継ぎ期間をお考えですので、未経験業務につきましても、その期間に覚えて頂ければ大丈夫ですので、ご安心頂ければと思います
・将来的には、決算、税務から親会社へのレポーティング、給与計算等の人事労務業務など、幅広くご担当頂きます
・その先では、システム含めたDX化や予算・原価など、現状できていない部分もあるため、段階的に取り組んでいただくことも可能とのことです
・年間休日124日、残業もほとんどないようで、ワークライフバランスも整っており、財務・経営基盤も良い企業と、長く働きやすい環境かと思います
・社員の方々は、真面目で誠実で丁寧な方々が多いといった印象で、部長もオープンで気さくな方でお話もしやすく、
会社の良い面だけでなく、悪い面（≒できていない面）も開示いただけ、そういったところからも誠実と安心感があると思いました。

大手物流企業出身の代表が1998年に創業し、物流コンサルタントとして、物流に対する課題を総合的にサポートしている企業です。その中でも
同社は、「物流×青果」を軸に、昔ながら習慣が多く残っている青果産業の物流環境を、より効率よく、生産者・販売業者・消費者全てに満足感が得れるような仕組みづくりを叶えたことから、大手スーパーなどのクライアントが多いなど、強力なネットワークを築くことに成功されています。
このような同社では、事業成長に伴い企業規模が大きくなってきたことから、より資金管理の強化図りたいと考えているため、現在財務部長の採用を図っております。経営層や現場と密な連携を取りながら、業務に携わっていただき、今後の更なる成長に向けた重要な存在となってくださる方を求めています。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安
定しております。「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。同社は複数の
事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備して
いくための増員募集です。制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、
今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをして
いるため、将来的に関わって頂くこともできます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週3,4日利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
取引先で求めているニーズを聞きだし、メーカー機能を持つグループ企業とも連携を取り、独自の商品展開をされています。

2033年ビジョンの一つには投資（事業・人財・情報）による拡大をあげており、今後国内外含めM&Aなどによる投資案件が増加することが見込まれます。それに伴う経理部としての対応・課題も多くなることが推測され、定型業務はもとより、投資・育成含むプロジェクト業務等に携われます。
また、管理職候補としても期待され、様々な面で面白味のある求人かと思います。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で財務経理業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「財務課スペシャリストとして活躍したい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。

LPガス自体は古くから活用されており、過去と比較すると様々なエネルギーへと置き換えが進む市場です。
一方で、石油系燃料の中でクリーンなこともあり、次のような特徴があり、実は世界での消費量は現在も増加しています。
【▼CO2排出量が少ないクリーンエネルギー】
国の指定するクリーンエネルギーのひとつ。
【▼震災などの災害に対するエネルギー問題で活躍】
運搬が容易で保存・使用しやすい利便性という特徴があるため、設備機器が比較的リーズナブルで、導入しやすくなります。
こちらも国が主導し、国内では震災などの災害時のエネルギー問題のリスクマネジメントでも注目、活用されています。

そんな市場の中、長年ベーパライザーを開発製造し、国内で唯一の専業メーカーとして、堅実に経営しています。
今回、経理課のマネジメントを担う責任者から、業務およびマネジメントを引継ぎ、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

兵庫県内で青果卸業界最大手の企業で、経理課長候補の募集です。
同社は兵庫県下に３つ地方卸市場の拠点を持ち、JAや生産者と仲卸業者の間に立って、野菜や果物の流通を支えております。
昨年、お米卸最大手の企業と資本業務提携を結んだことで、集荷・配送を協同化し、更なる収益性向上を見込んでおります。

実質勤務時間も７時間程度なのでＷＬＢを整えたい、腰を据えて働きたい方はぜひご検討ください。

■コロナ禍でも過去最高の売上を達成と業績右肩上がり／海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業。副業・兼業可
■大阪・関西万博にスシローが出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目

日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。

財務部の管理対象も拡大しており、安定した財務基盤の形成と、資金管理体制の強化を実現する為の増員採用。ご経験により変わりますが、ご入社後は、グループの資金管理を担当いただき、経営層と近いポジションでグループの経営にも関わっていただきたいとお考えとのことです。
そして、中途入社の方の入社後実績から部門長や執行役員といった昇進実績も多数あり、将来のキャリアパスも広がる環境です。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安
定しております。「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。同社は複数の
事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備して
いくための増員募集です。制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、
今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをして
いるため、将来的に関わって頂くこともできます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週3,4日利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。