正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充

社会保険労務士

・事業会社における人事業務の実務経験
・コンサルティング会社における人事関連のコンサル経験者

※　PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）必須

以下、歓迎要件です。
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者

・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

東京都中央区

金融（銀行・証券・保険）

主任・係長級

550万円 〜 1,000万円

正社員

バックオフィス・ミドルオフィス 、 投資銀行業務・ファンド業務 、 その他（人事・総務）

ファンド経理、その他バックオフィス全般

・キャピタルコール、現金分配等のファンドの資金管理
・投資・回収実績等、各種計数管理
（パフォーマンス計算・試算等含む）
・投資家対応（報告資料の作成等）
・ファンド決算・監査対応
・その他、ファンド運営・管理に係る業務全般

公認会計士

・ファンド未経験可、経理実務経験２～3年
※ 公認会計士、又は会計士論文式試験合格者歓迎
・会計（や法務）に関する知的探求心が高く、自発的に動ける方
・学歴　　　：大卒
・語学力 ：不問

東京都港区

金融（その他金融系）

主任・係長級

600万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

入社後は、ご経験に応じ次の業務をご担当いただきます。
・給与、勤怠、社会保険
(給与計算：450名/月、社会保険資格取得、喪失手続き：5名/月）
いずれは、給与勤怠、社会保険全般をお任せしたいと考えています。
・法令、労務対応
・その他（総務、採用、教育研修等）

・人事給与・社会保険手続きのご経験　1年以上
＜歓迎要件＞部下の指導経験がある方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

430万円 〜 550万円

契約社員

社会保険・給与

適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
■主要な責務
・HRオペレーションで所管する給与関連業務（役員・Expat・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生）を把握し、会社規定に基づいて、適正に遂行する
・チームメンバー、アウトソーサーと協業し、法令遵守の上、正確かつスケジュールを守って、担当業務を遂行する
・担当業務およびチーム内の業務に関する課題解決を提案、サポートし、チームの業務効率の向上に貢献する
・上位者・部門・社員のニーズを理解し、質疑応答の対応や、ニーズに沿った資料・データを提供する

【必須】
・人事や給与厚生分野のプロフェッショナルとして少なくとも3年以上の経験
・税務、労働法、雇用契約、社会保険に関する経験、知識
・当社の人事制度・人事諸規定に関して深い理解ができる素地
・PCスキル（Excel：Vlookup関数やIF関数などの基本的な関数が使える）

【歓迎】
・英語スキル（初級程度）

東京都港区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

400万円 〜 700万円