正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞
①海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用
②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

＜必須の経験＞
・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験
　※目安計5年以上、採用/教育のみのご経験は対象外
・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）

＜必須のスキル＞
・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成
・論理的思考力
・スケジュール＆タスク管理能力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

＜求める人物＞
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、
　関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方
・自分なりに工夫をするなど主体性の高い方
・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方

＜あれば尚可＞
・英語力※TOEIC700地程度
　∟会話を含めたビジネス使用経験
・何らかの運用業務の設計や業務改善経験
　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

＜活かせる経験・能力＞
・給与計算、社会保険、所得税、安全衛生など人事に関するスキルや知識
・国内人事労務の実務経験

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

■業務内容：まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、幅広く人事業務に携わっていただく予定です。
将来的に人事課の中核となる社員になっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・採用（新卒/中途）
・教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等）
・制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等）
・プライバシーマーク運用業務
・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務
※これまでの経験から活かせるところからお任せします。
※様々な人事業務にチャレンジできる環境です。

【必須要件】
※未経験でも意欲があればご応募ください
【歓迎要件】
・人事領域での経験
・人材業界での経験
・採用業務経験

東京都港区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

457万円 〜 484万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（英文経理） 、 その他（人事・総務）

■経営統括部における幅広い業務をお任せ致します。
　ご志向性やご希望をもとに経理または人事労務・総務のどちらかをメインに業務をお任せします。

《財務・経理》
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次決算の作成
・企業会計業務全般

《人事労務・総務》
・従業員の入退社手続き
・給与計算・賞与計算
・評価制度、賞与・インセンティブ制度の運用
・その他、人事総務業務全般
☆財務経理・労務業務は各専門家と相談しながら業務を進めて頂きます。

＜必須＞下記の要件に当てはまる方
■月次決算の締め業務経験をお持ちの方
■労務業務経験をお持ちの方（外部の社労士とやり取りが出来るレベル）
■英語でのやり取りに抵抗が無い方（業務の中に読み書きレベルで使用する場面
が御座います。）
※外国籍の方も大歓迎です！

東京都千代田区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）

プロデューサーや俳優、監督、制作スタッフなど、映像制作に関わるメンバーをバックオフィスからサポートすることが主なミッションです。
【具体的な業務内容】
◆請求書の処理
◆月次・年次の決算処理（←ご志向に応じて、チャレンジしたい方にはお任せします！）
◆契約書類の締結
◆領収書の管理
◆撮影現場との連携

「制作サポート事務」としては、具体的に・・
・制作現場のサポート（タクシーチケットやETCカード手配、撮影時の保険申請、助成金申請、
・各種支払請求書の取りまとめ、管理、支払処理
・仮払金の管理や精算書の作成
・実行予算書の更新サポート
・各種契約書や申請書の締結サポート

これ以外に「会社全体に関する業務」として
・総務・庶務業務、ビル設備に関する業務　など

※基本はデスクワーク中心
本ポジションは、本社オフィスにてバックアップを行うポジションです。
外出は基本的になく、デスクワークを中心にあなたのスキルを発揮していただけます。
入社後は「管理部」に所属し、サポート業務をお任せいたします。
現在チームには4人のメンバーが在籍しているため、わからないことがあればすぐに質問OK。
業務に慣れるまでは、周りがしっかりとサポートいたします！

日商簿記　３級

【必須条件】
◆何かしらの事務職の経験がある方
（業種・ポジション不問）
【歓迎条件】
①映像・広告・エンタメ業界の経験がある方
②自分から積極的に業務に取り組める方
③折衝経験がある方
④経理経験・簿記の資格はあれば尚よし

東京都目黒区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

325万円 〜 455万円

正社員

経理（決算業務） 、 企業法務 、 社会保険・給与

【経理・管理部門業務全般】
※事業拡大に伴い、現在、CFOが担当している業務を、新しく採用する方にお渡ししていく予定です。
（業務の引継ぎが完了しましたら、CFOは今後は財務を中心に担当していくご予定です。）
今までのご経験を元に、経理・法務・労務と幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
◆現金管理
◆伝票起票・整理・会計ソフトの入力
◆売上・買掛金の入力
◆各種データ整理
◆支払業務
◆税務申告・決算業務（月次・年次）
◆資本管理
◆映像制作における制作経理業務
◆各種契約書の確認・調整業務
◆給与計算／労務　
◆マネジメント業務

部門体制
CFOー★今回のポジションー制作サポート事務4名
実務面は制作サポート事務の方々も行いますが、イレギュラーが生じた際の対応やチェック業務に加えて、
実際に手を動かしていただくことも期待します。
必要に応じて、顧問税理士・顧問弁護士・顧問社労士と外部の専門家に相談し、業務を進めてください。

【必須条件】
◆経理の実務経験がある方（年数・業界不問）
◆税務関連の業務経験がある方
◆決算の経験がある方
【歓迎条件 】
◎経理の経験を活かして成長したい
◎今よりも多くの仕事に携わりスキルを磨いていきたい

★社会人歴10年以上の方歓迎
★業種未経験歓迎
★学歴不問

東京都目黒区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

600万円 〜

正社員

社会保険・給与

労務分野のマネージャー（候補）として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
【チームの業務内容】
■勤怠管理
■社会保険等の手続関連業務
■給与計算、年末調整
■休職者対応
■各種協定の届出
■国税局監査の対応
■労務問題の対応など

社会保険労務士

【必須】
■労務業務の経験（目安：５年以上）
■労働関連法規に関する基本的な知識
■マネジメント経験
【歓迎】
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

東京都品川区

メーカー（電子・電気機器）

マネージャー・課長級

700万円 〜 800万円

正社員

人事制度

【業務領域】　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

【業務内容例】
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修　　　　　など

必須条件 （ MUST ）
・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
・経営陣や事業責任者などとの折衝経験

歓迎条件 （ WANT ）
・事業会社での新卒及び中途採用の経験

東京都文京区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

800万円 〜 1,300万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

■業務内容
国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）
・労務管理：海外人事、海外給与
・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
・その他管理：子会社管理、各種予実管理

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞≪業種未経験歓迎≫
・給与社保関連業務に携わっている方
事務所や事業会社以外にて上記業務を経験された方も歓迎です

＜歓迎要件＞
・Workday、COMPANY使用経験
・メーカーでの業務経験

東京都東京都港区東

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

500万円 〜 700万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

経営・事業基盤のさらなる強化に向け、バックオフィス体制の拡充を進めています。
今回のポジションでは、まず経理・財務領域を中心に担っていただき、将来的には管理部門全体（経理・財務・労務・総務・法務など）を横断的にリードしていただくことを期待しています。

<主な業務内容>
・月次決算、年次決算
・売掛金、買掛金管理
・経費精算
・税理士対応

<労務>
・社労士対応
・入退社手続き（一部外部委託）

・3年以上の経理実務経験
・月次・年次決算の主導経験
<歓迎>
・製造業における原価計算の基礎知識
・税理士との連携経験（資料提供や質疑応答の経験）
・資金繰り管理や支払い処理など、財務実務の経験
・会計ソフト（マネーフォワード等）の利用経験

東京都中央区

その他（食品）

主任・係長級

500万円 〜 800万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。
部内ジョブローテーションにより、将来的には幅広く人事経験を積んでいただき、次世代のリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
・人事制度の企画設計 ・労務管理 ・評価制度の企画設計
・給与計算 ・採用業務 ・研修制度
・両立支援(育児・介護・治療) ・社員エンゲージメント ・人事システム管理　等

■組織構成
人事総務部内は人事総務グループとシステムグループとで構成されており、総計13名のメンバーで人事業務を推進しています。 (部長1名、グループリーダー2名、社員11名、嘱託3名、派遣名）

以下の条件を満たす方
◆人事実務経験10年
※制度設計、労務管理、給与計算、採用・研修等人事コア業務全般の経験がある方。

【なお可】
人事システム管理、社員エンゲージメント管理経験がある方。組織のリーダー経験のある方。

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

663万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

・給与計算および社会保険手続き全般
・HRコンサルティング業務（人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など）

税理士/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
・Excel・Word・メールの基本的な操作

【歓迎（WANT）】
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ビジネス英語での対応経験

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

300万円 〜 700万円

正社員

IR 、 株主総会 、 その他（人事・総務）

常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。　

■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M＆Aや提携先企業の開拓　
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理
など

【必須経験】　
・大卒以上
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識

埼玉県さいたま市中央区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

540万円 〜

正社員

社会保険・給与

～給与関連の経験を活かせるお仕事／スタンダード上場で安定した事業基盤

【業務内容】
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。
▼給与計算業務
・給与計算業務
・新規社員情報登録
・勤怠チェック
・証明書発行

▼社会保険関連業務
・社会保険手続きの各種対応（電子申請）
・各種届出の手配
　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出
・傷病手当金申請
・労災・介護休業申請

▼その他業務
・年末調整
・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

給与課にて、子会社を含めた給与処理を中心にご担当いただきます。
その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。
不安なくスタートしていただけるようサポートします！
他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。

■必須条件
・着実に業務をこなせる方。
・堅実さ、緻密さをお持ちの方。

■尚可条件
・給与関連業務のご経験ある方
・100名以上の給与計算経験者

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

300万円 〜 480万円

正社員

その他（人事・総務）

OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

・人事総務の実務経験者

※実務レベルを取纏め、進捗管理をおこなうスタッフ或いは係長クラスの人材を希望します。

群馬県富岡市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

450万円 〜 550万円

正社員

その他（人事・総務）

・社会保険、雇用保険/給与手続サポート（顧問の社労士と提携しております。）
・経理事務（仕入管理、売上管理、小口管理）
・決算・税務サポート（顧問の公認会計士、税理士と提携しております。）
→税務は源泉所得税・法人税・消費税の計算と納付などの業務となります。
・固定資産管理（オフィスの契約管理、各種修繕依頼など）
・各種規程管理（定款、各種規程作成、変更・見直しなど）
・安全衛生管理（健康診断、36協定など）
・株主総会関連（スケジュール調整、招集通知・資料作成など）
・各種会議運営（日程調整、議案作成など）
・組織管理（採用サポートなど）

【応募要件】
・管理部門にて経理事務や総務などのご経験がある方（経験年数は相談に応じます。）

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 750万円

正社員

採用 、 人事制度

■業務内容：分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をお任せ致します。
・採用（新卒/中途）
・教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等）
・制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等）
・プライバシーマーク運用業務
・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務
※これまでの経験から活かせるところからお任せしていていきます。
様々な人事業務にチャレンジできます。双日グループで安心して長くキャリアを築ける環境です。

■必須要件：(いずれか/経験年数は問いません)
・人事領域での経験
・人材業界での経験
・採用業務経験

東京都港区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

484万円 〜 688万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。
・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助）
・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務）
経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。
将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。

日商簿記　２級

学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、
　　　高等専門学校、高等学校卒以上

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
◆必須
・日商簿記3級以上をお持ちの方

◆歓迎
・経理事務経験者
・保険会社や銀行などの金融機関での勤務経験者
・日商簿記2級以上をお持ちの方

大阪府大阪市淀川区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

350万円 〜 400万円

正社員

その他（人事・総務）

本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行：各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定　など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決：社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応：従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応　など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応：行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など
まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。

社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです

＜必須の経験＞
・労働関連法に触れる業務経験３年以上
・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト）
・複数部門と連携したプロジェクト推進経験

＜必須のスキル＞
・労働関連法の知識
・論理的思考力
・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル
・様々なステークホルダーとのリレーション構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

＜求める人物＞
・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方
・想像力を働かせて、課題発見が出来る方
・問題の指摘だけではなく、自分事としてとらえ解決していく意識の高い方
・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方

＜あれば尚可＞
・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験
・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

正社員

社会保険・給与

※人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
・主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
　また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
・海外とのコミュニケーション
・数字を使った解析、シミュレーション
・新たな規定作成、現状の規定の見直し

【必須要件】 
・労務経験
・英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】 
執念を持ち、チャレンジ精神が高く、結果を出せる方

東京都大田区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

420万円 〜 895万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務

事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方

群馬県伊勢崎市

その他（公益法人・特殊法人）

主任・係長級

400万円 〜 480万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務

事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方

群馬県伊勢崎市

その他（公益法人・特殊法人）

スタッフ・担当級

330万円 〜 380万円

正社員

採用

採用領域全般業務となり、人事総務部長と共に採用業務をお任せします。
■業務詳細
・新卒、中途、障がい者等の採用企画から実施
・候補者対応、面接調整、面接実施
・各採用ツールの運用（各サイト運用、ダイレクトマーケティング等）
・各業者との連携
・新卒インターンシップの企画、運営
・入社者の受け入れ調整
・導入研修手配、調整

■必須条件：
・各採用経験3年以上
■歓迎条件：
・英語力（会話可能であれば尚可）

神奈川県川崎市

メーカー（機械・プラント）

スタッフ・担当級

350万円 〜 600万円

正社員

採用

採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮して頂きます。
レポートラインは人部長となり部長と給力しながら業務拡大に協力してください。
■業務詳細
・新卒、中途、障がい者等の採用企画から実施
・候補者対応、面接調整、面接実施
・各採用ツールの運用（各サイト運用、ダイレクトマーケティング等）
・各業者との連携
・新卒インターンシップの企画、運営
・入社者の受け入れ調整
・導入研修手配、調整

■必須条件：
・各採用経験3年以上（中途・新卒）
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験
■歓迎条件：
・英語力（会話可能であれば尚可）

神奈川県川崎市

メーカー（機械・プラント）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

採用

事業戦略を理解し実現していく上での人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。

【中途採用】
コングロマリット経営を行う当グループには多様なポジションの採用が必要となります。具体的にはWEBマーケター、DtoC商品開発、社内デザイナー職やその他バックオフィス（人事、法務、労務、総務など）含む複数の採用プロジェクトが随時発生します。ポジションごとに取るべき戦略やオペレーションを設計する必要があるため、その戦略立案から他部署連携、実行など上流から下流までのすべてを担っていただきます。

（具体的な業務内容）
・事業部への採用要件ヒアリング
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・面接対応
・内定承諾に向けた施策立案、実行

【新卒採用】
３年後に事業責任者を担う経営幹部候補の採用を目的としています。そのため、採用数を追いかけるより当グループにマッチ度の高い学生を見つけだし会社の魅力を強く訴求していくことが重要となります（2024年度実績10名）。
また、学生に向けたPRや面談を子会社の代表取締役を含む複数の事業責任者が携わって進めることも多く、社運を賭けたプロジェクトであると言えます。その全体をまとめ、戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。

（具体的な業務内容）
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行

その他、ご意向に応じて人事評価、人材開発、組織開発分野のプロジェクトもお任せします。

・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・将来的に人事としてプロフェッショナルを目指していきたい方
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
・高い成長意欲のある方

東京都目黒区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

600万円 〜 800万円