＜当事務所について＞
福岡が本社ですが、お客様が都内に本社を移転するとのご相談を受け、継続的なサービスを提供するために15年前に設立したのが東京事務所です。

福岡で培ったノウハウを活かし信頼を重ね、東京事務所も順調に成長してきました。
お客様の規模も売上数百億円の企業から、小規模・個人事業主まで。業種も多種多様です。

税務会計の基本的なものから高度なスキルが要求されるものまで、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

＜今回の募集について＞
今回は実務経験をお持ちの方の募集です。
実務経験を積んでいただける環境ですので、着実にキャリアアップが可能です。
給与面ではこれまでのご経験や資格等踏まえて最大限の評価を致します。

＜働く環境について＞
東京事務所だけ見ると人数は小規模です。
しかし福岡事務所という母体があるため職場環境は整備されています。

安定した経営の下で、豊富な経験をバックボーンとした確かなノウハウも蓄積されており、「業務の仕組み」も整っています。
申告書のチェックなども事務所全体で行っていますので安心して業務に取り組んでいただけます。
リモートワークの仕組みも鋭意導入中です。

＜当事務所について＞
福岡が本社ですが、お客様が都内に本社を移転するとのご相談を受け、継続的なサービスを提供するために15年前に設立したのが東京事務所です。

福岡で培ったノウハウを活かし信頼を重ね、東京事務所も順調に成長してきました。
お客様の規模も売上数百億円の企業から、小規模・個人事業主まで。業種も多種多様です。

税務会計の基本的なものから高度なスキルが要求されるものまで、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

＜今回の募集について＞
今回は実務経験をお持ちの方の募集です。
実務経験を積んでいただける環境ですので、着実にキャリアアップが可能です。
給与面ではこれまでのご経験や資格等踏まえて最大限の評価を致します。

＜働く環境について＞
東京事務所だけ見ると人数は小規模です。
しかし福岡事務所という母体があるため職場環境は整備されています。

安定した経営の下で、豊富な経験をバックボーンとした確かなノウハウも蓄積されており、「業務の仕組み」も整っています。
申告書のチェックなども事務所全体で行っていますので安心して業務に取り組んでいただけます。
リモートワークの仕組みも鋭意導入中です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務に興味のある方や将釆資格取得を目指す方、さらには会計事務所での
就業経験がない方でもOKなので、経験を積みたい方には非常に魅力的な求人です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務所での就業経験がある方や将釆資格取得を目指す方など、これまでの知識経験を生かしたい方には非常に魅力的な求人です。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

そのため、メンバー個人の得意分野を活かして仕事を割り振る体制を整えており、
月～土は20時にPCが全社シャットダウンとなりますので働きやすい環境づくりも実現しています。
（日曜日は終日PC起動不可）

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

＜働きやすさ◎、テレワークも可能です！＞
パートさんを中心に、オンラインツール活用したテレワークも積極採用しながら業務をおこなっています。
年間を通じて月平均5時間程度しか残業がなく、
ワークライフバランスをとりながら、働くことが可能です。

＜事務所について＞
お客様や時代のニーズに対応し続けるために、
柔軟に変化できる組織、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる組織にしていきたいです。
そんな一人ひとりが高いレベルで高め合いながら、協力しあう事務所こそが、
われわれの目指す姿です。

IT・ソフトウェア会社を中心に、さまざまな業種の一般事業会社を支援しています。
それ以上に、特徴的なのはたくさんの歯科医師を支援していることでしょう。
（開業したて歯科医院から、複数クリニックを経営する50～60名規模の歯科医療法人まで。）
お陰様で、お客様からのお客様をご紹介いただき、今日も新規顧問先は拡大し続けています。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

家族経営ではない非同族法人で、お客様のニーズをとらえて高品質のサービス提供を心掛けている、プロ集団志向の法人です。
社内には有資格者が４名在籍しており、案件の難易度に係わらず何でも相談し合える、風通しのよい職場です。
落ち着いた雰囲気の中、平素は残業も少なく、ワークライフバランスを整えたい方、税理士試験を目指して勉強されている方も、腰を据えて就業できる環境が整っています。

＜当税理士法人について＞
・栄駅から徒歩5分。名古屋市栄に事務所を構える税理士法人です。
　駅からも近く、通勤にも非常に便利な立地です。
・所長は公認会計士（大手監査法人出身）で、通常の税務会計業務以外にも、M＆Aや組織再編、事業承継などの案件も対応しているのが特長です。中でも医療業界には強みを持っています。

＜働く環境について＞
・20代から60代のメンバーが在籍し、所長をはじめ皆、親しみやすい雰囲気の事務所です。
・税理士資格取得に向けて、仕事と勉強・通学を両立しているスタッフもいます。
・個人のレベルアップを図るため、所内研修を充実させています。また、所外研修にも多く参加してもらっています。
・通常の法人税務だけではなく組織再編などの業務や、相続税・事業承継といった資産税業務も経験できます。そういったスキル・キャリアを自ら切り開いていきたいという方は大歓迎です。

＜働き方について＞
・「ひとりひとりの担当法人数を少なくし、顧客のフォローをきめ細やかに行うことで、一般の事務所よりも付加価値の高いサービスを提供」することを事務所の方針としており、収益率を上げることを実現しています。

＜税理士法人の特長＞
税理士法人sofaは、代表税理士（34歳）のもと、
税務会計や経営コンサルティングなどで企業の成長をサポートしています。

今回は更なる業務拡大を見据え、
税務会計スタッフを募集することになりました。

産休育休の取得実績・復帰実績もあり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。
是非、あなたの働き方で、長くご活躍ください。

＜働き方について＞
繁忙期は2～3月あたりとなり、
この期間は忙しくなりますが、
それ以外の時期に残業はほぼありません。

勤務は9:00～17:00で実働7時間。
有給休暇は80%以上消化されており、
産休育休も現在3名取得実績あり。
スタッフには長く働いてほしいからこそ、
働く環境の整備にも力を入れています。

『効率良く、テキパキと仕事をするのが得意』
『主体的に物事を進められる』など、
人物面なども重視した採用ですので、
チャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしております。

当事務所の従業員は、子育てをしながら勤務している主婦の方や
税理士資格を目指している方が多いため、勤務時間については、柔軟に対応が可能です。

長く勤務いただけるよう、従業員にとって最適な事務所作りを考えております。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

小平税理士事務所は、1969年に創業し今年で50周年を迎えました。
税務、労務、法務、起業支援、会計業務アウトソーシングなど、
グループの総合力で、幅広い経営サポートサービスを提供しているのが強みです。
「ES(従業員満足)なくして、CS(顧客満足)なし！」をモットーに
従業員ひとりひとりのワークライフバランスを大切にしています。

・会計法人、社会保険労務士法人、行政書士法人が一つのグループとなっておりますので、
ワンストップでサービスの提供ができる強みを持っています。
・ＬＲ小川会計グループでは分業制を採用しており、本募集は申告業務や法人のお客さまへ説明、相談、指導を行う
法人・事業サービス部での募集となります。1社のお客さまに記帳代行から申告、訪問まで全てを行う体制ではございません。
・申告業務をメインに行うのでお客さまとの密なコミュニケーションが必要となり、信頼関係が築きやすい部門です。
・有資格者の方（法人・個人事業経験者及び相続関係経験者）も併せて募集しております。

売上200億円規模の企業を筆頭に、現在、法人約450社、ここ数年は顧問先数も毎年10％以上増加、そこで新たなメンバーを募集し、さらなる成長を遂げていきたいと考えています。
当事務所の特徴の一つが、「異業種や未経験で入社した方も日々成長している」ということ。
月次作業や決算業務の進め方など、基礎部分からしっかり新人マニュアルに沿って学んでいただくことができます。また、基礎を身に付けた後は先輩や所長に同行し、お客様とのやり取りを横で見て、実践の雰囲気に慣れていただきます。スタッフ同士の会話やスタッフとお客様との会話の中から学ぶことは非常に多いでしょう。
【資格取得も積極的に応援】
総勢29名のうち、税理士3名、科目合格者26名。専門学校や大学院へ通学し、入社後に資格試験に合格した方がほとんどです。仲間と一緒に励まし合いながら勉強に取り組め、さらに先輩から試験に対するアドバイスをもらうこともできます。九段下にオフィスがあるため、仕事帰りに歩いて専門学校に通えます。資格取得には恵まれた環境だと思います。

＜入社後のイメージ＞
入社後の数か月は内勤を行いつつ、先生や先輩社員の付き添いをしながら顧問先対応を行い、
最終的には20～25件ほどの担当を持っていただく予定です。


＜資格取得をサポート！学ぶ意欲にこたえる充実の研修体制＞
事務所ではスキルアップの奨励、及びそのサポートが充実しているのが嬉しいポイントです。
資格手当を完備し、入社後に税理士試験に合格すれば、1科目ごとに1万円が通常のお給料にプラスされます。
さらに、月一回の勉強会の実施や、税制改正・相続に関する動画が見放題等、
実務に直結したサポートも完備しております。

常に知識をアップデートし成長を継続できる方や、
得た知識を自信の業務に応用してお仕事を進めることにご興味がある方からの応募をお待ちしております！


＜募集の背景＞
資産税部門を立上げ、セミナー等を行うことで新規のお客様を着実に増加しており、
業務増に伴う、増員募集です。

※予備校など通学の場合は、9：00-17：30
※時短勤務、前倒し就業相談可能

定期的に顧問先へ訪問し、経営者様との接点を創り、企業様の税務会計から、
資金繰り、社会保険など多岐にわたる業務を行い、課題解決を目指します。
経営者様との信頼関係を構築して、キャッシュフローの軌跡を計測し、発展的で持続可能なビジネスへと繋ぎます。

和気あいあいとしたアットホームな空間。職場の環境は、これからの世代が創る。
税務・法務・労務をしっかり取り入れた働きやすい環境で、共に働く仲間と生産性の高い仕事ができます。
増田会計事務所では、コミュニケーションの取りやすさが一番のウリです。

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言発出後もすぐにテレワークを実施し，外出自粛の取組みを実施しました。6月現在も一部テレワークを実行中で，今後の働き方への見直しを行っている。

マスエージェントグループは昭和60年個人事務所として開業以来、一般的な会計業務のほか医療や建設部門に特化した会計業務、グループ企業としてコンサルティングや人事労務、行政書士業務などお客様のニーズに対応し業務・業容を拡大して参りました。
現在スタッフ総数はグループで100名を越え、税務会計のほか、お客様の経営に関わる様々な業務をサポートし、チャレンジすることで自分可能性を大きく広げられます。
お客様の成長と自分の成長を感じられる、非常にやりがいのある職場です。

会計業界の中では抜群に若いメンバーで構成されています。明るくフランクな雰囲気で、ベンチャーならではの自由さがあり、人間関係の良さが自慢です。20代、30代、40代活躍中。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

開業58年の実績を持つ安定企業です。勤続年数が10年以上の社員も多く、
落ち着いた環境でじっくりお客様に向き合いながら仕事を進めていけます。

総合事務所としてお客様と共に成長し続ける事務所です。
税務、財務はもとより経営計画サポート、業種特化サービスにも取り組み、
更に研修制度も充実している為、多種多様なスキルアップが可能となります。

意欲的に取り組み成長していきたいと考える方をお待ちしております。

当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。
入社後は、自経化しているクライアントを中心とした決算内容の確認及び質問対応、申告書作成を行っていただきます。

弊社の特徴として、以下の特徴があります。
・いわゆる単独担当者制を採用しておらず、一つのクライアントに複数名の当社メンバーが関与するため、知識や経験が乏しい場合でも気軽に相談し、安心して業務にあたることができます。
・比較的大規模なクライアントも多く、組織再編税制や上場会社の会計基準に従った税務処理、グループ通算法人等の幅広い税務経験が可能です。社員税理士も積極的に関与するためM&A実務やIPO実務に関して学べる機会も多いです。
・併設する株式会社で行うアドバイザリー業務へ関与することも可能です。

朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。
売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、株式上場支援、海外進出支援国際税務、連結納税、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。
個人向けでは相続税申告や相続対策支援を強化しております。
当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。

茅場町駅直結の広々としたカフェ風のおしゃれなオフィスで、スタッフが働きやすい、居心地良い職場作りを目指しています！入社後資格取得者も多く、常に新しい情報を取得しながらスキルアップしています！

顧問先は不動産オーナー7割、事業法人3割となっており、高度な資産税スキルを身につけながら通常の事業法人向け税務の経験を積むことができるので、強みを持ちながら成長していきたい方向けの事務所です。昇進に資格は全く関係ありません。税理士試験の受験すらしていない管理職もいます。真面目に業務に取り組めば必ず力は付きます。
その要因の一つとして一人でお客様担当ができるようになるまで、何度も先輩が同行訪問してOJTを繰り返しています。

また、毎朝の勉強会や月一の相続勉強会を開催。この他全体研修や新人研修、先輩社員による個別指導など、成長できる環境を整えていますので、未経験者でも1年で見違えるほど成長できますよ！

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

当事務所の取引先は、東証一部上場企業や外資系有名企業、優良中小企業、個人事業主など。さまざまなお客様と取引きを続け、一緒に成長をしてきました。零細企業からスタートしたお客様が、中小企業へ成長。そしていつでも上場できるような企業へ成長していくことは、私たちが親身になってお客様を応援しているためだと確信しています。

ホームページの開設や営業活動などはしていませんが、開業以来20年以上にわたって、ご紹介だけでお客様が増えています。そこで、新しいメンバーをお迎えし、体制強化するため、2名の採用を予定しています。

代表の岡武は60歳でメーカー営業の出身。30歳から税理士科目を受験し、税理士業界へ進みました。
監査法人、相続専門や外資系専門の事務所、外資系生命保険会社、アパレル会社に勤務した変わった経歴ですが、どの会社でも退職後も周りの方々に認められたために今の事務所があると思っています。

後継者として頑張っていただける方、大歓迎です！

まずはご自身のスキルにあわせて業務をお任せし、できる業務の幅を広げていただければと思います。
試験勉強中の方も、通学の日は残業せずに帰宅ができます。
ぜひご応募ください！

【有資格者多数在籍】税務・会計の知識に富んだ職員がたくさんいるので貪欲に学べます。
【試験休暇及び夏季休暇の導入】7～9月の期間中3日間、試験勉強や夏季休暇として取得できます。
【時差出勤・在宅ワーク】7：30～10：30の間で毎日ご都合に合わせて出勤時間を調整していただくことが可能で、在宅ワーク制度も導入しています。また有給休暇は1時間単位で取得可能です。
【複数担当制】一の顧問先に対し複数人で担当するので相談や意見交換ができ、一人で悩まずに質の高いサービスをお客様へ提供することができます。
【多種多様な顧問先】個人事業主から上場企業、公益法人など多種多様なお客様のサポートに携わる事ができます。
【学んだことが活かせる仕事】様々な顧問先がいらっしゃるので、悩むこともあると思いますが、相談できる仲間がいる中で、頑張った分だけ力がついていくのが実感できます！