■勤務地・クライアント
採用強化のための募集となり、新宿、銀座、横浜の下記3拠点からお選びいただけます。
どのオフィスも駅から徒歩5分圏内で、飲食店も多くあるエリアでございます。
また、年々急成長中の事務所でクライアントも法人・個人、業種は多岐に渡ります。
自計化率は50%程で、今後DX化支援も視野に入れて活動しております。

〇新宿オフィス（本社）
住所：東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH 7階
電車：JR「新宿駅」南口より徒歩5分、「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
〇銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル6階
電車：銀座線「銀座駅」S2出口より徒歩4分、日比谷線「東銀座駅」A1出口より徒歩4分
〇横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目3-19　日総第8ビル（成和ビル）4階
電車：JR「横浜駅」西口より徒歩5分

■働き方
・週4日×1日6時間～ご就業いただけます。
・9:00～20:00の間で6時間以上ご就業いただくため、出勤時間を遅くしたり退勤時間を早めたりする等、ご自身の生活に合わせて働くことができます！
・ご希望に応じて、最短半年で正社員化の可能性もございます。直近1年以内で6名のパートの方が正社員に切り替わっております。
■その他
・新卒採用にも力を入れているほか、現在働いているアシスタントスタッフも、未経験から始めたメンバーばかりです。
業界、職種が未経験の方でも、ブランクのある方でも、『わからないことは調べる前になんでも聞いて！』と気軽に相談できる環境でサポートします！
・アシスタント実務を通して一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。

働きやすさ、働き甲斐のバランスが非常に良い税理士法人です。
毎年行う人事考課では、所員のなりたい姿、身につけたい経験をマネジメントとすり合わせた目標を立て、
それによって担当するクライアントの売上規模、事業フェーズ、担当する業務内容を決定していくため、
納得感ある評価と期待役割を得ることができます。

また、クライアントワークも一人に任せるというよりもチーム制を取っており、常に誰かに相談のできる環境でもございます。
クライアント対応を行うチームと、日々の業務に関して情報共有や知識のアップデートを図る部門と所属する先が分かれていることで、
上長や先輩に因ってモチベーションの管理が難しくなるなどのヒューマンエラーも事前に防ぐことで長期就業に繋がっています。

少しでも気になられた方はぜひお問い合わせください。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントを持つ税理士法人。クライアントはクライアント間の紹介が多く、
またグループ法人との関わりから税務顧問が変更になったケースもあり、クライアントからのサービス満足度の高さが
うかがえます。
クライアント対応は、基本的に2～3名のチーム体制で行っており、クライアント規模やご経験、ご志向に応じて柔軟に
メンバー調整をしております。在籍されている方は、大手から転職されてきた方や、中小税理士事務所からのキャリア
アップなど多岐に渡り、且つ業務範囲の広さも特徴的なため、税理士として様々な経験を積みたい、スキルアップをし
たいと考えている方にオススメな環境です。
また、働き方にも特徴のある法人となります。税理士試験勉強中の方には試験前休暇や試験費用一部負担等のサ
ポートがあり、実際に業務との両立をしながら試験合格された方もいらっしゃいます。
フレックスタイム制度(コアタイム：11:00～16:00)や週2日のテレワークも導入しており、働き方や仕事の進め方にも裁
量を与えてくれることも同所の特徴の一つです。また、時短勤務なども柔軟に相談ができるため、実際に、直近の離
職者はおらず、メリハリをつけて仕事をしたいという方にもオススメな法人です。

＜20～30代活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で税務スタッフを募集中！＞
千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。
クライアントは都内が中心で訪問は月に1回程度です。（WEBでの打ち合わせがメインとなります）。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

退職金制度、住宅手当（賃貸の場合上限2万円とし、家賃の20％負担）、
教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
クライアント訪問時以外は私服OKです。

想定年収に関しましては、会計事務所でのご就業経験が3年以上の方が450万円～。
税理士の方で800万円～となります。（ご経験業務に応じて変更もあります）

・税務、会計業務を中心に据えた事業経営の総合コンサルティングを行っている税理士法人で、全体で5名（代表、パート4名）の税理士法人となります。
・代表は、穏やかで優しい雰囲気のある方で、スタッフの意見を聞きながら、働きやすい環境づくりをされています。
月に2回、皆さんで進捗会議をしていて、半年に1回、働き方等の希望について個別でお話する時間を設けております。残業が発生するような場合、話し合いで担当クライアント数を調整しており、プライベートも充実していただきたいという考えのもと、残業は原則無しを目指しています。
・コンパクトなサイズ感が故の柔軟さがウリで、税理士を目指して勉強中の方にもおすすめです。
・事業承継や組織再編は基本代表が担当されていますが、ご希望があれば挑戦できる環境がございます。
・会計ソフトはメインが弥生会計（9割）で、その他若干数ですが勘定奉行、freee、MFを使用しております。
・税務申告ソフトは「TKC」又は「達人（NTT）」を使用しております。使用経験が無くてもレクチャーしますのでご安心ください。

大手町にある大手SPC事務所出身の代表が立ち上げた会計事務所となります。
そのため、メイン業務は「税務顧問」と「SPC」となります。
クライアントは誰もが知る上場企業やそのグループ会社で75％を占めており、単純な記帳業務がないことも特徴の一つです。
ここ最近は既存クライアントからの口コミや紹介のみでクライアントが増加しており、
提供しているサービスの質から信頼を得ている会計事務所です。
働き方としては、メリハリを付けて就業することが可能で、閑散期については、ほぼ残業はございません。
これまで税務顧問業務やSPC業務をご経験されており、その経験を活かしつつ、
スキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

【具体的な職務内容】
・創業100年を超える当グループの経理をブレイングマネージャーとしてお任せします
・自社経理とグループ子会社の主要15社（含む海外子会社3社）をご担当いただきます
・経理部の中核メンバーとして次期課長・部長として採用予定です

■業務内容
今回は経理部の係長ポジションの募集です。係長～課長クラスの採用を想定しており、将来的に経理部の中核を担う課長・部長へのキャリアパスがあります。
主に単体決算、連結決算、税務申告などの制度会計業務もお任せします。会計・税務論点の検討や業務改善、監査法人対応などにも携わるポジションです。

■キャリアパス
課長：年収1,200～1,300万円（年齢イメージ：45～52歳）

■やりがい
昨年度よりスイス基準で作成される連結財務報告に対する会計監査が開始され、現在ガバナンスの強化、会計の透明性確保、決算作業の生産性向上と早期化、内部統制の整備などに取り組んでいる最中です。
会計方針の見直しや決算プロセスの改善などをドラスティックに進めており、経理の定例業務に加えてプロジェクト型の業務も経験する機会があります。

■働く環境
在宅勤務（週1,2日程度）、フレックスタイム制（コアタイム有）、年間休日125日、所定労働7時間15分h、充実した福利厚生など働きやすい環境です。ニッチトップのグローバルメーカー、国内業界シェアNo.1、世界トップシェアということから経営も安定しており長期就業しやすい環境です。国内には工場、海外に51のグループ会社がありますが基本的に転勤はありません。

クライアントへの貢献度、社会貢献性の高いディスクロージャービジネスに携わるコンサルタント職の募集です。
「その道のプロ」が集まる環境ですので、これまで培ってきた知識を活かすことはもちろん、新しい知識・経験を
身につけて、会計に携わる人材としてスキルを身につけていきたい方におすすめです。

【医療・相続と今後の少子高齢化社会で必須となるスキルが磨ける求人】
一宮市内でトップクラスの規模を誇る地域大手の税理士法人です。代表は東海最大手税理士法人のご出身。

一般税務の他、相続と歯科医の3本柱で形成されており、顧問先の約4割は歯科医となっております。
また、代表は一宮相続相談室の責任者も兼任しており、これまでの相談実績は1,000件以上。現在でも年間60件近い案件を担います。
その為、クライアントの立上げから相続まで終始対応出来る数少ない事務所となっております。

近年、特化型の税理士事務所が増加する中、マルチにスキルを磨ける法人です。

8割以上が有資格者（公認会計士・税理士）の事務所！
全職員の8割以上が税理士や公認会計士の有資格者で構成されており、創業以来一貫して資産税務に専門特化し、「資産税務のプロフェッショナル集団」として確かな実績を築いてきたコンサルティングファームです。
現時点での資産税務における経験は問いません。毎月行われる＜タクト研修＞では、社外の専門家や経験豊富な先輩スタッフを講師として、税務や法務の重要論点をテーマに研修を実施します。これ以外にも外部研修は原則自由に受講可能ですし、年間36時間以上の研修受講を義務化しています。個々の継続的なスキルアップを組織として応援する風土です。
基本的に個人の資産家のお客様が中心ですが、一部、資産管理会社（法人）の決算等も請け負っています。以前までは地主がメインのクライアントでしたが、近年は金融機関からの紹介も増えており、金融資産（暗号資産やNFTなど）を扱うことも増えてきました。生前贈与など節税コンサルやシミュレーションを含め、クライアントとの長い付き合いが特徴です。

【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】

創業130年以上の超名門司法書士事務所から派生した、日本でも有数の中規模会計事務所です。社会的知名度、評価ともに高い事務所で、手掛けているサービスも幅広く、顧問先も大手企業、大手関連企業から中小企業まで多岐に渡っており、資産税案件や医療コンサルティング等にも強みを持っています。TOMAグループは2012年1月より丸の内トラストタワー本館へ本社を移転しました。また併せてTOMA税理士法人とTOMA社会保険労務士法人を設立したうえでTOMAコンサルタンツグループ㈱をホールディングスカンパニーとしたグループ体制へ移行しました。本物のワンストップサービスの提供可能な優秀人材を取り揃えており、強く成長を望む方には最適な環境です。

【グループ概要】
・TOMAコンサルタンツグループ株式会社・TOMA税理士法人・TOMA社会保険労務士法人
・TOMA公認会計士共同事務所・TOMA行政書士法人・TOMAファイナンシャルアドバイザリー株式会社

業務拡大につき、将来のマネージャー候補として、英語対応可能な国際税務コンサルタントを募集しています。海外に拠点を多く持っている日本法人クライアントだけでなく、外資系企業のクライアントも可能な方を希望しています。また、経験を活かして、他の業務部門とのクロスアサインも相談可能です。

【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】

創業130年超の名門司法書士事務所を起源とする日本でも有数の中規模会計事務所系コンサルティングファームです。
社会的知名度、評価ともに高い事務所で、手掛けているサービスも幅広く、顧問先も大手企業、大手関連企業から中小企業まで多岐に渡っており、
資産税案件や医療コンサルティング等にも強みを持っています。
税務部隊を中心として公認会計士業務（FAS）、社会保険労務士（人事・労務）、行政書士（各種許認可、ビザ等）、ＤＸコンサル、人材開発コンサル、経営支援コンサル、不動産コンサルなど各種のコンサルタントを擁し、ワンストップサービスを強みとしています。
ＴＯＭＡグループは2012年1月より丸の内トラストタワー本館へ本社を移転しました。また併せて法人化して、ＴＯＭＡ税理士法人とＴＯＭＡ社会保険労務士法人を設立したうえでＴＯＭＡコンサルタンツグループ㈱をホールディングスカンパニーとしたグループ体制へ移行しました。
本物のワンストップサービスの提供が可能な優秀人材を取り揃えており、新たなチャレンジ、強く成長を望む方には最適な環境です。

【グループ概要】
・ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社・ＴＯＭＡ税理士法人・ＴＯＭＡ社会保険労務士法人
・ＴＯＭＡ公認会計士共同事務所・ＴＯＭＡ行政書士法人・藤間司法書士法人
・・・ほか複数

当社では、事業承継税制や組織再編税制などの高度な税務分野はもちろん、一般税務、会社法、民法に関する総合的な知見を持ち、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
1．親族内外の事業承継のサポート： 税務だけでなく、自社株式、経営、家族の視点からの総合的なアドバイス、高難度の課題解決を行います。
2．複合的な税務問題の解決： 法人税務だけではなく資産税を含む総合的な税制に関する知識を活用し、会社法や民法を駆使して問題解決を図ります。
3．M&A業務の経験： 自社クライアントからの要望や事業承継に関連する要望に応え、デューデリジェンスやＦＡ業務の経験も可能です。
さらに、当社は従業員の福利厚生や組織体制にも力を入れており、21時までの残業制限の設定など、従業員のワークライフバランスに配慮した取り組みを行っています。面接では人柄を重視し、ミスマッチのない採用を心掛けています。

【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】

創業130年以上の超名門司法書士事務所から派生した、日本でも有数の中規模会計事務所です。社会的知名度、評価ともに高い事務所で、手掛けているサービスも幅広く、顧問先も大手企業、大手関連企業から中小企業まで多岐に渡っており、資産税案件や医療コンサルティング等にも強みを持っています。TOMAグループは2012年1月より丸の内トラストタワー本館へ本社を移転しました。また併せてTOMA税理士法人とTOMA社会保険労務士法人を設立したうえでTOMAコンサルタンツグループ㈱をホールディングスカンパニーとしたグループ体制へ移行しました。本物のワンストップサービスの提供可能な優秀人材を取り揃えており、強く成長を望む方には最適な環境です。

【グループ概要】
・TOMAコンサルタンツグループ株式会社・TOMA税理士法人・TOMA社会保険労務士法人
・TOMA公認会計士共同事務所・TOMA行政書士法人・TOMAファイナンシャルアドバイザリー株式会社

■キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
■サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
■10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】

創業130年以上の超名門司法書士事務所から派生した、日本でも有数の中規模会計事務所です。社会的知名度、評価ともに高い事務所で、手掛けているサービスも幅広く、顧問先も大手企業、大手関連企業から中小企業まで多岐に渡っており、資産税案件や医療コンサルティング等にも強みを持っています。TOMAグループは2012年1月より丸の内トラストタワー本館へ本社を移転しました。また併せてTOMA税理士法人とTOMA社会保険労務士法人を設立したうえでTOMAコンサルタンツグループ㈱をホールディングスカンパニーとしたグループ体制へ移行しました。本物のワンストップサービスの提供可能な優秀人材を取り揃えており、強く成長を望む方には最適な環境です。

【グループ概要】
・TOMAコンサルタンツグループ株式会社・TOMA税理士法人・TOMA社会保険労務士法人
・TOMA公認会計士共同事務所・TOMA行政書士法人・TOMAファイナンシャルアドバイザリー株式会社

相続案件及び国際相続案件の紹介が多く、海外資産も含めた複雑な案件についても対応可能です。このような案件に興味がある方を募集しております。また、経験を活かして、他の業務部門とのクロスアサインも相談可能です。

【Best Professional Firm 2019～2020 連続選出ファーム】
創業130年以上の超名門司法書士事務所から派生した、日本でも有数の中規模会計事務所です。社会的知名度、評価ともに高い事務所で、手掛けているサービスも幅広く、顧問先も大手企業、大手関連企業から中小企業まで多岐に渡っており、資産税案件や医療コンサルティング等にも強みを持っています。TOMAグループは2012年1月より丸の内トラストタワー本館へ本社を移転しました。また併せてTOMA税理士法人とTOMA社会保険労務士法人を設立したうえでTOMAコンサルタンツグループ㈱をホールディングスカンパニーとしたグループ体制へ移行しました。本物のワンストップサービスの提供可能な優秀人材を取り揃えており、強く成長を望む方には最適な環境です。

【グループ概要】
・TOMAコンサルタンツグループ株式会社・TOMA税理士法人・TOMA社会保険労務士法人
・TOMA公認会計士共同事務所・TOMA行政書士法人・TOMAファイナンシャルアドバイザリー株式会社
・・・ほか複数

■キャリアについて…中小企業、中堅企業、上場企業、100年を超える長寿企業など様々なお客様がいますので、多種多様な依頼が舞い込みますし、在籍することで幅広い税務会計スキルも身に付くと思います。
■サービスのスタンス…あくまでも会計事務所はサービス業というスタンスです。経営者に指示するのではなく、夢や悩みを真摯に聞き、一緒に課題解決をしていくスタイルです。
■10時までの時差出社、水曜早帰りなど、メリハリのある働き方が可能な環境です。また、有給とは別に10日間の特別休暇（試験休暇）制度があり、さらにワクワクホリディ制度で9日間の連続休暇も可能。また、諸事情で時短勤務されている方もおり、長期就業が可能な環境づくりに尽力されています。

【就業時間】
定時はございません。
（10時～18時くらいでご都合に合わせて出勤いただく事が可能です。）
１０時出社、１６時退社、１７時退社も対応いたします。
週１5～２8時間程度の就業を想定しています
（試用期間：１カ月）
週5日フルタイム勤務も相談可能です！

【時給】
時給１5００円スタート！
能力や経験に応じて、年に何度でも昇給可能性あり！
（1時間あたり 100 円 ～ 400 円（前年度実績））
※繁忙期のみ、お小遣い程度にはなりますが賞与もございます

とてもアットホームな雰囲気の事務所です。
監査法人も併設され、法人サポートや相続・贈与などに強みを持っています。

勤務時間は9:00～17:00（休憩60分）で、通常期の残業は10時間/月程度です。
（2月1日?3月15日、5月連休～5月末の繁忙期でも、60時間/月未満程度なので、年間平均20時間/月未満です）。
社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度など、福利厚生も充実しています。

今回募集するポジションは、同事務所で社内インフラを整備する専任スタッフです。
社内で煩雑化している業務を効率よく管理するため、法人の代表と共に
社内のペーパーレス化を推し進めていただくことを期待されています。

代表は非常に落ち着いた人柄で、コミュニケーションの取りやすい方ですので、
一緒に業務を進めていくのにも安心していただければと存じます。

社内インフラの運用が軌道に乗った後は、クライアントへの展開も考えており、
クライアントワークに挑戦したい方、これまでの知見を活かしたいと考えている方にオススメです。

≪相続に特化した税理士法人≫
お客様との初回面談から、財産評価、分割協議、申告・納税、名義変更まで相続税申告の一連の業務をお任せします。通常は、案件ごとに、メインの担当者と所属部門の部長の2名でお客様対応を行い、事務作業のヘルプとして事務スタッフが1名がアサインされます。
・相続税申告業務を一通りマスターされた後には、さらに高度なコンサルティングを行う相続事業承継コンサルティング部門への異動という選択肢や、相続後の様々なコンサルティングを行っているお客様サポート部門への異動という選択肢もあります。
・相続税実務未経験のスタッフも多く入所するため、月に一度の社内研修や外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有にも力を入れ、レベルアップを図っています。
・時代の変化への対応が早く柔軟となり、従業員が働きやすい職場環境作りをしてくれます。

外資系企業とはいっても日本にある企業であるため国内の税法に則ったサービスの提供になります。そのため、国内税務のご経験や勉強をしてきた知識をそのまま活かすことができます。

外資系企業が日本でビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。そこで外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスしていただきます。

また、日本現地法人はもちろん、外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じるため、決算申告を行っていただきます。数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。

クライアントは外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業が中心です。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間にに躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。

■同社の特徴
日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。

■組織体制：
国内税務10名・国際税務30名・HRコンサルティング25名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）5名・バックオフィス5名

当事務所は、創業以来「身近な法律事務所」を実現するためにリーガルサービスを提供しております。
一人で多くの方の相談に応えられるように、国内６５拠点以上という法律事務所の中でもトップクラスの規模で運営しており、
これまで９０万人以上のお客さまからのご相談をいただいております。（※拠点数は2023年10月時点、相談実績は2023年7月時点。
いずれも弁護士法人アディーレ法律事務所と弁護士法人AdIre法律事務所の合計です。
相談実績については弁護士への相談に至った方のみ数であり、問合せ、質問、予約のみは含みません。）
当事務所は、IT化、業務効率化を推し進め、自社開発によるAIの活用も含めて全所をあげてデジタル化を推し進めております。
また、透明性と公正性を確保するため、コンプライアンス室を常設しており、従業員一人ひとりが正しく、かつ安心して業務を遂行できる環境を提供しています。
今回は、新たに相続分野の税務部門の新規立ち上げに伴い、税務申告業務経験のある税理士を募集しております。
弁護士や司法書士と協働して、相続事件をワンストップで解決できる体制を構築すべく、部署の立ち上げ、
業務フローの構築等も含めて協力いただける税理士を募集しております。

一般事業会社の税務顧問業務だけでなく、事業承継やM&A、法人設立支援など多岐にわたる業務経験を積める税理士法人。
札幌市内でこのような経験を積める法人は数少なく、小規模法人からステップアップを希望して同法人に転職される方が多くいらっしゃいます。

また、クライアントはお客様や金融機関からの紹介だけでなく、独自のネットワークから流入しているため、
自計化されているクライアントが多く、記帳代行など業務は少なく、顧問業務、コンサル業務に集中できることも同法人の魅力の一つです。

自身の実力を試したい、もうひと段階上に上げたいと考えている方にぜひチャレンジしていただきたい法人です。

・EYは世界150カ国に23万人以上いる世界最大級のファームです。EY税理士法人は、そのEYメンバーファームとして、企業
のニーズに即応すべく、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスを始めとする税務アドバイザリー・税務
コンプライアンスの専門家集団として質の高いサービスを提供しております。
・EY税理士法人の職員男女比は50:50。管理職以上に女性が占める割合は36%にのぼります。採用、評価、昇進においても、性別にかかわりなく均等な機会の提供を意識した運用を行っています。妊娠～産休・育休～復職に至る職員は、ここ数年はほぼ100%。時短勤務を利用している女性職員比率は約8%。子の看護休暇は100%有給で、時間単位の有給取得も認められています。平均勤続年数は男性よりも女性の方が高く、ライフイベントに関わらず長く働ける環境を実現中です。
・EY税理士法人はダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）を重要視しています。性別・性的指向・国籍・文化等を異に
する多様な人財を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境は、相互理解を促進し、日本経済のグローバル化へ対応していく上でも、大切だと考えています。実際に10%が外国籍従業員で、英語力も活かせる環境です。
・EYは1日の所定労働時間を7時間とし、空いた時間をプライベートの充実やキャリアアップための勉強時間にあてる等、
各人のライフスタイルにあった多様な働き方を推奨しています。その他、フレックスタイム制、朝勤務の奨励のインセンティブ支給等、効率的で健康的な働き方の実現のために様々な仕組みを取り入れています。

40年以上歴史のある同法人ですが、様々な働き方に理解のある2代目の代表（大手監査法人から中堅税理士法人を経験した会計士・税理士）が3年前に王子に事務所を開設。
王子ではクラウド会計が中心のため、クライアントはスタートアップ企業、IT企業が多く、その他メディア、飲食、EC系小売業、建築などもございます。
基本的にクライアント先への訪問はなく、WEBや来社が中心で時間を有効に使うことができます。
税務＋αの経験を積みたい方、コンサルティング業務に興味がある方は、事業再生やIPO支援など経験豊富な代表のもと、
コンサルティング業務に携わることも可能です。
少人数ですが、予算インセンティブなど頑張りを還元していく制度と、しっかりとした年次昇給の制度を整えておりますので、ご安心ください。
また、コアタイム10時～16時のフレックスタイム制をとっており、在宅勤務も可能なため、お子様がいらっしゃる方も活躍中です。
事務所内はフリーアドレスで音楽が流れており、服装はオフィスカジュアルOKと自由な雰囲気。残業は少ないですが、
時短勤務の相談も可能なので、子育て中の方や、税理士試験の勉強などで時間に制約がある方には、お薦めの環境です！

同社は、企業税務専門の税理士法人です。クライアントの95％が上場会社とそのグループ会社です
本ポジションは、同社では記帳サービスなどは一切行わず、経理部署から相談を受ける税務論点・課題について専門家としてアドバイスすることが期待されています。
入社後は上場会社及び上場子会社をメインとして、ご希望やスキルに合わせて担当いただく企業を決定いたします。
また、入社後、すぐにお一人でクライアントをお任せすることはなく、一人で担当できるようになるまで、担当顧問先ごとに必ず上司が付き添い、
サポートしていただけますので、上場企業に対してのコンサルティング経験をこれから身につけたいという方でもご活躍していただける環境が整っています。

また、リモートワークとフレックスタイム制度（繁忙期はスーパーフレックス制度）を取り入れており、働き方などはご自身の裁量で調整することが可能です。
大学院学費融資制度と大学院での資格取得を支援する制度も用意しており、社員の成長を応援する環境ですので、
税理士資格取得を目指している方や中小企業に関する税務経験をベースに、税務スキルを更に向上させたい方などはぜひご応募ください！

資産税分野で兵庫県内トップクラスの実績を誇る税理士法人。
これまで1,000件以上の相続税申告、70件以上の民事信託等の実績もあり、
その実績と知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増えてまいりました。

今回、事業承継・M&Aに強みを持つ全国クラスのファームの神戸事務所として合流。
新体制として新たにスタートを切れるメンバーを募集します。

所属は法人・所得部門となりますが、
法人と相続どちらも幅広く担うことが可能で裾を拡げることが可能です。

中堅税理士法人の新たなグループとなりました北大阪本部の募集となります！
業務内容としては、スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの税務・会計業務をお任せします。
税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件にも挑戦することが可能です。

業界未経験の方でも、会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です！
案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境が整っております。

また、税理士試験勉強との両立を目指して就業したい方も歓迎しております。
実際に「税理士資格取得支援制度」を設けており、税理士の受験勉強の時間を確保できるように配慮したもので、勤務時間を短縮しています（終業時間を定時よりも30分～１時間早めに設定）。
この制度を選択したスタッフは、決算期等の繁忙期においても、平日夜の専門学校に通うことが可能です。

※2022年税理士試験受験者8名。
※税理士試験にチャレンジするかどうかは本人の意思を尊重しています。
※税理士を目指さないキャリアコースも設けております。

メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様(コンビニエンスストア中心)となります。
経験の少ない方は記帳代行業務から始めていただきます。
経験豊富な方は業務に慣れて頂いた段階で決算書の作成業務や確定申告業務、
法人税申告書の作成業務等もお願いする場合がございます。

担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約20～30件の補助業務
会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他
申告ソフト：ＮＴＴdata達人

将来的に巡回業務もご希望の方は
業務適性等判断した上でお願いする可能性もございます。

【資産承継部について】
男女比は3：4と女性の方がやや多い部署となります。
業務中は仕事に集中しつつ、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。
また、部長との面談も最低半年に一度は実施していることもあり、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。

お客様対応をするスタッフの7割は税理士であり、これまでの経験を基にした知識やノウハウを互いに共有して業務にあたっています。
チェック体制も充実しており、通常1案件に対して2～3回チェックを行います。また、国税出身の顧問も複数名おり、随時相談することも可能です。
わからないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。
これまでの累計申告件数9,500件分のノウハウも社内に蓄積されています。

【業務の進め方、試験勉強との両立について】
スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。
繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、
部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。

使用ソフト：ミロク、弥生、蔭地名人

あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり税理⼠法⼈ではあるがサービス業であるという意識を持ち、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いている税理士法人です。
そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。

あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり税理⼠法⼈ではあるがサービス業であるという意識を持ち、
幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いている税理士法人です。
そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。
事務所として、「人が財産」ということを意識しており、採用や人財育成にも力をいれています。
スタッフのキャリア形成のために様々な業務に触れる機会を与え、フォローアップ担当や人事との定期的な面談を実施する
ことで、可能な限り希望の業務に就けるよう、含め社内全体で協力しています。
若手社員には各種研修制度で基礎を固めてもらい、実務経験の少ない方も活躍するチャンスがあります。家庭や勉強との
両立など、ライフスタイルに合わせた多様な雇用形態をご用意しています。業界経験が豊富な方には、今までの貴重な経
験を活かし、より達成感を味わえる難易度の高い業務が待っています。