■組織について：
・バックオフィス部門は「コーポレート部」にまとまっており、経理や人事労務、総務業務全般を担っています。平均年齢30代の3名が活躍中です。
・これから新たなメンバーを迎える第2草創期を迎えており、業務改善により効率化や残業削減に取り組んでいます。
・少数精鋭の企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できる点が魅力です。まだ未整備の部分も多くありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりの環境です。
・公認会計士の勉強中の方や未経験入社の方も在籍しており、OJTで業務を教えてもらえる環境です。

■企業や業界について:
当社は、2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。
中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、多様なメンバーが結集しています。

・1月20日頃までは9：00～17：00、それ以降は9：00～18：00の勤務時間でお願いします。
・会計事務所や税理士法人での経験を活かしたい方にオススメです。
・会計ソフトの操作など分からない事は社員の方が教えて下さるので安心です。
・確定申告の経験が無くても年末調整の経験があって、人とお話するのが好きな方でも大丈夫です。
・1月以降の本業務の際はシフト制で土曜勤務出来る方は平日休みでご相談させてください。土曜日NGの方はお教えください。
・本業務の就業期間中は本社付近に部屋を借りて休憩スペース(お昼を食べたりします。)にする予定で、就業メンバーへの配慮もございます。

【会社概要】
子供向けの体操教室を主軸に、児童発達支援施設や、放課後等デイサービス事業を展開しています。
子ども達の支えとなるようなサードプレイスとして、何かに挑戦したり夢中になる経験や、「できた！」という成功体験ができる環境の提供を目指している企業です。
現在の施設数は100を超え、フランチャイズ展開をしながら全国に拡大しています。
習い事として人気の水泳教室と比べて設備コストは低く、競合がいない領域のため、先行して市場を押さえていることは一つの強み。手堅いビジネスで黒字となっており、上場に向けて堅実に準備を進めています。

【募集ポジションの概要】
現在はIPO準備の直前期に入り、経理業務は上場企業と同様に行っている状況。
今回募集しているポジションは、マネージャーとメンバーの間で、リーダークラスのポジションです。
基本的な業務は現メンバーで回せていますが、数年後のマネージャー候補として、決算や、開示業務にも取り組んでいただきたい意向です。
別途ファイナンス系キャリアのCFOがいて、上場準備資料についてはこの方がメインで担当しているので、経理的な数字のところに挑戦する機会もございます。

【会社概要】
子供向けの体操教室を主軸に、児童発達支援施設や、放課後等デイサービス事業を展開しています。
子ども達の支えとなるようなサードプレイスとして、何かに挑戦したり夢中になる経験や、「できた！」という成功体験ができる環境の提供を目指している企業です。
現在の施設数は100を超え、フランチャイズ展開をしながら全国に拡大しています。
習い事として人気の水泳教室と比べて設備コストは低く、競合がいない領域のため、先行して市場を押さえていることは一つの強み。手堅いビジネスで黒字となっており、上場に向けて堅実に準備を進めています。

【募集ポジションの概要】
現在はIPO準備の直前期に入り、経理業務は上場企業と同様に行っている状況。
今回募集しているのは、マネージャー候補として、現任からの引き継ぎを予定したポジションです。
基本的な業務はメンバーが手を動かせているので、決算の取りまとめと、開示、メンバーのサポート（承認等）が主なミッション。
別途ファイナンス系キャリアのCFOがいて、上場準備資料についてはこの方がメインで担当しているので、経理的な数字のところに手を貸して頂きたいイメージです。

◆事業内容
当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する唯一の東証プライム上場企業です。
JINUSHIビジネスとは、「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」に徹したビジネスモデルです。商業施設などの建物を所有せず、テナントと定期借地契約を締結し土地のみに投資することで、長期にわたり安全で安定した収益をもたらす不動産投資手法です。保守・改修や天災による被害などの建物に由来する様々な事業リスクを最小限に抑え、長期的なキャッシュフローを生み出すことが可能となっております。
当社の投資対象は、国内中核都市で、万一の際には住宅等への転用が可能な土地としており、３大都市圏に加え福岡、札幌、仙台なども投資対象となっており、足元では米国での事業も展開しています。
また、当社が組成・運用する、日本唯一の底地のみを投資対象とする地主プライベートリート投資法人は、設立８年目で運用資産2,200億円を超え、今後3,000億円、5,000億円、１兆円に向け拡大を続け、当社とともに日本の大地主を目指します。

◆ 社風・環境
・会社がより良くなるための変化を歓迎する社風です。
・実績を残せば年齢や勤続年数に関係なく処遇される会社です。
・オープンな社風で、役職や部署問わずコミュニケーションが盛んです。
・手を挙げれば挑戦できる環境ですので、担当業務にとらわれず様々な業務に携わることができます。
・部内に公認会計士の方が3名おり、会計のスペシャリストと近い距離で仕事に取り組めます。

◆ 働き方・年収
・フレックス・在宅勤務を可能です。
・年間の平均残業時間が30時間～40時間程度。所定労働7時間なので一般的な8時間勤務の企業で換算すると、10～20時間程度。
・繁忙期は忙しくなるため20時間以上発生しますが、繁閑でメリハリをつけて働いています。

◆ こんな方の応募をお待ちしています。
・能動的、主体的に行動が出来る方

・コンパクトかつフラットな組織の中で、幅広い業務を経験したい方
・変化を恐れず、楽しみながら臨機応変に対応出来る方

東戸塚駅近くにある税理士法人でのパートスタッフの募集となります。
＜業務内容＞
一般的な記帳代行等は外注しているため少なく、決算・法人税・消費税申告書の作成、経営者との面談、税務調査対応、月次決算など、
時間的な制限がある方でも、正社員と同等の内容で、担当件数を減らし、可能な勤務時間内でお仕事をしていただきます。
＜働き方＞
週4日以上、1日6時間～ご就業が可能で、毎月1ヶ月前に次月のシフトをご自身で決めていただくことが可能ですので、柔軟な働き方が可能です。
職員40名のうち、半数はパートスタッフです。子育て中の方も多く在籍されており、助け合いの意識のもと、急なお休みにもご対応いただける環境です。
＜環境＞
所内は60％以上が未経験からのご入社ということで、未経験からのご入社もご安心していただける教育体制もございます。
これまでのご経験を活かしながらのご就業したい方はもちろんですが、未経験からのチャレンジしていきたい方も歓迎しております！

【会社概要】
東京駅や商業施設のデジタルサイネージに、フロアや各ショップの混雑状況がリアルタイムで表示されているのを、見たことがある人もいるかもしれません。
そのソフトウェアやプラットフォームを開発しているのが、同社です。
IPO準備はコロナ禍以前から進めており、最善のタイミングでの上場を目指しています。

【募集概要】
今回募集している経理部門は、部長とメンバー２名。
事業の成長と共に業務が増えてきていることから、早めにメンバーを増員したいというのが、募集の背景です。
日々の伝票仕訳、月次試算表の作成などから、業務の全体的な進捗管理についてもお任せしたいと考えています。

フレックス、在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方ができるのも特徴です。
ぜひご応募をご検討ください。

・企業の特徴
実績や成長を評価の中心とするオープンな社風で、
経験を活かし早い段階でリーダー職に就いたり、経理業務の幅広い領域をこなすゼネラリストとして活躍する等、
さまざまなキャリアップが目指せます。
会社と一緒に自身も成長していきたいと思う前向きな方にぜひご応募お待ちしております。

・募集ポジション
経営管理部にて、グループ会社全体の経理を行って頂きます。
経験が浅い方でも、意欲があれば年次決算や連結決算等早い段階で様々な経験可能です。
業務はメンバーで分担しながら進め、
経験に応じて得意分野から始めていただいたり、未経験の部分は先輩がフォローを行うなど少しずつ慣れながら業務の幅を広げていけます。

創業50年以上の上場会社ですが、100億未満の小規模な上場企業で経理の川上から川下まで関与できるところが魅力です。
潤沢なキャッシュを元手にM&Aにも積極的。メインとなるPR事業に加え、新規事業を立ち上げ、新たな成長の柱を構築していくフェーズです。
管理部門は全員が中途入社。管理本部長（会計士）をはじめ、スペシャリティーの高いメンバーが揃っています。
意欲的な方に教えていくことも考えています。簿記の試験等で学んだ知識を活かせる環境を提供できます。

・保険契約後の解約率は3％(業界平均12％)と、低い数値を維持しており、取り扱いの保険会社40社の中から、最適なプランをご提案し、ご納得いただくことを大切にしています。
・年間休日122日、時短勤務制度の導入や育児休暇からの復帰率も100％を誇るほど、働きやすい環境です。
・日常的な経理業務を中心に、少しずつ決算等にも携わることができます。
・各店舗とのやりとりも発生しますので、積極的なコミュニケーションの取れる方大歓迎です。

大手出身の代表が立ち上げたVC。少数精鋭の組織で、質の高いサービスを提供しています。
事業拡大に伴って今回募集するのは、経理を中心にコーポレート全般を行う経理リーダーのポジションです。
バックオフィスの幅広い業務を進めていくことが求められるので、
会計バックグラウンドと、コミュニケーション能力・事務処理能力に長けた方がフィットします。
内製化や仕組みづくりを行うフェーズのため、大きくチャレンジできる環境です。
ご家庭の事情などがある場合は、時短勤務の相談も可能ですので、限られた時間でも働きたいという意欲がある方も歓迎です。

上場メーカー本社での経理スタッフ求人。
大阪駅、梅田駅から徒歩圏内で通勤便利。
長期案件のため上場企業での経理経験を積みたい方にお勧めの求人です。
弊社スタッフも長期勤務中のため安心。

◆会社概要◆
同社は、中小製造業企業向けに、図面/製品情報管理SaaSプロダクトを開発。
図面と関連書類を紐づけてクラウド上で一元管理できる月額制のサービスで、既に多くの企業の導入実績があります。
国内製造業における、資本金1 億円以下の中小企業比率は95%を超え、25 万社にのぼります。
こうした潜在的顧客層が多い市場において、
徹底した現場調査に基づくユーザー目線の製品開発により、多くの会社から選ばれています。

◆募集背景・ポジション概要◆
今回は、将来の管理部門長・CFO候補を募集します。
現在のコーポレート機能は親会社が請け負っていますが、IPOに向けて、自社内での人員体制を構築する狙いがあります。
すでに大まかなフローは整っており、現任から引き継ぐことができますので、ご経験のない部分についてもキャッチアップが可能です。
まずは基本的な決算業務を中心に行っていただく想定ですが、
財務・経理の領域から、人事法務総務を含む管理部門全般に関わることが可能で、ポジションのチャンスも多数ございます。

大手企業で活躍してきたメンバーや役員が中心となっており、大企業の良さと、
スタートアップらしい意思決定や事業のスピード、経営層との距離の近さを併せ持っています。
ゆくゆくは管理部長やCFOになりたいという方や、成長機会を求める若手会計パーソンにぴったりの環境です。
ぜひお問い合わせください！

■業務内容
ご入社後は企画管理本部本社経理部に配属後、ご経験に合わせて連結決算、もしくは単独決算業務をお任せします。経理のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

■組織構成：
企画管理本部は経理部と財務部で分かれています。経理部には現在17名が所属しており、下記４グループに分かれて業務を行っています。
・連結グループ：4名在籍（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）
・単独グループ：7名在籍（40代1名・30代1名・20代5名）
・税務グループ：3名在籍（30代1名・20代2名）
・改善グループ：2名在籍（40代1名・30代1名）
※ご入社後はご経験に応じて連結グループか単独グループに配属となります。
※各グループを統括する部門長が一名います。

■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％／フレックス制度あり
※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。

■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆今回は事業拡大を背景とする増員募集です。
・事業の拡大が顕著な法人ですので、その変化に対応しつつ、経理経験を積める求人かと思います。
・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的行うことで、事業拡大しながらも、決算の時期などを除きますが、日々の残業時間は１時間未満とのことでした。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆財務部門の新設に伴う増員募集です。
・これまでは財務に関しては、部長が担当しておりましたが
　事業の拡大に伴い、経理部門と財務部門を分けていくため、現在は、社外の税理士と協力しながら
　体制を整えておられます。
・そのため、これまでのご経験を活かして、部門の体制を整えながら、ご勤務いただける方を募集されています。

・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的におこなっているそうです。

■募集概要
2023年2月に設立した、スタートアップ企業の経理リーダーの募集です。今後の事業拡大、企業成長に伴う増員の募集で、経理部の構築と経理実務をお任せします。現在はCFOの公認会計士の方が実務に従事されており、その方から引継ぎを受けつつ、スタッフの方と業務を進めて頂きます。
同社は風通しの良さとファミリー感をとても大切にしています。ITコンサルタントというと「少人数で個人主義」「プライベートの時間を取りにくく、常に忙しい」というイメージを持たれがちです。しかし同社はサポート体制が充実しているだけでなく、困ったときに自然に助け合う文化があり、みんなで事業を推進している一体感を持つことができます。また、経営層の近くで大きな裁量をもって主体的に取り組めることが醍醐味です。
自身と企業の成長を肌で感じながら、経営層と近い距離で大きな裁量を持って活躍したい方のご応募をお待ちしております。
■求人のポイント
・残業少なめ（月10～20時間程度）
・年間休日125日
・副業可
・在宅勤務可（入社から慣れて頂くまでは基本出社となります。業務の体制整備を整え、安定稼働後は週2回程度の在宅勤務が可能です。）

連結売上高1兆3千億の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
個々人の経験・スキルに応じ、子会社の経理業務全般から、親会社の連結決算まで幅広くご担当いただけます。
定期的にジョブローテーションがありますので、近畿圏主要エリアの様々な業種の子会社の経理経験も積めますし、将来的にはチームを引っ張っていただくお立場も期待されています。
中長期的に経理スキルを磨きたい方、落ち着いた環境・福利厚生の充実した環境で働きたい方などにはお薦めのポジションになります。

設立約15年。不動産コンサルティング、企画・開発、不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務など、不動産のことなら何でもお任せという同社。

今回は、経理の課長クラスの募集です。
現在、部長が課長を兼務しているため、課長業務を切り分けたいというのが募集背景です。
裁量は大きく、経理のプロフェッショナルとして経験を重ねることができる環境です。
不動産営業というと、体育会系の激しい会社を思い浮かべるかもしれませんが、同社は営業部門を含めて大きく変わってきています。
例えば新卒採用においても、やる気だけでなく考え方を重視したり、営業でもしっかりと根拠を持ったKPI管理を行うなど、工夫を重ねています。
経理部門のメンバーは、比較的落ち着きがありながら、経理としてキャリアアップをしていきたいという方が多く在籍。
在宅勤務は週2～3日程度、フレックスタイム制も業務に支障のない範囲で活用可能で、子育てと両立している社員もいます。
業務・働き方どちらについても裁量が大きく、やることをやるという雰囲気で、
積極的に手を挙げて業務を広げることも、自身の得意な領域を極めることも可能です。ぜひお問い合わせください！

ワークライフバランスを維持しつつ落ち着いて長期勤務して行きたい方に適しています。
経理や総務、人事、法務などのそれぞれ狭い範囲の業務を自分で掘り下げたい人より、
幅広い業務を外部リソースを使いながら効率的に進めていくことが求められます。
コミュニケーション能力と事務処理能力に長けた方がフィットします。

専門性が身につかないと思われがちですが、業界自体が専門的なので、
価値あるキャリアが構築できると思います。

＜会社概要＞
あらゆる産業分野の製造工程で必要不可欠な、産業ガス。
その国内最大手・世界第4位のメーカーであるグループ各社のITを担うのが、同社です。
親会社は産業ガスメーカーですが、同社はガスの製造工程よりも、販売、会計、物流、在庫管理といった、いわゆる「業務系」と呼ぶシステムの開発、運用を主に担当しています。
また、グループ間のネットワークも受け持つなど、国内大手グループ唯一のIT企業として、企業活動の根底をシステムで支えています。
親会社は産業ガスという必要不可欠なインフラを扱うため、景気によるブレが少なく、安定した経営を続けています。

＜募集ポイント＞
・課長候補として、経理・管理会計の担当となります。
　程よい規模感のため、全体に目が届き、過度な負担もありません。
・在宅勤務（月15日まで可能）やフレックス制度が浸透しています。老舗で小規模ながら、大手子会社の福利厚生や、働き方の柔軟さも特徴です。

◆経験を活かし、裁量を持って働きたい　　　◆ポジションアップを目指したい　　　◆安定企業で長期就業を目指したい
などの方におすすめの求人です。

税務知識があれば、未経験から経理や税務の経験が積める、希少求人です。
年間休日は表記上は113日ですが、有給が年間24日付与され、土曜日は皆さん有休消化されています。
福利厚生も充実しているため、腰を据えて経験を積めるところがおすすめできるポイントです。

【前職の年収以上を保証！業界の中でも残業時間少なめ！上場企業も有する士業グループで税務担当を募集中！】
2024年には新オフィス移転された士業グループで、税務担当スタッフを増員募集しています。当法人は、税理士・公認会計士・社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士が在籍する総合士業グループであり、税務にとどまらず財務・経営・労務など幅広い知識を身につけ、将来的にはコンサルタントとしても活躍できる環境が整っています。

代表は30代後半とお若く温厚な人柄で、20代～50代の幅広いスタッフが中心となって活躍している風通しの良い職場です。

クライアントは個人事業主から中小企業、上場企業も有しております。

さらに同法人は、給与水準は業界平均を上回っており、前職の年収を保証、さらに顧客担当数に応じたインセンティブ制度も整備されており、実際に2年目で年収779万円、4年目で1,073万円を達成した社員もいます。

また残業も少なく（年平均で20時間ほど）閑散期は定時に上がる社員が多数と働きやすく、子育て中の方には6時間の時短勤務制度があるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

※遠方からの転居者には引っ越し費用や不動産仲介手数料を全額会社が負担する制度もあり、安心して新生活をスタートできます。
※相続案件の経験者も歓迎しております。
※資格取得を目指すスタッフも多数在籍するなど、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。

業界としては4社がシェアを大きく占めており、同社はそのうちの1社となります。
主力製品の重機の足回り部品は消耗品のため、継続的に安定した需要が発生しており、その結果、経営も安定しています。
老舗企業の落ち着いた雰囲気の高収益な安定経営企業です。
また、昨今の土砂災害やインフラ整備から需要も高まっています。
同社が取り扱う農業用機器の市場についても、今後省人化、効率化が求められていることもあり、ICTやロボット技術の活用が求められています。
そのため、業界の成長率も5.3％と右肩上がりになっており、同社もその影響を受けています。
その中で、同社は全国に10拠点以上を展開しており、スピーディーな顧客対応を可能としている点や、3万点という幅広い製品数からの様々な提案が可能な点から、顧客より非常に高い信頼を得ています。

土日祝休みで、残業時間も繁忙期で月20～30時間程度となっており、閑散期ではそれ以下となるため、ワークライフバランスを図ることが可能な環境です。

日本最大級の、弁護士と繋がるプラットフォームで知られる企業です。
無料の法律相談や、地域や分野などから弁護士・法律事務所の検索など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが多数。
もう一つの主軸事業は、クラウド型の電子契約サービス。契約締結から契約書管理まで可能で、多数の企業に利用されています。
近年M&Aにより2社が加わっており、今後もグループを拡大していく方針です。

働き方は、週２，３日程度の在宅勤務が可能、
繁忙期にはもう少し在宅比率を高めて、業務に集中しているメンバーもいます。
フルフレックスも活用されているなど、働き方の自由度は高い環境です。

上場企業でスキルアップを目指したい方はぜひご応募ください！

創業50年以上の上場会社ですが、100億未満の小規模な上場企業で経理の川上から川下まで関与できるところが魅力です。
潤沢なキャッシュを元手にM&Aにも積極的。メインとなるPR事業に加え、新規事業を立ち上げ、新たな成長の柱を構築していくフェーズです。
管理部門は全員が中途入社。管理本部長（会計士）をはじめ、スペシャリティーの高いメンバーが揃っています。
意欲的な方に教えていくことも考えています。簿記の試験等で学んだ知識を活かせる環境を提供できます。

管理部門は全員が中途入社。管理本部長（会計士）をはじめ、スペシャリティーの高いメンバーが揃っています。
創業50年以上の上場会社ですが、100億未満の小規模な上場企業で経理の川上から川下まで関与できるところが魅力です。
潤沢なキャッシュを元手にM&Aにも積極的。メインとなるPR事業に加え、新規事業を立ち上げ、新たな成長の柱を構築していくフェーズです。

・茗荷谷駅より徒歩3分の場所にございます。
・クライアント先の業種は様々で地域密着型の事務所です。
・週2～5日で曜日固定はなく、働き方に融通が利きやすいです。
・残業がないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・基本的には前月に出社日を決めていただきますが、ご家庭の事情で急なお休みにも柔軟に対応可能です！
・正社員化の可能性もございますので、のちのち正社員になりたいという方も大歓迎です。
・服装はオフィスカジュアルで問題ございません。
・クライアントの自計化率は6～7割です。

エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に創業し、2020年7月、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月にはホールディングス体制へと移行。
世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

【ミッション】
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。
2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。

【上場ベンチャーならではの環境】
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
ご入社後は少しずつ業務を引き継いでいただき、まずは事業理解を深めていただきます。
日常業務や決算業務など、多彩な業務に挑戦しスキルアップが目指せる環境です。

エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に創業し、2020年7月、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月にはホールディングス体制へと移行。
世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

【ミッション】
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。
2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。

【上場ベンチャーならではの環境】
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
ご入社後は少しずつ業務を引き継いでいただき、まずは事業理解を深めていただきます。