〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・定時の変更：9:00～18:00となりますが、ご家庭の事情により変更が可能です！（10:00～19:00など）
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。
※目安：入社後3か月目以降
・所内のほとんどの方が、在宅と併用してお仕事をしています。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

複数の企業で形成するベンチャーグループの管理部門が独立してできた企業です。
幹になる企業は事業をM&Aをして成長するファンド会社のため、これからも幅広い事業の会計処理をすることが想定されています。
役員と現場をつなげる役割も担っていただきますので、プレイヤーとしてだけでなく潤滑湯としての機能も期待されるポジションです。
過度な残業がなく、お休みもしっかりと取れてフレックスで勤務できるためワークライフバランスもとりやすい環境となっています。
部門の長を目指している方、高年収を狙いたい方におススメの求人です！

・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。
・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。

同社は創業以来、事業承継・カーブアウト・成長支援・事業再生投資を行ってきた日本有数の独立系PEファンドです。
そのような同社でファンド管理職を募集します。投資事業組合管理業務から本社財務経理管理業務まで多義に渡る業務をお任せします。
育成を含むポジションであるため積極的に業務の吸収を行える方に入社していただきたいお考えです。同社は約半数が公認会計士の方が在籍されているなど専門家の方々の知識や実務面を習得していただくことも可能です。業務を限定せず、フットワーク軽く知識の習得に努めていただける方には大変魅力的な企業様です。
【勤務時間に関して】
■時差出勤制度あり/固定出勤時間を決めて、時間をずらして出勤可能
定時：09:00～17:30
コアタイム：10:00~15：00

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆財務部門の新設に伴う増員募集です。
・これまでは財務に関しては、部長が担当しておりましたが
　事業の拡大に伴い、経理部門と財務部門を分けていくため、現在は、社外の税理士と協力しながら
　体制を整えておられます。
・そのため、これまでのご経験を活かして、部門の体制を整えながら、ご勤務いただける方を募集されています。

・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的におこなっているそうです。

社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートするポジションとなります。
FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
是非一緒に事業とご自身の成長にチャレンジしてみませんか？
日本が誇る世界基準の同社でぜひご活躍ください。

代表自身のこれまでのご経験から、"日本一働きたい税理士事務所"を目指している働きやすさ×経験の積みやすさを兼ね備えている事務所でのスタッフ募集となります。

クライアントは売上数千万～1桁億の中小企業が中心なので、経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営をサポートできる環境が魅力です。

業務内容としては、税理士補助業務を中心としていただきますが、
＋αで他の事務所と比べても案件数が多い税務調査やM＆A支援や相続対策等にも手を上げれば携われるチャンスがございます。
基本的には、クライアントとの打ち合わせはZoom等のオンラインや来社型がほとんどですので、外出は多くないです。

また、働き方や体制・評価制度にも魅力がある事務所です！
働き方に関しては、基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。

ご入社後は、担当を決めて相談しやすい環境を作るのはもちろんですが、
週1回の担当者のみのミーティングもございますので、日々の進捗確認や些細な相談等をしやすい環境があります。
加えて、クライアントとのやり取りはチャットワークでチームを組みながら先輩社員にが見れる状況で進めていただきますので、
より良い伝え方等は指導していただけますし、反対に先輩方が送る内容を参考に自身のレベルアップにも繋がります。
所内には国税局OBの方もいらっしゃいますので、税務のプロへ相談することも可能です。

明確に評価制度を定めておりますので、自身のキャリアアップのために目標を定めやすく、
モチベーションアップにも繋がる環境です。

これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

＜未経験可！定時17時／残業ほぼなしの働き方＞
税理士資格の勉強をされている方も必見！
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計スタッフを募集中！

未経験者の方は、入社後に教育担当がつき、約1ヶ月間のOJTを行います。
税理士資格の取得を目指す「税務職」と、法人決算業務の補助として、顧客対応はせずに、経理スキルを身に付けたい「経理エキスパート職」の２つの職種がございます。

本法人の大きなひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、土日出社は基本無し、また入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。また朝8時出社、16時退社可能なフレックス制度もあります。その分の時間で税理士資格取得や、お客様のために分からないことへの勉強に充てる所員が多い、真面目なスタッフが揃っている風土があります。

業務過多にならないよう、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。３～４人のチームを組み、わからないことは直接聞くことができます。所内ではチャットツールや進捗管理ソフトなどで情報共有と記録を残すため、わからないことをそのままにせず、チームを跨いで支え合う環境もあります。

税務職においては、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

＜定時17時／残業ほぼなしの働き方／時短勤務相談可！＞
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計事務所経験者を募集中！

本法人のひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。

業務過多にならぬよう仕事を支え合うために、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。

また、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

＜年収は前職を考慮、もしくはそれ以上の待遇も！相続に強い総合コンサルティングファームで税理士を募集！＞

◆F＆Partnersグループとは？
・司法書士法人を母体とするグループとして全国に10拠点を有し、発生する様々な業務をワンストップでサポート
・京都ではトップクラスのシェアを誇る事務所です。
・特に相続の分野に強く、古くからのお客様からの信頼による継続的なお取引、新たな紹介やHPでの広告、
これまでの実績とサービスの質により取引先を拡大されておられます。

業績好調のための税理士資格保有社を求めております。年収は前職を考慮、もしくはそれ以上の待遇も！
既存クライアントからのご紹介などで顧問先が増えており、それに伴い業務も増えております。
・相続税申告（月間6件以上）
・事業承継コンサル顧問先の増加
グループが掲げる『争いを防ぎ人と人とをつなぐ』に共感いただき、グループの未来を担う方・経験豊富な方に参画いただきたく思います。

千代田区にある中小企業から大企業の様々な企業をサポートを行っている税理士法人での募集となります。

【業務内容・業務の流れ】
・現在、増員のため会計事務所での就業経験のある方を募集しています！
・入所後は、スキルやご経験からできる範囲でお任せいたします。徐々に決算業務や確定申告書、年末調整、最終的に申告書の作成、顧問先の巡回監査までお任せします。
・今回は経験者の方を対象とした採用のため、内勤業務から始めていただき、徐々に担当業務をお任せする予定です。
もちろん質問などは大歓迎。先輩たちがきちんとフォローしますのでご安心ください。


【働き方】
・在宅勤務や時差出勤が可能です！
　在宅制度は、ある程度業務に慣れてきたら週2日在宅勤務が可能となります。
　勤務時間は9:00~18:00が基本となり、時差出勤は9:30~18:30、8:00~17:00の出勤が可能です。
・会計事務所には、現在資格取得に向けて大学院に通いながら、従事している方が在籍中ということもあり、働き方への理解がとてもあります！資格勉強中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。
・柔軟な対応をしてくださるところも魅力の1つです。

【所内の雰囲気】
・所内の方に雰囲気を伺ったところ、風通しがいい、わからないことを聞けずに困ったことがないとおっしゃられていました。
・所内での業務中は雑談をすることもあり、黙々と静かな環境で作業をするよりコミュニケーションをとりながら作業をするイメージです。
作業に集中するときは集中するなどメリハリをつけながら業務に携われる環境です。

【残業について】
・残業時間は、閑散期が15時間未満、繁忙期は30時間が目安となります。

日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。
第1 回日経統合報告書アワードでグランプリを受賞した統合報告書が以下よりご欄になれます。
https://www.sojitz.com/jp/ir/reports/annual/

■地盤調査とは…建物を建てる前に軟弱な地盤でないかを確認する試験のこと
重りのついたスクリューを回転させながら貫入したり、穴を掘って地盤の状況を調べたりする

■地盤改良とは…軟弱な地盤を建物が建てられる強度になるように補強すること
軟弱な地盤に釘のようなものを埋め込むことで補強する
元々水気の多い土地（畑や田んぼ、井戸など）はとくに補強が必要なんだそう

売上を支える主軸の事業となっているのは地盤改良工事ですが、
調査から工事まで一貫して行うことで、創業より蓄積されてきたノウハウが強みとなり、
新規のお客様のほとんどは口コミや紹介だそうで
時には「こんなところに家を建てるの？」と難しいオーダーをお願いされることもあるのだそう。

戸建てがメインではあるものの、ここ数年は戸建て以外の
倉庫やコンビニなどの店舗、アパートなども担当されており、売上は順調に右肩上がりで成長中。
（2021年「62.8憶円」→ 2022年「65.8憶円」→ 2023年「76.4憶円」）

近年では福岡大学とのタイアップにより、
伐採しても使用用途の少ない竹を1～2㎝の大きさに細かく砕いて加工した「竹チップ」を研究開発。
これを地面に敷き詰めて固めると雑草が生えにくいそうで、住宅の周囲や遊歩道などにも使用されているとのこと。
地盤調査のパイオニア企業でありながら、新たな商材の研究開発にも積極的に挑戦中しています。

働き方については、今すぐにどなたかが退職されるというわけではなく、
今いる先輩からゆっくり業務を引き継いでもらい、リーダー→管理職を目指していただきたいと考えています。
決算時期のみ残業が発生しますが、通常月はほぼ残業無し。メリハリのついた働き方が叶う環境かと思います。

千代田区にある中小企業から大企業の様々な企業をサポートを行っている税理士法人での募集となります。
現在、増員のため会計・税務の知識や経験は問わず、実務未経験からご活躍していただける方を募集しています！

入所後は、まずは年齢が近い先輩方による税務知識や業務の流れについてレクチャーしていただき、その後実際に会計入力から始めていただきます。徐々に決算業務や確定申告書、年末調整、最終的に申告書の作成、顧客先訪問への同行（巡回監査的な業務）までお任せします。

働き方としては、在宅勤務や時差出勤が可能です！
在宅制度は、ある程度業務に慣れてきたら週2日在宅勤務が可能となります。
勤務時間は9:00~18:00が基本となり、時差出勤は9:30~18:30、8:00~17:00の出勤が可能です。
会計事務所には、現在資格取得に向けて大学院に通いながら、従事している方が在籍中ということもあり、働き方への理解がとてもあります！資格勉強中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。

残業時間は、閑散期が15時間未満、繁忙期は30時間が目安となります。

給与について
社会人経験が1年以上ある方：月給25万×12か月
社会人経験がない方：月給23万×12か月

■募集概要
2023年2月に設立した、スタートアップ企業の経理リーダーの募集です。今後の事業拡大、企業成長に伴う増員の募集で、経理部の構築と経理実務をお任せします。現在はCFOの公認会計士の方が実務に従事されており、その方から引継ぎを受けつつ、スタッフの方と業務を進めて頂きます。
同社は風通しの良さとファミリー感をとても大切にしています。ITコンサルタントというと「少人数で個人主義」「プライベートの時間を取りにくく、常に忙しい」というイメージを持たれがちです。しかし同社はサポート体制が充実しているだけでなく、困ったときに自然に助け合う文化があり、みんなで事業を推進している一体感を持つことができます。また、経営層の近くで大きな裁量をもって主体的に取り組めることが醍醐味です。
自身と企業の成長を肌で感じながら、経営層と近い距離で大きな裁量を持って活躍したい方のご応募をお待ちしております。
■求人のポイント
・残業少なめ（月10～20時間程度）
・年間休日125日
・副業可
・在宅勤務可（入社から慣れて頂くまでは基本出社となります。業務の体制整備を整え、安定稼働後は週2回程度の在宅勤務が可能です。）

代表としては、「個々の専門性が追求出来る場にしたい」という想いをお持ちですが、所属している方のお話をお聞きしても、アカデミックな風土があり、特定の論点について社内の議論があることや、そういった議論が嫌いではないメンバーが集まっているそうです。また、会計事務所としては珍しいほどに人事制度を含めて職員の働きやすさに力を入れていることが感じられます。一般の事業会社から転職をされた方がおっしゃっておりましたが、階層が上に行くほど能力や専門性が高い方が多いので、純粋に上司に対して尊敬の感情を抱けるとのことでした。
普通の会計事務所・税理士事務所と異なり、どちらかというと金融機関に近い業務内容です。
「会計士なら、税理士なら誰でも知っている」という基礎の知識に加え、会計税務以外の法律も勉強が必要なため、大変な反面、他の会計士・税理士と差別化が図れます。

■会社について
創業間もない頃に、自社の技術力が認められてD工業社とお付き合いが始まり、現在ではTier１メーカーとなりました。
トヨタGrの強みも活かし、レクサスやプリウスにも同社の製品が使われるようになり、徐々に販売網を広げております。
一時工場の稼働が停止したこともございますが、社長の「社員を守る」ご意向から、できることにフォーカスを置き社内研修・教育を強化し、社員の能力向上に勤めました。その結果、社員の士気も残ったままで、給与もしっかり支給されたことで、退職者は０。
工場が稼働した今、以前と変わらず生産することができ、業績も回復してきているようです。

■職場環境について
５年以上経理経験があられる方ばかりなので、知見が豊富でわからないことも聞きやすいかと思います。
税務も内製化していること、原価はトヨタ方式を採用していることから、より専門的に経験を積むことができる環境です。
経理経験８年目の方から徐々に業務を倣い、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションとなっております。
やればやるほど昇給も早い体制なので、着実に経験を積みながらキャリアアップも期待できます。
働き方についても、仕事と業務のメリハリをしっかり持たれている方だそうで、効率が良いことから残業は10-20時間だそうです。
中途の割合も７割ほどで、社員の定着率も良く、居心地が良い環境が整っているとお見受けします。

車載の内外装樹脂部品を、自社で設計開発から製造まで行うTier１メーカーです。
金型から製造まで請け負える会社は業界内でも少なく、「より良く、より早く、より安く」を徹底していることから需要も安定しています。
経理責任者が定年を迎えたため、後任として組織全体を見ていただける素養がある方を探しております。
一般職としてスタートいただきますが、経験・スキルに応じて将来的には課長候補になっていただくことを期待します。

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、
次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
財務業務の基本である入出金指示等、資金管理をミスなくこなしていくことは前提としてありますが、
一方で、ルーティン業務に根付いてしまった既存の固定概念に捉われず、常に最良を目指して組織を横断した変化をしていくことを目標としています。
財務部門はマイナビグループ全体の資金管理の要となる部署です。
会社、社員、取引先それぞれにとって重要な「お金」の管理を任されていることの責任は重いものですが、その分やりがいもあります。
単なる入出金の管理だけでなく、日々のお金の動きから未来の資金繰りを予測し、その数字やデータを活かして会社を導いていくことが財務部門の醍醐味です。
社員同士が互いに業務の相談をできる風通しの良い環境です。
マイナビグループの成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションとなってます。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
会計や税務の論点整理や運用面を考慮した業務改善など、取り組む業務は多岐にわたるため、意欲ある方の応募をお待ちしております。
まずは知識や経験に応じた仕事からスタートし、ジョブローテーションをし徐々に業務の幅を広げていきます。
20代、30代を中心とした和気あいあいとした職場です。中途採用者の割合が多いため、前職のキャリアを存分に活かせる風土があり、
入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーも少なくありません。
若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。
会社の成長に伴い、変化が求められる中で厳しさもありますがその経験は必ずご自身の成長につながります。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（週２～可能ですが、配属部署によって違うため、要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】【勤務地変更の範囲：会社の定める業務】

今回はホールディングスの税務業務担当者募集です。
（中核子会社での採用、ホールディングスへ100％出向となります。
※ホールディングスは全員中核子会社からの出向者のみ）
経理グループではそれぞれの子会社にて単体決算を取りまとめしており、
ホールディングスの経理グループではグループの連結決算、税務申告業務、開示業務を請け負っています。
連結決算と税務業務をスタッフ1名ずつで担当しており、今回入社していただく方にはメインで税務を担当していただきながら、
連結決算などの業務に携わっていただきます。
税務の経験を活かしつつ、業務範囲を広げたいという方に大変お薦めな求人です。ご応募お待ちしております。

■ポジションについて
今回いらっしゃる方に現メンバーと協業しながら業務をお任せする事を想定しております。現在東京プロマーケットへの上場を目指してその準備段階に入っており、今回の募集背景についても組織強化の一環としての人員補充でございます。今までのご経験を活かしつつ、ご自身の成長と共に役割や役職を上げていきたいといった上昇志向をお持ちの方の積極的なエントリーをお待ちしております。
■企業、社風について
暮らしに身近な幅広い事業のもと、世界的な不況下でも安定成長を続ける当社。みなとみらいにオフィスを構え、さらなる飛躍のために動き出しています。今までの経験を活かし、貴重な体験をしたい方に最適なフィールド。一人一人が大きな裁量で活躍する抜群のチームワークも自慢です！アイデアが即反映される風通しの良い環境で、会社を育てる喜びが感じられます。
■配属部門の雰囲気
20～40代のスタッフが中心となって活躍しており、年齢の近いスタッフ同士が協力しながら働いています。
今までの経験を活かして、「より良くしたい」「成長していきたい」と考える方にとってはピッタリのポジションです。自分の企画やアイデアを形にしていける環境です。

■ポジションについて
今回いらっしゃる方に現メンバーと協業しながら業務をお任せする事を想定しております。現在東京プロ
マーケットへの上場を目指してその準備段階に入っており、今回の募集背景についても組織強化の一環とし
ての人員補充でございます。今までのご経験を活かしつつ、ご自身の成長と共に役割や役職を上げていきた
いといった上昇志向をお持ちの方の積極的なエントリーをお待ちしております。
■企業、社風について
暮らしに身近な幅広い事業のもと、世界的な不況下でも安定成長を続ける当社。みなとみらいにオフィスを
構え、さらなる飛躍のために動き出しています。今までの経験を活かし、貴重な体験をしたい方に最適な
フィールド。一人一人が大きな裁量で活躍する抜群のチームワークも自慢です！アイデアが即反映される風
通しの良い環境で、会社を育てる喜びが感じられます。
■配属部門の雰囲気
20～40代のスタッフが中心となって活躍しており、年齢の近いスタッフ同士が協力しながら働いています。
今までの経験を活かして、「より良くしたい」「成長していきたい」と考える方にとってはピッタリのポジ
ションです。自分の企画やアイデアを形にしていける環境です。

・クライアントは外資系企業や外国籍保有者で構成されている会計事務所での税務スタッフの募集です。
・クライアントにとっては馴染みの薄い日本の税制度に関する諸問題に対して解決策を示すことを大きなミッションとしております。
・紹介からクライアントを増やしており、司法書士・金融機関、不動産会社等と連携を図りながら、インバウンドアウトバウンドどちらのサポートも対応しております。
・業務については、基本的に英語でのコミュニケーションが必要となります。
クライアント先への定期的な巡回業務はなく、メールやWEB会議での打ち合わせの際に必要となります。
・税理士試験勉強中の方も大歓迎で、試験前は約10日間ほどの休暇を取ることが可能です。
・今回の募集にあたっては、「英語×会計」の知識を身に付けたい方からのご応募をお待ちしております。
事務所全体はコンパクトなサイズではありますが、小回りがきくサイズだからこそ身に付けられる高い専門性は特徴です。

【社員の長期的な幸福を追求する】を経営理念に掲げ、
業務量に関するアンケートを四半期ごとに
担当するクライアントに関するアンケートは年に一度、
それぞれ行い、スタッフ毎に希望する働き方の調整をしている同法人。

長年、新卒の採用も行っていることもあり、クライアントワークの経験の有無に関わらず、
周囲からのフォローアップを受けやすく、決して一人に任せっぱなしということが無い環境でもあります。

また、「法人の売上に貢献してくれた方にはしっかり還元する」という方針でもあり、
がっつり稼ぎたい！という方にもオススメな法人です。

以上から同法人に転職される方は、

・ハードワークや人間関係の悪い雰囲気から抜け出したい、
・家庭との両立を取りつつ仕事にも打ち込みたい、
・働いた分評価をしてほしい　など

様々な背景をもっていらっしゃり、その方と法人にとって、一番良い形でご就業していただくことが可能です。

現在の職場での働き方に少しでも悩みがある方は、ぜひご検討ください！

沖縄県にある税理士法人です。
沖縄に3拠点あり、ご経験やご希望などに応じて配属先を決定します。
沖縄にお住まいで事務所でのご経験のある方、現在内地で勤務され沖縄への
Uターン、Iターンにて勤務を希望する方などまずはお問合せください。

・保険契約後の解約率は3％(業界平均12％)と、低い数値を維持しており、取り扱いの保険会社40社の中から、最適なプラ
ンをご提案し、ご納得いただくことを大切にしています。
・時短勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、育児休暇からの復帰率も100％を誇るほど、働きやすい環境です。

・東証プライム上場のIT系企業にて、給与・社保関連の業務を幅広くお任せいたします。
・単に給与計算がされたものをチェックする業務ではなく、自分たちで数字をつくり、正しいかどうかの確認・判断をできる方を求めています。
・オフィスは西新宿駅から徒歩3分とアクセスも◎です。
※基本出社での勤務を想定しております。

【働く環境】
社員数1000人以上の不動産企業と同等程度の給与や福利厚生となっています。
長期キャリアを描けるよう、一般的な管理職とは他に専門分野を極めて会社に貢献する専門管理職コースがあり、ご本人の適性に応じた昇進も可能です。
将来的に執行役員登用へのキャリアも視野に働くことができます。

会議に同席したり、出張に同行したりということはほとんど有りません。
基本的には内勤業務という風に捉えてもらって結構です。
過去に秘書経験があるような方でも検討しますし、
トップと距離の近いところで仕事をしていた、
外資系企業の人事や広報担当も対象に含めたいと思います。
法律事務所でグループセクレタリーを経験した方もウェルカムです。