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NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0058457
業績好調/コロナ禍でも、過去最高の売上・利益を更新/社会課題を解決する独自サービスを武器に成長をつづける上場企業での労務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・給与計算、元データの取り纏め・管理
・社会保険手続き
・その他、事業成長に応じた組織変更や人員異動時の
各種手続き・連携等
＜将来の計画＞
・成長に伴い、パートナー（社労士事務所やアウトソーシング）の見直し、新システム導入、クラウド化など新たな取組みにも、関与いただけます活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 給与計算実務経験（5年以上）
勤務地 京都府京都市中京区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 450万円 〜 500万円
アピールポイント
◆コロナ禍においても、過去最高の売上・利益を上げている、業績右肩上がりの成長企業
金融業の拡大に力をいれているため、ストック型収益も順調に増えているため、安定性を高めながらも成長を続けられています。
昨年も71名の新卒採用+中途採用を積極的に行い、グループの安定及び成長にむけ、人材の面でも動かれています。
そんな同社での、グループ全体の給与計算などの労務業務をお任せする方を探しています。
土日が休日となり、有休取得も元々年7日以上を取得推進・実践をされており、メリハリを持った働き方をされています。
労務業務以外に、クラウド化やシステム導入など、よりよくしていく業務改善もしていただける環境です。このような会社で管理職を目指しませんか。
※ＤＸ推進本部（2020年8月）設立し、事業拡大と社内体制強化へ本格的に取り組まれています -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0057483
台湾総経理（部長クラス）／検査機器で世界の8割以上のシェアを誇るグローバルメーカー
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経営企画 、 その他（人事・総務）
仕事内容 台湾拠点（ 台湾桃園市）の管理部長として常駐いただき、総務、人事、経理、IT、経営戦略のグループを統括頂きます。
※台湾日電産理徳股份有限公司：従業員数約150名、売上高15～20億、
販社、製品製造開発の機能も担っております。活かせる資格 公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 ・中華圏での現地法人で副総経理以上のご経験をお持ちである方
（管理・営業ベースの方でも可能でございますが、可能な限り技術含め、全体的に管理者として纏められたご経験がある方ですと尚可です）
・中国語もしくは英語でのビジネス経験をお持ちの方
・半導体関連設備の会社に勤めた経験をお持ちの方(機械装置のご経験は尚可)
※管理職以上の場合TOEICスコア600以上は必須勤務地 京都府京都市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 720万円 〜 900万円
アピールポイント
検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
中期計画として、2020年に売上高400億、営業利益20％を目指すため、既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、M&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
本ポジションの方には、同社海外拠点の要の一つである台湾拠点の管理部門をお任せし、事業戦略の推進にお力を発揮いただきます。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0057512
人事労務担当／大手メーカーの商品販売に不可欠なSPパートナー。ディスプレイやPOPのデザイン、製造から物流現場のコスト改善まで、「人」と「モノ」の間に新たな価値を創造する総合クリエイティブ企業
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 同社人事総務部にて、人事労務部門中心に担当いただきます。具体的には、
・給与計算、社会保険手続
・国内外拠点従事者の労務管理
・海外人材の活用に関する戦略立案及び推進
・就労規則の管理及び改善提案、浸透推進
・資産管理及び法務業務の取りまとめ。
・株主対応など。将来的には管理部他部署の業務も経験いただきながら、幹部社員として活躍して下さい。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・事業会社企業（少なくとも300名以上）での一連の給与社保の実務経験5年以上
・ITスキル（集計・分析）
・チームで業務を行うため、協調性のある方
（歓迎要件）
・改善志向があり、未経験業務にも楽しんでチャレンジできる方
・ストレス耐性、タフネスさをお持ちの方
・チームで何かを成し遂げることに喜びを感じる方
・まずはやってみようという行動力とやる気がある方勤務地 京都府京都市下京区
業種 メーカー（出版・印刷）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 370万円 〜 500万円
アピールポイント
日々目にする、紙製の店頭ディスプレイやPOPなどを商品コンセプト等に添って企画立案・製造まで全て手掛ける会社です。そんなクリエイティブな会社ながら、創業から既に110年という歴史ある梱包資材メーカーでもあります。
「商品」を「人（消費者）」に届けるための、間に必要なものは全てビジネスととらえ、100年先を視野に入れ、事業を展開しています。
その100年先の未来を共有できる方、面白いと感じる方にぜひお願いしたいポジションです。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0046365
【社労士業務】京都で古くから続く老舗の大規模事務所です。
雇用形態 正社員
職種 その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営
仕事内容 ・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般勤務地 京都府京都市中京区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 300万円 〜 500万円
アピールポイント
創業60年。顧問数700件程と京都では非常に知名度もあり、規模の大きい事務所です。
メインは税理士事務所になりますが、自社グループ内でワンストップでサービスを提供。
業務は「オーダーメイド」が基本コンセプト。柔軟な対応がクライアントから評価されています。
職員の教育に大変力を力を入れており、該社で活躍される方は「気がつける人」として業界・顧問先からも高い評価を受けています。
実務経験のある方でも最初は新卒扱いとはなりますが、上記の通り教育の徹底、先輩スタッフの気遣いが行き届いているので
スペシャリストとして活躍できる人材に成長できる環境です。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0054888
人事管理職候補／海外で存在価値を高めるFAセンサ分野のリーディングカンパニー
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 次期管理職候補として、人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
・社内教育、研修プログラムの企画、運営
・人事制度運営（人事評価、給与改定、制度改定等）
・給与、社会保険事務
・労務管理（残業管理、メンタルヘルスなど）
・関連規定の改廃
経験・スキルに応じ、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・事業会社の人事経験5年以上
・主体的に行動でき、バランス感覚をもって臨機応変に対応できる方
・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人
・運転免許
（歓迎要件）
・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験
・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方
・勤務地 京都府京都市下京区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 400万円 〜 650万円
アピールポイント
センサ分野では世界トップクラスのオプテックスグループ中核会社です。
新興国各国のFA化推進や、グループシナジーによる画像センサ等の強みにより、業績は好調で、2017年度第一四半期においては、前年同期比+23%の成長を遂げたほど。
今後のさらなる事業拡大に向け、人員を増員することになったとのこと。京都グローバルから世界と戦うメーカーで、お力を存分に発揮してください。 -
正社員 エージェント経由 No.SK0048652
京都最大手のグループファームの一角である社労士事務所です。
雇用形態 正社員
職種 その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営
仕事内容 ・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・会計事務所もしくは社労士事務所にて実務経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
・Word、Excelの実務経験がある方勤務地 京都府京都市下京区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション スペシャリスト
給与・待遇 350万円 〜 600万円
アピールポイント
京都最大手のグループファームの一角を担う社労士事務所。グループ全体で1,000件以上の顧問数を有しており、
単体でも京都最大級。グループ全体で税務や人事コンサルティング、事業承継などワンストップでクライアントの課題に対応しています。
同社は、中小規模から社員1万人レベルの企業まで様々な顧問を担当。中には船員等のカウンセリングもあり、バラエティーも豊か。
社労士業務以外に行政書士、産業カウンセラー等の一面もあり、企業面だけでなく、中の働く職員にまでスポットを当ててフォロー。
皆様が永続的に勤務出来る環境作りを心掛けています。その誠実で真剣な対応が顧問評価にも反映されており、
古くからお付き合いのある老舗企業も多く、堅牢な関係を築いています。
また、自社で働く職員に対しても思いも強く、個人事務所とは思えない充実した福利厚生。
代表の人への強い思いに共感されるスタッフ・クライアントも多いです。
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