公認会計士１人・税理士２人・社労士１人が在籍しており、
社員研修に力を入れている風通しのよい会計事務所です。

残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。

名古屋市中区にある税埋士法人です。
平成２０年に法人化し、また社労士・弁護士・司法書士・行政書士事務所を併設し、
多方面からお客様をサポートできるよう取り組んでいます。
今回は業務拡大に伴う、増員募集です。

大山税理士事務所は、少し税理士事務所らしくない自由な気風を大切にしています。
"明るく、元気に、前向きに"そんなキーワードのあふれる事務所作りをしています。
仕事一辺倒も良いですが、人として、一緒に働くスタッフ同士、楽しく仕事ができることが何より大切だと思っています。ですが、仕事こそ本分。何より、大切です。
磨きをかけられる環境を用意します。
今回の求人は未経験から経験豊富な方まで幅広く募集しています。

大山税理士事務所は、少し税理士事務所らしくない自由な気風を大切にしています。
"明るく、元気に、前向きに"そんなキーワードのあふれる事務所作りをしています。
仕事一辺倒も良いですが、人として、一緒に働くスタッフ同士、楽しく仕事ができることが何より大切だと思っています。ですが、仕事こそ本分。何より、大切です。
磨きをかけられる環境を用意します。
お子様の学校行事等の場合は、そちらを優先していただけます。
今回の求人は未経験から経験豊富な方まで幅広く募集しています。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

そのため、メンバー個人の得意分野を活かして仕事を割り振る体制を整えており、
月～土は20時にPCが全社シャットダウンとなりますので働きやすい環境づくりも実現しています。
（日曜日は終日PC起動不可）

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

家族経営ではない非同族法人で、お客様のニーズをとらえて高品質のサービス提供を心掛けている、プロ集団志向の法人です。
社内には有資格者が４名在籍しており、案件の難易度に係わらず何でも相談し合える、風通しのよい職場です。
落ち着いた雰囲気の中、平素は残業も少なく、ワークライフバランスを整えたい方、税理士試験を目指して勉強されている方も、腰を据えて就業できる環境が整っています。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

そのため、メンバー個人の得意分野を活かして仕事を割り振る体制を整えており、
月～土は20時にPCが全社シャットダウンとなりますので働きやすい環境づくりも実現しています。
（日曜日は終日PC起動不可）

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

＜当税理士法人について＞
・栄駅から徒歩5分。名古屋市栄に事務所を構える税理士法人です。
　駅からも近く、通勤にも非常に便利な立地です。
・所長は公認会計士（大手監査法人出身）で、通常の税務会計業務以外にも、M＆Aや組織再編、事業承継などの案件も対応しているのが特長です。中でも医療業界には強みを持っています。

＜働く環境について＞
・20代から60代のメンバーが在籍し、所長をはじめ皆、親しみやすい雰囲気の事務所です。
・税理士資格取得に向けて、仕事と勉強・通学を両立しているスタッフもいます。
・個人のレベルアップを図るため、所内研修を充実させています。また、所外研修にも多く参加してもらっています。
・通常の法人税務だけではなく組織再編などの業務や、相続税・事業承継といった資産税業務も経験できます。そういったスキル・キャリアを自ら切り開いていきたいという方は大歓迎です。

＜働き方について＞
・「ひとりひとりの担当法人数を少なくし、顧客のフォローをきめ細やかに行うことで、一般の事務所よりも付加価値の高いサービスを提供」することを事務所の方針としており、収益率を上げることを実現しています。

事務所の歴史が長く、長期的に安定成長している優良クライアントが多いです。
上場企業や全国展開しているような企業を含め、250社以上のクライアントを有しており、現在も順調に増え続けています。
終業時間は17時。繁忙期でも19時～20時程度で退社。過度な残業はありません。
職員の方々は、20～40年勤続の方が多く離職率が低いのが特徴です。

【事業承継や相続など多彩な経験を積みたい方にオススメです】
BIG4税理士法人・大手コンサルティングファームグループ出身の税理士が創業。少数精鋭の税理士法人です。

税理士法人時代より、金融機関との太いパイプがあり、融資ルールなども熟知。優良なクライアントを多数保有します。
現在も紹介経由で順調にクライアントが増加しており、中には国内最大手の自動車メーカーの一次サプライヤーなども担当します。

これまでの実績・ノウハウから、コンサルティング案件も多数手掛けており、得意としています。
同規模の法人（事務所）と比較しても、事業承継や相続対策などのスポット比率は多く、品質も大手法人と遜色ありません。

今回、新たに銀行との本部提携が決定。クライアントも増加。それに伴って新たに人材を募集します。
「他者と差別化を図りたい」「コンサルティング力を身に付けたい」「提案力を身に付けたい」など、更なるキャリアップを目指したい方は是非、ご検討下さい。
大手では叶わないマルチな経験を身近で学ぶ機会があります。

法人顧客がメインとなるため、3月の繁忙期もそれほど残業はありません。

税務を中心に会計監査、M＆A、経営コンサルティング、保険提案、投資アドバイスなどの専門グループ会社を計13社保有。
独立系会計事務所としては、国内トップクラスの特色あるグループ体制をしいています。名古屋では地場大手に分類。
中小～連結対象～上場関連会社など1，800件を超える顧問先を有しており、年商100億円を超える企業もあります。
業務は、基本的にマネージャーの元4名体制に実施。申告書は最低でも4名の上司がチェックします。
そのため、高いサービス品質が保たれており、現在は10億円を超える年商となりました。

職員のモチベーション維持の為、公正な人事評価制度も導入。
年収も入社3年目で850万円、30代後半で2,000万円、幹部クラスでは5,000万円以上と、会計業界でトップクラスの給料水準を維持。
入社2～3年目からは、インセンティブも導入。年間売り上げの約40％を支プラスαとして支給します。

社内には、元専門学校（講師）出身の方も複数人在籍しており、勉強会も定期的に実施。
試験前休暇もしっかりとありますので、資格勉強と両立したい方に手厚いサポート体制があります。
また、入社後最大6か月は育成担当者の下で研修も行います。その後、適性や希望に応じて方針を決めて行きます。

【キャリアアップを図りたい方、頑張りを正当に評価してほしい方にオススメの求人です】
名古屋をはじめ、岐阜・東京・埼玉に拠点を置く税理士法人です。東海地域でもトップクラスの規模を誇り、クライアント数は800社以上。
税務の他にコンサルティング（未来会計、事業承継、経営戦略等）やWEBマーケティングにも精通。幅広いニーズにお応えします。

社内外問わず、業務のIT化を推進しており、システムエンジニアも2名在籍。
クライアントとのやりとりはチャットワークを利用。クラウド会計やRPAの導入も支援。打合せはzoom等のアプリで遠隔地からの商談、支援を実施。

社内では、サイボウズのkintoneを利用しており、資料もペーパレスを心掛けています。
また、テレワークも積極導入中で社内外問わず、20時には強制シャットダウンとなります。
※在宅ワークや時差出勤は、入社から一定期間経過後、活用可能です。
業務は、基本的に2～3人のチームで行うため、ブラックボックス化することもありません。

入力業務は、製販分離しており、グループ会社が請け負います。
また、自身の成果を正当に評価出来るよう、人事考課制度も作成中。これからも組織として体制の強化を行っていきます。

残業は20時間/月以内に納まっています（希望者を除く）ので、
「コンサル業界には興味があるけど、過度な残業は嫌」という方におすすめします。

量は追わずサービスの質を徹底的に追求した少数精鋭のプロ集団を標榜しており、個々人に与えられる裁量が非常に多いです。
大企業向けの経営管理、戦略、ITコンサルなどをメインにしており、名古屋では非常に珍しいタイプのファームだと思います。
勤務地なども成果が出せれば自由で、会議など会社に来る必要が無い場合は皆さん自宅で仕事をしているそうです。

ワークライフバランスを重視する取り組みも積極的に行っており、従業員の働きやすさとやりがいのバランスを考えています。社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。
名古屋支社は20名程で社員全員の顔が見える環境、チームワークの良い雰囲気です。
そのおかげで人材の定着が良い為、4年で約5倍の規模に成長しています。

顧問先は不動産オーナーが大半なので記帳や確定申告はそこまで難解ではなくすぐに覚えられます。
税理士事務所で実務経験を積みつつ、成長したら相続などにもチャレンジしたいという方に適しています。
オーナーの所有企業の法人税申告なども出来ますので、「相続だけだと広がりがなさそう」という方もご安心ください。

・名古屋駅徒歩5分にある税理士法人での在宅求人になります。
・業務内容についてはご経験に応じて調整していただけます。
・慣れるまでは週3日～週4日ほど出社していただきます。

グループ全体200名規模で名古屋随一の税務・会計コンサルティング会社です。
歴史があり地元密着の高品質なサービスを提供しています。

組織はまだ小さいですが東海エリアで唯一無二のサービスを持っており、大手税理士事務所とのコンペでも負けない実力を持っています。
年1回の社員旅行も行先は所員全員で考えたり、定期的に懇親会を行ったり、所内の雰囲気・人間関係は極めて良好です。

研修制度が充実しており知識アップデートは定期的に行っていただけます。
資格を目指す方には大学院通学を優遇する制度もあり、向上心の高い方が適している環境です。

申告書作成業務などの手作業はパート職員に任せられますので、コンサルティングに専念出来る環境です。
社外取締役として企業の中に入ってサポートをするサービスもあり、より企業に踏み込んだサービスを実施する事が可能です。

名古屋事務所開設に伴うスタートアップメンバーの募集です。
単なる会計コンサルではなく、クライアントの変革期においてあらゆる改善活動に寄与する事で、企業に深く入り込んだサービスを提供する事が出来ます。
コンサルタントはそれぞれプロフェッショナルとして認められており、自由度の高い動き方を許されているので、独立志向の高い方も非常にやりやすい環境課と思います。

業界水準より残業少な目で、勉強時間も確保出来ます。

事務所での内勤がメインのため、外回り巡回訪問がなく、システマティックに業務に携われます。
企業風土として時間内に効率よく働き残業は極力しない意識があるため、オンとオフのメリハリを大切にして働くことが出来ます。

・メンバーの半数以上が女性スタッフです。
・産休、育休制度を活用し、実際に復帰している方も多くいます。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。