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京都府の役員・管理部門責任者の転職・求人検索結果一覧

    1〜2件/ 2件中

  • 正社員 No.SK0076533

    【CFO又は財務責任者】京都/フレックス/服装自由/フードロス削減に貢献!生産者から消費者に「食」を届けるビジネスで業界トップを走り続けるアグリベンチャー

    雇用形態

    正社員

    職種

    CFO(経営幹部・役員) 、 経理(財務) 、 M&A・グループ会社管理

    仕事内容

    財務部門の責任者として、経営者と一体となり、グループ全体及び子会社の財務計画及び資金の管理・調達を担っていただきます。

    ・グループ全体の資金計画策定
    ・資金調達(金融・証券・投資信託 等)
    ・経理部門のマネジメント など
    ※スキルやご経験に応じて幅広い業務をお任せします

    上記以外にも、新規事業の財務面からの事業継続・撤退判断や新規事業の立ち上げに、将来的にはM&Aも含めて、多岐にご活躍いただきたいと考えられております。

    勤務地

    京都府京都市下京区

    業種

    物流・運輸・インフラ(物流・倉庫)

    ポジション

    CFO・役員級

    年収

    年収下限(万円) 702

    年収上限(万円) 1788

    アピールポイント

    ・京都/年間休日125日・フレックス/服装自由/グループ全体の財務戦略企画を行う財務責任者ポジション(CFO候補)
    ・農家減少などの社会課題解決や、フードロス削減に貢献!生産者から消費者に「食」を届けるビジネスで業界トップを走り続けるアグリベンチャー
    ・売上も堅調に伸ばされる(主に市場外取引)なか、業界ひいて社会貢献にも繋げるべく、既存事業の強化、新規事業にも取り組み中

    本ポジションは、一昨年スプレッドが分社化し、前責任者がスプレッドに行かれたことがキッカケの募集になります。
    CFOもしくは、それに準じる立場で経営目線に立ち、グループ全体の財務戦略の企画などをお任せするポジションになります。

    社長含む経営ボードと共に、財務面から会社の経営に携わり、自らの力で会社の成長だけでなく、フードロスや農業従事者の減少など、
    社会課題に対して、財務の面からアプローチもできる、企業と社会の双方へ貢献を感じやすい稀有な機会かと思います。

    これまでのファイナンスのご経験を活かし、同社の事業拡大、ひいて、業界の課題解決に向け、力をお貸しいただける方からのご応募、お待ちしております。よろしくお願いいたします。

  • 正社員 No.SK0069617

    【管理本部長/20億円の資金調達/フルリモート/フルフレックス】事業拡大のためIPOに向け動かれている、急成長中のSaaS系ITベンチャー企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 IPO 、 経理(連結決算)

    仕事内容

    バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
    ・上場準備(証券会社窓口・内部統制の整備)
    ・バックオフィス統括(経理、法務、労務の機能構築/安定化)
    ・部署間を調整し予実の管理を行う
    ・監査法人・会計基準対応
    ・リスクマネジメント/危機管理対応
    ・取締役会、株主総会対応
    【業務で利用するツール】
    Scrapbox、 Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP

    活かせる資格

    公認会計士

    活かせる経験

    必須)
    ・事業会社での管理部長や管理部長補佐等のご経験
    -事業計画策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制等
    -マネジメント経験
    ・上場企業での開示実務経験

    歓迎)
    ・IPO達成経験、上場準備業務経験、経営企画、財務の経験
    ・管理部のピープルマネージメントご経験
    ・公認会計士

    勤務地

    京都府京都市上京区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    部長・部門長級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1200

    アピールポイント

    ■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでの経理ポジション
    ■2022年9月の6億円の資金調達に続き、20億円の更なる資金を調達。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
    検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
    エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。

    現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
    そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業&組織を共に成長させることができる方の募集です。
    企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。

    <働き方 & 企業風土>
    ■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
    ■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
    ■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり

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京都府の役員・管理部門責任者×業種

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