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埼玉県の役員・管理部門責任者の転職・求人検索結果一覧

    1〜3件/ 3件中

  • NEW 正社員 No.ST0072041

    【管理部長(候補)】募集!SDGs/ESG関連事業~規模は小さいがグローバルに展開する社会貢献企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    財務経理業務全般(顧問税理士と協力しつつ進めて頂きます)

    ・ 月次・年次の決算業務、在庫管理・最適化、監査法人対応
    ・日次の支払業務、キャッシュフロー管理
    ・予算作成、予実管理、銀行や株主対応など
    ・人事・労務管理、中途採用、リテンション施策の導入などの人事業務全般
    ・規程を含む社内文書の管理、備品消耗品の管理、
    ・各種契約の締結・契約書の管理、訴訟対応などの総務業務全般
    ・その他関連業務

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・売上高10億円前後の企業で、幅広い管理業務を経験したベテラン(特に、財務・経理のご経験を重視)
    ・管理業務の立ち上げをゼロから実施した経験、または、現状の管理業務の大幅な改善を行ったご経験を有する方を歓迎

    勤務地

    埼玉県さいたま市

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 800

    アピールポイント

    財務経理がメインですが、総務人事も含んだ管理全般を手を動かして対応できる方。メンバーが1名つきますが、自分主導で業務に取り組める方が適任です。
    大した業務量はなく、高度で深い知見も必要としません。幅広い業務に対応する器用さが求められます。
    IPOは目指しません。いわゆる中小企業で一部外注を使いながら、少数精鋭で業務を回していきます。
    やる気や手を動かす方であれば、年齢は問いません。手の動く管理部門長の経験者が理想です。

  • 正社員 No.SK0071642

    業界トップシェアのニッチトップメーカーで管理部門責任者候補の募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者

    仕事内容

    ・日常経理業務
    ・月次決算補助業務
    ・経営計画に対する財務的アドバイス
    ・その他人事総務法務など管理部門全体の統括

    勤務地

    埼玉県所沢市

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    年収

    年収下限(万円) 600

    年収上限(万円) 800

    アピールポイント

    創業100年の老舗ニッチトップメーカーの変革期における、経理を中心とした管理部門全体のとりまとめをお願いします。
    顧問税理士の協力を得ながら経理のとりまとめを行いつつ、経営陣の出す新規事業計画に対して費用対効果など財務的なアドバイスも行っていただきたいポジションです。
    主要なビジネスは今後も継続しつつ、新たな展開を積極的に行ってゆくフェーズにあり、その点にやりがいを感じていただけると幸いです。

  • NEW 正社員 No.ST0062351

    <埼玉県>上場企業で管理本部長候補 募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者

    仕事内容

    管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。
    管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。

    ・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる
    ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進
    ・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築

    活かせる資格

    公認会計士/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    <必須条件>
    ・上場企業で管理会計または財務会計に携わった経験、およびマネジメントの経験
    ・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制に関する知識・見識
    <歓迎経験>
    ・店舗等の複数の事業所を持つ事業会社での業務経験
    ・決算、会計監査対応、開示業務の経験。(尚歓迎:連結対象子会社を持つ親会社の連結決算の経験)
    ・取締役会運営、株主総会運営経験、IRの知識・経験

    勤務地

    埼玉県さいたま市

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    部長・部門長級

    年収

    年収下限(万円) 792

    年収上限(万円) 924

    アピールポイント

    2020年に大型M&Aをいたしました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
    複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
    今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

    「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、
    同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。 
    中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
    変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、自ら作り出していきたい方におすすめの案件です!

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埼玉県の役員・管理部門責任者×業種

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