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NEW 正社員 No.ST0062351
＜埼玉県＞上場企業で管理本部長候補 募集！
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。
管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。
・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進
・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築活かせる資格 日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 ＜必須条件＞
・上場企業で管理会計または財務会計に携わった経験、およびマネジメントの経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制に関する知識・見識
＜歓迎経験＞
・店舗等の複数の事業所を持つ事業会社での業務経験
・決算、会計監査対応、開示業務の経験。（尚歓迎：連結対象子会社を持つ親会社の連結決算の経験）
・取締役会運営、株主総会運営経験、IRの知識・経験勤務地 埼玉県さいたま市
業種 サービス（飲食）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 792
年収上限(万円) 924
アピールポイント
2020年に大型M&Aをいたしました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、
同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。
中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、自ら作り出していきたい方におすすめの案件です！
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