「くらし安心」のキャッチコピーでお馴染みの当社は、「くらしに安心を提供する」という企業理念のもと、「水まわりのトラブル」に対して高い技術だけではなく、サービス品質にもこだわった緊急駆けつけサービスを提供しています。
今年で創業32周年を迎え、業界トップクラスの評価をいただき、コロナ禍の現在も堅調な業績を上げています。
現在上場準備を順調に進めており、今後さらなる成長が見込まれます。
是非ご応募お待ちしております。

「くらし安心」のキャッチコピーでお馴染みの当社は、「くらしに安心を提供する」という企業理念のもと、「水まわりのトラブル」に対して高い技術だけではなく、サービス品質にもこだわった緊急駆けつけサービスを提供しています。
今年で創業32周年を迎え、業界トップクラスの評価をいただき、コロナ禍の現在も堅調な業績を上げています。
現在上場準備を順調に進めており、今後さらなる成長が見込まれます。
是非ご応募お待ちしております。

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

【安定性抜群】
アルプス物流は、保管・運送から船舶・航空の輸出入貨物取扱までのあらゆる物流サービスを一貫して提供する総合物流企業です。電子部品に特化した物流ビジネスを強みに、豊富な実績とノウハウ、独自開発の情報システムを駆使したソリューションは、物流のスペシャリストとして業界から高い評価を獲得。アジア・ヨーロッパを中心とした物流ネットワークを拡大させ、右肩上がりの成長途上にある会社です。

また、売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。 リーマンショック時でさえ従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。

歴史があり地元に根付いた病院です。
残業もほとんどなく退職金制度も整っているため、中長期に渡って安心して勤務頂ける環境です。

＊＊

■組織について
今回、NECグループのコーポレート機能を集約したNECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)へ出向する方となりますが、NBIの経理部門は100％NEC本体からの出向者で構成されております。
また、ご自身のキャリアプランに応じてNEC本体への異動も可能となります。(実際にNBIからNEC本体への異動の実例もございます)
また、NBI在籍時には2～3年に1回程度の頻度でジョブローテーションが実施されております。そのため、経理のゼネラリストとしてスキルを磨くことが出来る環境です。

■就業環境
・人員構成：4名(課長1名(30代後半)、以下3名(30前半～20代))
・在宅勤務：週3～4日実施可能(出社比率30％)
　個人の裁量によって利用することが可能です
・フルフレックス制：皆様活用されており、ワークライフバランスが叶う環境です

■業務の魅力点
約1.7兆円規模の会社の決算を纏めるポジションなので、責任とやりがいが大きいポジションです。
会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NBI経理財務サービス統括部での分担変更や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタッフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

■組織について
今回、NECグループのコーポレート機能を集約したNECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)へ出向する方となりますが、NBIの経理部門は100％NEC本体からの出向者で構成されております。
また、ご自身のキャリアプランに応じてNEC本体への異動も可能となります。(実際にNBIからNEC本体への異動の実例もございます)
また、NBI在籍時には2～3年に1回程度の頻度でジョブローテーションが実施されております。そのため、経理のゼネラリストとしてスキルを磨くことが出来る環境です。

■就業環境
・人員構成：4名(課長1名(30代後半)、以下3名(30前半～20代))
・在宅勤務：週3～4日実施可能(出社比率30％)
　個人の裁量によって利用することが可能です
・フルフレックス制：皆様活用されており、ワークライフバランスが叶う環境です

■業務の魅力点
約1.7兆円規模の会社の決算を纏めるポジションなので、責任とやりがいが大きいポジションです。
会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、NBI経理財務サービス統括部での分担変更や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。

■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。

【企業について】
三木プーリはカップリング(軸接手)と電磁クラッチ・ブレーキを主力製品とする伝動制御機器の総合メーカー。
いずれの製品も国内トップクラスの市場シェアを獲得しています。
製造された部品は工場にある大きな機械から自動改札機やATMなど身近になる機会まで、
様々な機械に使われています。近年ではグローバル化も加速させており、世界8か国に製造・販売拠点を展開しています。
【求人について】
同社では経理課長候補・課長を募集しております。
短期的なミッションとしては、現在部長の行っている、決算業務の取りまとめを引き継いでいただきます。
中長期的には経理の効率化、経理組織の構築になります。ゆくゆくは財務経理部をお任せすることを想定しております。
現在、経理組織は過渡期を迎えているため、部長の元で組織を作っていく状況です。
老舗企業ですが、社内の風土としても業務改善などに積極的な環境です。
安定した基盤の中で今までの経験を活かしつつ、新しいことに挑戦していきたい方に大変おすすめの求人です！
ご応募お待ちしております！

・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率
・自己資本比率61.0％の安定経営
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・将来役員を目指せる明確な評価制度有
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
（場合によってはフルリモートなど、リモート数も柔軟！）

上記の項目から安定性・ポジションも狙っていける・働き方も柔軟といった中長期的にご活躍しやすい環境です。
また業務面ではグループ長が公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方に最適なポジションです。
経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、
クロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。
入社後は、まず決算業務に着手いただきます。
その後はグループ長の業務を徐々に引き継いでいき、連結・開示業務など財務会計も経験できます！

■ワットマンの特徴：
【高い利益率の実現】
　”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、
　取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。
　また海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、
　高い利益を上げることを実現しております。
【キャリアを上げられる環境】
　社員全員に明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、
　評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。
　役員の若返りも進めており、場合によっては執行役員として経営に携わることも目指すことができます

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経理管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経理管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
（3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

今回は経理マネージャーポジションの採用です。
候補としての採用も検討していますので、上場企業での決算経験がなくても監査や税務を含めた会計部門経験があれば応募可能な求人となっています。

介護業界でトップクラスのシェアを誇る企業です。同社はグループ会社が6社あり、高齢化社会の抱える介護問題に対し、「介護×IT・人材・リース」といった豊富なソリューションでな多様なニーズに応えています。

■募集背景
今回は経理部の決算担当ポジションの募集です。M&Aで子会社も増えている状況で、管理部門の強化のため決算業務を担う方を募集します。

■業務内容
まずは単体決算業務を中心にご担当頂きます。子会社が6社あるので、連結決算に携わることも可能です。
他にも税務申告など単体決算以外の業務も担って頂きますが、まずはご経験に応じた業務からご担当頂き、少しずつ新しい業務をキャッチアップして頂きます。
経理リーダーではありますが、ピープルマネジメントよりもプレイングマネージャーとしての活躍が期待されています。
キャリアパスとしてスペシャリストコースとマネジメントコースの２つから選択することが出来ます。

上場基準における経理職として実務経験を積んで頂ける環境です。

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

・創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。
・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。
今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいので、新たな経営体制を創っていける方を募集しております。
・管理部門はフルフレックス制度を採用しているので、ご自身に合った働き方を実現することが可能です。
・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。

・創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。
・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。
今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいので、新たな経営体制を創っていける方を募集しております。
・管理部門はフルフレックス制度を採用しているので、ご自身に合った働き方を実現することが可能です。
・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です？

■募集背景・業務イメージ
この度は部長業務を引き継いていただける方を募集しております。
入社後は上場子会社としての経理取りまとめと、管理会計・財務会計に従事いただきます。
経理の実務は部門メンバーが対応しておりますので、こちらのポジションの方には予算や実績の管理、各プロジェクトごとの損益管理、経営層や親会社への報告業務、会議体での資料作成などに従事いただきます。
■就業環境
基本的にはオフィス出勤にて対面でコミュニケーションを取っていただきますが、ご事情によりリモートワークも相談可能です。
また、所属いただく財務経理部は穏やかな雰囲気です。

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

【同社について】
飲食チェーン11ブランドを展開する企業です。
M&Aなどにより、売上も業務量も大変な勢いで増加しているため、重要な子会社も増えて連結決算になるなど、会社自体が大きく成長を遂げています。
経理財務部は、さらなる体制固めの時期に入っていて、今回は、将来的に部門を統括していただける方の募集となります。

【同社の魅力】
景気に左右されない確固とした経営理念と戦略があります。
景気の波に影響されることなくお客様から変わらぬ信頼を得ていて、常に売上を伸ばし続ける要因となっています。
外食業界では稀な利益率9％という高い数字を出しています。非常に安定した経営を行っています。

【部門について】
オフィスは部署の垣根がなく、他部署とも連携を取りながら業務を進めています。
職場の雰囲気がよく、助け合う文化があります。
社員を大事にする風土が培われているので、安定的に長く働くことが可能です。
管理部門では、中途採用で入社された方も多く活躍されています。

今後の事業拡大に伴い、株式上場を目指しています。

・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率
・自己資本比率61.0％の安定経営
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・将来役員を目指せる明確な評価制度有
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
（場合によってはフルリモートなど、リモート数も柔軟！）

上記の項目から安定性・ポジションも狙っていける・働き方も柔軟といった中長期的にご活躍しやすい環境です。
また業務面ではグループ長が公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方に最適なポジションです。
経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、
クロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。
入社後は、まず決算業務に着手いただきます。
その後はグループ長の業務を徐々に引き継いでいき、連結・開示業務など財務会計も経験できます！

■ワットマンの特徴：
【高い利益率の実現】
　”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、
　取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。
　また海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、
　高い利益を上げることを実現しております。
【キャリアを上げられる環境】
　社員全員に明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、
　評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。
　役員の若返りも進めており、場合によっては執行役員として経営に携わることも目指すことができます

ちとせグループは世界のバイオエコノミーをリードするバイオ起用群です。千年先まで人類が豊かに暮らせる環境を残すべく国や多くの企業と協力しながら、医薬品、食品、化学品、農業、エネルギーなど様々な領域でバイオ技術を社会に展開する活動をしています。 ちとせグループの中核法人であるちとせ研究所の創業から約20年にわたり、国内外のトップ企業との取引や、政府の資金を活用した大規模な研究プロジェクトに多数参画してきました。代表の藤田氏が内閣府のバイオ戦略有識者を務めるほか、経営陣の多くが、国の諮問会議や業界団体の会議等において各種委員として招聘され、活躍しています。従来からの地道な研究・技術開発の努力により、藻類事業、細胞事業、農業といった分野で、世界規模で競争できる体制が整いました。これからは大きく資金調達に取り組み、大規模にバイオ製品を生産するフェーズに入ります。研究・技術開発の会社からバイオ製品の生産販売会社になり、将来的には世界中の誰もが知っているバイオエコノミーの牽引役として、更なる成長を目指しています。このような同社では、事業拡大に伴い経理担当の増員を図っています。ちとせグループの急速な成長を裏方から支え育て続けていく存在として、グループ全体の経理業務に貢献いただきたいと考えています。まだまだ成長・変化を続けていますので、自ら動き・積極的にコミュニケーションの取れる方、スピード感のある方、論理的思考力の高い方を求めています。スキルアップ・キャリアアップを目指される方におすすめの求人です。

【老舗企業にて長期的に就業されたい方大歓迎・退職金制度あり】
昭和5年に創業し、塗装工事をメインとしてプラントやマンションの塗装で社会基盤を支えてきた企業です。歩んできた歴史の中で得た、経験と
技術を活かし、根強い基盤を築かれています。
今回の募集はマンション等大規模修繕工事を行っている部署での経理事務を含む事務担当になります。周りと連携のしやすい環境になってお
り、他部署もすぐ近くにあるので、協力しながら、業務に取り組むことが可能です。残業少なめ・土日祝休み・退職金ありと長期就業しやすい環
境になっておりますので、腰を据えて長期的にご活躍されたい方におすすめの環境です。

IPO準備の直前期、経理の責任者の募集です！
現状、定年間際の経理部長がおりますので、その方の後任として入社していただき、
その後、管理本部全体をみるか、それを財務部長に任せ、
経理の責任者としてメンバーマネジメントに従事するか、幅広めに考えています。

5年後までの事業計画を明確にしており、地場の不動産会社から関東、
さらに全国へと広げていく勢いのある会社です。

神奈川にある有名複合レジャーランドを運営する上場子会社にて経理マネージャーの募集です。

放送で使われる映像素材や放送事業者が制作したコンテンツデータを通信事業者のインフラに乗せて運ぶための放送・通信用デジタル機器およびソフトウェアの開発・設計・販売を行うファブレスメーカーです。主要なお客さまは世界トップクラスの通信事業者や放送事業者です。2002年のサッカーワールドカップ以降、オリンピックなどの世界的なスポーツイベントで使用される世界トップレベルのIP伝送装置を取り扱っています。海外の売上比率が非常に高く、海外子会社2社（米国、豪州）と1社（英国）に支店がございます。