＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

■企業の特徴・魅力
業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場G企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

■募集ポジション
今回は同社の福島事業所における経理担当者の募集です。
組織構成は40～60代の管理職3名、20～30代のメンバー層4～6名となっており若い方でも馴染みやすい環境です。

■働き方
四半期毎の決算では繁忙期となりますが、閑散期は定時に退社するなどメリハリをつけた働き方が根付いています。
残業時間は年間平均にならすと20～25時間程度。所定労働7.5時間のため、一般的な8時間労働の企業で換算すると年間平均10時間程度/月となります。
出社が基本ではありますが、予定や都合に合わせて在宅勤務を使用しています。（入社後、業務に慣れるまでは出社ベースとなります。）
従業員用の駐車場完備、車通勤も可能です。

【企業情報】
設立約60年の老舗メーカーの当社。会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売をしております。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床等の内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワー等に採用。またメーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。
売上高約1,200億円、自己資本率49％と安定性◎平均残業時間10時間、年間休日120日以上と安心して長期就業できる環境が整っております。

【魅力】
売上高約1,200億円、従業員約650名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。さらに、グループ内に多くの関係会社を抱えており、連結決算の業務に取り組むこともできます。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

【職場の雰囲気】
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い、2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です（東京駅から雨に濡れずに入館可能）。フリーアドレス制を導入しており、その日の業務内容に応じてコミュニケーションを取りやすい席や、集中できるエリアを自由に選択できます。

経理グループは、穏やかでコミュニケーションの取りやすい組織です。部署外からも「経理は雰囲気が良い」と言われるほど人間関係が良好で、人柄の良い社員が多いことも同社の魅力です。落ち着いた環境でありながら、相談や情報共有がしやすく、中途入社の方も馴染みやすい風土があります。また、同社は安定した事業基盤と長い歴史を持ちながらも、社員一人ひとりの意見や提案を大切にするボトムアップな社風です。業務改善や新たな取り組みの提案も歓迎されており、「前例踏襲ではなく、自ら考え行動したい」という志向の方には非常にマッチする環境です。展示会への参加や外部情報の収集なども会社として推進しており、継続的な学びや成長を後押ししています。
テレワークは各部署に任されており、経理担当のテレワークは担当業務や時期により異なりますが、週１～2回活用可能となっております。(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

1社で長期就業しながら、着実にキャリアアップ・スキルアップをしてきたい方に非常にお薦めの求人です！

クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、
業種も多岐に渡り、また複数年に渡りお付き合いが続くことから
業務の質の高さ、クライアントからの信頼が厚いことが見受けられます。

一つの会社に居ながら、様々な業種での会計業務に携わることができるため、
会計分野に携わるものとして、幅広い知識と経験を身につけたいと考えている方にオススメな企業です。

■募集背景
2007年に5名規模でスタートした同グループは、M&Aと新規事業の創出を成長戦略として、
現在ではグループ20社・従業員1,191名・売上高800億円規模へ成長しています。
事業拡大に伴い、経理業務もより高度化・複雑化しており、経理組織の強化が急務となっています。
今回募集するのは、経理実務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、
業務改善やチーム運営にも積極的に携わっていただく係長～課長クラスのポジションです。
将来的には経理部門のマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

■仕事の魅力
① 急成長企業グループの経営に近い立場で活躍できる
グループ20社・売上高800億円規模の経営基盤を支える重要なポジションです。
経理として数字を管理するだけでなく、管理会計や予算管理を通じて経営判断にも深く関わることができます。

② 仕組みづくり・DX推進に主体的に挑戦できる
事業拡大とM&Aを続ける環境のため、業務改善やシステム活用の余地が数多くあります。
・業務フローの標準化
・AI活用による生産性向上
・システム連携の最適化
・データ活用基盤の整備
など、自ら企画・推進できる環境です。

③ 経理としての市場価値を高められる
連結決算、管理会計、予算管理、税務、M&A・PMI、組織マネジメントなど幅広い領域に携わることができ、経理としての専門性とマネジメント力を同時に磨くことができます

④ 将来的には経理部門責任者も目指せる
組織拡大に伴い、経理部長や管理部門責任者などのキャリアパスも視野に入ります。
経理のプロフェッショナルとしてだけでなく、経営を支える幹部人材として成長できる環境です。

■同社について
自動車の賃貸借、売買、整備と事業を拡大し、グループ全体で自動車に関わる幅広いソリューションを提供しており、グループ間のシナジー効果により業績が好調に推移しています。

＜CFOのミッション＞
グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。
＜CFOの魅力＞
◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。

◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。

◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。

◆個人と組織の圧倒的成長体験
23事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。
＜当社について＞
創業21年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

◆ 当社について
ネクステージグループホールディングスは、創業21年を迎え、異業種×多角化経営を強みに、現在23事業を展開するベンチャー企業です。
2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長を続けています。

◆財務部ならではの特長
事業部専任CFOへのロードマップ：プレイングマネージャーは1〜2年で特定事業部の「事業部CFO」へ昇格。現場に入り込んで事業長とともに未来の予算・投資戦略を共創します。
孤立しないチーム体制：事業部CFOは全員が「グループ本部所属」。横の連携を密に取り合い、成功事例やノウハウをシームレスに共有できます。
経営陣の直近での意思決定支援：毎月経営会議資料を作成・提案し、代表や専務など経営トップの意思決定に深く携わることができます。

■国内有数のCRO（医薬品開発支援）事業を展開するシミック株式会社での募集です。製薬企業やバイオベンチャー等に対し、医薬品・医療機器開発における臨床開発支援サービスを提供しています。2025年のブラックストーンによる戦略的資本参加を経て、現在は将来的なIPOを見据えた組織再構築を進めています。
これまで財務経理機能の多くはホールディングス側が担っていましたが、現在は事業会社であるシミック株式会社へ機能を移管し、自立した管理体制の構築を進めている段階です。また、シミックホールディングスとして上場企業の管理体制や開示業務を経験してきたバックグラウンドがあり、これらの知見を活かしながら事業会社としての体制構築を進めています。
財務経理部門には月次決算業務を中心に対応するメンバーが在籍しておりますが、開示業務や重要な会計論点への対応、将来的なIFRS導入検討、IPOを見据えた体制整備などは現在部長が中心となって担っており、専門領域における業務負荷が集中している状況です。今後の事業成長や組織強化に向けては、上場企業における経理・財務経験を有し、専門領域を牽引いただける方のお力が必要不可欠です。これまで培われた開示業務や連結決算、財務、会計領域の知見を活かしながら、部長とともに財務経理機能の強化を推進し、将来的には部門運営を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。また、組織の中核人材としてメンバー育成にもご活躍いただくことを期待しています。

【これまでの経験を活かせるポイント】
◆ IPOを見据えた組織再構築を進める中で、上場企業で培った経理・財務経験を活かせる環境
◆ 現在は部長に集約されている開示業務や専門領域を担いながら、経理財務機能の強化に貢献できる環境
◆ 財務経理機能をホールディングスから事業会社へ移管・再構築しているフェーズのため、業務改善や体制整備の経験を活かせる環境
◆ メンバーが月次決算を中心に担当している組織の中で、連結決算や開示業務の経験をメンバーへ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる環境
◆ 将来的な部門運営も見据え、メンバー育成や組織づくりの経験を活かせる環境

【今後新たに経験できるポイント】
◆ IPOを見据えた管理体制構築や組織強化に携われる環境
◆ IFRS導入検討など、新たな会計テーマにもチャレンジできる環境
◆ 経営陣と近い距離で、事業や経営に関わりながら業務を推進できる環境

★働き方
・リモートワーク可
入社直後は基本出社いただきます、所属部署は月半分程度リモートワーク活用しています

■国内有数のCRO（医薬品開発支援）事業を展開するシミック株式会社での募集です。製薬企業やバイオベンチャー等に対し、医薬品・医療機器開発における臨床開発支援サービスを提供しています。2025年のブラックストーンによる戦略的資本参加を経て、現在は将来的なIPOを見据えた組織再構築を進めています。
これまで財務経理機能の多くはホールディングス側が担っていましたが、現在は事業会社であるシミック株式会社へ機能を移管し、自立した管理体制の構築を進めている段階です。また、シミックホールディングスとして上場企業の管理体制や開示業務を経験してきたバックグラウンドがあり、これらの知見を活かしながら事業会社としての体制構築を進めています。
財務経理部門には月次決算業務を中心に対応するメンバーが在籍しておりますが、開示業務や重要な会計論点への対応、将来的なIFRS導入検討、IPOを見据えた体制整備などは現在部長が中心となって担っており、専門領域における業務負荷が集中している状況です。
今後の成長に向けては、こうした専門領域を推進いただける方が必要不可欠であり、公認会計士として培われた専門知識や経験を活かし、経理機能の高度化や組織全体のレベルアップに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。単なる実務担当ではなく、専門家として経営や組織づくりにも関与いただきながら、将来的には部門運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。

◆ 将来的なIPOを見据えた組織再構築フェーズにおいて、財務経理機能の高度化を推進できる環境
◆ 開示業務、重要な会計論点への対応、IFRS導入検討など、公認会計士としての専門性を活かせる環境
◆ 現在部長に集中している専門領域の業務を担い、経理財務組織の強化に貢献できるポジション
◆ 上場企業グループで培われた管理体制をベースに、新たな組織づくりに携われる環境
◆ 専門知識を活かしながら、経営に近い立場で企業価値向上に貢献できる環境
◆ 将来的には部門運営やメンバー育成も担うことを期待するポジション（入社時のマネジメント経験は不問）
　
【こんな方におすすめ】
◆ 公認会計士としての知見を活かし、組織から必要とされる環境で活躍したい方
◆ 開示業務や重要な会計論点への対応を通じて、経理財務機能の高度化に貢献したい方
◆ IPOを見据えた体制整備や管理体制構築に携わりたい方
◆ プレイヤーにとどまらず、組織づくりやメンバー育成にも関わりたい方
◆ 経営に近い立場で事業成長や企業価値向上に貢献したい方

★働き方
・リモートワーク可
　入社直後は基本出社いただきます、所属部署は月半分程度リモートワーク活用しています
・フルフレックス制度を活用しながら柔軟な働き方が可能

【本ポジションについて】
経営企画・管理会計業務を中心に、各種データ分析や経営会議資料の作成、経営戦略の立案支援などに携わるポジションです。
営業データや人材リソース、競合情報などの分析を行い、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。
数字を扱う業務経験を活かし、経営企画・管理会計業務に携わりたい方におすすめです。

【当社について】
当社は、映像・ゲーム・Web・広告出版・医療・会計・法務・建築・AI/DXなどの専門人材を企業とつなぐプロフェッショナルエージェンシーです。
人材紹介・派遣を行う「エージェンシー事業」、制作請負を行う「プロデュース事業」、知的財産を活用する「ライツマネジメント事業」を展開しています。

同社は、一言で言えば、《クリエイター専門の、超・横断型キャリアインフラ企業》であり、人を売るのではなく、プロフェッショナルのキャリア運用を支援する会社です。
人材紹介会社にありがちなフレーズに見えますが、実際のビジネスとして回している企業という意味では唯一無二と言えるかと思います。

事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、
IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。
現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。

▼このポジションの魅力
● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる
決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。
プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。

● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる）
内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。
市場価値が一気に上がるフェーズです。

● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる
既存フローが整いきっていないため、
あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。

● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス
半年～1年でマネージャーへのステップアップが現実的。
責任者候補として育つ前提の採用です。

● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる
コーポレート本部長・経営陣との距離が近く、
経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。
「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。

● Fintech企業ならではの専門性が身につく
金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、
会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。
あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。

プライム上場の総合ガス大手で、連結決算・開示業務の中核を担うポジションです。四半期・年次連結決算、内部取引消去、開示資料作成、監査法人対応に加え、国内外子会社支援やM&A・組織再編対応にも携われます。これまで培ってきた決算経験を活かしながら、連結決算・開示業務を通じてグループ全体を俯瞰する視点と高度な会計知識を身につけられる環境です。将来的には管理職や経営管理領域へのキャリアアップも期待できます。

過去には一部で業務負荷が高い状況もありましたが、現在はガバナンス強化と組織改革を推進しており、経営体制の正常化に向けた重要な変革期を迎えています。経理部門では20名以上の増員を予定しており、業務の分散や専門性向上を進めながら、適正な組織体制の構築を進めています。今後1～2年は業務プロセスや内部統制の整備など仕組みづくりに関わる機会が多く、ルーティン業務だけでなく組織改革や業務改善にも主体的に携われる環境です。上場企業で経理として市場価値を高めたい方にとって、大きな成長機会があるポジションです。

※子会社等への転勤の可能性が将来的にあり。

プライム上場の総合ガス大手である同社にて、単体決算・固定資産管理・会計システム運用を担う経理ポジションです。月次・四半期・年次決算に加え、監査対応や業務改善にも携わるため、経理としての実務力を幅広く磨くことができます。また、本社経理として決算業務の中核を担いながら、産業ガス、医療、食品、エネルギーなど多角的な事業を展開する企業ならではの幅広い会計経験を積める点も魅力です。

過去には一部で業務負荷が高い状況もありましたが、現在はガバナンス強化と組織改革を推進しており、経営体制の正常化に向けた重要な変革期を迎えています。経理部門では20名以上の増員を予定しており、業務の分散や専門性向上を進めながら、適正な組織体制の構築を進めています。今後1～2年は業務プロセスや内部統制の整備など仕組みづくりに関わる機会が多く、ルーティン業務だけでなく組織改革や業務改善にも主体的に携われる環境です。上場企業で経理として市場価値を高めたい方にとって、大きな成長機会があるポジションです。

■業務について

所属となる経理財務課は4名体制です。
そのため、大企業のように一部業務だけを担当するのではなく、
日常経理から決算、資金管理、予実管理、監査対応まで経理全体を見渡しながら成長できる環境です。

また、2～5年後を目途に管理職としての活躍も期待されています。
主任・係長クラスから入社し、実際に課長へ昇格した実績もあり、
経理課長を目指したい方にとって明確なキャリアパスがあります。

マネジメントには以下の研修なども用意されているため、
これからマネジメントを深めていきたい方も歓迎されています。

・現課長によるOJT
・タカラトミーグループ研修
・外部研修


■働き方について

同社では、業務の仕組み化や標準化が進められており、
残業はほとんど発生しない体制が構築されています。

また、有給休暇も取得しやすく、お子様の体調不良やご家庭の事情による
急なお休みにも柔軟に対応されているため、仕事とプライベートの両立を図りながら働くことが可能です。


■こんな方におすすめ！
✅ 決算経験を活かしてさらに市場価値を高めたい方
✅ 主任・係長クラスとして次のステップを目指している方
✅ 上場グループ基準の経理業務を経験したい方
✅ 将来的にマネジメントへチャレンジしたい方
✅ 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

未経験者・ポテンシャル向けの採用枠です。
記帳代行などの一般的な事務ではなく、最初から上場企業グループの高度な企業税務に携わることができます。
固定化されたマニュアル研修ではありませんが、未経験者に対してはパートナー自らが集中レクチャーを行い、経験者の倍以上の時間をかけてフォローする体制が用意されています。
「日商簿記2級を取得した」「難しい条文を読み込んで成長したい」といった強い意欲を持ち、自ら調べて学習・自走していきたい方に最適な環境です。

業界最大手の建設コンサルタント企業である同社は、今後の更なる事業拡大に向けて管理部門の採用を強化中です。同社は日本を代表する建設コンサル企業として政府・官公庁からの受注が中心であり、海外の受注実績も豊富です。今後は建設コンサル業の他にも事業を拡大しているエネルギー事業にも注力しており、抜群の安定基盤が保証されています。
今回は国内の親会社の単体決算を担当するポジションの募集です。日常業務や決算業務を中心に、連結パッケージ入力や役員会資料作成、SAP運用の補助などが主な業務となります。本人の希望に応じてジョブローテーションも可能で、連結決算・税務・経営管理など幅広く経験を積んでいくことが可能です。同社の事務系新卒社員は1年間経理部に配属され、全社の資金繰りや日常業務を学ぶなど、会社全体として経理に対する理解が深い雰囲気です。前述の理由から教育体制も整っています。
一方で働きやすさも整備されています。在宅勤務・フレックス制などはご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。しっかりとした安定基盤の環境で、幅広い経験を積んでいきたい方、管理職を目指して長く安心して活躍したい方のご応募をお待ちしております。

【家庭との両⽴◎/コンサル×SESの独⾃モデルで毎年3倍成⻑】
■バックオフィスから営業・採⽤を⽀え、組織づくりに参画できます。
■⼦育て中の⽅々活躍中︕急なご家庭の都合や⾏事などにも理解がある温かい⾵⼟です。

【魅⼒】
■事務の枠にとらわれず、営業⽀援や採⽤、組織づくりなど幅広い経験を積むことができ、⾃⾝のアイデアを活かした業務改善にも挑戦可能です。
■IT・コンサル業界の専⾨的な知⾒が⾝につき、バックオフィスとしての市場価値を⾼められます。ワークライフバランスを保ちながら⻑期的なキャリア形成が可能な環境です。

配属先情報：営業部（計7名︓男性5名、⼥性1名）

創業100年以上の歴史を持ちながらも、多角化とグローバル化を推進し、着実な成長を続けている企業です。現在は、繊維事業・外食事業・ライフスタイル事業の3つを柱とし、売上高161億円の安定した経営基盤を築いています。
事業内容としては、羊毛や天然素材を扱う「繊維事業」、びっくりドンキー・丸源ラーメン・かつ丼元などを展開する「外食事業」、スキー毛糸や手芸用品、機能素材などを扱う「ライフスタイル事業」を展開しています。
もともとは繊維商社として発展してきた企業ですが、繊維業界の縮小や市場環境の変化に対応するため、海外展開（中国・オーストラリアなど）や外食事業への進出、ライフスタイル事業の拡大に積極的に取り組んできました。その結果、現在では3つの事業がバランスよく収益を支える体制を構築し、事業ポートフォリオの多様化による安定した経営を実現しています。
また、老舗企業ならではの誠実さや安定感を持ちながらも、時代の変化に合わせて新たな事業へ挑戦してきた企業であることから、変化する環境に柔軟に対応しながら幅広い経験を積むことができます。多様な事業に関わることで知識やスキルの向上にもつながり、自身の成長を実感しやすい環境だと考えています。
さらに、未経験者向けの教育体制が整っていることに加え、チームワークを重視する社風があるため、周囲のサポートを受けながら着実に業務を習得し、早期に活躍できる環境が整っている点も大きな魅力です。

※全法人の1%未満である優良申告法人として11回表敬実績あり

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

■募集背景
2007年に5名規模でスタートした同グループは、M&Aと新規事業の創出を成長戦略として、
現在ではグループ20社・従業員1,191名・売上高800億円規模へ成長しています。
事業拡大に伴い、経理業務もより高度化・複雑化しており、経理組織の強化が急務となっています。
今回募集するのは、経理実務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、
業務改善やチーム運営にも積極的に携わっていただく係長～課長クラスのポジションです。
将来的には経理部門のマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

■仕事の魅力
① 成長企業ならではの幅広い経験
グループ20社の経理業務に携わることで、単体決算だけではなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合
など幅広い経験を積むことができます。

② 業務改善に取り組める環境
事業成長に伴い、経理業務の仕組みづくりや効率化を進めています。
AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上
に主体的に取り組めます。

③ マネジメントスキルを磨ける
経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。
ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担っていただくことも可能です。

■同社について
自動車の賃貸借、売買、整備と事業を拡大し、グループ全体で自動車に関わる幅広いソリューションを提供しており、グループ間のシナジー効果により業績が好調に推移しています。

創業60年、ロート製薬の関連会社で、安定して働ける化粧品ODMメーカー。敏感肌用のスキンケア製品の開発力に強みを持ち、3Dモデルの皮膚を自社で培養、評価まで対応でき、独自の開発技術を確立しています。土日祝休み×年休124日。

東証プライム上場企業で、将来の管理職を目指したい方へ、経理実務のスペシャリストから、マネジメントも担うリーダー層へステップアップできるポジションです。
東証プライム上場・中部電力グループの総合ディベロッパーです。分譲マンション開発、大規模な「まちづくり」・スポーツを核とした地域活性化、商業施設・ホテル・物流施設・REIT事業など幅広く展開しております。
プロ野球北海道日本ハムファイターズの新球場の命名権を取得し、北海道ボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」のまちづくりにも参画しています。

【キャリアパス】
サブマネージャー→マネージャー→副部長→部長とキャリアパスがあります。
日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後、子会社管理やM&Aなど、会社の事業戦略に合わせて専門分野を担当いただくこともあります。
子会社の売上規模は「40百万～9000百万」まで幅広いです。
経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化
を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える
中核メンバーになっていただくことを期待しています。
専門性を有しつつ、チャレンジできる環境を推奨し、幅広く対応できる環境があります。

■ 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する
　一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社はM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグルー　プ企業が増加しております。
また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。

■ 勤務時間・働き方（管理部フレックスタイム制）
管理部ではフレックスタイム制を導入しており、個人の裁量やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム（始業時間帯）：7:00～10:00
・フレキシブルタイム（終業時間帯）：16:00～22:00

【未経験からスタートしたメンバーも管理部ですでに大活躍しています！】
チームでサポートし合える環境が整っていますので、バックオフィスから会社の成長を支えたいという意欲をお持ちの方はぜひ安心してご応募ください。

【最先端の成長環境×圧倒的な福利厚生】
「あなたらしく」を形にする、充実の研修制度とユニークな優待が満載の職場です！

当社では社員一人ひとりがやりがいを感じ、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。最先端のインプットが得られる独自の研修制度から、大手エンタメグループならではユニークな福利厚生まで、モチベーション高く働ける仕組みが揃っています。
＊最先端の研修・育成
　世界最大のＩＴ見本市（CES）やL.A.上映会への海外視察制度あり！階層別研修で着実にスキルアップ。
＊イベント＆部活（アクティビティ）
　カフェテリアでのBBQや季節のパーティー、オンラインイベントを定期開催。野球・映画・テニスなど部活も盛んで、部署を超えて交流できます。
＊充実の福利厚生
　・無料で楽しめる「Hulu視聴アカウント支給」
　・フリードリンク、設置型軽食、日本テレビ社員食堂の利用OK
　・確定拠出年金(401k)、ティップネス法人契約、傷病休暇（有給）
　・自由に選べる「カフェテリアプラン」

「フクピカ」「ガラコ」「９９工房」などカーケア用品で国内トップシェアの上場企業メーカーです。
水をはじく撥水部分だけではなく、汚れの耐久力を高める防汚などコーティング剤の技術で国内外ともに支持されています。
カー用品が中心に展開しておりますが、BtoBの分野では雨風にさらされる鉄道、自販機、スニーカーなどのコーティング剤としても幅広く使用されています。　また、30か国以上へ輸出も行っており、高い技術力、国産品質を武器に更なる海外展開の強化を目指しています。

今回、体制強化のための募集となっております。子会社管理、決算、連結、開示と幅広く従事いただきたいと考えております。

大手メーカーの商材を扱い、大手企業（チェーン展開の飲食店・学校・病院・老人ホーム）等と取引し、安定的かつ成長性のある事業展開をしております。
安定性の背景には、同社は大阪で初めて学校給食に対応した法人であり、現在でも数社の中の1社であり安定的な取引されていること、
少子高齢化の中、病院や老人ホーム等ともバランスよく取引していること等があげられます。
近年では、取引先の拡大、直営店運営、ＥＣ販売等多角的に事業を展開し業績は拡大しております。

今回は管理職候補となる経理スタッフの募集です。
社長も40代とお若く、社内体制の改善・業務改善等に非常に前向きな方のようです。
直近での年間休日を増加（リフレッシュ休暇を設ける）、議事録をAIへ等、今までの歴史を大切にしつつも新しく着手しております。
中途採用した方にも前職までのやり方等も積極的に聞き、取り入れている様子で、歴史ある法人ですが、あるべき論にとらわれなないため、
これまでのノウハウを生かしつつ、勤務いただける環境かと思います。

■業務概要
プラントや施設の解体工事事業を手掛ける事業会社にて、経理業務をお任せいたします。
■働き方
繁忙期：5月（3月決算のため）
出勤時間：8時～17時
自身の裁量で残業なしも可能
■働きやすさ
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です