岐阜市内では中堅にあたる税理士法人です。創業以来、右肩成長を継続しており現在は20名規模の組織となりました。
グループには社労士・行政書士も在籍しているため、税務のみならず労務や経営に関する相談にもワンストップで対応。

そのサービスの評判を聞いて顧問依頼に来る方やセカンドオピニオンとしての引合も多数。
現在は、年間30件以上のペースで顧問数が増加しております。

職員は家族と捉えており、人間関係は良好。人の和を大切にする採用を心掛けておられます。
今回、税理士1名が定年退職を迎えるため、後任としての採用となります。

【これから税理士を目指したい】【税理士試験勉強と仕事を両立したい】【税理士資格を活かして高度な会計経験を積みたい】
と考える方に非常にオススメの求人です。

設立から30年の歴史と実績がある税理士法人です。
同社クライアントは、9割以上が金融機関からの紹介。優良なクライアントが多く、上場会計など高水準の経験が積める魅力があります。

税理士業とは本来、税務顧問からコンサルティングへと派生するのが一般的ですが、同社は、提案型のコンサルティングサービスを事業基盤としており、
事業承継やM&A。事業再編やIPO等、経営課題を解決したうえで信頼を勝ち取り、その後に税務顧問とすることで継続的な収益を得ています。

社内も職員の働き方に配慮しており、受験生の方には勉強と両立が出来る様。
女性の方は、2010年以降の産休利用率は100。そして復帰率も100％を誇っています。

【高度会計を学びたい】【資格を活かしたい」と考える方に非常にオススメの求人です。

設立から30年の歴史と実績がある税理士法人です。
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税理士業とは本来、税務顧問からコンサルティングへと派生するのが一般的ですが、同社は、提案型のコンサルティングサービスを事業基盤としており、
事業承継やM&A。事業再編やIPO等、経営課題を解決したうえで信頼を勝ち取り、その後に税務顧問とすることで継続的な収益を得ています。

社内も職員の働き方に配慮しており、受験生の方には勉強と両立が出来る様。
女性の方は、2010年以降の産休利用率は100。そして復帰率も100％を誇っています。

・池尻大橋駅が最寄りの税理士法人での税務スタッフの募集となります。
・税理士法人、社会保険労務士、司法書士が集まり、ビルの同じフロアに共同オフィスを構えているユニークな士業事務所となります。
・クライアントは中小企業を中心にクライアントのご紹介で案件が増加しております。
・基本的には決算書作成や税務申告書の作成、巡回監査をお任せする予定ですが、
未経験業務については丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
・所長のお人柄からも感じられるアットホームな環境です。残業はさせないスタンスのため、通常期はほとんどありません。
また業務に慣れれば一部在宅勤務も可能ですので、ワークライフバランスの取れる環境が魅力です！
・会計事務所でのご経験を活かしてさらにスキルアップをしたい方だけでなく、会計事務所で経験を積んでみたい方も大歓迎です！

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

中堅・中小企業の法人や個人事業主をメインに税務顧問業務や会計サポート業務を提供しています。

直接経営者とやりとりする機会が多く、税務や会計以外にも様々な相談が寄せられてきています。提携先の他士業とも連携しながら、それぞれのお客様のニーズに親身に寄り添うことで、身内のような親しい間柄で長いお付き合いが続いています。新規顧問先の契約についても、顧問先や弁護士、司法書士からのご紹介が中心であり、安定経営を続けています。

赤坂見附駅から徒歩2分とアクセスも良く、基本的にはノー残業ポリシーのため、税理士試験の勉強もしやすい環境です。また、ブランクがある方でも会計事務所や事業会社で経理実務をご経験されていた方はすぐに溶け込むことができるよう会計ソフトの操作方法や税務実務の教育にも力を入れています。

OJTで丁寧に教えますので、事務所のご経験が無い方も、ブランクがある方もぜひご応募ください！

下町情緒にあふれる町「杭全（くまた）」で創業から30年以上の歴史を有する税理士法人です。
東住吉区ではトップクラスの組織規模に成長し、500社以上のクライアントを有しております。

クライアントへのサポートは非常に手厚く、丁寧な作業やレスポンスの速さ等
サービスの質でも定評を得ており、顧問先継続率は90％以上を継続。現在もクライアントは増加中。

所内は「和を以て貴しとなす」をモットーに和気藹々とした社風。
直近で次の世代を担うため、若手を複数名採用しておりますが、
基本的に10年選手も多く定着率は高めでございます。

基本税務から開業支援、資産相続や事業承継など
希望と経験に応じた幅広い経験を積めます。

・クリニック・医業経営の先生、これから開業をお考えの先生を対象に、
会計税務・新規開業・医療法人化など、医業会計・税務顧問を担当している事務所です。
・クライアントは東京都を中心に埼玉県や神奈川県、千葉県にもございます。訪問の際には直行・直帰になることもございます。
・1回研修日を設け、業務内で知識のアップデートを行っています。
・事務所未経験でも税理士事務所で経験を積みたい方、ご応募お待ちしております！
・未経験からご入社後、ご活躍されている方の実績もございます。安心してスキルアップできる環境です。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

【世界五大会計事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際会計事務所が母体の税理士法人です。
外資系クライアントを多く有しており、税務からアドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

名古屋オフィスは2022年4月に開業。現在は2名ですが、バラエティー豊かな案件を有します。
スタッフは土日出社や残業も少なく、在宅ワークやフレックスワークもOK。少人数だからこその自由度の高さがあります。
また、国際会計事務所が母体なので、ソーシング元としても安定したパイプがあります。そのため、今後更なる拡大が予想されます。

世界五大会計事務所というフィールドで
これまでの資格や経験を活かしながら、高度税務やアドバイザリー業務など更なるキャリアアップを希望される方はオススメです。

【世界五大会計事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際会計事務所が母体の税理士法人です。
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名古屋オフィスは2022年4月に開業。現在は2名ですが、バラエティー豊かな案件を有します。
スタッフは土日出社や残業も少なく、在宅ワークやフレックスワークもOK。少人数だからこその自由度の高さがあります。
また、国際会計事務所が母体なので、ソーシング元としても安定したパイプがあります。そのため、今後更なる拡大が予想されます。

世界五大会計事務所というフィールドで
これまでの資格や経験を活かしながら、高度税務やアドバイザリー業務など更なるキャリアアップを希望される方はオススメです。

中堅・中小企業の法人や個人事業主をメインに税務顧問業務や会計サポート業務を提供しています。

直接経営者とやりとりする機会が多く、税務や会計以外にも様々な相談が寄せられてきています。提携先の他士業とも連携しながら、それぞれのお客様のニーズに親身に寄り添うことで、身内のような親しい間柄で長いお付き合いが続いています。新規顧問先の契約についても、顧問先や弁護士、司法書士からのご紹介が中心であり、安定経営を続けています。

赤坂見附駅から徒歩2分とアクセスも良く、基本的にはノー残業ポリシーのため、税理士試験の勉強もしやすい環境です。また、ブランクがある方でも会計事務所や事業会社で経理実務をご経験されていた方はすぐに溶け込むことができるよう会計ソフトの操作方法や税務実務の教育にも力を入れています。

OJTで丁寧に教えますので、事務所のご経験が無い方も、ブランクがある方もぜひご応募ください！

医療・福祉・公益法人など非営利組織分野では、関西トップクラスのシェアを持つ税理士法人です。
上記の他に、複数の財団法人も有しており、顧問数は600件以上。中には国内最大手の有名財団も保有します。
多数の太いパイプを有しており、現在も年/30件ペースで増加中。優良顧客が多いため、非常に安定しています。

税務会計は法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制を強化中。（チーム制、最大年間200時間以上の研修、クラウド会計の導入等、産休・育休取得実績あり）
残業の削減や定着率が高く、長く続けられる環境です。
年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。男女比は4：6。
性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

今回、案件増加に伴い、新たに法人税部門設立。立上げメンバーを募集します。
法人分野でのキャリアに磨きをかけるも良し。法人部門で経験後に医療や福祉等の非営利組織の経験も良し。相続部門も同時に立上予定の為、
相続分野にチャレンジするも良し。多くのビジョンを描ける求人です。

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性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

今回、案件増加に伴い、新たに法人税部門設立。立上げメンバーを募集します。

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上記の他に、複数の財団法人も有しており、顧問数は600件以上。中には国内最大手の有名財団も保有します。
多数の太いパイプを有しており、現在も年/30件ペースで増加中。
優良顧客が多いため、非常に安定しています。

税務会計は法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。
希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制を強化中。（チーム制、最大年間200時間以上の研修、クラウド会計の導入等、産休・育休取得実績あり）
残業の削減や定着率が高く、長く続けられる環境です。
年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。男女比は4：6。性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

今回、案件増加に伴い、新たに相続税部門設立。立上げメンバーを募集します。

医療・福祉・公益法人など非営利組織分野では、関西トップクラスのシェアを持つ税理士法人です。
上記の他に、複数の財団法人も有しており、顧問数は600件以上。中には国内最大手の有名財団も保有します。
多数の太いパイプを有しており、現在も年/30件ペースで増加中。
優良顧客が多いため、非常に安定しています。

税務会計は法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。
希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制を強化中。（チーム制、最大年間200時間以上の研修、クラウド会計の導入等、産休・育休取得実績あり）
残業の削減や定着率が高く、長く続けられる環境です。
年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。男女比は4：6。性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

今回、案件増加に伴い、新たに相続税部門設立。立上げメンバーを募集します。
入社後しばらくは相続部門として活躍していただきますが、
その後は、法人や非営利法人などのキャリア幅拡大も可。相続のスペシャリストとしての道もあります。

・設立3年ながら、クライアント数法人150件、個人300件と成長中の事務所です。
・クライアントは小規模の企業が多く、業種に特化はしていないですが、アニメ関係や作家関係が少し多いです。職員も8名で内2名が税理士と勢いがあり、クライアントも増加中です。
・チーム制でリーダーは代表の税理士なので学びながらクライアント対応ができる環境です。
・ 税理士資格を勉強中の方も応援している環境です。TACや大原も近くにあるので就業後に通いやすく、残業も配慮いたします。

「アンシア」という名前の由来のとおり、お客様と働くすべてのスタッフに　“安心（アンシン）と幸せ（シアワセ）”　を提供したい！と考えている税理士法人です。
スタッフが一丸となって、お客様の　“不安や心配”　を全力で解消することを目指しています。

そして、お客様に“安心と幸せ”を提供するためには、それを提供するスタッフ自身が　“安心・幸せ”　でなければなりません。
事務所はスタッフに対して、“不安や心配”　なく働き、活躍できるフィールドを提供し続けていきます！

具体的には、“成長支援システム”　という制度があります。事務所のコンセプトである　“お客様と働くすべてのスタッフに　安心と幸せを提供”　を理解していただき、
そのうえで、あなた自身の　“成長目標”　をイメージしてもらいます。その“成長目標”　をどうすれば達成できるかを、チームで支援していきます。

クライアントとしては、法人設立や企業再生、経営企画等を得意としており、また医療分野や介護分野にも強く、医業コンサル等もおこなっています。
資産税や相続税も取り扱っているため、法人～個人まで幅広いお客様がいらっしゃり、法人400社/個人400名ほど、年間約30件のペースでお客様が増加中です。

所内はチーム制を取っており、ご経験やご希望に応じてチームリーダーといった職位を目指すことも可能です。
チームリーダーは、一般職員と違い、チームの管理（マネジメント）も行っていただきます。
今後はチームを増やし、複雑な税制等にも対応できる『専門家集団』として、お客様により質の高いサービスを提供したいと考えています。

今回のポジションは、チームリーダーとして長期にわたり活躍していきたい、税理士の方を募集しています。
とはいえ、まずは手を動かす方に集中したいという方も大歓迎です。税理士の資格を活かしながら働いていきたいというお気持ちがある方はぜひご応募ください！

【世界五大会計事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際会計事務所が母体の税理士法人です。
外資系クライアントを多く有しており、税務からアドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

大阪オフィスは2020年1月に開業。現在は３名ですが、スタートアップベンチャーから年商数百億まで幅広いクライアントを有します。
土日出社や残業も少なく、在宅ワークやフレックスワークもOK。少人数だからこその自由度の高さがあります。
また、国際会計事務所が母体なので、ソーシング元としても安定したパイプがあります。そのため、今後更なる拡大が予想されます。

世界五大会計事務所というフィールドで
これまでの資格や経験を活かしながら、高度税務やアドバイザリー業務など更なるキャリアアップを希望される方はオススメです。

・日野市にある税理士法人となります。
クライアントは業種に特化はしていませんが、建設系や製造業、サービス業が多いです。

・所内は10名で男女比は6:4です。20代の若手もおり、幅広い年齢層の方が活躍しています。
税理士試験の勉強をしている方もいますので、切磋琢磨できる環境です。

・業務は最終的には規模に応じて10～20社担当を持っていただきます。
残業は少ない環境で19時にはみな帰宅しています。
また、育児や通学等がある方は業務状況に応じて17時に終業することも可能です。

・賞与は年3回で計2ヶ月分となります。残業代は別途支給です。
3年以上就業いただいた方は退職金があります。

先代から合わせて50年以上の歴史を持つ天王寺の税理士事務所です。所長含め、スタッフは全員女性です。

少数の事務所ながらも、上場企業を含めた優良クライアントを多数保有。
法人のほか、既存クライアントからの相続案件も増えており、事務所への信頼度の高さがうかがえます。

基本的には残業をさせない方針。比較的内勤業務がメインとなります。
駅からのアクセスも良く、ワークライフバランスは重視出来ます。

新橋・御成門近くにある、公益法人に強みを持つ税理士法人での募集となります。
クライアントは、上場企業の関連法人又は行政機関の外郭団体が大部分となります。
いずれの法人も安定的なスポンサーとなる財源を持っております。
公益法人向けコンサルタント業務では、わが国のパイオニア的存在でございます。そのため、1～2 年で高度な公益法人
向けコンサルタントの知識が身につきます。誰もが知っている著名な団体と多数の交流がございます。
毎月巡回監査を行っておりますが、法人担当者の精度が高いため、むしろ訪問時に頻繁に質問をされるので、
その対応で高度な知識が自然に身についていく環境です。また、すべてのお客さまは紳士的で優しいです。
また、正社員での働き方が難しい方でも、本案件に興味をお持ちの方はぜひご相談ください！
非常勤等、就業日数や就業時間のご相談も可能です。

・大田区（雪が谷大塚駅）と横浜市（新横浜駅）に拠点のある税理士法人となります。
・クライアントは大田区を中心に都内、横浜市、川崎市が中心となります。
・クラウド会計にも力を入れており、自計化されているクライアントも多い、かつ入力業務は基本的にパートスタッフが行います。
・新卒も採用していて、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。

【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。

今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。

退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。

【ワークライフバランスを重視したい】【腰を据えてゆっくり働きたい】という方に非常にオススメの求人です。
都島区にある6名の税理士法人です（4社合併しており、全体では30名規模となります）。

非常に定着率が高く、今回も数年ぶりの採用となります。

顧客管理をしっかりと行っており、繁忙期前には顧客から資料を収集。
業務が偏らないように前もって調整することで、繁忙期でも19時頃には退社可能な組織体制となっております。
閑散期は17時以降、作業終了次第順次帰宅OK。閑散期は残業がほぼありません。

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

女性の税理士が代表を務める神戸の税理士法人です。
「地道にコツコツ」をモットーに着実に規模を拡大。現在では20名を超える組織となりました。

スタッフは、20～50代と年齢層のバランスが良く、男女比も5：5。
職員の半数が10年選手と非常に働きやすい環境です。
何かあれば皆が所長に何でも相談できる環境で、その「安心感」や「聞きやすい環境」が志望度や定着率向上の要因にもなっています。

繁忙期でもほとんど残業が無く、ゆっくりと腰を据えて働きたい方に非常にオススメです。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。