正社員

経理（決算業務）

■業務内容：
ご経験やスキルに応じ、下記業務のいずれか、または全部をお任せします。
・個別決算業務（月次・四半期・年次）
・固定資産管理業務
・現預金管理業務
・開示業務補助
・債権債務管理業務補助、他
※職務の変更範囲：会社の定める職種

■業務の魅力：
現在、グループ会社を35社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。

日商簿記　２級

【必須】
・経理経験3年以上

【歓迎】
・上場企業での経験
・日商簿記2級以上

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）

プロサッカークラブの経理業務を中心にお任せします。
月次・年次決算を主担当として牽引し、将来的には法人税申告等の税務領域へも裁量を持って挑戦できるポジションです。

・仕訳入力
・経費精算
・月次決算業務
・年次決算業務
・法人税申告業務
・会計監査対応

【必須】
・月次決算経験をお持ちの方

【歓迎】
・年次決算経験をお持ちの方
・税務申告業務経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

京都府城陽市

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 750万円

正社員

経理（月次決算業務）

ご経験に応じて対応できる業務から担当。
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）
・その他、会計・税務対応

一般企業での経理経験のある方
歓迎：ホテルでの経理経験のある方、Com会計システム使用経験のある方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

427万円 〜 506万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当社グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

経理担当として下記業務をお任せします。
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広告やIPビジネスの会計基準など様々あり、経理としての知見を幅広く獲得しながら成長できる環境があります。

＜必須スキル＞
■事業会社での経理実務経験5～10年程度
・月次決算、年次決算業務の経験
・決算仕訳、残高管理、固定資産管理等の実務経験
■従業員数数百名規模以上の企業における経理経験
※企業規模そのものは問いませんが、一定程度の組織規模において、経理業務の分業体制や内部統制の下で実務経験をお持ちの方を想定しています。
■日商簿記2級以上
※公認会計士、税理士（科目合格含む）、USCPA等の上位資格保有者は簿記資格不問

＜歓迎スキル＞
■連結決算業務経験
■税務申告経験
■監査法人対応経験

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円

正社員

経理（管理会計）

グループ連結業績管理（管理会計）
管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。

【具体的な業務内容】
■グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催
・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する

■グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定
・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う
・必要に応じ期中の修正予算を編成する

公認会計士/税理士/USCPA

■必須スキル
①、②いずれかのご経験があり、③の能力を有する方
①事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、会計事務所等で管理会計業務の経験のある方、FP&A組織での業務経験のある方
②事業会社、その他において経営企画業務、経理業務の経験のある方
③トップマネジメントと円滑な対話ができるコミュニケーション能力を有する方

■歓迎スキル
・公認会計士、米国公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

正社員約230名、アルバイト約600名（グループ統合後の規模）の労務業務全般を担当いただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社・助成金等申請手続き
・定期健康診断実施
・年末調整
・衛生委員会運営
・労務相談対応
・労務関連規程の整備・運用サポート
・労働環境改善に向けた施策の企画・実行サポート

【必須スキル】
ー以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）ー
・給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・年末調整業務の実務経験


【歓迎スキル】
助成金申請等を含め、全般の知識経験をお持ちの方

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

366万円 〜 501万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務）

トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。
▼主な業務
・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
・関係会社の内部統制業務

担当する国内子会社（1～2社）を決め、まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せし、徐々に税務申告まで対応範囲を広げていただきます。
また、従来の紙運用からデジタル化へ移行しようとしている最中です。
現状のやり方にとらわれず、業務改善・工数削減にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。

※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣

＜必須の経験＞
・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験2年以上
※こんな方歓迎※
・中小規模の企業で主担当として対応されてきた経理経験者
・会計事務所勤務経験者

＜必須のスキル＞
・簿記3級以上の経理知識とスキル
・論理的思考力
・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力＆関係構築力
・Excel、PPTなどの基本OAスキル

＜あれば尚可＞
・経理、税務、財務、会計に関する知識(簿記２級相当)
・税務申告に関わる実務経験
・税理士試験（消費税/法人税）の科目合格
・リスク管理、財務分析などの経験

＜求める人物＞
・チームワークを重視しながら、自分の役割に責任を持って取り組める方
・難しい作業も期限を守って最後までやり遂げる事ができる方
・自分なりに工夫をしながら作業に取り組むことができる方
・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

・仕訳・伝票処理
日々の取引内容を会計ソフトへ入力し、帳簿を正確に整備
・入出金管理・売掛／買掛管理
入金確認、消し込み、取引先への支払処理、請求書チェック
・請求書発行・支払業務
請求書の作成、発送、支払いスケジュール管理
・経費精算
社員の経費申請内容を確認し、規程に基づいて精算
・銀行業務
振込手続き、入金照合などの金融機関対応
・月次・年次決算補助
試算表の作成、資料準備、会計事務所や税理士との対応など、決算業務のサポート
・各種書類管理（契約書・領収書等）
書類のファイリング・保管といったバックオフィス業務

※入社後は、できる業務からお任せし、希望やスキルに合わせて、ゆくゆくは決算や税務、開示資料作成、監査法人の対応などにもチャレンジでき、実務の責任者を目指せます。

日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級

【必須要件】
・日次経理業務（仕分け、伝票処理、請求書発行・支払業務、経費精算、決算補助など）の経験

【歓迎】
・事業会社での日次経理の経験

【求める人物像】
・自ら考え、素早く行動に移せる方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい方
・コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出したい方

大阪府大阪市西区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

350万円 〜 480万円

正社員

経理（税務） 、 経理（決算業務）

当社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など
※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。
※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。

日商簿記　２級

・会計事務所および事業会社での税務申告経験
・会計事務所および事業会社での決算経験
・部下のマネージメント経験（人数は問いません）

東京都目黒区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

550万円 〜 900万円

正社員

経営企画

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

【業務内容・募集背景】
昨年の代表交代、2026年6月のグループ会社合併と社名変更をきっかけに、当社は第二創業期を迎えました。
事業成長が加速するなか、経営層の意思決定を数字の面から支える経営企画機能の強化が必要となっています。
今回募集するのは、東京本社で初となる経営企画メンバーです。経営層と近い立場で、事業計画、予実管理、業績分析、経営課題の整理などを担っていただきます。
経営層への提案や資料作成に加え、その土台となる数値の確認や各部門との調整にも一貫して携わり、現場の状況を踏まえた分析・提案につなげていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社および各部門の予算編成、予実管理、差異分析
・部門別・事業別の売上、利益、原価の分析
・月次・四半期・年度の業績予測、着地見込みの作成
・経営レポート、経営会議・取締役会向け資料の作成
・経営課題の抽出、改善施策の立案および関係部門との実行推進
※これまでの経験や得意分野を踏まえ、担当業務を決定します。

【このポジションで大切にしていること】
経営企画の役割は、数字を分析して資料を作成することだけではありません。
分析に必要な情報を自ら収集し、各部門とコミュニケーションを取りながら、数字の背景や事業の状況を把握することも大切な業務です。
当社は現在、経営企画機能を強化している段階にあります。既存の方法に沿って業務を進めるだけでなく、必要な管理方法や資料の形式、業務の進め方についても、自ら考えながら形にしていただきます。
構想や提案にとどまらず、その実現に必要な実務まで主体的に担いたい方に適した環境です。

【このポジションの魅力】
・経営層との距離が近く、自身の分析や提案を経営判断につなげられます。
・東京本社で初となる経営企画メンバーとして、業務の進め方や管理の仕組み自体を設計できます。
・役割が細かく分かれていないため、予算管理、事業分析、経営資料の作成、業務改善など幅広い経験を積めます。
・既存の方法に合わせるだけでなく、よりよい方法を自ら提案し、実務へ反映できます。
・デジタル集客、BPO、印刷など、異なる事業モデルの数字に触れながら、会社全体を捉える分析力を身につけられます。
・分析や提案だけで終わらず、各部門と連携しながら改善施策の実行まで関われます。

【必須スキル】
・日商簿記2級
・事業会社における経営企画または管理会計の実務経験（目安3年以上）
・予算編成、予実管理、差異分析、経営レポート作成のうち、複数の業務を主担当として推進した経験
・BS・PLなどの財務数値をもとに課題を整理し、経営層や事業責任者へ説明・提案した経験

【歓迎スキル・経験】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次決算、年次決算に関する実務経験
・事業計画や中期経営計画の策定経験
・部門別損益管理、KPI管理、収益性分析の経験
・経営会議、取締役会向け資料の作成経験
・経営管理に関する業務フローの整備、改善経験

【求める人物像】
・関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
・経営陣の考えや方針を的確に汲み取り、行動につなげられる方

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

550万円 〜 650万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務

●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます

●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談）

公認会計士/税理士

＊必須条件（Must）
■①、➁のいずれかのご経験がある方
① 事業会社の連結決算取りまとめの経験
➁ 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可）

＊歓迎要件（Want）
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連）
■IFRS経験や知識

東京都港区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当社グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務

●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます

公認会計士/税理士

＊必須条件（Must）
■事業会社での単体決算経験のご経験
■日商簿記2級
（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可）

＊歓迎要件（Want）
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■IFRS経験や知識

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

600万円 〜 1,000万円

一般派遣

経理（日常業務）

日常経理業務～月次決算業務
例)
・会計ソフトへの仕訳入力 (勘定奉行)
・入金消込 (商奉行)
・請求書チェック (Bill One)
・その他関連業務

日商簿記　３級

日常経理業務～月次決算業務経験
例）
会計ソフト使用経験
仕訳経験
入金消込経験
請求書チェック経験

東京都江東区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,750円

正社員

その他（経営企画・管理）

各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件を対象に、プロジェクトマネジメントの役割をお任せします。
社内関連部門・外部の弁護士らと連携して法務デューデリジェンス、契約書レビュー・交渉、エグゼキューション等のリーガル的な観点での専門サービスを社内向けに提供する業務となります。
▼具体的な業務
・投資案件（クロスボーダー含む）のプロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務の設計・進捗管理、外部法律事務所との協働
・投資案件（クロスボーダー含む）のスキーム設計・契約書等のドキュメンテーション作成・交渉業務
・国内外の投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務

まずは、プロジェクトチームのサポートを通じて当社の投資案件における進め方やM&A法務実務をを習得していただきます。
案件に関する検討開始から契約締結、最終的なエグゼキューションにいたるまで、プロジェクト事務局として社内関連部門及び外部専門家との連携・調整を行いながら、主にリーガル面の一連のタスクをご担当いただきます。

＜必須の経験＞
・企業の経営管理、経営戦略、法務部門いずれかにおいて、戦略的な事業開発や投資に携る実務経験3年以上
＜必須のスキル＞
・課題発見力と解決力（問題発生時に本質を捉え、解決に向けて行動できる力）
・円滑なコミュニケーション力
・論理的思考力
・Word・PowerPointなどを駆使した業務レベルの報告資料の作成力
＜必須の語学力＞
・英語 ※ビジネスシーンでネイティブと交渉できるレベル
＜あれば尚可＞
・M&A法務における投資契約・株主間契約の作成・レビュー・交渉支援の実務経験
＜求める人物＞
・コミュニケーション能力が高く、真面目に業務に取り組む方
・状況の変化に対して、スピーディーかつ臨機応変に対応できる方
・プロジェクトコントロールなど、調整力・推進力に長けた方

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

700万円 〜 1,100万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞
①海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用
②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

＜必須の経験＞
・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上
・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験

＜必須のスキル＞
・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成
・論理的思考力
・スケジュール＆タスク管理能力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

＜求める人物＞
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、
　関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方
・自分なりに工夫をするなど主体性の高い方
・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方

＜あれば尚可＞
・英語力※TOEIC700地程度
　∟会話を含めたビジネス使用経験
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
・何らかの運用業務の設計や業務改善経験
　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

＜活かせる経験・能力＞
・給与計算、社会保険、所得税、安全衛生など人事に関するスキルや知識
・国内人事労務の実務経験

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算）

【具体的に】
▼月次・四半期・期末決算（単体・連結）※招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成
▼顧問税理士対応※税務申告・税金計算を担当する顧問税理士の対応。
▼監査法人対応▼管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析）
▼債権、債務管理（入金、支払業務）
▼部下育成、業務フォロー

【必須要件】
▼経理業務のご経験を5年以上お持ちの方
【歓迎スキル】
▼上場企業において決算経験がある方
▼部下を統率し、リーダーとしての責任感を強く持てる方
▼会計事務所・税理士法人で勤務経験がある方
▼資格がなくとも日商簿記１級、税理士科目又は公認会計士試験を勉強した経験がある方歓迎
【求める人物像】
▼いわれて動くのではなく、自ら考え積極的に業務に取組み、前向き且つ自発的に行動できる方
▼探求心や責任感が強く、部下や他部署とのコミュニケーションがスムーズにとれる方▼まわりへの気遣いが出来て、積極的にフォロー出来る方（しようと出来る方）

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

520万円 〜 650万円

正社員

経理（月次決算業務）

【主な業務内容】（以下内容はご経験によっては補助業務となります。
・現金出納・インターネットBKでの振込業務
・試算表作成（起票入力、各残高照合、確定業務）
・税理士連携、決算項目資料集め、内訳書・概況書作成
・PL作成、その他関連資料作成 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

【必須】
■経理実務のご経験（経験年数は相談に応じます。）
【こんな方におすすめ】
■経理としてスキルアップしていきたい方
■地方創生に興味がある方
■成長環境に身を置きたい方

東京都台東区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

経理（決算業務）

【主な業務内容】以下内容はご経験によっては補助業務となります。
■月次/四半期/年次決算業務全般　
■投資家、銀行、監査法人の対応
■開示業務　
■税理士・監査法人対応
■部門スタッフマネジメント [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

【必須】
■経理実務のご経験（年次決算レベル）
【こんな方におすすめ】
■地方創生に興味がある方
■急成長環境に身を置きたい方
■上場準備企業でこれまでの経験を活かしたい方

東京都台東区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 経理（財務）

経理業務全般・会計システム運用を担当
・月次決算、年次決算、資金管理、予算管理
・税務対応、監査対応
・各種分析レポート作成

・経理実務経験者
（ 経験3年以上及び日商簿記2級以上の知識、
　予算策定・基幹システム導入の経験があれば尚可）

・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力
・PCスキル（Excel、PowerPoint）の基本操作
・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方

埼玉県和光市

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

520万円 〜 700万円

正社員

その他（人事・総務）

本社人事として、全社の人事労務領域における労務管理の上流部分をお任せします。
業務範囲は多岐にわたりますが、まずは、規程上の課題や労務マネジメント上の全社目線での課題発見～施策を考えて改善していく業務をメインにご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼全社の人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定　など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応　など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など

まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後はこの領域のスペシャリストとして主担当を担い、各案件ごとに対応方針までの検討を関係者と相談しながら実行・推進していただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。

＜必須の経験＞
・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験
・労働関連法に触れる業務経験３年以上
・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験

＜必須のスキル＞
・労働関連法の知識
・論理的思考力
・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル
・様々なステークホルダーとのリレーション構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

＜求める人物＞
・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方
・想像力を働かせて、課題発見が出来る方
・問題の指摘だけではなく、自分事としてとらえ解決していく意識の高い方
・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方

＜あれば尚可＞
・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円