「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命とする給水装置業界のトップシェア企業です。
新規参入の難しい業界であることに加え、官公庁、全国の市町村等の水道局や大手メーカーなど盤石な顧客基盤のもと、設立以来黒字経営、毎年10億ずつ売り上げを伸ばしている優良企業です。
水道管の老朽化問題に加え、水道等インフラ事業のニーズが高いASEAN地域にも進出。また、年3回、新製品企画の社長コンペを実施し新たな挑戦にも積極的なことから、同社の存在感はますます増しています。

同社では業績好調につき、経理人材を増員することになりました。

まずは伝票起票、仕訳入力等の日常業務からスタートいただきますが、ご志向性によっては決算等の上流業務にも挑戦いただけます。
また同社ではExcel等によるデータ管理をベースに会計業務を行っていますが、業務効率化や省力化など積極的な方にはぜひ挑戦いただきたいそうです。

アットホームな企業風土、厚い福利厚生等、働きやすい環境づくりや、SDGｓにもいち早く取り組むなど、社会問題にも意識が高く、長期就業しやすい環境が整っています。
地元大阪で長く働きたいという方、将来性のある会社で働きたいという方にぜひお勧めしたい求人です。

大阪本社のメーカーです。海外売上比率も6割程度と高く、今後も時代の変化に応じて事業領域も含め変化していく法人です。

今回は、管理職の増員募集です。現在執行役員管理本部長が経理責任者を兼任しており、経理財務全般を担っていただけることを期待しております。
入社後は、連結、開示等経理業務等経理業務とメンバーマネジメントを中心に行っていただきますが、大きすぎない組織のため、管理本部長の後任候補として管理部門の業務を多岐にわたりに担っていただけることも想定されます。メンバーも自走方が多い部門かと思いますので、その中で指揮を執り様々な課題解決・改善等、お力を発揮できる求人かと思います。

■業務内容
ご入社後は企画管理本部本社経理部に配属後、ご経験に合わせて連結決算、もしくは単独決算業務をお任せします。経理のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

■組織構成：
企画管理本部は経理部と財務部で分かれています。経理部には現在17名が所属しており、下記４グループに分かれて業務を行っています。
・連結グループ：4名在籍（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）
・単独グループ：7名在籍（40代1名・30代1名・20代5名）
・税務グループ：3名在籍（30代1名・20代2名）
・改善グループ：2名在籍（40代1名・30代1名）
※ご入社後はご経験に応じて連結グループか単独グループに配属となります。
※各グループを統括する部門長が一名います。

■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％／フレックス制度あり
※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。

■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

老舗の落ち着いた環境で腰を据えた働き方をしたい方向けの求人となります。入社後は決算業務を中心に携わっていただき、その後は次期経理リーダー候補としてグループリーダーを補佐しながら担当業務を広げていく予定です。少数精鋭の組織ですので早い段階で税務や財務など幅広い業務に携わることが可能です。労働時間8時間未満かつ平均月30時間以下と残業時間も少なく、これまでハードに働いてきたが今後は知見を活かしつつ環境を整えたいと考えている方にもぜひご検討していただきたい求人です。ぜひご応募ください！

■プライム上場している、非常に安定した部品メーカーでの経理職の募集です。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
創業以来一度も赤字になったことがないほど安定した経営を行っています。

■今回はシート生産本部在籍の経理担当募集です。事業拡大に伴い、経理部の体制強化のために採用を開始しました。各拠点から来た収支纏め、シート生産本部全体の収支纏めをご担当いただきます。当社は本社経理部⇒各拠点や管理部の収支を纏める管理部（★今回はこちら）⇒駐在している拠点の収支を纏める工場業務課の３段階に別れております。いずれも同じビルにて勤務のため、コミュニケーションは取りやすい環境です。

■働き方といたしましては、フレックス、リモートワーク（週に1日くらい）、福利厚生も充実しております。9日以上の長期休暇も取得可能です！また、研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度もご用意しています。

■就業環境：
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

■プライム上場している、非常に安定した部品メーカーでの経理職の募集です。
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
創業以来一度も赤字になったことがないほど安定した経営を行っています。

■今回は横浜工場業務課駐在のスタッフの募集です。事業拡大に伴い、経理部の体制強化のために採用を開始しました。現在業務課は18名（男女比15:3）で構成されており、幅広い年代の方がご活躍されています。
当社は本社経理部⇒各拠点や管理部の収支を纏める管理部⇒駐在している拠点の収支を纏める工場業務課の３段階に別れております。いずれも同じビルにて勤務のため、コミュニケーションは取りやすい環境です。

■働き方といたしましては、フレックス、リモートワーク（週に1日くらい）、福利厚生も充実しております。9日以上の長期休暇も取得可能です！また、研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度もご用意しています。

■就業環境：
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

※将来的に転勤の可能性がありますが、ご本人の希望も考慮したうえで判断いたします。

1944年設立のグローバル建材メーカー（プライム上場）です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業（建設関連製品事業+海洋事業）プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速（米国、ASEAN）

＜企業について＞
・鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
・2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

大手製鉄メーカーにて経理職の募集です。
決算の取りまとめの他、監査対応を経て、将来的には原価計算、財務･資金関連等、
大手企業にて経理、財務面からサポートいただける方を募集しています。
グループの中核企業の為、ホールディングスの経理業務を行っており、上場企業の連結決算や開示資料作成などにも携わることが可能です。

売上1,000億超の上場メーカーです。
水道・電気・通信・道路などの「ライフライン」及び、自動車・化学・金属・食品・エネルギー業界の「機械・プラント」に関わる、製品と技術を提供しております。

今回は、茨城県にある工場での増員募集です。
50代の方が中心のため、将来を担ってくださる方を募集しております。社内の定着も良く、めったにない求人かと思います。
係数管理のみならず、工場全体の統括・運営できる人財として、ステップアップいただくことも期待しております。

1944年設立のグローバル建材メーカー（プライム上場）です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業（建設関連製品事業+海洋事業）プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速（米国、ASEAN）

【ポジションの魅力】
生産部は当社が有する3つの工場の運営を経験することが可能です。生産部に所属する社員は子会社を含めると計300名を超えており様々な挑戦、経験を積むことが出来ます。
また、将来的には本社経理への異動の可能性もあり、7名の少数精鋭で経理業務を行っているため、幅広い業務を経験することが出来ます。
現時点で未経験の業務であっても先輩社員からOJTで教えてもらえるので無理なくスキルアップすることが可能です。
また、経理だけでなく将来的には、財務や与信管理、内部監査など幅広いキャリアを形成する事ができます。
一方でメーカーということもあり、キャリアの一環として、工場や拠点へ転勤となる可能性がありますので、転勤が出来ない方にはおすすめしません。

1944年設立のグローバル建材メーカー（プライム上場）です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業（建設関連製品事業+海洋事業）プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速（米国、ASEAN）

【ポジションの魅力】
連結売上高640億規模の企業でありながら、7名の少数精鋭で経理業務を行っているため、幅広い業務を経験することが出来ます。現時点で未経験の業務であっても先輩社員からOJTで教えてもらえるので無理なくスキルアップすることが可能です。
上場企業で単体・連結決算や開示業務の経験を早期に積みたい方にご応募いただきたい企業です。
また、経理だけでなく将来的には、財務や与信管理、内部監査など幅広いキャリアを形成する事ができます。
一方でメーカーということもあり、キャリアの一環として、工場や拠点へ転勤となる可能性がありますので、転勤が出来ない方にはおすすめしません。

日本を代表する大手上場メーカーでの法務職の募集です。
上場企業やメーカーで10年程度の実務経験のある方のご応募を歓迎しています。

素材系のメーカーで原価計算を経験している方を探しています。
原価構造を理解し、コストコントロールと月次ベースで予測が立つような仕組みを作ります。
また、改善意欲のある方やシステムに強みを持った方も充分にご活躍いただけます。
CFO補佐として、経営に直結する仕事を経験し、次なるステップへ挑戦してください。