■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)人材を直契約で抱えるコンサルファームであり、
正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAP案件に特化し、継続的に参画してきた(大手ファームよりさらに高度な専門性を持った)プロフェッショナル人材をアサインできる。
創業当初より製造業のSAP領域がメインビジネスであり、社長の林や事業部長の金栗も同領域のグローバル大手出身のコンサルタント。
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる。

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
上記の通り業界最大のプロフェッショナル人材プールを持っておりますが、独立SAPコンサルはプロ人材の中でも非常に多く、
クライアントニーズとリソース双方において非常に強力な優位性を持っているタイミングのため、ビジネスの拡大を図っています。

■求める人物像
・PJリードとして自ら手が動き、フットワーク軽く主体的に行動できる方
※SM以上の大手ファーム人材の中には配下に手を動かさせてご自身はデリバリを上がってしまっている方もいますが、そういう方はNG
・新しいことへのチャレンジ意欲がある方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲やメンバー層に好影響を与えられる方
・組織開発や育成の観点から、経営の一端に参画する意欲、覚悟のある方

【会社概要】
・独自開発した世界唯一のコア技術である繊維状窒化アルミニウムフィラー「Thermalnite®」を駆使し、スマートフォンから電気自動車（EV）に至るまで、あらゆる電子機器が抱える熱問題に取り組む
・ビジョンは、「新素材で世界の熱問題を解決する」ことであり、将来的には「サーマルコントロールを実現したスマート社会」の実現と、世界のエネルギー問題解決への貢献を目指す
・放熱製品を扱うメーカーと位置づけ、コア技術であるThermalnite®を利用した絶縁性の高い放熱製品群を展開しています 。このThermalnite®をセラミックスや樹脂、ゴムなどに添加することで、母材の高強度化と高熱伝導化を同時に実現している
・熱問題は、エレクトロニクス分野における普遍的かつ深刻化するボトルネックであり 、この課題を解決するU-MAPの技術は、EVや5G通信といった川下産業の発展を可能にするキーテクノロジーとなり得る

【求める人物像】
・強い経営視点と財務戦略を通じた事業成長に貢献する意欲
・数値データに基づいた分析、課題発見、解決策の提案と実行を主体的に行える方
・プレッシャーの中で成果を出すことをやりがいに感じ、最後まで諦めずに目標達成に向けて取り組める方
・多様なバックグラウンドを持つ方と協力し、チームワークを重視して業務に取り組める方
・事業に共感し、当社の成長を共に信じ力強く牽引する方
・未整備なものを整え、ゼロから仕組みを作ることを厭わず楽しめる（プレイングマネージャーとして動ける）
・経営陣の片腕として「社長の業務を巻き取る」姿勢

【会社の魅力】
昭和37年（1937年）創業の以来、「アンパンマン」「サンリオ」「すみっコぐらし」などの各種人気キャラクターを中心とした玩具・遊具等の商品企画・製造・販売を通じて、好奇心を大切にする、挑戦を応援する、成長、体験を提供する事に重きをおき、夢ミルチカラでこども達の未来を育てます。
ぬいぐるみ、木製グッズ、ベビーグッズ、楽器グッズ、スポーツグッズ等、幅広く手掛けており、子供たちに夢を与え、創造力を育みながら、親とのコミュニケーションを深められるものづくりを進めています。
『子供の頃あんな玩具で遊んだなぁ』『いい玩具って素晴らしいな』と、誰もが思える商品を実現することが企業理念です。
子供たちが心身ともに健やかに育ち、どんなに時代が変わっても人々に愛される、そんな商品を作り続けることを目指している企業です。

【募集背景】
現在経理はメインスタッフが1名で対応しておりますが、業務量を分散し管理部門強化の為の増員募集です。
ご入社後は、ご経験に応じ段階的に業務をお任せします◎

【業務について】
仕訳入力や月次業務の補助などに携わっていただき、先輩社員と連携しながら本決算のご対応や、関連会社の経理業務も含め幅広く経理業務を積んでいただきます。また同社では少数先鋭で管理部門を担っている為一部総務業務もご対応いただく想定です。

【職場環境】
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・年齢は20代～40代まで幅広いですが、みなさん中途入社メンバーで馴染みやすい環境です◎
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【社風】
・おもちゃを製造している為、おもちゃやキャラクターが好きな方も多く、愛着を持ちながら自由な雰囲気・発想の中で意見を伝える事ができる社風です。
・社長のお人柄はオープンで社員の意見も積極的に取り入れてくださるため、風通しの良さも魅力です。

【働き方】
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし
・12月（おもちゃを扱う為繁忙期）は2回土曜日出勤をいただきます。

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

事業拡大と経営基盤の強化を進める中で、経理財務の機能を単なるオペレーションに留めず、企業価値の向上に資する戦略的なポジションへと進化させることが求められています。

本ポジションでは、経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。
新規ビジネスや制度変更への対応など、挑戦的な論点への取り組みも多く、経営層と近い距離で事業戦略と財務をつなぐハブとして活躍いただけるポジションです。経理チームの立ち上げやマネジメントにも関わるため、自ら裁量を持って組織を形づくるやりがいもあります。

< ポジションの魅力 >
・経理財務チームの立ち上げが経験できる
・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる
・組織横断的な課題解決に取り組める
・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる

当社は誰もが知るラグジュアリーブランドのアクセサリー部門となります。
今回は弊社スタッフが直雇用に切り替わったことによる後任採用となります。
実働7時間勤務で残業も少ないため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。
会計システム（SAP）は英語表記ですが日本語に変更することも可能です。
また、外国籍のマネージャーも丁寧に会話内容を汲み取ってくださるため安心です。
同じ部門に弊社から入社された方もおり、分からない点も気軽に質問できる環境です。
駅から1分で残業も多くて5時間程度のため長期で安定して働きたい方にオススメの求人です。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

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■働き方について
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■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

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■会社について
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2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

今非常に勢いのある宇宙ゴミベンチャー企業で経理事務スタッフの募集となります。
SAPを使用してVendor master の登録やPO管理等を行っていただく予定です。
ERPシステムのご経験があれば経理経験は不問となります。
基本的には出社でご就業いただきますが、在宅勤務の体制は整っておりますので、なにかあった時も安心です。
現在経理部門では2名弊社スタッフさんが稼働しており、不安な点も解消できます。
周りには大きな商業施設もあり、スニーカー・デニムOKと非常に働きやすい環境です。
時短勤務もご相談可能ですので、まずはお問い合わせください♪

■当社は、世界30か国以上で展開するグローバル企業「Daymon Worldwide」の日本法人です。プライベートブランド（PB）に特化したマーケティングと商品開発のプロフェッショナルとして、小売業界の成長を支えています。日本では1999年の設立以来、大手小売企業と連携し、消費者ニーズに合った魅力的な商品を世に送り出してきました。商品企画からパッケージデザイン、売場提案まで、トータルでブランド価値を高めるサポートを行っています。

■今回はシニアアカウンタントの募集となります。
最初から全ての業務をお任せするのでは無く、徐々に業務をお任せいたします。
将来的には上司の方の右腕として、積極的に海外のファイナンスメンバーと協力を取って業務を遂行していくことができるポジションです。

■会計ソフトや社内システムが英語のため、読み書きにご抵抗が無い方大歓迎です！
週1回、上司の上席の方とMTGがございますが発言の必要はありません。
日本法人では日本人の方が殆どですが、2か月に1回海外メンバーも来社されるため、
英語のスキルアップを目指したい方にも魅力的な環境です◎

■働き方としては業務に慣れたら（1か月程度）週1回在宅勤務が可能です。
退職金制度もあり腰を据えて長く働ける環境が整っております。　
残業の想定としては、通常期は20時間未満、繁忙期も20時間～30時間ほどです。
※7月にSAPを導入したため現在は少しバタバタされおりますが、整い次第残業時間も減っていく予定です。
日系と外資系の良いとこ取りで、皆さま穏やかでサポート精神が高い方が多く、適度にコミュニケーションも取り合う風通しの良い環境です。

130年以上の歴史があり大手メーカーと長年取引実績あり経営も安定しています。
昨年、上場グループとなった事で会計制度の改定や監査対応など、上場水準の経理を経験出来る様になりました。
資格手当が手厚く、残業も少なく勉強時間も取れるので、自分の努力で収入を上げてゆく事が出来ます。
ここ10年は黒字を続けており、自己資本比率7割近くの実質無借金経営で安定感の高い会社です。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
ご入社後は、四半期決算、年次決算からお任せし、連結決算や税務等にも業務を広げていただきます。
ゆくゆくは予実分析や予算策定等の管理会計業務もお任せいたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

千葉（幕張本郷）にある東証スタンダード上場企業にて経理スタッフの募集です。
1983年に設立された住宅木材のカットを中心に行う建材メーカーです。
地元千葉にお住まいの方やUターン・Iターンなど千葉で長く勤務したいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

＜当社の特徴＞
・当社の強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることグループ企業も含め多数事業展開しており安定性のあるビジネスストックモデルです。
・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開。

＜勤務環境＞
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。

神戸港150周年事業の一環である神戸ベイエリア再開発の一つとして計画されたオフィスビルでの勤務です。
ベイエリアならではのデザインやGLION ARENA KOBEを見下ろす眺めなどは神戸を実感するオフィスです。
（詳しくはこちらをご覧ください→https://www.wantedly.com/companies/company_953024/post_articles/456115）

今回ご紹介するポジションは、グループ会社の経理をしつつ、社長のかばん持ちとして各グループ会社を同行する業務です。
常に経営者の近くにいる事で経理をしながら経営について学べる点が、本ポジション最大の特徴です。

尚、平均残業時間は20時間程度／月（閑散の差はあり）、有給取得推奨などWLBも取りやすい職場環境です。
その他にも業界不振を払拭すべく、コンプライアンス遵守に関しては徹底しています。

神戸で働きたい方、神戸を盛り上げる会社で貢献したい方にお勧めしたい求人です。

上場企業にて経理業務を中心にお任せいたします！
お任せする業務内容については、社員さんが熟知していますのでご安心ください。
（派遣社員さんには1名社員の方がつきます）
在宅勤務もご就業3か月後～週1.2回程度で可能予定です！
電話応対もお任せいたしますので、ご抵抗感のない方、ぜひご応募ください。

※自動車会社カレンダーが適用されます

上場企業での経験は求めず、単体決算がわかれば大丈夫です。
財務経理部門は、部長と、メンバーが8名ほどの組織。部長に業務管理や指示出し、指導といった業務が増えてきており、間に入って、一次受けができるような課長クラスを募集したいと考えています。外部の専門家にも力を借りているので、まずは、一通りの単体決算ができる方を募集します。連結決算や開示業務等は、ゆくゆくお任せする可能性もありますが、現状は未経験でも大丈夫です。
少しでも現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください。

部下２名を見ながら、決算の取りまとめを担当いただきます
コンパクトな組織ですので、連結決算や開示資料などの幅ひろくたずさわっていただきます

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
海外でも事業を展開しており、急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

＜募集背景＞
事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。
そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者候補を募集いたします。

＜魅力＞
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・働き方
…企業イメージから残業といった点でご懸念を感じられるかと思いますが、
　年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。
　残業も平均10～20時間程と、比較的働きやすい環境でございます。

近年、アメリカ不動産事業（管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業：ウェルス・マネジメント事業）
といった海外事業にも力を入れており、英語力お持ちの方は歓迎でございます。

公認会計士が多数在籍しており、ご活躍できるフィールドがございます。
経営志向や海外志向の会計士にフィット感があり、経営幹部や海外駐在へとキャリアアップしていくプランが一般的です。
計画管理部の中に、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があり、
それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。
先ずは経理、または経営計画の担当として入社して、ゆくゆくは海外に駐在していただく可能性があります。

地域密着型で丁寧な対応に定評のある税理士事務所にて、内勤の税理士補助スタッフを募集します。
代表が顧客訪問で不在のことが多いため、内勤で事務所を支える存在としてのご活躍を期待しています。
業務内容は記帳・仕訳などの会計補助業務に加え、庶務や電話対応など幅広くお任せする予定。
会計事務所経験者はもちろん、事業会社での経理経験者も相談可能です。
勤務は週5日×9:00～17:00が基本ですが、時短勤務を希望される方は別途ご相談可能です。
クライアント数は法人・個人あわせて100件ほど。落ち着いた環境で、じっくり業務に取り組みたい方に向いている法人です。

●業務内容について
請求書・支払い関連の日常経理をメインにお任せ致します。

●働き方について
・在宅ワークはなく出社となります
・週5日×9時～17時30分が基本となりますが、時短勤務の相談が可能です。
※9時～16時、10時～17時30分、9時30分～16時30分 等々

●その他
・服装はオフィスカジュアルとなっております。
・お昼時間は固定となっております。（11時45分～12時45分／多少の前後はOK）
・即日から就業可能となっております。

今回は正社員採用が決まるまでの繋ぎ派遣ですが、少なくとも1年以上の長期派遣です◎
（場合によっては、そのまま正社員への切り替えの可能性もあります）

【企業特徴】
子供の大人気なキャラクター関連のおもちゃを企画・開発している会社です。

【職場環境】
・経理部は現在女性お一人です。その方から日次経理を一部引き継いでいただきます。
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【働き方】
・週5日
・時短OK！実働6時間以上にてご就業いただけます！（開始時間、終業時間のご相談可能です◎）
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし

西武グループのホテルやビルの施設管理・清掃・警備などを行っている企業で
請求書の発行、経費の処理等を担当いただきます。
また、請求書の入力システムについて、他部署からの操作についての問い合わせにもご対応いただきます。

今回の募集は事業拡大に伴う組織強化のための募集となりました。
募集するポジションが所属する組織は2名と少人数ではございますが、
在籍12年の方もいらっしゃり、所属されている皆さんは同社での経験が豊富で、
穏やかな雰囲気の方ですので、分からないことを聞きながら着実に業務を進めることができます。
将来的には部署のリーダーとしての活躍も期待されています。

また、同社は福利厚生が充実しており、
職場の変化も少ないため、安定した職場環境でコツコツと業務を行いたい方におすすめの求人です。

地域密着で温浴施設や飲食店などを集めた複合施設を運営している会社です。
9:00～17:00（休憩1時間）の7時間労働で基本的に定時退社、土日祝休みでワークライフバランスを充実させる事が出来ます。
事務職のメンバーは勤続10～30年と定着が良く、地元で長く落ち着いて働きたい方に適しています。
決算まで自社完結していますので、スキルアップも出来ます。
未経験から経験者まで幅広い層をターゲットにしています。

大手監査法人にてIPO監査部門出身の会計士が設立した監査法人です。
代表やパートナーをはじめ、IPO監査の経験が豊富な会計士が多数在籍しており、監査品質の高さやパートナーの過去の実績から依頼が増加しています。

ご入社後は6～7件の案件をご担当いただく想定です。
これまでIPO監査のご経験がない方でも、社内の経験豊富な方々に教わりながらIPO監査業務にチャレンジすることができます。
クライアントは上場前の企業が多いため四半期決算の対応がないため、案件にじっくり関わることができます。
また、社内のIT担当者と協力して監査のDX・AI化に積極的に取り組んでいることから残業時間を削減しています。

設立3年以内に契約数100件を獲得し、IPO監査業界でトップクラスの地位を確立することを目指しています。

急成長する法人とともに成長を楽しみたい方、高品質のサービスを身につけてスキルアップしたい方におすすめの求人です。

注目を集めるコスメブランドを中心に女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンクを展開しており、そのプロダクトはアジアで大ヒットし、様々な受賞実績を誇っています。現在はアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、グローバルに展開しており、その成長を支えるため、今回役員候補を募集されています。現取締役が財務を中心とした幅広い領域を見られておりますので、今回のポジションではまず経営企画からお任せする予定です。具体t系には、自社株買い・M＆A対応・資本政策・予算計画・中期経営計画など、を想定しております。役員陣が代替わりをしていることもありますので、ゆくゆくは執行役員としてのキャリアも目指すことも可能です。なお社風につきましては、外国籍の方も多く、日系と外資系の良さを兼ね備えた企業と伺っております。海外売上の割合が高く、シンガポールやアメリカにも子会社をお持ちですので、グローバルに活躍していくことも可能です！これまでのご経験を活かして、上場企業の役員として、従事されたい方にオススメでございます。