急成長を遂げる上場ベンチャー企業での経理スタッフの募集です。
TVCMでお馴染みの不動産業界、日本一を目指す企業です。
学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
東証一部上場企業での安定感とかつまだまだ成長過程にあり、拡大志向のあるベンチャー精神とスピード感を併せ持った魅力的な会社です。

■複数名募集の求人です！
■残業が難しい方でも相談可能な求人です。

設立して5年目の会社になりますが、繁忙の為募集することになりました。
事業も安定しており、これから一緒に成長していきたい方、必見です！
もともとはグループ会社に経理を任せておりましたが、ゆくゆくは自社で行う為、アシスタントを募集することになりました。英語はアレルギーがなければ問題ございません。ご応募お待ちしております！

25期連続黒字経営のとても安定した上場子会社です。
取引先も大手ゼネコンが多く、売上げも着実に伸ばしされており、
内装・断熱施行としては大阪でトップシェアを誇ります。
安定、堅実で社内の雰囲気も良い企業のため、
長くお勤めする環境が整った企業です。

急成長を遂げる上場ベンチャー企業での経理スタッフの募集です。
TVCMでお馴染みの不動産業界、日本一を目指す企業です。
学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
東証一部上場企業での安定感とかつまだまだ成長過程にあり、拡大志向のあるベンチャー精神とスピード感を併せ持った魅力的な会社です。

シンガポールで指折りの大企業である同社は日本においても成長を続けています。
今回はシニアアカウンタントポジションでの募集となります。
チャレンジングな姿勢、かつ、周囲と協調して業務遂行出来る柔軟さのある方を財務部のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
成長中の外資系企業にて貴方のご経験を活かしてご活躍下さい。

【上場企業で経理実務のオールラウンダーとして幅広い経験を積むことが出来る環境です】
・今年はコロナ禍で実績を落としましたが、会社として負担となる負債物件がないこと、また前向きな投資が増えたこともあり、今後は更なる業績アップが期待されます。
・少数精鋭かつアットホームな環境で社員一人一人を大切にする会社です。

創業70年を超える東証一部の上場企業です。
ショッピングセンターなどの大型商業施設から、ブティックや飲食店の専門店、アミューズメント施設、
病院、図書館、公園などの公共施設まで幅広い分野の空間創造を手掛けています。
国内はもちろん、海外にも進出し、需要がますます高度化、多様化していく中で、
斬新な企画力、豊かな感性によって磨き上げられたデザイン力を擁する一方、
業界随一を誇るコンビナート型工場など、生産拠点を全国各地に配備し、
企画から施工、メンテナンスに至るまでトータルな商業施設づくりを行っています。

財務・経理と分けることなく月次決算から連結決算・税務申告・開示業務・資金管理・グループ会社の会計・税務まで
幅広くお互いに協力しながら業務を行っております。
やりたい事を応援してくれる社風で、ジョブローテーションを通して、
上場企業で幅広く経験を積むことができるので、経理のスペシャリストになりたい方におすすめします。
また、働き方も大事にしており、多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、
その取り組みのもとフレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されています。経理部も週2～3日ペースで在宅で働いています。

特定領域において成長を続ける上場企業です。
オフィスも新築されたインテリジェントビルの中にあり、洗練されたオフィス空間です。
年間休日１３０日、年に３回の１０連休付与、残業も平常月であればほとんど残業無しという効率重視でワークライフバランスも充実した環境となっています。
経理部門のトップは国内外の金融系フロントとして最前線で活躍していた方のため、穏やかで風通しの良い雰囲気の職場となっています。

マザーズ上場企業にて経理職（ジュニアスタッフ）の募集です。
5期以上に渡って毎年増収を続け、急成長、スピード感のある企業です。
上場はしているものの新たなビジネスや提携などを行っており、会計面での問題定義を設定し、業務改善へとつなげていただける方を歓迎しています。
連結や開示など少数のメンバーで全体を幅広く見渡せるのが魅力です。
年間休日120日以上、残業も通常月は20時間程度とメリハリを持って働ける環境です。

マザーズ上場企業にて経理職（主任・リーダー）の募集です。
5期以上に渡って毎年増収を続け、急成長、スピード感のある企業です。
上場はしているものの新たなビジネスや提携などを行っており、会計面での問題定義を設定し、業務改善へとつなげていただける方を歓迎しています。
連結や開示など少数のメンバーで全体を幅広く見渡せるのが魅力です。
年間休日120日以上、残業も通常月は20時間程度とメリハリを持って働ける環境です。

独自ビジネスにより事業拡大を続ける企業での増員採用
もともとは、ビルダーとして戸建住宅の供給を手掛られていた中で、不動産の新しい有効活用方法を考え取り組まれ結果も出されています。
今後は円滑な資金調達のため、当社でも不動産ファンドを立ち上げ、私募リートとして適格機関投資家を勧誘していきます。

既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしている不動産ディベロッパーです。
経常利益は2期連続で過去最高値を更新し、右肩上がりの成長を遂げている企業です。
今年にはホールディングス化に伴い、管理部門の強化のための採用です。
経験豊富な40代男性のマネージャーがいらっしゃるので、その方の下で上場基準の経理を経験していただきます。ゆくゆくは経営企画や部門長、CFOなどの道も目指せるポジションです。縦割りの組織ではないため、一気通貫で業務が経験できます。

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

男女関係なく長期的に働ける会社を作りたいという女性役員の想いを実現させた会社もグループ内にあり、グループ全体としてスーパーフレックスを導入。
既婚女性（40%）ならびにお子さんを持った女性（20%）の方が大勢活躍するなど離職率の低い企業です。
公私のバランスを取りながら安心して働ける環境となっております。
総合職採用で転勤有となっていますが、今回はスペシャリスト採用となるため転勤の可能性は極めて低い状況です。
今までの経験を活かして経理部門で活躍したい方、経理だけではなく財務など会計分野で広く経験を積みたい方にお勧めです。

【20時に退社制度有り／ワークライフバランスが叶い、無理なく働けます！！】
当社の強みは、大和ハウスグループとしての多くの実績による最適な事業展開です。オーナー・テナント・地域の方々のニーズを的確に捉えて、幅広く事業展開しているのが、他社にはない大きな強みとなっています。
　今回管理部門の体制強化を見据えて人員を募集します。最初はセグメントごとに担当してもらい、日次から月次へ一連の流れをすべて見て頂きます。ゆくゆくは年次決算や管理会計などお願いしたいと考えております。
会社法上、当社は大会社に当たるため、会計士監査への対応や国税局調査への対応にも携わっていただきます。全社の経営状況の把握をするだけでなく、全社の資金管理も同じ経理部内で行っています。また、単なる事務部門に終わらない、経営の根幹を担う部門で力を発揮できます。
安定した収益基盤がある上場子会社で、落ち着いて働きたい方は是非ともご応募ください。

≪やりがい・魅力≫
新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にあること。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であります。
本ポジションは、国内勤務を前提の採用です。希望者にはも海外赴任提案も可能ですので、エージェントにご相談下さい。
大手プラントエンジニアリング企業の一員として、大規模なプロジェクトに携われることが最大の強みです！
【働く上での魅力】　手厚い教育体制を敷いており階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また自律的な教育体制の一環として企業内大学の運営や、社内のスペシャリストや各種著名人などを講師に招き自己啓発に活かしています。
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得可能)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。
平均年収は977万円と高水準、平均勤続年数も17.8年と長く働ける環境です。

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
★創業依頼連続黒字の安定企業！
★実務未経験でも経理、総務、労務、法務の幅広い業務に携わることができます。
★ワークライフバランス◎　休日日数125日／在宅勤務制度など

地域に強い不動産に関するホールディングス企業での経理業務です。業界上、若手の営業の方が多く、管理部内も元気で快活なイメージがある職場です。オフィスは綺麗で広く、支店もいくつも持っています。スキルによって週4日勤務。時短勤務（10:30～17:00）も可能です。

◆グループシナジーを活かしたサービス展開を行い、建設業界では独自のビジネスが特徴となり、競合が少なく安定性の高い企業
・業界大手上場グループとなり、盤石な財務体質があり非常に高い安定性。
・主事業も堅調で、グループ内からの需要も高まり、単体としても安定した経営をされています
・親会社と同水準の福利厚生。かつ、業務効率化推進委員会を立ち上げて、働き方改革にも取組まれています
・グループ全体で、社員教育にも力を入れており、教育体制・フォロー体制も整っている環境で、
　幅広い業務（決算、連結、税務、管理会計など）に携わることができるスキルアップ求人です

・東証１部の経理部門で幅広い経理経験が可能です。

「子どもたちに誇れるしごとを。」をキーワードにする日本を代表するスーパーゼネコンの経理職のご案内です。経理部内でもジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い業務に携わる事が可能です。また、海外にも多くの子会社を抱えているため海外業務にチャレンジしたい方も歓迎です。管理部門は経営と近い立場で業務を行っていくため、裁量を持って働く事が可能です。
※今回の募集は総合職、地域職（転勤なし）どちらからの応募も可能です。

設立50年以上、老舗安定企業にて経理マネージャーの募集です。
少数精鋭の組織でマネージメントと実務両面の活躍を期待されています。
無借金経営、業績も安定した、ニッチな業界で一定のシェアを誇る企業です。
残業も平均20時間/月程度と少なめで、退職金制度ありで福利厚生も充実、長く働きやすい環境です。

*勤務は週5日・フルタイムが優先ですが、多少の時短勤務ご相談可能です。
*当社派遣実績あり。落ち着いており業務のしやすい環境です。

創業以来83年に渡り、仏具の製造販売から寺院用の仏具の政策、寺院の建築までを手掛けている同社。
クライアントは安定しており、基本的にリピートオーダーが中心なため、会社の売上も安定しています。
残業もほぼなく、ワークライフバランスを取りながらお仕事をすることが可能な環境ですので、ご自宅の近くで経理職として働きたいと考えている方にオススメです。