＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

『ベビー・キッズの総合企業』を目指して、子供服を中心に
服飾雑貨、キッズコスメ、おもちゃ、生活雑貨、教育事業などを幅広く展開する　3期連続増収の同社。
とくに近年ではEC事業が好調でZOZOTOWN・楽天ファッション・SHOPLIST・OIOI・amazonなどに出店。
ZOZOTOWNでは出店ブランド1300社のうち、売上ランキング11位を獲得するなど、同社を含め子供服の需要は高まっています。
大人アパレルとキッズアパレルの違いとして、
大人アパレル→”自分の財布で自分の欲しいものだけを買う”　のに対し
キッズアパレル→”両親、親戚、友人など、周囲からのプレゼントも多く、必要数以上に購入される”　ため、売上を伸ばし続けているそうです。
（成長・汚れが付いてしまったことによる買い替えや保育園用のストックによる買い増しなども原因）

IPO準備企業ではありますが過度な残業はなく、（月10 時間程度/平常時・月20 ～30時間程度/繁忙期）
駅チカでアクセスも良く、年間休日125日以上、アパレル企業ですが土日祝休み、
フレックス制度あり、私服出勤OKなど、働きやすい環境です。

また、同社は従業員の8割以上が女性であり、女性が活躍できる環境整備ができているとして
厚生労働大臣より、アパレル業界・および兵庫県において初の「プラチナえるぼし」認定を受けています。
性別や年齢関係なく多様な人材が活躍できる社風も魅力です◎

創業130年以上の歴史を持つ老舗繊維専門商社でありながら、オーガニックコットンやデジタルプラットフォームなど新領域への挑戦やM&Aによるグローバル化推進など、新しい挑戦にも積極的な企業です。
特に特にサステナビリティやDXを重視し、新しい商社像を追求。
「日本の高品質なテキスタイルを世界に届ける」「時代と社会の変化に対応する」などの信念のもと、事業を展開しています。

本ポジションの方にはグループの中計に基づき、持続的成長とイノベーションを達成するため、経理部門からお力を発揮いただきたいとのこと。
将来的には管理職を目指していただくことも期待されるポジションです。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

■本ポジションについて
東証プライム上場の独立系運用会社にて、連結決算を軸に経営管理・IR業務まで幅広くご担当いただくポジションです。

国内外グループ会社を含む連結決算や開示業務に加え、予算策定・予実管理、取締役会向け資料作成、投資家向けIR業務など、経営に近い立場で活躍いただける環境があります。
単なる経理業務に留まらず、経営数値の分析や経営判断を支える業務にも携わることができるため、財務会計の専門性を活かしながら経営管理領域へキャリアを広げたい方に最適です。
また、ご経験やご志向に応じてFP&Aや経営企画業務にもチャレンジできるため、将来的に経営管理人材として市場価値を高めていただけます。

上場企業での連結決算経験者はもちろん、未上場企業から上場企業へのキャリアアップを目指す方や、上場子会社でのご経験を活かして上場企業本体の経営管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
連結決算や開示、IR、FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、市場価値の高い経営管理人材を目指せる環境です。

■当社について
当グループは、投資運用業務を中核とする独立系資産運用グループです。独自の運用哲学に基づき、国内外の株式・債券等の有価証券を対象とした運用を行うほか、
再生可能エネルギー発電施設などの実物資産への投資・運用管理も手掛けています。

また、投資信託の設定・運用を行う投資信託委託業務、公的年金・企業年金・金融機関等に対する投資一任業務および投資助言業務を展開しています。
さらに、グループが運用するファンドの販売等を行う証券業務も担い、資産運用に関する幅広いサービスを提供しています。

海外進出支援では国内屈指のネットワーク規模を誇るコンサルティングファームです。
設立時はアジア中心に展開をしていましたが、ここ数年で欧米各国へも進出しており、日系企業のグローバル化の促進をしています。
（国内（4拠点）、海外（18か国30拠点／米国（NY・SF）、ドイツ、イギリス、オランダ、香港、中国、ベトナム、シンガポール、インド、台湾、メキシコ、など）

【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移　2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境

【平均年収】　利益はしっかり社員に還元！
・2019年　約4,826,000円　全従業員数　355人
・2021年　約6,983,000円　全従業員数　390人
・2024年　約7,467,000円　全従業員数　536人

【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移　2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境

【平均年収】　利益はしっかり社員に還元！
・2019年　約4,826,000円　全従業員数　355人
・2021年　約6,983,000円　全従業員数　390人
・2024年　約7,467,000円　全従業員数　536人

【求人の魅力】
◆農業・畜産・加工・流通・小売・飲食まで一貫した6次産業化ビジネスを展開
◆経理総務責任者の後継者候補として、将来的に管理部門の中核を担えるポジション
◆決算業務だけでなく、予算管理・資金管理・総務業務など幅広い管理業務に携われる環境
◆経営層との距離が近く、会社経営に近い視点を身につけることが可能
◆少数精鋭の組織のため、裁量権を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める
◆将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わることができ、キャリアアップを目指せる
◆食品スーパー事業を中心に、安定した事業基盤を持つ企業グループ
◆グループ内取引や多様な事業形態に関わることで、幅広い経理知識・管理会計スキルを習得可能
◆地域密着型企業として長年支持されており、安定した経営基盤を構築
◆生鮮食品・精肉に強みを持ち、高品質な商品を提供する特色あるスーパーマーケットを運営
◆健康経営優良法人認定企業として、従業員の健康と働きやすい職場環境づくりを推進
◆経理経験を活かしながら、将来の管理職・責任者を目指したい方に最適なポジション

当社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。

◆ ファンドと同等水準の高度な運用経験：
累計調達額806億円、数百億円規模の大型プロジェクトに関わることができます。事業会社でありながら、インフラファンドや金融機関と同等以上の高度なアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスの知見を実践で磨くことができます。

◆ オペレーションの「ゼロイチ」を創る裁量：
決まった型を回すだけの業務ではありません。急拡大するアセットを支えるため、運用フローの構築や管理システムの開発といった「仕組み化」から参画でき、圧倒的な手触り感と裁量権を持って事業を推進できます。

◆ 唯一無二のキャリア形成：
金融×エネルギー×DXという最先端領域が交差するポジションです。多様なプロフェッショナルと協業しながら、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを自らの手で創り上げ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【事務所について】
・単に会計・税務の処理をするだけでなく、多くのクラウドツールの導入支援も実施しており、中小企業のIT化、効率化を支援している事務所です。
・所内メンバーの15人中、会計士・税理士3名、税理士2名と有資格者の方が多い事務所です。
・その他のメンバーも、税理士を目指して勉強中の方が多数いらっしゃり、勉強をしたい方には働きやすい雰囲気です。
・20代の方から、40代・50代の方まで、年齢層は幅広いですが、お昼休憩は皆で一緒に食べたり、バーベキューに行ったりと世代を問わず仲の良い事務所です。


【クライアントについて】
・顧問数は250社ほどで、法人のクライアントがほとんどです。
・クライアントの規模は数億円がボリュームゾーンですが、なかには売上数百億円のクライアントもあり、コンサルを担当している企業には数兆円規模のクライアントもございます。
・代表先生がもともと金融機関のご出身ということもあり、新規顧客の獲得は銀行やコンサルからの紹介がほとんどです。
・新規顧問先を獲得した場合には、報酬金額に応じたインセンティブが支給されます。

【業務について】
・ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。クラウド会計を利用することで、自動的に入出金データが取り込まれ、それをAIが自動で仕訳起票するため、担当者はそれをチェックするだけになります。
・DX化が進んでいることもあり、記帳代行など単純業務に時間を費やす必要がありません。最新のツールを利用することで、作業の手間を極力少なくして、その分会計や税務業務を経験することができます。未経験から始めた方でも、1年後には申告書の作成をされているなど、成長できる環境です。
・有資格者の方が多いこともあり、わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください。有資格者の方やベテランの方と、密なコミュニケーションを取れる点も成長できるポイントです。

【働き方について】
・定時は8:30～17:30です。
・4月～6月と年末の繁忙期はある程度忙しいですが、残業45時間を超えることがないよう、業務量を調整していただけます。日頃から36協定を遵守したいと、従業員に伝えているなど、働き方を配慮していただける事務所です。
・今年から評価制度を取り入れたこともあり、昇給率は最小で3％です。ご経験に応じて、3年～4年で年収100万円アップもできるなど、頑張った分だけ評価される環境です。
※入社時の年収については、前職の年収を考慮してお決めいたします。

税理士や会計士を目指し勉強中の方、これから会計・税務の経験を積んでいきたい方に大変おすすめの求人です。

Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。

◆メンバーの特徴
・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者
・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者
・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者

◆Strategy & Finance Unitの働く環境
・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い
・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能
・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重
・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

■当社の魅力：
当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。
「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から8期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。

■募集背景：
当社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。

■ポジションの魅力
現在管理部の中に経理課を構成する組織となっており、課長ポジションの採用となりますが、
ゆくゆく管理本部として、経理部の組織を立ち上げる構想を持っております。
今回のポジションでは、部長を見据えた採用となります。

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
※祝日は交代制により出社となります。公休が別途毎月１日付与されますので、祝日出勤分は振り替えてお休みが可能です。

高校生の就職支援と企業の高卒採用支援を中心に、若者のキャリア形成と企業の採用課題解決に取り組む社会課題解決型企業です。高卒採用市場に特化した独自の事業モデルを展開し、多くの高校生と企業をつなぐ役割を担っています。
2024年3月には東証グロース市場へ上場し、現在は事業・組織ともに拡大を続ける成長フェーズにあります。全国10拠点超の営業ネットワークを構築しており、今後もさらなる事業拡大が期待されています。
経理ポジションにおいては、上場企業ならではの開示業務や内部統制、将来的にはM&A関連業務など、経理としての市場価値を高められる経験を積める環境が整っています。成長企業だからこそ、単なる経理業務に留まらず、経営に近い立場で会社の成長に関与できる点も大きな魅力です。
また、ジンジブは高卒採用支援のパイオニアとして業界内で確固たる地位を築いています。全国2,000校を超える高校とのネットワークを保有しており、この強固な顧客基盤は競合他社が容易に模倣できない参入障壁となっています。
社会課題の解決に貢献しながら、成長企業で大きな裁量を持って挑戦したい方、経理として専門性と経営視点の両方を身につけたい方に非常に魅力的な環境です。 高い成長性と安定した事業基盤を兼ね備えており、今後のさらなる成長も期待できる企業と言えます。

本ポジションの魅力は以下の通り
●CFO直下で経営の意思決定に近いポジション
CFO直下で、事業計画策定や予実管理、経営分析を通じて経営陣の意思決定を支援します。経営課題の特定から解決策の提言まで、経営に近い立場で業務を推進いただけます。

●戦略立案から実行まで一気通貫で関われる
計画策定のみならず、予実管理やKPIモニタリングを通じて施策の実行・改善まで担うことができます。コンサルティングファームでは得難い「事業会社における実行責任」を経験できます。

●企業価値向上に直接貢献できる
経営管理体制の高度化や事業成長に向けた施策推進など、会社全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与できます。自身の提案や分析が経営判断に反映されるやりがいがあります。

● CFO候補としての成長機会
経営企画領域に留まらず、将来的には管掌領域を広げることが可能です。成果や適性に応じて、CFOや経営幹部へのキャリアアップを期待しています。

●成長フェーズならではの裁量
整備された環境を運用するのではなく、経営管理の仕組みやプロセスを自ら構築・改善していくフェーズです。大きな裁量を持ちながら組織づくりにも関与できます。

●成果に応じたアップサイド
選考評価および入社後の成果評価に応じて、ストックオプションを付与する可能性があります。経営人材として企業価値向上の成果を享受できる環境です。

本ポジションの魅力は以下の通り
●CFO直下で経営の意思決定に近いポジション
CFO直下で、事業計画策定や予実管理、経営分析を通じて経営陣の意思決定を支援します。経営課題の特定から解決策の提言まで、経営に近い立場で業務を推進いただけます。

●戦略立案から実行まで一気通貫で関われる
計画策定のみならず、予実管理やKPIモニタリングを通じて施策の実行・改善まで担うことができます。コンサルティングファームでは得難い「事業会社における実行責任」を経験できます。

●企業価値向上に直接貢献できる
経営管理体制の高度化や事業成長に向けた施策推進など、会社全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与できます。自身の提案や分析が経営判断に反映されるやりがいがあります。

● CFO候補としての成長機会
経営企画領域に留まらず、将来的には管掌領域を広げることが可能です。成果や適性に応じて、CFOや経営幹部へのキャリアアップを期待しています。

●成長フェーズならではの裁量
整備された環境を運用するのではなく、経営管理の仕組みやプロセスを自ら構築・改善していくフェーズです。大きな裁量を持ちながら組織づくりにも関与できます。

●成果に応じたアップサイド
選考評価および入社後の成果評価に応じて、ストックオプションを付与する可能性があります。経営人材として企業価値向上の成果を享受できる環境です。

仮設機材の開発・製造・販売・仮設足場の総合レンタルサービスを中核とし、時代に応じた事業展開をしています。
ニッチトップ戦略のもと、様々な分野でトップシェアを獲得（事業内容下部に記載）。業界内での高い認知度・信用度が確立されています。
中でも同社が昨今主力としている製品は、大手ゼネコンからの指定も獲得し、前年比155%、更なる拡大が見込まれます。
2014年以降、投資（設備投資・M&A等）を積極的に行っており、売上は業界の成長以上に拡大しています。
インフラの建設及び改修でも足場需要がある事、また、建設業界だけでなく複数の業界に事業を展開（4事業）している事から、コロナ禍を含め、市場環境の変化に左右されにくい経営基盤を持っているように感じます。

今回募集するのは同社サプライチェーンをより強固なものにするための内部監査人員です。

今後グループ売上高1,000億を目指す中、積極的なM&A投資やDXへの投資による経営基盤強化を計画する中、会計のみならず業務面、IT面、リスク面などあらゆる面から社内体制をより一段強固にする必要があるとのこと。

本求人には監査業務経験もしくは何らかの管理部門におけるスペシャリスト経験があれば応募いただけます。
成長フェーズにある企業でこれまでの経験を存分に発揮ください。

世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する京都発のグローバルニッチトップ（※）企業です。
世界120か国で支持されており、計量・包装・検査の技術をコアとして「食の安全・安心」 「自動化・省人化」に貢献しています。
（※：グローバルニッチトップとは、ニッチな分野で世界市場のトップを獲得している企業を指す経済用語で、同社は2014年と2020年に経済産業省にて「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。）
同社が選ばれる理由は、常に「あったらいいな」を形にする今までになかったもの生み出す開発力にあります。常に現場を知り、現実を知ることを大切にする現場主義を徹底することで常に新たな価値を生む製品を作り続けてきました。


今回募集するポジションの方には、今も成長を続ける同社のグループ経営を担う中核人材として、経営企画業務に従事いただます。
京都から世界へ影響力を発揮する企業を財務会計部門から支えるため、お力を貸してください。

世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する京都発のグローバルニッチトップ（※）企業です。
世界120か国で支持されており、計量・包装・検査の技術をコアとして「食の安全・安心」 「自動化・省人化」に貢献しています。
（※：グローバルニッチトップとは、ニッチな分野で世界市場のトップを獲得している企業を指す経済用語で、同社は2014年と2020年に経済産業省にて「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。）
同社が選ばれる理由は、常に「あったらいいな」を形にする今までになかったもの生み出す開発力にあります。常に現場を知り、現実を知ることを大切にする現場主義を徹底することで常に新たな価値を生む製品を作り続けてきました。

今回募集するポジションの方には、今も成長を続ける同社のコアである経理財務部門の中核人材として、まずは国内拠点（本社、滋賀・大阪）の社員の旅費精算をお願いしたいとのことです。

未上場企業ではあるものの、世界各国に拠点を持つ企業になりますので、社員の出張経費も莫大な額になります。
その清算をほぼ一人でお願いし、ゆくゆくは効率化や省力化などDX化を推進いただくなどの動きも可能です。

圧倒的な技術力で世界をリードする企業でありながら、人情味や信頼を大切にする日本企業ですので、社員同士の交流も深く、温かい風土の会社です。
京都で長く勤めたいとお考えの方、人と人とのつながりを大切にしたい方にお薦めしたいポジションです。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【仕事内容】
内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、海外グループ会社の内部統制、内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。また実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。

【求める人物像】
・対人コミュニケーション力の高い方
・フットワーク軽く行動のできる方
・業務に対して主体性を持って取り組める方

【企業の紹介】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。
長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり企業と共に成長できる人材を募集します。

【連結会計チームの業務】
連結子会社36社／関連会社及び共同支配会社13社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。

圧倒的なブランド力と、高齢化社会において年1万件を超える確固たる需要に支えられた盤石な財務健全性を誇るプライム上場グループです。
一方で業界では再編が進んでおり、同社でも積極的にM&Aを進めており、連結範囲の拡大やグループ間の会計方針統一、PMI（統合プロセス）実務など、単なる上場企業会計にとどまらない幅広い対応力を会計ポジションにも求められます。

決算書を作るだけの経理からM&A/PMIといった攻めの経理まで、あらゆる経験を積める魅力あるポジションです。
早く成長したい人、経営に資する経理として活躍したい方にこそお勧めしたい求人です。

世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する京都発のグローバルニッチトップ（※）企業です。
世界120か国で支持されており、計量・包装・検査の技術をコアとして「食の安全・安心」 「自動化・省人化」に貢献しています。
（※：グローバルニッチトップとは、ニッチな分野で世界市場のトップを獲得している企業を指す経済用語で、同社は2014年と2020年に経済産業省にて「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。）
同社が選ばれる理由は、常に「あったらいいな」を形にする今までになかったもの生み出す開発力にあります。常に現場を知り、現実を知ることを大切にする現場主義を徹底することで常に新たな価値を生む製品を作り続けてきました。

今回募集するポジションの方には、今も成長を続ける同社のグループ経営を担う中核人材として、経理財務の中枢や特命事項に取り組んでいいただくことを期待しています。

大企業として監査法人の会計監査も受けるグローバル企業でありながら、オーナーが創業理念を芯に経営する企業でもあるため、通常の上場グローバルメーカーの業務とは異なる面白みのあるポジションと思っています。

京都から世界へ影響力を発揮する企業を財務会計部門から支えるため、お力を貸してください。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。
直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人

【人物像】
・事業に対する関心を持ち当事者として貢献するマインドを持っている方
・積極的に業務に取り組み、やり遂げる責任感のある方
・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組むことができる方
・事業部門や関連会社に対して積極的かつ柔軟にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスクに対応できる方
・業務に取り組む中で会計・税務のスキルの向上に取り組み自らキャリアを切り拓ける方

【キャリアパス】
・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。

設立以来19年連続増益、年商245億円。圧倒的な強みを持つ自動車流通ビジネスを展開する当社は、いま「2030年上場・年商1,100億円」という明確なビジョンに向けてアクセルを踏み込んでいます。
今回募集するのは、その一翼を担う【CFO候補（管理本部長）】。財務経理（6名）と総務（5名）の計11名を統括し、まずは経理体制の整備とIPO準備を最優先で主導していただきます。上場経験の有無は問いません。当社の成長スピードを楽しみ、圧倒的なキャリアハイを築きたい方からのご応募をお待ちしています。

■配属先の魅力
①経営管理課での業務は会社の意思決定に繋がります。
②チーム内で協力・意見を出し合う為に、適切にミーティングを実施しております。

経営管理課では、既存業務の運営だけでなく、管理指標（KPI）の整備や分析の高度化など、
今後さらに管理会計領域を拡張していく予定です。
単なる業績管理業務ではなく、グループ全体の経営管理の仕組みづくりに携われる点が魅力です。

■本ポジションの魅力
①報告対象は他部署の事業部長や取締役会になることが多く、
経営層含む上位層の考え方を学ぶことができますので、自己の成長に繋げることが可能です。
②基本的にそれぞれの業務は専任者を設定しますが、多くの業務はチーム連携が必要です。
同階層でのコミュニケーション能力の向上や、チームでの達成感を感じていただけます。
報告を受ける側の立場・目線で業務を進めることを常に推奨して（目指して）おり
今までになかった考え方への気付き、思考の深まりを体感していただけます。

■募集の背景
経営管理課はファイナンス本部傘下の一部署であり、
ファイナンス本部はグループ全体の業績（主に金額面）の管理を担当しております。

その中でも経営管理課は管理会計に関わる全ての業務に携わっており、
現在、課長1名、担当者3名の4名が在籍しております。
今後会社（グループ）の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ
更なる経営指標（管理指標）の構築が必要で、増員を計画しております。

既存業務にご担当いただくか、新たな業務を創出していただくか、についてはは
これまでのご経験・資質を既存メンバー含め、部署全体で吟味させていただき、
より適性の高いと思われる業務に従事していただこうと考えております。

・経理の体制構築中のため、自主的に考え、動けることを期待していますが、営陣や現場との距離感は近いので、これまでのご経験を発揮し、相談しながらすすめてください。
・個人の裁量が大きく、メリハリある働き方を推奨しています。
・原則出社となります。

IPO準備企業としては珍しく、残業代は1分単位で計算するなど労務面がクリーンな点は魅力。もともと、残業を良しとしない風土のためメリハリある働き方が可能です。
IPO準備企業で裁量をもって働きたい方、業務構築にご興味がある方、スタートアップ企業で力を付けたい方には、非常にお薦めです。

【法人概要】
キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

【本ポジションについて】
経理BPOサービス部門の次期マネージャー候補として、10名以上の組織マネジメントとAI活用による業務改革（AI-BPO構想）の推進を担います。
入社後約半年間は、経理BPOの業務フローや顧客ごとの運用ルールを深く理解するため、実務を通じてキャッチアップを実施。その後は現マネージャーから業務を引き継ぎ、部門全体の戦略立案、予算管理、人員配置、評価などの組織統括を担当します。
単なる経理マネージャーではなく、テクノロジーを活用しながら事業変革と成長をリードする経営直結のポジションです。

【職務概要】
入社後はまずプレイングマネージャーとして月次試算表作成・チェックや未収管理などの実務に携わりながら、現場の業務フローや課題を把握します。あわせて、メンバーへの業務指示や育成・フォローも担当します。
半年後を目途に部門マネージャーへ移行し、アカウンティングサービス部全体の戦略立案、予算管理、人員配置、採用、メンバー育成・評価など組織運営全般を担います。
また、現場で見えた課題をもとにエンジニアチームと連携し、AIやテクノロジーを活用した業務改善・業務変革（AI-BPO推進）をリードすることが期待されるポジションです。経理実務だけでなく、組織マネジメントと事業変革を推進する役割となります。

【このポジションの魅力・やりがい】
このポジションは、単なる経理部門の管理職ではなく、会社の主力事業である経理BPOサービスの成長戦略を担う経営直結のポジションです。
特に魅力なのは、AIやテクノロジーを活用した「AI-BPO」の仕組みづくりを推進できる点です。エンジニアと連携しながら、正解のない環境で新しい業務モデルや組織づくりに挑戦できます。
また、入社後すぐにマネジメントを任せるのではなく、約半年間の実務キャッチアップ期間を設けているため、現場業務や組織の特徴を理解したうえで、戦略立案や組織改革に取り組めます。
経理実務の経験を活かしながら、事業戦略・組織マネジメント・DX推進まで担える、経営幹部候補として成長できるポジションです。

【働く環境】
▼利用ツール
マネーフォワードクラウド、GoogleWorkplace、chatwork、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、
チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

【本ポジションについて】
■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。
■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。
■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。

【職務概要】
中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。

この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。

チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。
経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。

【こんな方へおすすめ！】
■会計事務所での経験を、より成長性の高いフィールドで活かしたい方
■MFクラウドなど新しいテクノロジーに触れ、スキルをアップデートしたい方
■子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい方
■年次決算だけでなく、お客様の事業成長に寄り添うサービスに興味がある方

【働く環境】
▼利用ツール
マネーフォワードクラウド、GoogleWorkplace、chatwork、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、
チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

【こんな方へおすすめ！】
「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい」
「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」
「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？

【働く環境】
▼オフィス
本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。
※基本は用賀オフィス勤務、業務内容に応じて赤坂本社での勤務となります。

▼働き方
昨年度の平均残業時間は月14時間。試用期間終了後は業務の状況に応じて在宅勤務(週2～3日)も可能です。

▼利用ツール
GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！