＜入社後のイメージ＞
入社後の数か月は内勤を行いつつ、先生や先輩社員の付き添いをしながら顧問先対応を行い、
最終的には20～25件ほどの担当を持っていただく予定です。


＜資格取得をサポート！学ぶ意欲にこたえる充実の研修体制＞
事務所ではスキルアップの奨励、及びそのサポートが充実しているのが嬉しいポイントです。
資格手当を完備し、入社後に税理士試験に合格すれば、1科目ごとに1万円が通常のお給料にプラスされます。
さらに、月一回の勉強会の実施や、税制改正・相続に関する動画が見放題等、
実務に直結したサポートも完備しております。

常に知識をアップデートし成長を継続できる方や、
得た知識を自信の業務に応用してお仕事を進めることにご興味がある方からの応募をお待ちしております！


＜募集の背景＞
資産税部門を立上げ、セミナー等を行うことで新規のお客様を着実に増加しており、
業務増に伴う、増員募集です。

※予備校など通学の場合は、9：00-17：30
※時短勤務、前倒し就業相談可能

定期的に顧問先へ訪問し、経営者様との接点を創り、企業様の税務会計から、
資金繰り、社会保険など多岐にわたる業務を行い、課題解決を目指します。
経営者様との信頼関係を構築して、キャッシュフローの軌跡を計測し、発展的で持続可能なビジネスへと繋ぎます。

和気あいあいとしたアットホームな空間。職場の環境は、これからの世代が創る。
税務・法務・労務をしっかり取り入れた働きやすい環境で、共に働く仲間と生産性の高い仕事ができます。
増田会計事務所では、コミュニケーションの取りやすさが一番のウリです。

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言発出後もすぐにテレワークを実施し，外出自粛の取組みを実施しました。6月現在も一部テレワークを実行中で，今後の働き方への見直しを行っている。

マスエージェントグループは昭和60年個人事務所として開業以来、一般的な会計業務のほか医療や建設部門に特化した会計業務、グループ企業としてコンサルティングや人事労務、行政書士業務などお客様のニーズに対応し業務・業容を拡大して参りました。
現在スタッフ総数はグループで100名を越え、税務会計のほか、お客様の経営に関わる様々な業務をサポートし、チャレンジすることで自分可能性を大きく広げられます。
お客様の成長と自分の成長を感じられる、非常にやりがいのある職場です。

会計業界の中では抜群に若いメンバーで構成されています。明るくフランクな雰囲気で、ベンチャーならではの自由さがあり、人間関係の良さが自慢です。20代、30代、40代活躍中。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

開業58年の実績を持つ安定企業です。勤続年数が10年以上の社員も多く、
落ち着いた環境でじっくりお客様に向き合いながら仕事を進めていけます。

総合事務所としてお客様と共に成長し続ける事務所です。
税務、財務はもとより経営計画サポート、業種特化サービスにも取り組み、
更に研修制度も充実している為、多種多様なスキルアップが可能となります。

意欲的に取り組み成長していきたいと考える方をお待ちしております。

当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。
入社後は、自経化しているクライアントを中心とした決算内容の確認及び質問対応、申告書作成を行っていただきます。

弊社の特徴として、以下の特徴があります。
・いわゆる単独担当者制を採用しておらず、一つのクライアントに複数名の当社メンバーが関与するため、知識や経験が乏しい場合でも気軽に相談し、安心して業務にあたることができます。
・比較的大規模なクライアントも多く、組織再編税制や上場会社の会計基準に従った税務処理、グループ通算法人等の幅広い税務経験が可能です。社員税理士も積極的に関与するためM&A実務やIPO実務に関して学べる機会も多いです。
・併設する株式会社で行うアドバイザリー業務へ関与することも可能です。

朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。
売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、株式上場支援、海外進出支援国際税務、連結納税、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。
個人向けでは相続税申告や相続対策支援を強化しております。
当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。

茅場町駅直結の広々としたカフェ風のおしゃれなオフィスで、スタッフが働きやすい、居心地良い職場作りを目指しています！入社後資格取得者も多く、常に新しい情報を取得しながらスキルアップしています！

顧問先は不動産オーナー7割、事業法人3割となっており、高度な資産税スキルを身につけながら通常の事業法人向け税務の経験を積むことができるので、強みを持ちながら成長していきたい方向けの事務所です。昇進に資格は全く関係ありません。税理士試験の受験すらしていない管理職もいます。真面目に業務に取り組めば必ず力は付きます。
その要因の一つとして一人でお客様担当ができるようになるまで、何度も先輩が同行訪問してOJTを繰り返しています。

また、毎朝の勉強会や月一の相続勉強会を開催。この他全体研修や新人研修、先輩社員による個別指導など、成長できる環境を整えていますので、未経験者でも1年で見違えるほど成長できますよ！

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

当事務所の取引先は、東証一部上場企業や外資系有名企業、優良中小企業、個人事業主など。さまざまなお客様と取引きを続け、一緒に成長をしてきました。零細企業からスタートしたお客様が、中小企業へ成長。そしていつでも上場できるような企業へ成長していくことは、私たちが親身になってお客様を応援しているためだと確信しています。

ホームページの開設や営業活動などはしていませんが、開業以来20年以上にわたって、ご紹介だけでお客様が増えています。そこで、新しいメンバーをお迎えし、体制強化するため、2名の採用を予定しています。

代表の岡武は60歳でメーカー営業の出身。30歳から税理士科目を受験し、税理士業界へ進みました。
監査法人、相続専門や外資系専門の事務所、外資系生命保険会社、アパレル会社に勤務した変わった経歴ですが、どの会社でも退職後も周りの方々に認められたために今の事務所があると思っています。

後継者として頑張っていただける方、大歓迎です！

まずはご自身のスキルにあわせて業務をお任せし、できる業務の幅を広げていただければと思います。
試験勉強中の方も、通学の日は残業せずに帰宅ができます。
ぜひご応募ください！

【有資格者多数在籍】税務・会計の知識に富んだ職員がたくさんいるので貪欲に学べます。
【試験休暇及び夏季休暇の導入】7～9月の期間中3日間、試験勉強や夏季休暇として取得できます。
【時差出勤・在宅ワーク】7：30～10：30の間で毎日ご都合に合わせて出勤時間を調整していただくことが可能で、在宅ワーク制度も導入しています。また有給休暇は1時間単位で取得可能です。
【複数担当制】一の顧問先に対し複数人で担当するので相談や意見交換ができ、一人で悩まずに質の高いサービスをお客様へ提供することができます。
【多種多様な顧問先】個人事業主から上場企業、公益法人など多種多様なお客様のサポートに携わる事ができます。
【学んだことが活かせる仕事】様々な顧問先がいらっしゃるので、悩むこともあると思いますが、相談できる仲間がいる中で、頑張った分だけ力がついていくのが実感できます！

当社ではM＆Aアドバイザリー・IPOコンサルティングの実務経験を幅広く積むことができます。
また、グループの税理士法人ではベンチャー・スタートアップ企業向けの税務顧問業も行っているため、有資格者または実務経験者は税務業務も担当可能です。

設立以来、目の前のクライアントのニーズに応え、結果を出し続けてきた当事務所。現在設立7年で600社を超えるクライアントと、継続的にお付き合いをさせていただくまでになりました。経営者のビジネスを成功に導くため、会計・税務に限らず、会社設立、資金調達、経営コンサルティングにいたるまでのサポートをしています。

あなたがチャレンジしたい仕事、担当したいクライアントがある場合には、可能な限り希望を叶えられる環境をつくるのが当事務所のやり方。主体的に考え行動することが、クライアントにとって「ビジネス成功への近道」の手助けとなると考えているからです。当事務所のクライアントは、スタートアップ企業やベンチャー企業があります。企業の成長を一緒に経験していくことができることは、あなたのスキルや今後のキャリアにとっても大きな糧となるはずです。

設立7年で顧問企業600社を超えた当事務所。経営者にとっての「守り」の要である「経営者の左腕」としての存在でありたいと考え、「本業への専念」を徹底的に支援し続けるべく、日々業務を行っています。

当事務所の強みは、さまざまなサービスをワンストップで提供できること。会計・税務にとどまらず､会社設立､資金調達､コンサルティングにいたるまで、経営者のあらゆる悩みやニーズに応え、平均年齢28歳の若い組織ながら、着実に成長を続けています。

「年齢が若いから挑戦できない」「経験がないから任せられない」そんなことはありません。「成長をしたい」「自分の目標を叶えたい」そういった思い、当事務所でなら実現できます。私たちセブンリッチと一緒に歩んでいきましょう。

表参道という立地の良さと、明るく楽しい雰囲気で、とても働きやすい事務所です。
毎年、事業規模拡大による増員をしております。事務所拡大の一環で、経理の合理化や事務所内のIT化なども一緒に考えることで、ともに成長ができると思います。
希望により、幅広い業務を担当することができるのも魅力の１つです。

当事務所の顧問先は中小企業が中心であり、業種は飲食業・医業・農業・製造業等、多岐にわたります。エリアとしては、当事務所を中心に車で片道1時間程度までです。
顧問先とのやりとりは、世間話から税務の専門的な相談までさまざま。月次決算～年次決算まで一貫して担当者が責任を持って行うため、自身のスキルアップにもつながり、やりがいがある仕事だと思います。
所内は女性職員が多く、就業時間中もコミュニケーションのやりとりが多いアットホームな職場です。人と話すことが好きな方は、とくに馴染みやすい職場環境だと思います。

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

私たちは「中小企業の経営を守る」従事するのであって、税務申告作業はその一部と考えております。
付加価値の高い業務に取り組むことでスタッフの知識やスキル、個性を存分に発揮し、
やりがいをもって新業務に取り組んでいただきたいと思います。

海外進出支援や企業の出口戦略のＭ&Ａ支援サービスなどスタッフの声を発信源に数多くの新たなサービスや部門がうまれてきました。
ぜひ、弊社で新業務を確立していきましょう！

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

＜働く環境について＞
所定労働時間は７時間、フレックスタイム制も導入しており、
月平均残業時間は15時間～30時間程度とワークライフバランスをとりながら、働くことも可能です。
産休・育休の実績も多く、実際に仕事と家庭を両立しながら働く方も多数在籍するなど、子育て中の方も働きやすい環境です。
また、英語力を生かして仕事をいきたい方は、英語をどんどん使える環境でもあります。

＜当社について＞
BDO税理士法人では、世界有数のグローバル会計事務所ネットワークを活用し、会計、税務及び人事労務等の専門サービスを提供しています。そして、より良い専門サービスの提供には人材非常に重要だと考えております。
また、成長を続ける国際会計事務所だけが提供可能な、貴重な業務経験や成長の機会が数多くあります。また、英語学習を含め各種スキルを身に着けるためのサポートをしています。
成長・発展するBDO税理士法人で、共に活躍する仲間の応募をお待ちしています。

＜事務所について＞
優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、
既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇っています。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方からのご応募をお待ちしております。

■超高齢社会課題「介護家族の介護負担とシニアホームの情報不足」を解決し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の実現を目指す上場企業です。

事業を通じて、介護家族が高齢者に対する「心の介護」に専念できるよう、「介護家族にとって、ホーム介護の利用が『ポジティブ／当たり前』になっている状態」を目指し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の創出に貢献しています。
　また、このような社会の創出を目指して、中長期的に
　・「マッチするシニアホームとの出会いにより、負担が軽減している介護家族が47都道府県で増加」
　・「自らの強みを伸ばしてサービスの質を上げ、介護家族に安心を提供しているシニアホームの増加」
という２つの社会変化（インパクト）を目指しています。

■拠点
大阪本社、新大阪オフィス、大阪難波オフィス、兵庫オフィス、東京神田オフィス、東京五反田オフィス、神奈川オフィス、埼玉オフィス、
福岡オフィス、名古屋オフィスの計10か所。
2024年12月大阪堺オフィスは大阪難波オフィスに移転しました。

『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。
YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。
YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破など、今までのノウハウを活かすことで、多くのヒットコンテンツを生み出しております。
2年後のIPOを目指し上場準備を進めているため、更なる組織強化のためCFOの採用を図っております。主にファイナンス領域にて貢献いただきたいと考えており、大規模な資金調達に向けたアクションなど、更なるビジネスの拡大に貢献いただける方を求めております。ゆくゆくはM&Aによる事業成長も見据えているなど、幅広い業務から経営に関与することが可能となっております。
就業環境においても、リモートワーク利用可、フレックス制でハイブリットな働き方を叶えることができる働きやすい環境です。
エンタメ好きの方大歓迎、そうでない方ももちろん応募可能です。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方のご応募お待ちしています！

・日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニーです。
・海外売上も好調、国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
・自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで人事（採用）スタッフ職を探しています。
・定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

・日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニーです。
・海外売上も好調、国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
・自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで人事（採用）課長職を探しています。
・定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

・9期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、ヘルステック、店舗開発の6領域25ビジネスと多岐に渡ります。
・創業以来、圧倒的な速さで成長を続けており、最短で年商1,000億円を目指す企業です。

河川・水処理施設用の機器を取り扱う優良メーカーです。官公庁や大手企業（クボタ・日立造船など）を中心に取引を行い、国内シェアは70％以上で、売上・利益ともに安定した経営を行っております。今後は官公庁向けのシェアを維持しつつ、事業会社の売上拡大を目指しています。将来的には、現在5~6か国程度の納入実績のある海外への展開も生産調整なども踏まえ検討しています。

6年前に経営陣を交替、変革中の法人です。社長は管理部門出身であり、ここ数年は管理部門から変革をと動いており、その強化のための増員募集です。定型的な業務ではなく、経営課題に基づく業務を経験に応じて行っていただきたいと考えています。
経営層への提言なども積極的に行っていただける環境で、仕組み作りや改善に前向きに取り組みたい方、管理職としてキャリアアップしていきたい方、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。部署内だけの改善にとどまらず、会社全体の改善に携わる事ができ広い視野と実行力が身に付きます。